Presupuestos acordes a la situación real que viven las familias, más recursos para los servicios públicos de empleo y más conciencia empresarial. Son algunas de las reivindicaciones de CCOO de Andalucía tras conocer el dato del desempleo correspondiente al mes de noviembre. “Saludamos que el desempleo haya bajado, pero no podemos obviar que en Andalucía sigue habiendo casi 750.000 personas que queriendo trabajar no pueden hacerlo, y que 360.000 de ellas, no recibe ninguna prestación”.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía condena la agresión sufrida ayer por dos agentes de medio ambiente en Benamahoma, en el término municipal de Grazalema, provincia de Cádiz, cuando un individuo agredió con un palo a los agentes y posteriormente incendió el vehículo oficial cuando se encontraba en el ejercicio de sus funciones. El sindicato exige al Gobierno andaluz que mejore las condiciones de seguridad del colectivo incrementando la plantilla, mejorando los medios y protocolos de seguridad y un efectivo cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.

Nuria López: “La sanidad andaluza ya no soporta más política de maquillaje. Exigimos financiación suficiente, reforzar las plantillas, un plan renove para hacer frente a las jubilaciones, mejores condiciones laborales para sus profesionales y una planificación compartida”. José-Pelayo Galindo: “Iniciamos un calendario de movilizaciones y no descartamos ningún tipo de acción. El objetivo es concienciar a la ciudadanía y trabajadores y que la Administración se siente a negociar. Estamos perdiendo profesionales porque en Andalucía no se les trata correctamente”.

El sindicato ha defendido en sede parlamentaria su postura sobre el Anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2023. Según la secretaria de Institucional y Comunicación de CCOO de Andalucía, Nuria Martínez Barco, el análisis de partida de estos presupuesto “no es que sea optimista, es idealista. Y creemos que debe ajustarse a la realidad de nuestra tierra para afinar las políticas que necesitamos”. El sindicato destaca el “fuerte retroceso” de los ingresos que se anticipa tras la sexta bajada consecutiva de ingresos planteada por el Gobierno andaluz: “parece que el único objetivo que persigue este Gobierno es competir con las comunidades autónomas con menor presión fiscal, sin tener en cuenta que sin ingresos, no hay servicios públicos. Con las fuertes desigualdades que sufren los andaluces y andaluzas, lo último que necesitamos es seguir menoscabando lo público”.

CCOO de Andalucía ha salido a las calles de toda Andalucía con motivo del 25N ‘Día internacional de la eliminación de las violencias contra la mujer’, para alzar la voz y pedir el fin de las violencias, en cualquiera de sus formas y espacios. Bajo el lema #Cuéntalo: trabajos libres de acoso sexual’, el sindicato ha centrado su mensaje en el acoso sexual o por razón de sexo en los centros de trabajo, ante la preocupante realidad de que 7 de cada 10 mujeres han sufrido alguna vez acoso sexual en el trabajo. Además, el sindicato ha insistido en el importante papel que juega la independencia económica para que la mujer pueda alejarse de su agresor y emprender una nueva vida. “La violencia de género es un problema político y social, pero también laboral”, apostillan desde CCOO.

Coincidiendo con la celebración del 25 aniversario de la institución, la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado el importante papel que juega el Consejo Económico y Social en la comunidad andaluza. “Representa el diálogo y la participación de los diferentes agentes que operamos y vertebramos social y económicamente Andalucía. Además, en estos momentos de dificultad que vivimos como sociedad, cobra una especial importancia, al ser uno de los instrumentos democráticos vitales para el desarrollo económico y la cohesión social de nuestra tierra”. La dirigente ha puesto en valor la labor que ha realizado este órgano desde su creación y ha dejado claro que sus informes son tremendamente útiles para los gobernantes, “aunque algunos quieran obviarlos”.

