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Comisiones Obreras de Andalucía | 20 septiembre 2021.

El último convenio se firmó en 2018, tras 42 meses de negociación y con una vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2018. En octubre de 2018 se constituyó la comisión negociadora para iniciar la negociación del nuevo convenio colectivo, pero, tras 13 reuniones, la negociación se estancó en octubre de 2019 porque la patronal se negaba a aceptar las propuestas de incremento salarial. Los bajos salarios, la amplia jornada y las cargas de trabajo son características distintivas de un sector esencial y altamente feminizado que se asienta en contratos parciales. “La mayor parte de estas personas trabajadoras trabajan 4 horas, distribuidas a lo largo de todo el día y tienen que poner a disposición su propio vehículos”. Las movilizaciones provincializadas tendrán lugar los días 21 y 28 de septiembre.

La secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco, durante la comparecencia parlamentaria. | Foto: Alfredo de Anca, Parlamento de Andalucía.

INSTITUCIONAL

  • El sindicato ha explicado en la comparencencia parlamentaria que el Proyecto de Ley por el que se disponen medidas de incentivo para la renovación y modernización de los establecimientos de alojamiento turístico, “enmascara una norma urbanística que pretende eliminar, no flexibilizar como se señala en el Proyecto, la aplicación de los parámetros urbanísticos de edificabilidad, ocupación y altura de aplicación en las licencias de obras que se soliciten en los próximos tres años”
  • CCOO ha destacado que la norma no recoge en su contenido medidas de sostenibilidad medioambiental, enfocadas a la innovación o de mejora enfocada a las condiciones de salud de las personas trabajadoras, “contrariamente a lo que defiende el Gobierno andaluz que tiene como objetivo el Proyecto”

IES Antonio Machado, Sevilla. | Foto: Creative Commons

REGRESO A LAS AULAS

La Federación de Enseñanza reitera que las ratios andaluzas se han incrementado durante la pandemia y se han alejado aún más de las medias estatales. CCOO ha exigido conocer el destino de los fondos adicionales para Educación que han llegado desde el Gobierno de España. “Esperamos que queden plenamente justificados en los próximos Presupuestos de la Junta de Andalucía”.

Concentración ante la sede de la Consejería de Educación

  • El sindicato se ha movilizado ante la sede de la Consejería de Educación para exigir al Gobierno andaluz que abandone sus “políticas temerarias en educación” y que “deje de maltratar el sistema educativo público con recortes, con falta de invesión y con personal insuficiente”.
  • La concentración, a la que han acudido unas 300 personas, se produce tras la negativa de CCOO a firmar el acuerdo suscrito entre el consejero de Educación y Deportes, Francisco Javier Imbroda, y otros sindicatos (ANPE, CSIF y UGT): “somos coherentes. El acuerdo es insuficiente para hacer frente a un curso totalmente presencial con pandemia. No vamos a ser cómplices de rebajar la seguridad en las aulas ni de aumentar las ratios ni de dejar en la calle al personal de refuerzo que se ha demostrado

VALORACIÓN DEL PARO AGOSTO 2021

El sindicato celebra el descenso del paro registrado en 3,87% con respecto al mes anterior y entiende que es resultado de una serie de medidas puestas en marcha por el Gobierno central para evitar un desplome de la actividad a consecuencia de la pandemia. Los buenos datos son para CCOO la prueba de que “la patronal ya no tiene excusas para oponerse a la subida del SMI” y para que el Gobierno central “inicie una recuperación económica basada en la justicia social y eso empieza por la derogación de la Reforma Laboral”, ha exigido la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López.

Tu sindicato

CCOO convoca concentraciones en todas las provincias por el desbloqueo del convenio de la dependencia

21 Septiembre 2021. 11:00

Sedes patronales

Bajo el lema ‘Desbloqueo del Convenio de la Dependencia ¡YA!’, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, y la Federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, han convocado concentraciones para reclamar al empresariado el fin de los bajos salarios, de las amplias jornadas y de las cargas de trabajo excesivas en un sector esencial y altamente feminizado que se asienta en contratos parciales. Dichas acciones se repetirán el próximo 28 de septiembre. 

Foto: CCOO de Andalucía

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, se ha reunido con el presidente de FACUA, Manuel Baus, para marcar líneas de acción, después de que ambas organizaciones hayan celebrado sus congresos regionales. Durante el encuentro, los dirigentes han abordado temas de actualidad y han acordado retomar el acuerdo firmado entre ambas organizaciones, con el objetivo de seguir defendiendo los derechos de las personas consumidoras y trabajadoras en Andalucía.

CCOO del Hábitat seguirá marcando los tiempos en la negociación de los convenios de limpieza que se están negociando en cada provincia

Foto: Pexels

El sindicato rechaza que se rebajen los requisitos que permitían garantizar la seguridad, la salud y los refuerzos educativos, puesto que los fondos que se asignan a las CCAA deberían ir asociados a mantener y mejorar las medidas del curso pasado. La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía tampoco suscribió los acuerdos de recorte en el refuerzo COVID con el Gobierno andaluz para el curso 2021-2022 al considerar que se trataban de acuerdos “incoherentes, insuficientes e inseguros”.

Opinión

Nuria López Marín

Andalucía necesita transformar su modelo económico apostando por actividades de alta y media tecnología que generen más valor añadido por unidad de producto y más empleo de calidad, porque está constatado que existe una relación directa entre el Producto Interior Bruto (PIB) y renta per cápita y, por tanto, entre modelo económico y nivel de vida. Las rentas salariales y el nivel de vida de las familias andaluzas no deben continuar dependiendo de sectores que se niegan a pagar el salario mínimo interprofesional y donde, en no pocos casos, se propicia el fraude laboral.

Nuria López en una movilización ante el Palacio de San Telmo

Opinión

El 11 de febrero salimos a la calle para decir que “Ahora sí toca” derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012; una reforma fracasada que, en lugar de acabar con la temporalidad, la ha incrementado. “Ahora sí toca” hablar y abordar las cosas comunes que afectan a la gente trabajadora que lo está pasando mal porque les cuesta llenar el frigorífico, pagar la luz o la vivienda, y no dejarse llevar por los cantos de sirena de las grandes fortunas.

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