Silvia de la Torre, secretaria general de CCOO de Jaén, ha destacado en su intervención: “Desde la perspectiva sindical, consideramos que la violencia de género debe abordarse con un enfoque integral y enérgico que implique tanto a las instituciones públicas como a las entidades de la sociedad civil y a los agentes sociales. Pero a la vista de los datos, sigue siendo insuficiente y es el momento de replantearse las estrategias actuales y mejorar la implementación de los recursos”. CCOO quiere concienciar una vez más sobre la necesidad de poner todos los recursos necesarios para acabar con una lacra social que en 2023 ha situado a Andalucía como la primera comunidad autónoma en número de mujeres asesinadas de todo el territorio nacional, con un total de 16 mujeres; mientras que hasta octubre de 2024, otras 8 mujeres han perdido ya la vida a manos de sus parejas o exparejas.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Jaén desea manifestar su más rotunda desaprobación ante los recientes ataques vertidos en las redes sociales, concretamente en la página de Facebook de “Navas despierta” contra los funcionarios municipales que desempeñan su labor en el municipio de Navas de San Juan.

CCOO ha convocado hoy a centenares de personas en la capital jiennense para reclamar que desde que en 2006 se aprobó el Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia como parte del cuarto pilar del Estado de Bienestar, este se deteriora a pasos agigantados. En palabras de Silvia de la Torre, secretaria general de CCOO de Jaén: “hoy estamos aquí para cuidar a las que cuidan”. “Desde el sindicato queremos denunciar la precariedad a la que la Junta de Andalucía está sometiendo a todas las personas trabajadoras que forman parte y sostienen el sistema de la dependencia en Andalucía, empezando por el personal propio de la administración; siguiendo por el personal de la agencia de la dependencia, sometidos a una gran sobrecarga de trabajo y a un recorte de la plantilla de un 20%; el servicio de teleasistencia, externalizado a un call center precario que tan solo dedica 77 segundos a cada usuario y, por supuesto, al último eslabón de la cadena y más importante, las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, que prestan sus servicios a través de licitaciones privadas y en las que la Junta de Andalucía tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de los convenios colectivos y por poner fin a la temporalidad y a los bajos salarios.

Del 21 al 27 de octubre se celebra la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, encuadrada en la campaña 2023-25 “Trabajos Seguros y Saludables”, este año bajo el lema “¿Y si pudiéramos cambiar el destino y evitar un accidente en el trabajo?”. Esta campaña, que tiene lugar todos los años en el mes de octubre, tiene como finalidad concienciar a las personas en materia de salud laboral, repasar las nuevas políticas o normas legales que hayan surgido al respecto y sobre todo, garantizar las condiciones adecuadas en materia de salud laboral para las personas trabajadoras.

Silvia de la Torre, secretaria general de CCOO de Jaén, ha presentado hoy en rueda de prensa el informe sobre la situación del sistema de autonomía y atención a la dependencia de Andalucía. La dirigente ha subrayado la situación de colapso que atraviesa el sistema de dependencia con unas listas de espera que rozan los 606 días de media, frente a los 180 días que regula la norma y ha declarado: “En Jaén mueren 3 personas al día esperado la prestación de la dependencia a pesar de tener el derecho reconocido”.

Coincidiendo con la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, Comisiones Obreras Jaén quiere trasladar su apoyo y compromiso con los trabajadores de la ITV porque la lucha continúa en esta empresa pública. Desde CCOO de Jaén reivindicamos la democracia en la sociedad y en el empleo como un valor fundamental para lograr el trabajo decente, humanizar las relaciones laborales y garantizar los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, avanzando en la mejora de condiciones de los hombres y mujeres de la provincia.

La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre y el secretario provincial de Pensionistas de CCOO de Jaén, Alberto Castro, han realizado hoy una rueda de prensa para denunciar la situación de las personas mayores en nuestra provincia y para trasladar la importancia de acudir a la concentración que tendrá lugar mañana, día 01 de octubre, Día del Mayor. La secretaria general ha puesto de manifiesto en su intervención: “el envejecimiento de la población en Jaén es una realidad incuestionable con algo más de un 20% de la población mayor de 65 años. Por ello las políticas públicas deberían ir encaminadas en este sentido a garantizar la calidad de vida de las personas mayores, su atención y sus cuidados. Pero la realidad es bien distinta, nos encontramos con un deterioro consciente de la sanidad pública, la privatización y la falta de inversiones, lo que está llevando a una situación insostenible a Jaén y al conjunto de Andalucía”.

La organización sindical se ha concentrado hoy a las puertas de la Confederación de Empresarios de Jaén, al igual que se ha hecho en el resto del país, para dejar ver a la patronal que después de 40 años de una jornada laboral de 40 horas, ha llegado el momento de reducir la jornada, una medida que supone una mejora de la productividad, la creación de empleo y que tiene un impacto positivo en la salud física y mental de los trabajadores.

El sindicato provincial de Enseñanza de CCOO de Jaén, manifiesta su rotunda censura al recorte de las horas a las intérpretes de lengua de signos (ILSE), acometido de manera “unilateral y sorpresiva” por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.

Hoy ha dado comienzo una huelga en la empresa Veiasa en toda Andalucía motivada por las infructuosas reuniones mantenidas por la mesa negociadora y ante las propuestas de la empresa que empeoran las condiciones que actualmente tienen las trabajadoras y los trabajadores de la misma. Nicolás Armijo, secretario general de CCOO en Veiasa ha manifestado: “esta huelga se lleva a cabo debido al bloqueo que la Junta de Andalucía y la empresa están generando para la firma del IV convenio colectivo. Han sido los trabajadores y las trabajadoras de la empresa los que han decidido este calendario de movilizaciones ante la actitud de la parte empresarial en la mesa negociadora”.

La empresa CEDIPSA acaba de hacer público que presentará un expediente de regulación de empleo de extinción a nivel nacional que afectara a 189 personas y que supone el cierre de 42 centros de trabajo, de los que uno de ellos se encuentra en la provincia de Jaén. Desde CCOO manifestamos nuestra disconformidad con el ERE que la empresa CEDIPSA, perteneciente al grupo CEPSA, acaba de anunciar, considerándolo un ataque directo a los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa. Creemos firmemente que existen alternativas viables al despido masivo y consideramos que la empresa, una de las principales del sector energético español, tiene la responsabilidad social y económica de explorar todas las opciones, antes de recurrir a una medida tan drástica como este ERE.

