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Comisiones Obreras de Andalucía | 25 junio 2022.

Orgullos 2022
Día Mundial del medio ambiente
Fotos: CCOO de Andalucía

Jornada marco jurídico reforma laboral

  • Inmaculada Ortega: En Cádiz, los efectos de la reforma laboral ya se están dejando sentir en forma de disminución de la temporalidad. Desde marzo hasta ahora la contratación indefinida ha pasado del 5% al 40%”.
  • Nuria López: “La reforma laboral, fruto del diálogo, supone un antes y un después y el empresariado no tiene por qué tenerle miedo; lo han firmado y además les es muy rentable económicamente”.
  • Mari Cruz Vicente: “Parece que el empresariado solo reacciona cuando hay importantes movilizaciones, por lo que si la patronal sigue sin querer subir los salarios, habrá conflicto”.

José Manuel Sánchez Cano y Daniel Barragán

Presentación campaña ‘No te calientes. Exige prevención’

La federación del Hábitat de CCOO de Andalucía ha presentado la campaña que ha puesto en marcha contra los golpes de calor que tienen que ver con la siniestralidad por condiciones climáticas. La pretensión de esta campaña es evitar los accidentes que sufren los trabajadores y trabajadoras por golpes de calor en las obras que se encuentran activas en la comunidad andaluza. La federación ha dejado claro que no quedara ni una sola obra en Andalucía sin vigilar y que las empresas que incumplan la normativa serán denunciadas por CCOO. Asimismo, el sindicato ha explicado que no ha firmado los calendarios de Granada y de Huelva porque considera “un atentado contra la seguridad laboral finalizar la jornada intensiva el 19 de agosto”. En España, las incidencias relacionadas con las condiciones climáticas, han aumentado en un 42% en lo que va de año y, en Andalucía ya han perdido la vida 8 trabajadores en 2022 en el sector de la construcción.

Nuria López Marín, secretaria general de CCOO de Andalucía, en la presentación del Informe General en el Consejo celebrado hoy

Consejo de CCOO de Andalucía

Con la mirada puesta en las elecciones del 19 de junio, CCOO de Andalucía ha celebrado su Consejo, máximo órgano entre congresos, en el que su secretaria general, Nuria López, ha presentado un informe de balance y propuestas respaldado por amplia mayoría. De lo general a lo concreto, la dirigente lo ha centrado en poner en valor los efectos positivos del acuerdo de reforma laboral y ha lamentado expresamente la falta de apuesta del empresariado andaluz por desarrollar la normativa acordada laboralmente. La labor del Gobierno andaluz también ha ocupado parte del informe, en el que López ha acusado al Ejecutivo de “gobernar pensando en las urnas, con una nefasta gestión en materia educativa, sanitaria y de la administración pública”. “Las movilizaciones sindicales han demostrado su utilidad pese a la voluntad del Gobierno andaluz de desacreditar nuestras reivindicaciones y hemos conseguido arrancar acuerdos importantes; ahora, trabajadores y trabajadoras, tienen la oportunidad, con su voto, de conseguir que nuestra tierra avance por una senda de progreso en la que se defiendan sus derechos y se apueste por la igualdad real”.

Foto: CCOO-A

COLOQUIO SOBRE EL FUTURO DE LA ENERGÍA

  • En Andalucía hay más de 600.000 personas que están en pobreza energética y un 24% de los hogares no tiene la climatización adecuada. “Aún hay partidos políticos que siguen sin creer en las energías limpias y sin apostar por medidas que acaben con la brecha energética”, denuncia la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López.
  • CCOO de Andalucía ha destacado el papel de la Fundación 1º de Mayo y de la Fundación de Estudios y Cooperación en Andalucía: “en momentos de gran desinformación o de saturación informativa y falsas noticias, queremos servir a la clase trabajadora y al conjunto de la organización para aportar conocimiento, reflexión y debate sobre aquellas cuestiones que afectan a la vida de los trabajadores y trabajadoras más allá del centro de trabajo pero que repercuten y condicionan directamente sus condicion
  • El coloquio, organizado por la Fundación 1º de Mayo y la Fundación de Estudios Sindicales y Cooperación de CCOO de Andalucía (FESCA), para abordar el futuro del sistema energético y la transición hacia un modelo más sostenible y justo, ha contado con la participación del doctor en Física Teórica e investigador del CSIC, Antonio Turiel Martínez, el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu; el presidente de la Fundación 1º de Mayo, Fernando Lezcano y el director de la FESCA, Francisco

