Ser el 1º Sindicato es un orgullo y una gran responsabilidad. Requiere de una gran capacidad de propuesta, acción y movilización para mejorar las condiciones de vida de las personas. Supone un respaldo a la acción sindical que realizamos en las empresas, refuerza nuestra utilidad en los centros de trabajo y permite que podamos seguir organizando a los trabajadores y trabajadoras para seguir mejorando sus condiciones laborales y de vida y frenar los ataques a los derechos desde la acción colectiva.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), recogen la configuración completa del estado de alarma en el que se ha producido prácticamente una paralización de los sectores y actividades de este país y no por más esperados, son menos preocupantes. CCOO pide que se reúna la Comisión para seguir trabajando en el mantenimiento de los ERTE, y prorrogarlos como medida de mantenimiento del empleo. Llama al gobierno andaluz a establecer medidas prioritarias para mantener el empleo en una comunidad que ya llueve sobre mojado y pide responsabilidad social a las grandes empresas para mantener el empleo.

El sindicato defiende el mantenimiento del empleo y la protección social como ejes para que nadie se quede atrás en esta crisis. Blanco señala que esta situación también debe hacernos reflexionar sobre la necesidad de diversificar y hacer cambios estructurales en el sistema productivo y pide al gobierno agilizar la renta mínima y un plan de vivienda. Respecto al teletrabajo ha dicho que “ha llegado para quedarse pero que ha de regularse porque no puede convertirse en una nueva precarización de las condiciones de trabajo”.

El sindicato explica que la convocatoria “excluye expresamente” a personas con diabetes; enfermedad cardiovascular (incluida hipertensión); enfermedad pulmonar crónica; enfermedad renal crónica; enfermedad neurológica o neuromuscular crónica; inmunodeficiencia (incluyendo VIH);. cáncer; a mujeres embarazadas o en período de lactancia y a personas mayores de 60 años. La central denuncia igualmente que el único criterio de selección establecido haya sido el orden de presentación de solicitudes; “algo que se presta a suspicacia, ya que el plazo de presentación de solicitudes ha sido solo de 24 horas”

Una delegación de CCOO de Andalucía, encabezada por su secretaria general, Nuria López, ha trasladado a los consejeros de Economía, Rogelio Velasco, y Empleo, Rocío Blanco, que es “urgente que la Junta dé un paso al frente y ponga en marcha un plan de choque para salvar al sector aeroespacial andaluz” porque “de eso dependerá que una situación coyuntural, como es la pandemia, no genere una factura irreversible en el empleo y la economía andaluza”. Además, CCOO ha pedido al Gobierno autonómico que haga valer ante el Gobierno central el plan andaluz de la industria aeroespacial y que este sirva de catalizador del plan estatal: “Andalucía tiene mucho que decir y tenemos que tener peso en el plan que se elabore a nivel estatal. Ese papel corresponde al Gobierno andaluz desempeñarlo”. Ambos consejeros han recibido a CCOO y a UGT tras los paros realizados en las plantas de Airbus y subcontratas en la provincia de Sevilla y Cádiz, ante el Plan de ajuste que la empresa quiere aplicar, de 1.600 despidos, pero que afectaría a unos 15.000 trabajadores y trabajadores entre empleos directos e indirectos.

El sindicato exige una solución para los miles de personas que viven en los asentamientos y advierte que, “en cualquier momento, puede producirse una catástrofe humana”. Reclama a la Junta de Andalucía y al Gobierno Central que desarrollen sus competencias con un auténtico Plan que contenga actuaciones concretas, negociado a través de una mesa de diálogo con los agentes sociales y las organizaciones sociales que actúan es este ámbito para la plena inclusión de las personas extranjeras en la sociedad andaluza.