Antonio Correa, delegado de CCOO y presidente del Comité de Empresa ha manifestado en esta segunda jornada de huelga que ya hay fijada otra fecha para el día 29 de este mes. Junto a ello ha declarado que no se descarta endurecer las movilizaciones que hay previstas si la empresa no cesa su política de despidos y se sienta a negociar con los sindicatos para analizar los planes de futuro de la misma.

Las cartas y notificaciones se acumulan por miles en los diferentes centros de trabajo, que cuentan con el 25 por ciento del total de la plantilla habitual, anteponiendo el ahorro económico a la salud de la plantilla y al propio servicio público que presta. Este “ahorro” llega también a los coches que los carteros tienen que usar para el desarrollo de su trabajo, los cuales cuando se rompen tardan más de 2 meses en ser arreglados, lo que ha dado lugar a que haya unidades que no han tenido ningún coche disponible para la entrega de paquetería.

Una constante en las sociedades capitalistas es la “criminalización” de la población trabaja¬dora, cargando sobre sus espaldas la culpa de los diferentes problemas económicos y sociales, y de hacer recaer los ajustes sobre las personas trabajadoras más jóvenes. Etiquetar a la juventud con el término despectivo “nini” es una práctica habitual en nuestra sociedad, un discurso que desde CCOO combatimos para que no se instale en el imaginario colectivo. El concepto “ni-ni”, jóvenes que ni estudian ni trabajan, jóvenes de la generación Y o Millennials y de la generación Z, que están en paro y no cuentan con estudios postobligatorios, ni están cursando estudios o están inactivos laboralmente u otro motivo que justifique su inactividad.

Hoy hemos conocido los datos de empleo del mes de julio, con 726 contrataciones nuevas, lo que supone un -1,83% de descenso del desempleo respecto al mes anterior. Esto sitúa el desempleo en nuestra provincia en 38.927 personas, de las cuales 13.506 son hombres y 25.421 son mujeres. Estas cifras nos colocan en la sexta posición respecto al resto de provincias de Andalucía, y por debajo de la media andaluz en la creación de empleo con un -2,44%.

CC.OO y UGT se han negado en rotundo desde el comienzo de las negociaciones a asumir una precarización de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos que planteaba la parte empresarial, motivo por el la firma del acuerdo se ha dilatado durante 19 meses.

Antonio Correa, delegado de CCOO y presidente del Comité de Empresa ha manifestado que ya hay fijadas otras dos jornadas de huelga y que no se descartan endurecer las movilizaciones que hay previstas si la empresa no se sienta a negociar con los sindicatos para analizar los planes de futuro de la misma.

Silvia de la Torre, secretarial general de CCOO de Jaén, y Silvia Cazalilla, secretaria general de Mujer, Igualdad y Juventud de CCOO de Jaén, han presentado hoy la adaptación de la guía a nivel provincial, junto con el manifiesto de CCOO para el Día Internacional del Orgullo, cuyo lema este año es “Organiza Tu Orgullo. Educación para vivir y educación para luchar” así como el documento elaborado por la Secretaría de Juventud de CCOO denominado “como ser Joven LGTBI y no morir en el intento”. En palabras de Silvia de la Torre: “desde CCOO mostramos nuestro apoyo al colectivo LGTBI+; en CCOO van a tener siempre un aliado. Es necesario visualizar los delitos de odio, máxime cuando en el año 2023 se han incrementado las denuncias por delitos de odio al colectivo LGTBI+. Desde CCOO presentamos esta guía que es una herramienta útil para las y los representantes de las personas trabajadoras, para las empresas y que para el propio colectivo LGTBI+ lo tenga más fácil en el ámbito laboral.

En la tarde de ayer falleció un trabajador mientras realizaba labores de transporte de materiales de construcción hasta una obra en un dumper. Desde CCOO Jaén reivindicamos nuevamente la obligatoriedad de los empresarios de aplicar las medidas y protocolos de prevención necesarios para garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y la responsabilidad de las instituciones en que estos sean cumplidos.

La secretaria general de CCOO de Jaén junto a cientos de delegadas y delegados de toda la provincia ha acudido hoy a una manifestación convocada por CCOO Andalucía para la defensa del empleo en el sector público y de los servicios que estos prestan y que afectan directamente a sus trabajadores y trabajadoras que sufren continuos problemas laborales. La movilización ha comenzado a las 10:30 horas en la Glorieta del Cid, junto al Palacio de San Telmo en Sevilla.

CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios se ha concentrado esta mañana en el Hospital de Linares para exigir el cese del desmantelamiento de la sanidad pública. En la actualidad se cuenta con una plantilla estructural muy mermada, con profesionales que trabajan bajo mínimos y con previsiones aún peores ante la falta de contratación por parte del Servicio Andaluz de Salud.

CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Jaén se ha concentrado esta mañana en el Hospital de Úbeda, contra el desmantelamiento de la sanidad pública. Se prevé que los profesionales estarán trabajando bajo mínimos en todos los servicios debido a la falta de contratación. Desde la inauguración del centro y de los centros de atención primaria no se ha producido ningún aumento de la plantilla estructural, lo que conlleva a una deficiente atención de las personas usuarias.

Desde la organización sindical se deja claro que las medidas que deban aportarse para la obtención de liquidez presupuestaria, no deben pasar nunca por la destrucción del empleo público ni por disminuir la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía. CCOO se opone frontalmente a cualquier medida adoptada que ponga en riesgo la prestación de servicios públicos de calidad, prestados directamente por el Ayuntamiento de La Carolina, y que puede suponer un recorte en el empleo público, tras la información distribuida por el propio Ayuntamiento.

CCOO de Jaén ha realizado hoy una rueda de prensa con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente. La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, acompañada de la secretaria de Medio Ambiente de CCOO de Jaén, Raquel Jiménez han presentado hoy el manifiesto de CCOO Andalucía, bajo el lema ‘transiciones justas, trabajo y sostenibilidad’.

Hoy hemos conocido los datos de empleo del mes de mayo, con 950 contrataciones nuevas, lo que supone un -2,31% de desempleo respecto al mes de abril. Esto sitúa el desempleo en nuestra provincia en 40.192 personas, de las cuales 13.709 son hombres y 26.483 son mujeres. Estas cifras nos colocan en la cuarta posición respecto al resto de provincias de Andalucía, y algo por encima en la media de creación de empleo del resto de España.