Concentración del Sector Público

El sindicato convocó ayer una concentración ante los estudios de Canal Sur Televisión en La Cartuja, donde estaba teniendo lugar el debate electoral, para exigir al Gobierno andaluz saliente y al que salga de las urnas el próximo1 9 de junio que “acabe con la precariedad en la administración pública andaluza y en todas las agencias y empresas públicas”. Según denunció el coordinador del sector autonómico de la federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía, Pablo López, “el actual Gobierno andaluz ha incumplido el acuerdo que abría la puerta a recuperar la tasa de reposición, contratación y continuidad en el sector público” y calificó de “inadmisible” la precariedad que sigue afectando a un gran número de personas trabajadoras de la administración pública.

Foto: Arnav Kainthola. Pexels

  • La federación de Industria de CCOO de Andalucía ha lamentado el accidente sufrido por los 3 bomberos forestales especialistas BRICA del CEDEFO de Madroñalejo, de Aznalcóllar (Sevilla), en el incendio de Sierra Bermeja (Málaga) y ha pedido que se investiguen las causas.
  • El sindicato denuncia que el dispositivo del INFOCA sufren una situación de precariedad laboral desde hace años que se ha visto empeorada en los últimos años. “Los recortes presupuestarios afectan a estos trabajadores y además el Gobierno andaluz se jacta de decir que la plantilla es fija cuando la realidad es que son fijos discontinuos que trabajan seis meses al año. Seis meses se juegan la vida por salvar los bosques de Andalucía y los otros seis meses cobran el paro”.
  • CCOO reclama más dotación y estabilidad en el empleo para estos trabajadores. “La prevención de los incendios en los montes tiene que durar todo el año, no solo seis meses”.

De izquierda a derecha: la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; el secretario general de CCOO, Unai Sordo; y la secretaria general de CCOO de Cádiz, Inmaculada Ortega. Foto: CCOO de Andalucía

ASAMBLEA REFORMA LABORAL DE CCOO DE CÁDIZ

  • Unai Sordo: El tiempo ha demostrado que las medidas adoptadas en el marco del diálogo social han sido eficaces pero la patronal ha decidido boicotear el ámbito de la negociación colectiva y persigue que el incremento de los precios recaiga sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras. Lo vamos a combatir convenio a convenio”.
  • Nuria López: “No vamos a bajar la guardia porque ahora el deterioro de las condiciones de trabajo y vida de las personas trabajadoras viene en forma de subida de los precios y no vamos a dejar que eso recaiga sobre los trabajadores y trabajadoras. El empresariado quiere que la clase trabajadora vuelva a cargar con eso y no quieren subidas salariales, mientras siguen aumentando sus beneficios”.
  • Inmaculada Ortega: “Cádiz necesita que vengan proyectos que sean capaces de transformar el tejido productivo, generar el desarrollo económico y el empleo que necesita nuestra tierra y romper con la brecha territorial que se debe en gran parte a la falta de inversiones productivas que tanto reclamamos año tras año”.

Imagen recurso

Las entidades sociales que conforman la Mesa Social del Agua de Andalucía: CCOO Andalucía, COAG Andalucía, UPA Andalucía, AEOPAS, FACUA Andalucía, WWF, Greenpeace, SEO/BirdLife, Ecologistas en Acción Andalucía, Fundación SAVIA, Fundación Nueva Cultura del Agua, Red Andaluza de la NCA han elaborado y presentado un documento con medidas que, solicitan, se pongan en marcha en Andalucía con carácter de urgencia.