CCOO y eldiario.es Andalucía han celebrado la primera edición del encuentro informativo “Café con…”. Esta primera edición, que ha contado con la intervención de la secretaria general del sindicato, Nuria López, se ha celebrado en el Paraninfo de la Universidad Pablo de Olavide. En “Café con…”, López Marín ha analizado, de la mano del periodista Javier Ramajo, la actualidad andaluza, comenzando por los presupuestos para 2023, la situación del Diálogo Social, de los servicios públicos y del impacto de la inflación en las familias andaluzas y en los sectores productivos.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro en el IV Encuentro de Cultura Preventiva que “es urgente que empresas, administraciones y personas trabajadoras demos el salto cualitativo para erradicar la siniestralidad laboral en los centros de trabajo. Para ello, es necesario que la Administración se comprometa y ponga encima de la mesa un plan contra la siniestralidad laboral en Andalucía que articule al conjunto de todas las administraciones y determine un mapa de realidad porque muchos de los accidentes que se producen se pueden prever”.  El sindicato ha dado datos altamente preocupantes como que cada tres días fallece una persona trabajadora; que cada tres días hay un accidente grave en la empresa; o que el 23% de las personas pensionistas han tenido alguna incapacidad permanente derivada de un riesgo en su centro de trabajo.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado que la reunión celebrada en la tarde de hoy entre los agentes económicos y sociales y el presidente del Gobierno de la Junta de Andalucía se produce “cuando la tramitación de los presupuestos para 2023 ya está en su fase parlamentaria”, por lo que deja “poco margen para la acción y la propuesta, aunque son posibles enmiendas”. “Consideramos que deben ponerse en marcha políticas indispensables ante el fuerte impacto que la inflación está teniendo en las familias trabajadoras y en los sectores productivos pero también el reforzamiento de los servicios públicos que en algunos casos se encuentran muy tensionados”.

La Federación de Servicios de CCOO de Andalucía comienza la campaña “Black Reality” para denunciar la “negra realidad” que sufren los trabajadores y trabajadoras del sector del comercio en Andalucía con la llegada del Black Friday y la campaña de Navidad: “queremos denunciar y combatir los abusos laborales del sector. Las trabajadoras y trabajadores del sector comercial en este período de máxima actividad, concentrado en los meses de noviembre, diciembre y enero, sufren jornadas abusivas, falta de descanso y sobrecargas de trabajo sin incremento salarial”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) considera que, desde que gobierna el actual presidente de la Junta, Juan Manuel Moreno, el incremento del presupuesto público destinado a la sanidad privada es de un 33% acumulado, sin incluir el gasto farmacéutico. Para el año 2023, los presupuestos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se incrementan un 17,94% respecto a 2021, sin embargo, esta organización sindical mantiene que las cifras destinadas a conciertos, externalizaciones y contratas externas aumentan bastante por encima de esa cifra. “La desviación de dinero de la sanidad pública a la privada constituye un ciclo perverso que conlleva, inexorablemente, al deterioro de la pública”, asevera el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González.

El Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), del que forma parte CCOO de Andalucía, concluye por unanimidad que ambas inicitivas “presentan importantes debilidades de carácter material como la cualificación y la plantilla docente, el diseño de los planes de estudio y la calidad investigadora”. CCOO ha pedido a la Consejería de Universidades que “centre sus esfuerzos en reforzar el sistema educativo universitario público mediante una financiación adecuada y suficiente para la correcta cobertura de sus necesidades de plantilla e infraestructuras materiales”. De autorizarse ambos proyectos, la Universidad Tecnológica Atlantico-Mediterráneo-UTAMED-, y la Universidad CEU Fernando III, serían ya 3 universidades privadas las existentes en Andalucía, que cuenta con diez universidades públicas.

Esta medida supondrá la ampliación de los horarios comerciales en favor de los intereses de las grandes superficies en cinco ciudades: Almería, Cádiz, Granada, Jerez de la Frontera y Sevilla.

La secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Lola Pérez, alerta de que “este aumento en las aperturas no crea empleo ni se remunera con horas extras, sino todo lo contrario, está generando un impacto negativo entre los trabajadores y las trabajadoras que se manifiesta en ausencia de descanso, distribuciones irregulares de la jornada y sobrecargas extrema de trabajo. Una situación que nos ha llevado a plantear un calendario de movilizaciones en diciembre y enero”.