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía, está compuesta por 9 centros de trabajo y tiene un total de 215 personas trabajadoras. La Unión Provincial de CCOO de Jaén representa el 12,6 % de la plantilla del total de Andalucía. La distribución por sexos, está representada por un 8% de hombres y un 4,6% de mujeres. La presencia femenina en la organización representa el 36,50% que se distribuye principalmente en los Servicios Jurídicos, administración, limpieza y en su actual Comisión Ejecutiva, que de 8 miembros, 6 son mujeres.

Las organizaciones sindicales han llevado a cabo hoy una rueda de prensa para explicar el conflicto laboral existente en la empresa Aceites del Sur-COOSUR y para hacer un llamamiento a acudir a la manifestación que tendrá lugar esta tarde a las 18:00 horas en la localidad de Vilches.

CCOO del Hábitat en Jaén condena de nuevo el fallecimiento de un trabajador en accidente laboral. Los hechos se produjeron en la calle Emperador Adriano de la localidad de Andújar, sobre las 15:30 horas del miércoles 22 de mayo, cuando al operario, por causas que aún se están investigando, se le derrumbó una cornisa de la fachada del local donde trabajaba.

La escueta plantilla de Correos en la cartería de Bailén se ha concentrado para denunciar la falta de personal e informan que “de siete carteros que había para repartir el correo en Bailén, ya sólo quedan tres”. Esta drástica reducción de la plantilla tendrá un perjuicio para la ciudadanía en la recepción de sus cartas, ya que los y las repartidoras no dan más de sí y además advierten que el problema se verá acrecentado ante la llegada de las elecciones europeas.

Un año más se vuelve a desatender judicialmente a la provincia de Jaén, tanto por el TSJ-A como por la Consejería de Justicia. Mientras tanto, este año continúa el colapso judicial en los juzgados jiennenses. La sección sindical de Justicia de CCOO de Jaén, como viene haciendo desde el año 2014, ha presentado hoy un estudio de la carga de trabajo de los distintos órganos judiciales de la provincia de Jaén, basado en los datos que se encuentran en la memoria anual de actividades del año 2023 que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía realiza cada año.

CCOO de Jaén se concentraba esta mañana ante las puertas de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía para exigir una respuesta urgente a las 22 personas trabajadoras afectadas por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Siles, que se encuentran en situación de desempleo desde el mes de noviembre. Desde este sindicato se han celebrado ya varias reuniones con las administraciones competentes, sin que ninguna de ellas haya dado una solución a la reubicación laboral de las personas trabajadoras afectadas por el cierre.

Hoy hemos conocido los datos de empleo del mes de abril, con 1687 contrataciones nuevas respecto al mes anterior, lo que supone un 3,94% más que en el mes de marzo. Esto sitúa el desempleo en nuestra provincia en 41.142 personas, lo que nos posiciona a la cabeza en la creación de empleo en Andalucía, tan solo por debajo de Huelva y por encima de la media en relación al resto de España.

Manuela Barajas, secretaria de Salud Laboral de CCOO de Jaén, pone de manifiesto que la noticia aparecida el día 23 de abril de 2024 relativa a la “REDUCCIÓN DE LOS FALLECIDOS EN ACCIDENTES LABORALES” no se ajusta a la realidad que viven las personas trabajadoras en nuestra provincia y comunica una falsa sensación de estar trabajando bien en lo que a salud laboral se refiere.

CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Jaén, denuncia la falta de contratación de esta categoría profesional, que trabaja bajo mínimos en la mayoría de los servicios de este hospital. Las plantillas medias de los profesionales en el Área de Gestión Sanitaria Nordeste de Jaén, las cuales se publican en la página del Servicio Andaluz de Salud (SAS), nos dan la razón. Mientras que el aumento de profesionales de Enfermería entre 2019 y 2023 es de un 19,82%, el aumento de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería en ese mismo periodo, es de un 2’44%.

CCOO reclama a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía una respuesta urgente a las 22 personas trabajadoras afectadas por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Siles, que se encuentran en situación de desempleo desde el mes de noviembre. Desde este sindicato se han celebrado ya varias reuniones con las administraciones competentes, la Consejería de Empleo y Ayuntamiento de Siles, sin que ninguna de ellas haya dado una solución a la reubicación laboral de las personas trabajadoras afectadas por el cierre.

En el día de hoy, jueves 18 de abril, CCOO Jaén y UGT Jaén, han llevado a cabo una reunión con Podemos para presentar los actos que se llevarán a cabo con motivo del 1º de Mayo, así como el manifiesto, que este año tiene el lema “Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios”. Con esta ronda de reuniones los sindicatos de clase hacen un llamamiento a la participación en la manifestación.

Hoy hemos conocido los datos de empleo del mes de marzo, con 283 contrataciones nuevas respecto al mes anterior, lo que supone un 0,66% más que en el mes de febrero. Esto sitúa el desempleo en nuestra provincia en 42.829 personas, lo que nos sigue situando a la cola de la creación de empleo en Andalucía y también en relación al resto de España.

Decenas de personas se concentraban ayer para condenar una nueva agresión al personal del sistema sanitario público al grito de ‘no más agresiones’ en la puerta de urgencias del hospital San Agustín de Linares.

En la tarde del miércoles de esta semana fallecía un trabajador mientras realizaba labores de poda y recogida de ramas en una finca rústica en el término municipal de Iznatoraf al ser atropellado por el camión que realizaba el transporte de la mencionada mercancía. Desde CCOO Jaén reivindicamos la obligatoriedad de los empresarios de aplicar las medidas y protocolos de prevención necesarias para garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

AEB y sus Bancos asociados no aceptan la última propuesta conjunta de CCOO, junto con Ugt y Fine, a pesar de situarse en el entorno de los preacuerdos alcanzados en Ahorro y Cooperativas de Crédito, por lo que hoy se mantiene la huelga en el sector bancario.