Ante las recientes noticias relativas a la remodelación del Gobierno andaluz, así como a posibles traspasos de competencias en materia migratoria desde la actual Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior de la Junta de Andalucía; las entidades sociales y sindicatos abajo firmantes consideramos que esta decisión, en caso de confirmarse por el Gobierno Andaluz, marcaría una tendencia clara hacia un modelo de política migratoria autonómica más enfocada hacia la seguridad y el control, perdiendo centralidad la integración, la convivencia y la cohesión social que deben ser los pilares fundamentales que sustenten la política migratoria de la Comunidad Autónoma Andaluza, en el contexto español y europeo.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora positivamente la amplia participación de los profesionales de la sanidad pública en la concentración convocada esta mañana en los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con UGT y CSIF, tras cuatro jornadas de movilizaciones ante centros de salud y hospitales. Esta organización sindical reclama a la Administración sanitaria, a través de las concentraciones realizadas durante este mes, un acuerdo de mejora de las condiciones laborales, retributivas y asistenciales en el Sistema Sanitario Público y que cumpla cada uno de sus compromisos.

El sindicato recuerda que el Consejero de Educación se comprometió a aumentar la jornada semanal de estas trabajadoras, cuyas contrataciones son de 8, 12, 16 o 20 horas semanales. De no dar solución a esta situación, CCOO retomará en septiembre las movilizaciones en el sector.

El sindicato hace un llamamiento al Gobierno autonómico para que no siga “de brazos cruzados” y, dentro de las competencias autonómicas, busque “soluciones a los problemas de los andaluces y andaluzas en el marco del Dialogo Social”. “Es más necesario que nunca que el Gobierno escuche, a los representantes de los trabajadores y trabajadoras y a la patronal andaluza”, ha señalado el sindicato, porque “urge una respuesta compartida. No hay tiempo que perder para proteger a las personas trabajadoras y sus empleos, a las empresas y a la economía andaluza, que se encuentran fuertemente dañada por esta crisis sanitaria”. CCOO de Andalucía afirma que esta crisis “deja más que patente que donde priman las políticas neoliberales y los mercados, los ciudadanos y ciudadanas son más débiles”. Por eso, entre las propuestas destaca reforzar los servicios públicos, “que son los que han demostrado ser indispensable y ser el verdadero salvavidas de la ciudadanía”, garantizar la salud de las personas trabajadoras, establecer mecanismos de protección para aquellas personas que han perdido el empleo o que no disponen de recursos para satisfacer sus necesidades básicas.

De Nuria López Marín y Francisco Carbonero Cantador.  "El Gobierno andaluz debe dejar de preocuparse tanto por que España tenga un Gobierno progresista y ponerse a trabajar por mejorar las condiciones de vida de las andaluzas y los andaluces."

Tras esta crisis sanitaria, laboral, social y económica de magnitud insospechada no podemos volver al sistema que teníamos que se ha mostrado inoperante, insuficiente e insostenible, tenemos la oportunidad de configurar un modelo social y económico nuevo, donde prime el bien común y la escala de prioridades no la marque el consumo indiscriminado, donde se revaloricen todos estos trabajos y otros muchos que generan un aporte importante a la riqueza y al PIB de nuestro país. Un modelo sostenible con el medio ambiente y un reconocimiento de toda actividad laboral de forma más justa. Un modelo igualitario.

Los pasos venideros obligarán a impulsar un plan de reactivación económica de largo recorrido que recupere el empleo y los salarios y que afronte la siguiente emergencia a la que tendremos que entregar todos nuestros esfuerzos: la social y la económica. El próximo periodo requerirá de grandes consensos y generosidad para superar este trance. El Gobierno tendrá que poner en el centro propuestas políticas en pos del bien común y la parte empresarial debe contribuir a ello. Es la hora de la corresponsabilidad y de la fraternidad.

Puedes consultarnos y/o denunciar escribiéndonos a sdefensa@and.ccoo.es; o acudiendo a tu sede de CCOO más cercana.

La secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, explica qué es un plan de Igualdad, a quién beneficia y por qué las empresas deben dotarse de ellos.