El servicio de CCOO de Andalucía es gratuito y está subvencionado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía. Estará en funcionamiento desde el 1 de diciembre hasta finales de julio en las sedes del sindicato en Almería y de El Ejido.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, ha advertido que para que la educación pública no universitaria pueda situarse en la media del estado, hace falta un refuerzo de 11.000 docentes. “La bajada de natalidad tendría que verse como una oportunidad de oro para bajar la ratio y mejorar la calidad educativa, pero la Consejería de Desarrollo Educativo, utiliza el truco de la media para maquillar la realidad, que es que hay 6.057 unidades que están por encima de la ratio legal máxima”. El autor del libro, Juan Martínez, ha hecho un recorrido por la situación de la educación pública desde el punto de vista económico y social, destacando, entre otros datos, que para que la inversión media por alumno en centros públicos no universitarios alcance el promedio estatal, se tendría que haber invertido en Andalucía unos 900 millones de euros adicionales. Asimismo, Martínez ha explicado que “habría que crear 3.228 unidades para tener la ratio media de España, una cifra que podría haberse reducido mucho, si no se hubiesen suprimido desde el año 2018, 580 unidades en Infantil y 1.160 en Primaria”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) asevera que los presupuestos sanitarios y sociosanitarios de la Junta de Andalucía para 2023 “no cubren las expectativas de la sociedad andaluza” y critica que la Administración practique “ingeniería informativa para no contar la realidad”. Para CCOO, la Atención Primaria es “la más perjudicada” porque los incrementos asignados en muchas de sus partidas suponen tres veces menos de los de la Atención Hospitalaria y vuelve a ser de las comunidades donde menos se invierte en la Dependencia.

Mediante sentencia judicial, los docentes de las enseñanzas a personas adultas ya pueden igualarse al resto de profesionales que realizan la misma formación. Esta sentencia se suma a las anteriores también ganadas por CCOO ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sala de lo contencioso de Sevilla, y el Tribunal Superior de Justicia, sala de lo contencioso de Málaga, sobre el cobro de este complemento por el profesorado del cuerpo de maestros de los centros de Educación Permanente de Personas Adultas de Andalucía.

El sindicato ha calificado de "impresentable" el colapso en el portal para solicitar las ayudas del bono joven al alquiler, puesto en marcha por la Junta de Andalucía, y que desde ayer presenta caídas intermitentes que están imposibilitando a miles de jóvenes en toda Andalucía solicitar estas ayudas.

La Federación de Enseñanza ha presentado un escrito en el que reclama el cumplimiento del compromiso ya adquirido por la Administración para trabajadoras repartidas en 911 centros públicos de Andalucía.

Tras el proceso de Elecciones Sindicales que tuvo lugar durante la jornada de ayer en el sector de grandes almacenes en Andalucía, CCOO de Andalucía aumenta su representación en el sector consolidando el trabajo realizado en años anteriores. Además de los favorables datos de representación obtenidos, el sindicato destaca que es la primera vez que delegados y delegadas de CCOO logran presentar candidatura en gran parte de los centros del Grupo El Corte Inglés.

Para CCOO, la obsesión del Ejecutivo por bajar impuestos, choca con las necesidades reales de la inmensa mayoría y son caramelos envenenados que, a medio plazo, acaba pagando caro la clase trabajadora en forma de un aumento de listas de espera en la sanidad y en la dependencia

Para CC OO de Andalucía, la obsesión del Ejecutivo por bajar impuestos, choca con las necesidades reales de la inmensa mayoría que, a medio plazo, acaba saliéndole caro a la clase trabajadora en forma de un aumento en los tiempos de atención en la sanidad y dependencia, mayores ratios en las aulas o de ventanillas cerradas en servicios públicos esenciales

La violencia de género es una de las mayores lacras a las que nos enfrentamos como sociedad. Es un problema político y social de primer orden, que supone un enorme déficit en nuestros sistemas democráticos. Pero la violencia de género también es un problema laboral, porque que las mujeres tengan un trabajo con condiciones laborales dignas, es imprescindible para que puedan tener independencia económica, dejar atrás a su agresor y comenzar una nueva vida.

El sindicato ha puesto en marcha una campaña de afiliación con el objetivo de valorar el compromiso de las más de 157.000 personas afiliadas en Andalucía, dar a conocer el significado y ventajas de formar parte de CCOO, y que las personas trabajadoras y el conjunto de los andaluces y andaluzas conozcan en qué se traduce la cuota sindical de su afiliación. Más de 70 puntos de asesoramiento sindical en Andalucía y servicios jurídicos; más de 14.000 personas que representan a sus compañeros y compañeras en los centros de trabajo; negociación de subidas salariales y mejoras de condiciones laborales en los convenios colectivos; logros tan importantes como la subida del salario mínimo interprofesional, la nueva reforma laboral o la derogación de la reforma de pensiones de 2013, en el marco del diálogo social, forman parte de la agenda sindical de CCOO.