CCOO se reúne con el Ayuntamiento de la ciudad de Jaén para reclamar medidas de prevención de accidentes laborales de los repartidores. Ante el inicio de la Semana Santa y en relación a la limpieza de las calles tras el paso de las procesiones, el sindicato reclama que se adopten las medidas necesarias en esta materia, puesto que son conocidos los accidentes que se producen como consecuencia de la cera derramada por los cortejos de cirios, tras la procesión de los diferentes pasos. Como ha apuntado la secretaria general, Silvia de la Torre García: “las calles se convierten en verdaderas pistas de patinaje”.

En la mañana de hoy, La Secretaria General de CCOO Jaén, Silvia de la Torre García, reúne a los máximos responsables del sindicato en la provincia para hacer balance del primer año de mandato tras su elección en el Congreso extraordinario del 30 de abril de 2023. Un año marcado por una intensa agenda sindical, donde el balance sociolaboral de las personas trabajadoras “deja sus luces y sus sombras”, en palabras de la líder sindical.

Enmarcado dentro de las actuaciones que el sindicato organiza con motivo del 8M, hoy la secretaria de Mujer, Igualdad y Juventud, Silvia Cazalilla, ha llevado a cabo la lectura del manifiesto de CCOO para este día En el acto la secretaria general, Silvia de la Torre, ha declarado que “el 8M es feminismo sindical de todas aquellas mujeres que luchan por una sociedad igualitaria y más justa. “Las mujeres que cuidamos, las mujeres que luchamos por tener una calidad de vida y además lo hacemos organizadas y unidas, llegamos mucho más lejos. Conseguimos aumentar el salario recibido, recibir mayores pensiones y alcanzamos a reducir la brecha de género. Exigimos un mundo en el que no nos sintamos incómodas y en el que sintamos la igualdad de derechos y libertades”. La dirigente sindical ha finalizado su intervención llamando a la ciudadanía a la participación de la manifestación convocada para esta tarde a las 17:30 en la Subdelegación del Gobierno.

El sindicato de Pensionistas y Jubilados de CCOO y la Unión de Pensionistas y Jubilados de UGT llaman a la movilización de toda la ciudadanía para reclamar al Gobierno de Andalucía la mala gestión de la ley de Dependencia. Como todos los primeros jueves de mes, se han dado cita para exigir a la Junta de Andalucía el cumplimiento de la Ley de Dependencia, el aumento de las plazas públicas de residencia y el aumento de personal en la gestión de dependencia de Jaén.

La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, y la secretaria de Mujer, Igualdad y Juventud de CCOO de Jaén, Silvia Cazalilla, han destacado al comienzo de la jornada que desde la organización sindical se trabaja a diario para que la igualdad no sea un espejismo y se convierta en una realidad. Junto a ello han trasladado que desde CCOO este año se han querido poner en valor los avances sindicales para demostrar que políticas como el incremento del salario mínimo interprofesional, la reforma laboral, la reforma de pensiones, así como los planes de igualdad, son políticas feministas.

El sindicato expresa su rechazo al proceder de la Consejería de Desarrollo Educativo, junto al resto de organizaciones representadas en la Mesa Sectorial de Educación.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, han puesto en valor el acto homenaje organizado junto a la Fundación Memoria y Futuro del Trabajo y a la Fundación Abogados de Atocha, a Luis Javier Benavides y al resto de los abogados de Atocha en el 47 aniversario de sus asesinatos, “porque es importante saber de dónde venimos para saber a dónde se quiere ir”. “En momentos como estos en los que la extrema derecha está sembrando odio, confusión, rencor y está generando confusión, más que nunca tenemos que hacer actos como estos de memoria colectiva. Actos sanos y democráticos que nos permiten recomponer la memoria de este país para seguir avanzando en democracia, libertad y en una convivencia que nos permita seguir ampliando la justicia social y la igualdad”.

La empresa, a través de diferentes cargos directivos, presuntamente ha promovido la revocación de los actuales miembros del comité de empresa de CCOO del Hábitat, los cuales se han mantenido firmes a chantajes claramente contrarios al Convenio Colectivo y al Estatuto de los Trabajadores.

Jesús Dueñas, Secretario General de FeSMC, y Juan Carlos Sánchez, Secretario General de Servicios en Jaén, junto con la responsable de Hostelería, Teresa del Arco y el Secretario de Organización de FeSMC UGT, Javier Lacarra, se han reunido con el Diputación de Turismo de la Diputación Provincial de Jaén, Francisco Javier Lozano, para exponerle su preocupación sobre la situación de bloqueo que sufre la negociación del convenio colectivo de hostelería de la provincia, desde hace ya más de un año, a causa de la aptitud inmovilista e irresponsable de los empresarios del sector.

Hoy se ha llevado a una nueva jornada de huelga antes la pasividad de la empresa adjudicataria de este servicio privatizado por la Consejería de Desarrollo Educativo y F.P. CCOO apoya las reivindicaciones del colectivo, entre las que destacan el incumplimiento del convenio colectivo, pérdida de derechos laborales, el impago de períodos de vacaciones y trienios, desplazamientos, cambios de horarios, supresión de puestos de trabajo y de modalidad de contratos sin previo aviso.

La deuda acumulada con sus empleados y empleadas, el riesgo para los puestos de trabajo y las incidencias en la prestación de los servicios, motivan el anuncio de la huelga en CAMBUS (Corporación Andaluza de Movilidad en Autobús S.L.).

Para el Sindicato Provincial del Hábitat, el calendario laboral propuesto por la patronal y firmado por el sindicato UGT el 01 de febrero de 2024, se queda estancado en el pasado y no se ajusta a las necesidades del sector. El cambio climático y la prevención de riesgos laborales, son aspectos en los que hay que avanzar. La Federación Empresarial Jiennense de Comercio y Servicios de Jaén (Sección de Derivados del Cemento y Comercio de materiales de Construcción) y UGT se niegan al avance en derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector, avocándolos a un calendario obsoleto, con ni siquiera dos meses de jornada intensiva, sobreexponiendo a sus trabajadores y trabajadoras a los “golpes de calor” que ya han tenido duras consecuencias, incluso mortales.

Hoy hemos conocido los datos del desempleo del mes de enero, que nos deja a 2.101 personas más desempleadas en nuestra provincia, es decir, un 5,20% más que el mes anterior. Esto supone una cifra muy por encima de la media de Andalucía, un 2,89% y más aún de la media estatal que se sitúa en un 2,23%.