Acto central de lectura del manifiesto por el Día Mundial del Medio Ambiente en Granada. Foto: CCOO de Granada

5 DE JUNIO, DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; el secretario general de CCOO de Granada, Daniel Mesa; y el secretario de Medio Ambiente y Sostenibilidad de CCOO de Andalucía, Emilio Fernández, han participado en el acto central en Granada de lectura del manifiesto elaborado por el sindicato con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, que tendrá lugar el próximo domingo, 5 de junio. Allí, Fernández ha reclamado al Gobierno andaluz un “compromiso firme con la sostenibilidad y el medio ambiente. El Gobierno andaluz acaba esta legislatura sin promulgar una ley de movilidad sostenible que creemos muy necesaria porque debemos transitar hacia un modelo que priorice la movilidad colectiva y alejada cada vez más de fuentes combustibles fósiles y así acercarnos a los objetivos europeos de reducción de emisiones”.

Nuria López Marín, secretaria general de CCOO de Andalucía
Nuria Martínez Barco, secretaria de Institucional y Comunicación

Empleo con derechos, lucha contra el paro, Igualdad, servicios públicos de calidad, sostenibilidad, impulso de sectores productivos, cohesión social, justicia social, servicios sociales fuertes, violencia de género cero o erradicar la siniestralidad laboral, determinan el documento de propuestas de CCOO de Andalucía a los partidos políticos que concurren a las elecciones el próximo 19 de junio. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha reclamado a los partidos “que son serios y creen en nuestro Estatuto de Autonomía, que se comprometan con los preceptos que en él se recogen y que marcan la senda para una Andalucía de progreso”.

Rueda de prensa en CCOO de Jaén donde el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha analizado los datos del paro junto con Manuela Barajas, miembro de la gestora de CCOO de Jaén. Foto: CCOO

PARO MAYO 2022

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha destacado el incremento de la contratación indefinida en Andalucía (actualmente en un 39,1%) y ha señalado que la causa directa es el impacto de la nueva reforma laboral, que incide directamente en la calidad del empleo y combate la contratación temporal injustificada. Por otra parte, desde CCOO de Andalucía han destacado que “Andalucía sigue estando en la cola en cuanto a precariedad y en cuanto a número de personas desempleadas. La reforma laboral es un instrumento que permite mejorar la calidad del empleo, pero para que aterrice, hace falta el compromiso del empresariado andaluz que tiene que comprometerse con el empleo de calidad”.

José Blanco, Marina Borrego, Nuria López y Sara de los Reyes

  • Nuria López: “Los trabajadores y trabajadoras queremos trabajar para vivir, no vivir para trabajar; algunos empresarios y empresarias lo que quieren son esclavos, que trabajen muchas horas, cobren poco y coticen nada. Si se cumpliesen los convenios, la jornada y pagasen salarios dignos no faltarían profesionales”.
  • Marina Borrego: “La reforma laboral pone en el centro a los trabajadores y trabajadoras y le otorga el papel que le corresponde a la representación sindical en la empresa”.

Tu sindicato

Imagen de archivo. Fuente: jcomp (Freepik)

En Andalucía, son en torno a 54.000 trabajadores y trabajadoras las personas afectadas por este convenio, en su mayoría mujeres, de las que 30.000 trabajan en ayuda a domicilio y 24.000 en residencias y centros de día. No debemos olvidar que estas personas desarrollan sus funciones en condiciones de precariedad y temporalidad, a la que se unen unos bajos salarios y la falta de reconocimiento social, a pesar de la importancia de la labor que desempeñan.

Foto: pexels

La federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía denuncia que “en un solo año se han perdido casi cuatro mil puestos de trabajo en el ámbito de Administración General de la Junta de Andalucía, lo que representa una reducción de casi un 10% del personal”. “El abordaje del proceso de estabilización en el sector público está también dejando entrever la intención de adelgazar los servicios públicos que deben vertebrar nuestra comunidad”, advierte la federación.

