La secretaria general de CCOO-A, Nuria López Marín, ha acudido hoy a un encuentro convocado por el Delegado del Gobierno central en Andalucía, Lucrecio Fernández. Una reunión que López Marín ha valorado por desarrollarse en tono cordial y positivo. Entre las medidas que CCOO-A ha trasladado al Delegado del Gobierno: ha reclamado la necesidad de una agenda de trabajo compartida que contemple, entre otros, mecanismos para recuperar la formación para el empleo en Andalucía (1.800 millones de euros); la configuración de contingentes de trabajadores extranjeros, el observatorio del fraude en la contratación, el impacto del Brexit en Andalucía y los retos que plantea la Agenda 2030.

El Área Pública de CCOO de Andalucía denuncia que la Junta de Andalucía ha vuelto a cumplir “como un mero trámite” la obligación legal que tiene de negociar las cuestiones salariales y laborales del anteproyecto de Ley de Presupuestos de 2020, presentado en Mesa General unos pocos días antes de su aprobación en el Consejo de Gobierno y sin aportar datos económicos de cada uno de los organismos públicos. Esta organización sindical cuestiona que de esta manera, y con la notable reducción de ingresos vía impuestos que plantea el anteproyecto, se consiga el impulso que necesitan los servicios públicos y el sistema de protección social de Andalucía.

La sección sindical de CCOO en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAyA) califica estos despidos de “temeridad” y recuerda que el riesgo de incendios en casi toda Andalucía es extremo, ya que las previsiones meteorológicas no son buenas. El sindicato solicita que se amplíe el tiempo de contratación de todo el personal eventual y que sean contratados, como mínimo, 6 meses al año para darle estabilidad al empleo y reforzar las laborales de prevención.

La lucha contra la desigualdad de género necesita herramientas que enfrenten estas discriminaciones desde los diversos escenarios. Los planes de igualdad son un importante instrumento del que empresas y personas trabajadoras pueden valerse y que nos permite, partiendo de un minucioso diagnóstico de las condiciones laborales y salariales de la plantilla en la empresa, y de la política de la empresa en igualdad, revertir las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito laboral.

La campaña ‘Impulsa la transición. Hacia una adaptación ecológica de los centros de trabajo’, formará a los delegados y delegadas de CCOO en empresas de toda Andalucía sobre cómo afrontar el cambio climático con medidas como el impulso del autoconsumo, la movilidad compartida o las compras verdes. La central critica que la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible “sea un bunker” cerrado a los trabajadores y trabajadoras y advierte que el sindicato “no consentirá” que también sean los paganos de la crisis medioambiental.    

En una sociedad en la que la esperanza de vida cada vez es mayor y más personas necesitan de cuidados, dignificar este derecho y el trabajo de quienes lo desempeñan es una máxima imprescindible para avanzar hacia comunidades más justas y equilibradas. Conscientes de ello, este 7 de octubre, Día Mundial del Trabajo Decente, se busca visibilizar la economía de cuidados en esa doble vertiente: como yacimiento laboral pero también como un derecho que permite a su vez promover el acceso de la mujer al mundo del trabajo.

El crecimiento poblacional, el envejecimiento de la sociedad, la brecha de género, la precariedad laboral impuesta por las empresas y los recortes de los servicios públicos son algunos de los problemas comunes a nivel mundial que han creado una difícil situación que exige medidas urgentes para avanzar en una sociedad más equilibrada y con parámetros de justicia social más amplios.

La crisis climática no permite más dilación. Hay que actuar con una respuesta urgente, común y unitaria y aquí radica el verdadero cambio necesario. Urgente porque el diagnóstico de la comunidad científica acerca del calentamiento global es ya unánime e irreprochable, además de advertida desde hace años, ya que, si no se ponen en marcha medidas eficaces de mitigación y adaptación en todo el mundo, los diversos informes aseguran que la producción agrícola mundial bajará un 30% mientras la demanda de alimentos básicos crecerá un 50% para el 2050. Además, los problemas serán más graves ya que habrá 1.400 millones más de personas afectadas por la falta de agua.