El sindicato de Pensionistas y Jubilados de CCOO y la Unión de Pensionistas y Jubilados de UGT llaman a la movilización de toda la ciudadanía para reclamar al Gobierno de Andalucía la mala gestión de la ley de Dependencia. Esta incompetencia ha generado un aumento aún mayor de las listas de espera para resolver las prestaciones de recursos, las cuales ya se sitúan en la inasumible cifra de 557 días, aumentando en 13 días respecto al año 2023. Alberto Castro, secretario general de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Jaén, ha declarado: “exigimos a Juanma Moreno que analice la triste situación en la que nos ha dejado su empeño por la privatización de los servicios públicos que tiempos atrás eran la joya de la corona, como es el caso de la sanidad; o el abandono de recursos para las personas mayores, faltando centros de participación activa, falta de espacios donde desarrollar actividades o de iniciativas o proyectos donde se ponga el foco en la gente mayor, consiguiendo así frenar el aumento de la soledad no deseada”. Junto a esto ha recordado a la población de Jaén la importancia de que se unan a este tipo de actuaciones para lograr que tengan un mayor impacto.

CCOO condena la última muerte ocurrida en nuestra provincia en accidente laboral. El trabajador se encontraba realizando tareas de limpieza y mantenimiento de placas solares cuando se precipitó desde nueve metros de altura. Una vez más, los sindicatos volvemos a concentrarnos para protestar y mostrar nuestra consternación por el accidente ocurrido en la tarde del lunes en Torredonjimeno (Jaén), que le costó la vida a un joven que apenas iba a cumplir los 31 años.

La movilización convocada en el Complejo Hospitalario de Jaén por CCOO y UGT en Jaén, ha tenido un amplio respaldo de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que, una vez más, “han expresado su indignación ante la situación de maltrato” que sufren por “la mala gestión” de la Consejería de Salud respecto a la renovación de sus contratos.

Esta mañana, la plantilla de la cartería de Correos en Andújar ha realizado una concentración para protestar por la falta de personal que hay en esta Unidad. CCOO lamenta que “la ausencia de contratación en la cartería de Andújar, de vacantes, bajas laborales, vacaciones o asuntos propios junto con el caos organizativo que esto supone, está dando lugar a una absoluta precarización en las condiciones de trabajo que está pasando factura al personal de Correos, a la ciudadanía y a la empresa”.

La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, ha trasladado hoy en un encuentro con los medios de comunicación, cuáles son los retos que el sindicato aborda en este 2024, y ha planteado las propuestas de CCOO en un período crucial para consolidar y ampliar derechos de las personas trabajadoras de la provincia de Jaén.

La empresa continúa sometiendo a su personal de plantilla con el único fin de tenerlos a su libre disposición en horarios, incumpliendo con esta práctica tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio Colectivo sectorial. La empresa de Precón Andújar (antigua Pretersa), dedicada a prefabricados de hormigón, fue absorbida por la empresa Cementos Molins y desde entonces lleva maltratando a sus trabajadores, hace ya más de un año.

El Sindicato provincial del Hábitat de CCOO de Jaén, junto con el comité de empresa de la empresa SOLDENE, adjudicataria del servicio de limpieza de los colegios públicos de Jaén, rechazan la disminución de personal de limpieza que se ha llevado a cabo en los colegios públicos. El equipo de gobierno del ayuntamiento de Jaén comete una irresponsabilidad con dicha reducción de personal. Para ello argumenta la disminución del ratio de alumnos de algunos colegios, un argumento inaceptable, ya que la limpieza de las aulas sigue siendo la misma, lo que está generando una sobrecarga de trabajo del personal de limpieza.

Desde CCOO somos conscientes del colapso de la sanidad, tanto en la atención primaria como en otras prestaciones sanitarias, y así lo venimos denunciando desde hace un tiempo. Ejemplo de ello es el informe que este sindicato presentó a finales de diciembre del pasado año en el que se explicaba el problema de las listas de espera fuera de la garantía de plazos.

La Asociación de Constructores y Promotores de la construcción en Jaén y el sindicato UGT se niegan al avance en derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector, avocándolos a un calendario obsoleto. En el mismo no se plantean ni siquiera dos meses de jornada intensiva, que les permita al menos durante la misma, una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, el disfrute de sus hijos e hijas que están de vacaciones por las tardes en verano (entre otras cuestiones personales); y lo más importante, no sobreexponerse a los “golpes de calor” que ya han tenido duras consecuencias, incluso mortales, en otras ocasiones.

Hoy hemos conocido los datos del desempleo del mes de diciembre. Comenzamos el año con una bajada del paro en Jaén del 5,71%. Principalmente el sector servicios, seguido de la agricultura, han sido los causantes de este dato, ya que han sido un total de 2076 personas las que en el mes de diciembre han conseguido un contrato en estos sectores.

CCOO ha llevado a cabo hoy una rueda de prensa junto con UGT para explicar cuales son las razones por las, que finalizado el año, aún no se ha firmado convenio de hostelería en la provincia de Jaén. Un convenio que afecta en torno a 2.000 empresas y a más de 10.000 personas trabajadoras. Juan Carlos Sánchez, secretario general de Servicios de CCOO de Jaén ha puesto de manifiesto que “desde CCOO queremos denunciar el inmovilismo de la patronal en la negociación del convenio de hostelería de la provincia de Jaén. Un convenio cuya negociación está abierta desde hace más de un año y cuya patronal aparentando estar dividida, no para de dilatar el acuerdo para ahorrarse la subida del año 2023, sin importarles el gran perjuicio que están teniendo las personas trabajadoras del sector”.

CCOO de Jaén presenta hoy el informe realizado por el gabinete de análisis y estudios de la Federación de Sanidad y Sectores Sanitarios de CCOO de Andalucía (FSS- CCOO Andalucía), en el que se analizan las listas de espera del Servicio Andaluz de Salud, con datos regionales y provinciales. El mismo ha sido presentado por la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre junto al secretario general de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Jaén, Martín Robles. Entre los datos del estudio destacamos que en la provincia de Jaén hay 6.241 personas fuera de plazo, es decir, que llevan más de un año, esperando una intervención quirúrgica. Esto significa que se ha triplicado la tasa hasta situarse en el 215,68%, incrementándose la demora hasta los 187 días, 61 días más que Sevilla, por ejemplo.