Clase

Las altas temperaturas hacen que se incumpla la normativa en riesgos laborales y ponen en peligro la salud del alumnado y de los profesionales de los centros. Al Gobierno andaluz, una vez más, le ha pillado el toro y las aulas siguen sin estar adaptadas bioclimáticamente a las necesidades reales que se nos presentan. Esto se debe, sin lugar a dudas, a una clara falta de previsión y de inversión en la enseñanza pública.

Concentración Contact Center

El sindicato ha denunciado que el Convenio Sectorial de Contact Center se encuentra en ultraactividad tras más de dos años de negociación en los que la patronal CEX ha utilizado la pandemia Covid-19 y los numerosos cambios normativos para impedir avances.

Aula vacía

  • Políticas centradas en la privatización de servicios, recortes en la inversión pública, supresión de unidades escolares, abandono del alumnado NEAE y asfixia del SUPA.

Gasolinera

IPC

La secretaria de Condiciones Laborales de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco, ha criticado que mientras en los últimos doce meses el precio de la vivienda, el agua, el gas, la luz y los alimentos no ha dejado de crecer; el poder adquisitivo de las personas no ha dejado de bajar. De ese modo, mientras el IPC ha aumentado un 8’9% respecto al mismo mes de 2021 en Andalucía, la subida media de los salarios en el primer trimestre de 2022 no ha alcanzado el 2%.

Imagen de archivo

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha denunciado que la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía “en un claro intento por ocultar la precariedad laboral a la que tiene sometida a las monitoras escolares, se dedica a maquillar los datos de los paros semanales y la huelga celebrada durante este mes”. Las mujeres de este colectivo contratadas a tiempo parcial cobran un 43% menos que sus compañeras a jornada completa, lo que supone 13.400 euros menos al año.

Foto: Pexels

DATOS DEL PARO REGISTRADO ENTRE MUJERES

CCOO de Andalucía ha avisado de que el desempleo en el mes de mayo descendió menos entre las mujeres, la contratación indefinida se dio más entre hombres que entre mujeres y ha habido una menor afiliación femenina a la Seguridad Social.

Artículo de Nuria López Marin, secretaria general de CCOO de Andalucía, para eldiario.es

Andalucía no se defiende con banderas sino con políticas estratégicas que aseguren la generación de tejido industrial y derivado de ello, empleo estable y de calidad. Por eso, ahora que estamos en un momento clave en el que debemos decidir cómo y sobre qué base queremos crecer para resistir a las crisis que están por venir

Patricia Laguna, secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía

Habrá quien diga que las mujeres y los hombres cobramos lo mismo y que la brecha no puede verse comparando dos nóminas. La realidad es que estas discriminaciones no se expresan muchas veces a las claras.

Yolanda Carrasco, secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía

Si durante la pandemia los agentes sociales y económicos hemos afrontado con responsabilidad la crisis sanitaria, generando medidas que han sostenido la economía del país, ahora firmamos un acuerdo que devuelve la esperanza y marca la senda de la recuperación de los derechos y de los salarios.

Campaña de afiliación 'Gente como tú mejora el mundo'

El sindicato ha puesto en marcha una campaña de afiliación con el objetivo de valorar el compromiso de las más de 157.000 personas afiliadas en Andalucía, dar a conocer el significado y ventajas de formar parte de CCOO, y que las personas trabajadoras y el conjunto de los andaluces y andaluzas conozcan en qué se traduce la cuota sindical de su afiliación. Más de 70 puntos de asesoramiento sindical en Andalucía y servicios jurídicos; más de 14.000 personas que representan a sus compañeros y compañeras en los centros de trabajo; negociación de subidas salariales y mejoras de condiciones laborales en los convenios colectivos; logros tan importantes como la subida del salario mínimo interprofesional, la nueva reforma laboral o la derogación de la reforma de pensiones de 2013, en el marco del diálogo social, forman parte de la agenda sindical de CCOO.


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