Tenemos que afrontar una transición digital, que nos afecta a todas y todos, que va a cambiar a una velocidad increíble nuestra forma de trabajar, de producir, de movernos, de vivir. No hay que hacer grandes esfuerzos porque va a pasar y se deben generar grandes consensos para que no suponga un riesgo para la democracia y la desigualdad. Actualmente sólo nos llega lo positivo con respecto a la Inteligencia Artificial (IA), las bondades, y a menudo se escapa del radar lo negativo. Como en todo, hay una élite dominante que quiere que abrecemos las nuevas tecnologías, sin control, sin protección, sin filtros. Hace unos días se aprobaba en Europa la primera ley que regula la IA, con la presión de lobbies e intereses económicos que apuestan por un mercado desregulado, “el salvaje oeste digital”.

El pasado 11 de diciembre se llevaron a cabo las elecciones sindicales en la citada empresa, que cuenta con un total de en torno a 50 trabajadores y donde CCOO ha conseguido la mayoría absoluta, con un total de 5 delegadas en el comité de empresa.

La Junta de Andalucía ha decidido cerrar las residencias de tiempo libre de nuestra comunidad autónoma. Para ello tendrá que llevar a cabo las actuaciones necesarias para la recolocación, de acuerdo con la normativa vigente, del personal de la Junta de Andalucía que viene prestando servicios en dichas residencias. La Residencia de Siles es la única que presta sus servicios con personal no perteneciente a la Junta, puesto que esta externalizaba sus servicios a empresas privadas. Debido a ello el personal que trabaja en la residencia, no se ha considerado incluirlos en la recolocación, y hasta la fecha no se han planteado soluciones para ellos.

El día uno de diciembre el sector comenzó una huelga después de duros meses de negociaciones en las que no se logró un consenso por parte de los agentes sociales implicados. Esto llevó a un bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo de transporte de viajeros en la provincia de Jaén. Tras cuatro días de huelga, la cual ha tenido un amplio seguimiento, en la tarde ayer las partes lograron llegar a un consenso que se materializará en la firma del convenio. CCOO agradece a todas las personas trabajadoras que han secundado la huelga, ya que con esta se ha logrado llevar a cabo una mejora en las condiciones de trabajo de quienes trabajan en este sector. Así mismo agradece la comprensión y apoyo a las personas viajeras que se han visto afectadas por la misma.

Hoy hemos conocido los datos del desempleo del mes de noviembre, el cual ha disminuido en 2.470 personas, de las cuales 943 son mujeres. De nuevo los sectores de la agricultura y servicios, han sido los causante de este dato, ya que han sido 686 personas las que han encontrado su trabajo en el campo y 1.314 en el sector servicios por la campaña de navidad, situando de nuevo al empleo estacional como principal causa de creación de empleo en nuestra provincia.

Ambas organizaciones sindicales acusan al Gobierno de la Junta de Andalucía de incumplir las promesas que el PP llevó a cabo antes de las elecciones autonómicas. Más de 1000 asistentes, entre trabajadores y sus familiares de la empresa pública Andalucía Emprende de las ocho provincias andaluzas se manifestaron el pasado sábado por el centro de Sevilla, convocados por los sindicatos CCOO y UGT, reivindicando la necesidad de llegar a un acuerdo que ratifique un nuevo Convenio Colectivo, en este caso único que homologue las condiciones laborales de toda plantilla, que sigue sin renovarse después de casi 15 años de infructuosas negociaciones con la Administración andaluza. Esta circunstancia habría motivado serias desigualdades con el resto de plantillas de la Junta de Andalucía, al percibir un salario sumamente inferior, a pesar de realizar funciones de similares categorías laborales, aunque con distintos derechos adquiridos por esa misma falta de negociación y acuerdos.

Ambas organizaciones sindicales, únicas con representación en el sector, han mantenido negociaciones con la parte empresarial desde el mes de marzo. En ellas se ha puesto de manifiesto la lejanía de las posturas de sindicatos y patronal, lo que ha conllevado a un bloqueo de la negociación. Debido a ello, tras consensuarlos en asambleas con las personas trabajadoras del sector y tras varias concentraciones, los sindicatos han solicitado la realización de un SERCLA en un intento más de dar solución al bloqueo del convenio provincial.

La rueda de prensa se ha llevado a cabo por Silvia de la Torre, secretaria general de CCOO de Jaén y Silvia Cazalilla, Secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Jaén. En ella se han dado a conocer las actuaciones a desarrollar esta semana con motivo del 25N, el Informe de la situación sociolaboral de la mujer en Andalucía y el manifiesto del sindicato que este año lleva el lema ‘Nos están matando, lo están negando’.

La jornada, que se ha llevado a cabo en el Centro de Participación Activa “Catedral” de Jaén, ha contado con la intervención de Miguel Anxo Álvarez, gerontólogo y miembro de la Sociedad Española de Geriatría. Éste ha estado acompañado por Alberto Castro López y Francisco Martos, secretario general y secretario de organización respectivamente, de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Jaén.

CCOO y UGT, únicos sindicatos con representación en el sector, encabezados por Pedro Sánchez, secretario general de CCOO del hábitat en Jaén y Javier Lacarra, secretario de organización de FESMC de UGT Jaén, han comenzado en los últimos días una ronda de asambleas para explicar a las personas trabajadoras afectadas por el convenio de limpieza de edificios y locales, cual es la situación actual de la negociación del mismo. Las negociaciones se pusieron en marcha en el mes de marzo, llevándose a cabo desde la fecha numerosas reuniones en las que se han puesto de manifiesto la lejanía en las posturas de sindicatos y empresarios, lo que ha dado lugar a un bloqueo de la negociación.

CCOO exige a la dirección de este hospital, la inmediata contratación de personal ante la situación que están sufriendo todos los profesionales de este centro. Muestra de ello es el incumplimiento de los servicios mínimos en algunas categorías, especialmente en la de celadores, excesos de jornada, cobertura de tan solo el 1% de las bajas, incumplimiento de descansos mínimos estipulados en el Estatuto Básico del Empleado Público, denegación de permisos establecidos en el manual de permisos y licencias, etc.

Hoy hemos conocido los datos del desempleo del mes de octubre, el cual se ve incrementando en 387 personas, de las cuales 307 son mujeres. De nuevo el sector servicios, el cual además es conocido por su precariedad, ha sido el causante de este dato, ya que han sido 515 personas las que han perdido su trabajo en el mismo, situando de nuevo al empleo estacional como principal causa de desempleo en nuestra provincia.

Como llevamos advirtiendo mucho tiempo, las narrativas de determinados “colores políticos” desacreditan la violencia de género y es por ello que debemos informar a la ciudadanía de la verdad contrastada. La sociedad cada vez está más concienciada con la lucha contra la violencia de género, pero, incompresiblemente, asistimos a discursos y declaraciones negando la evidencia, blanqueando la violencia que sufrimos las mujeres. La Secretaría de la mujer de CCOO de Jaén, Silvia Cazalilla, analiza y desmiente los rumores más extendidos respecto a la violencia de género.

Hoy se ha llevado a cabo la primera jornada de movilización realizada por los PTIS externalizados, la cual se ha producido en todas las capitales de provincia de Andalucía. Si no se consiguen que sean atendidas sus peticiones, hay prevista una segunda convocatoria de huelga para el día 7 de noviembre y no se descarta una huelga indefinida. Las movilizaciones están siendo secundadas CCOO, UGT y CGT. Los sindicatos reivindican una regularización de las condiciones de trabajo, con todas sus garantías, de las personas que actualmente trabajan para las empresas subcontratadas por la Junta de Andalucía. Con esto se conseguiría además una atención de calidad de los alumnos y alumnas con necesidades especiales a los que actualmente no se está atendiendo en las condiciones que merecen.

Con el comienzo del curso escolar hay que recordar a la Junta de Andalucía en Jaén cuáles son las asignaturas en las que ha suspendido. Entre sus alumnos más “destacados” nos encontramos con la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo, Formación Profesional, Universidad, Investigación e Innovación y la Delegación Territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. Ambos coinciden en la falta de transparencia y su falta de diálogo.

Las jornadas se han llevado a cabo bajo el plan de formación sobre capacitación en negociación colectiva y diálogo social de CCOO Andalucía. Se han desarrollado durante los días 10 y 11 de octubre en la Antigua Escuela de Magisterio y a ellas han asistido un total de 60 personas provenientes de los sindicatos provinciales de Pensionistas y Jubilados de toda Andalucía.

La empresa se niega a aplicar las subidas, por lo que 2024 será el quinto año sin subida salarial. El sindicato no descarta movilizaciones e incluso la convocatoria de huelga para garantizar los derechos de los trabajadores.

CCOO y UGT, únicos sindicatos con representación en el sector, encabezados por Pedro Sánchez, secretario general de CCOO del hábitat en Jaén y Javier Lacarra, secretario de organización de FESMC de UGT Jaén, han dado hoy una rueda de prensa para explicar cuáles son los motivos que han propiciado ésta situación y qué medidas van a adoptarse si no es posible llegar a un acuerdo. En el mes de marzo se pusieron en marcha las negociaciones del convenio provincial de limpieza de edificios y locales, que afecta a un total de 7000 personas, de las cuáles casi la totalidad, son mujeres. Desde ese momento han tenido lugar 9 reuniones, en las que se ha puesto de manifiesto la lejanía de las posturas

Hoy hemos conocido los datos del desempleo del mes de septiembre, el cual se ve incrementando en 1049 personas, superando así la media de Andalucía. El sector servicios, el cual además es conocido por su precariedad, ha sido el causante de este dato, ya que han sido 1070 personas las que han perdido su trabajo en el mismo, lo que vuelve a poner de manifiesto que el empleo estacional es una causa endémica del desempleo en nuestra provincia.

La concentración ha tenido lugar en la plaza de la Concordia y en ella se ha contado con la intervención del secretario general del sindicato de pensionistas de CCOO de Jaén, Alberto Castro, acompañado de la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre; y con sus homólogos de UGT, María del Carmen Cano y Manuel Salazar.

Esta semana ha comenzado el plan de formación dirigido a las personas delegadas en la sede del sindicato situada en calle Castilla. Serán un total de 40 personas, divididas en dos grupos, las que se benefician de la misma, la cua se llevará a cabo entre los meses de septiembre y octubre. Juan Jumillas, secretario de formación de la Unión Provincial de CCOO de Jaén, declara: “hoy comenzamos el plan de formación de personas delegadas. Éste tiene como finalidad dotar de las herramientas y conocimientos necesarios para afrontar el día a día en la empresa y para la negociación colectiva.

Para CCOO Jaén las declaraciones de la concejala de igualdad del Ayuntamiento de Jaén son intolerables, al mostrar un desconocimiento absoluto en materia de violencia de género. Desde CCOO ofrecemos formación gratuita en materia de igualdad, por lo que invitamos a la concejala a asistir y formarse adecuadamente.

Ambas organizaciones renuevan el acuerdo para seguir avanzando en la puesta en marcha de acciones conjuntas para la formación y la acción social. El convenio fue firmado en el día de ayer por la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre y por el presidente de FACUA Jaén, Pedro Muñoz Casquel y promueve marcos permanentes de cooperación para la defensa de las personas trabajadoras en su calidad de consumidores y usuarios de productos y servicios.

Comenzamos septiembre con la mala noticia de que, en el mes de agosto, Jaén registra 106 desempleados más, siendo una de las causas los despidos llevados a cabo por el cierre del centro comercial Jaén Plaza.

El pasado 26 de junio de 2023, comenzó la jornada intensiva del convenio provincial de la construcción, firmada en paritaria por los sindicatos CCOO del hábitat Jaén, UGT Fica Jaén y la Asociación de Empresarios y Promotores de la Provincia de Jaén, terminando ésta el 21 de agosto de 2023, donde a la firma del calendario laboral el sindicato de CCOO del hábitat Jaén mostraba por escrito su disconformidad en la duración de la misma, pues aun siendo cierto que se adelantaba una semana debido a la previsión de altas temperaturas en el mes de junio, también era cierto que era previsible que a partir del 22 de agosto de 2023 las temperaturas seguirían siendo extremas y que se podía haber negociado soluciones si las demás partes hubieran estado de acuerdo en hacerlo, que no fue el caso. Hay que recordar que en junio de 2023 el RDL 4/2023 incluía una serie de medidas adicionales y que profundizaban en la protección de la población trabajadora expuesta a fenómenos meteorológicos adversos. CCOO del hábitat Jaén temiendo la “pasividad” de años anteriores por parte de la Inspección Provincial de trabajo, mantuvo reunión con la Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social y de la unidad especializada en el área de la oficina nacional de lucha contra el fraude de la provincia de Jaén en el mes de marzo aportando soluciones y solicitando compromiso al respecto.

El sindicato ha denunciado el incumpliendo en materia de salud laboral de limpieza por parte de la empresa CLECE adjudicataria del servicio del Complejo Hospitalario Ciudad de Jaén y sus centros. Es alarmante la situación a la que están expuestos los trabajadores y, aunque se han tomado algunas medidas frente al golpe de calor, sin duda éstas son insuficientes, y además se están incumpliendo. Esta situación ha llevado a CCOO a interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo y Juzgado de lo Social.

Desde el año 2007 Comisiones Obreras está trabajando en el asesoramiento, representación y elaboración de los planes de igualdad en las empresas a través de la Secretaría de la Mujer, así como de los Sindicatos Provinciales de rama de CC.OO de Jaén.

En el mes de julio Jaén registra 234 parados menos, situándose nuestra provincia en la quinta posición del conjunto de Andalucía. En primer lugar, con los datos más favorables se encuentra Cádiz, seguida de Málaga, Huelva y Granada en cuarto lugar. Desde CCOO de Jaén valoramos la disminución del desempleo en este mes y destacamos como dato relevante la cifra de mujeres contratadas, ya que han sido un total de 231 mujeres frente a un total de tan solo 3 hombres.

El pasado 26 de junio de 2023, comenzó la jornada intensiva del convenio provincial de la construcción, firmada en paritaria por los sindicatos CCOO del hábitat Jaén, UGT Fica Jaén y la Asociación de Empresarios y Promotores de la Provincia de Jaén, terminando ésta el 21 de agosto de 2023, donde a la firma del calendario laboral el sindicato de CCOO del hábitat Jaén mostraba por escrito su disconformidad en la duración de la misma, pues aun siendo cierto que se adelantaba una semana debido a la previsión de altas temperaturas en el mes de junio, también era cierto que era previsible que a partir del 22 de agosto de 2023 las temperaturas seguirían siendo extremas y que se podía haber negociado soluciones si las demás partes hubieran estado de acuerdo en hacerlo, que no fue el caso. Hay que recordar que en junio de 2023 el RDL 4/2023 incluía una serie de medidas adicionales y que profundizaban en la protección de la población trabajadora expuesta a fenómenos meteorológicos adversos. CCOO del hábitat Jaén temiendo la “pasividad” de años anteriores por parte de la Inspección Provincial de trabajo, mantuvo reunión con la Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social y de la unidad especializada en el área de la oficina nacional de lucha contra el fraude de la provincia de Jaén en el mes de marzo aportando soluciones y solicitando compromiso al respecto.

Silvia Cazalilla Moreno, secretaria de Mujer, Igualdad y Juventud de CCOO de Jaén, examina como, a pesar de observarse algunos cambios, aún existe una distinción por género en la matriculación en las diferentes acciones formativas.

La pérdida de personal, la externalización de servicios y la inexistencia de una bolsa de mantenimiento actualizada y con las nuevas especialidades están llevando al colapso a los centros sanitarios que “cada vez tienen peor sus instalaciones”. Ante esta situación, la organización sindical se ha movilizado hoy a las puertas del Complejo hospitalario de Jaén.

Las movilizaciones, convocadas por CCOO y UGT, han tenido un amplio respaldo de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que, una vez más, “han expresado su indignación ante la situación de maltrato” que sufren por “la mala gestión” de la Consejería de Salud respecto a la renovación de sus contratos.

El próximo domingo están convocadas nuevas concentraciones en diferentes puntos de la provincia. Jaén, Plaza de Santa María a las 12.00 h, Cazorla, Plaza de la Corredera, a las 13.00 h y Linares, Plaza del Ayuntamiento a las 12.00 h. CCOO Jaén como parte de la Plataforma Jaén con Palestina, vuelve a salir a la calle este domingo para reclamar el fin al comercio de armas y a las relaciones con Israel bajo el lema “Paremos el Genocidio en Palestina”.

El salario de la mujer jiennense tendría que aumentar un 17,9% para igualarse al del hombre. El salario medio anual de los hombres jiennenses volvió a ser superior al de las mujeres, situándose en los 17.159 € anuales. Mientras que el salario medio entre las mujeres se situó en los 14.559 € anuales. Las mujeres en Jaén ganan 2.600 € menos que los hombres, unos 217 € al mes menos (prorrateados). El mayor aumento del salario masculino ha dado lugar a que se incremente la brecha salarial en 0.9 puntos hasta el 15.2%.

CCOO del Hábitat denuncia la falta de personal de limpieza en los institutos de la provincia. La dejadez de la Delegación Provincial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía provoca que la plantilla de limpieza esté trabajando con una sobrecarga de trabajo que ya afecta a la salud de las trabajadoras. La Delegación Provincial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía lleva meses ignorando las reclamaciones de la plantilla que se han canalizado a través de la organización sindical.

CCOO denuncia la situación precaria de los centros educativos públicos de la provincia, con ratios elevadas, retrasos en la cobertura de bajas, aumento de la carga burocrática y falta de personal de administración y servicios. Javier Luque, secretario general de Enseñanza de CCOO de Jaén, ha declarado: “nos movilizamos hoy y lo seguiremos haciendo mientras haya aulas abarrotadas, mientras haya alumnado vulnerable desatendido por falta de personal y mientras siga existiendo papeleo inútil que reste tiempo valioso al profesorado, por ejemplo para poder preparar las clases”.

CCOO presenta hoy un estudio donde se muestra una radiografía en la que constata que la juventud jiennense vive una situación precaria con el paro, los bajos salarios, la falta de oportunidades, y las dificultades de emancipación. Tan solo se han podido emancipar el 12,9% de las personas jóvenes, el porcentaje más bajo hasta la fecha. La ausencia de políticas de vivienda provoca la caída de la emancipación y en su conjunto, las personas jóvenes no terminan de alcanzar el paquete completo de la autonomía personal hasta los 38 años.

Dolores Jiménez, responsable del sector de limpieza de CCOO del hábitat expone que no se están cumpliendo las horas contratadas por Diputación con la citada empresa.