La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha hecho balance del año 2020, al que ha calificado de “año muy complicado para la salud, la economía, el mundo del trabajo y para las personas trabajadoras”. López Marín ha valorado las medidas puestas en marcha por el Gobierno central para hacer frente a la crisis generada, si bien considera que siguen siendo insuficientes y que hacen falta, entre otras medidas, subir el SMI. Más crítica ha sido con el Ejecutivo andaluz, al que le da un “aprobado raspado porque está gobernando de espaldas a quiénes más lo necesitan”.

CCOO de Andalucía cree que es necesario tomar medidas contundentes para frenar los contagios de COVID-19. Aún así, ha instado al Gobierno de la Junta a que “no se olvide de que la ciudadanía está ya cansada y confundida. No se puede seguir parcheando con la toma de decisiones”. Ha exigido un plan de choque que proteja a las personas trabajadoras que peor lo están pasando, y que se refuerce la atención primaria y hospitalaria.

El sindicato ha señalado que la Junta de Andalucía ha presentado con un retraso de dos años y medio, la evaluación intermedia de la ‘Estrategia industrial de Andalucía’, comprometida para julio de 2018 y que ya empieza a incumplir la evaluación final, cuya fecha límite comprometida era el 31 de diciembre de 2020. “Con precedentes como este, el Gobierno andaluz demuestra que desatiende la industria; y mucho nos tememos que estos antecedentes supongan otra oportunidad perdida con la gestión de los fondos europeos y de los nuevos PGE que deben llegar para transformar el modelo económico de Andalucía”.

El sindicato ha denunciado hoy que la prestación media que reciben las personas trabajadoras en Andalucía es de 482 euros. Por provincias, Cádiz es la que tiene la prestación media más baja (354 euros), seguida de Córdoba (365 euros), de Sevilla (374 euros) y de Huelva (400 euros), según datos del Gobierno central. CCOO ha defendido que “con menos de 500 euros no se puede vivir. La Junta está obligada a afrontar esta realidad y a demostrar que no solo es sensible a los problemas de la parte empresarial. Por eso, debe proteger a las personas trabajadoras complementando estas prestaciones y disponiendo un plan de choque urgente que amortigüe el impacto de la pandemia en el empleo más inestable y de peor calidad”.

Finalizados los procesos electorales de 2020, en el cómputo vivo de las elecciones sindicales celebradas entre enero de 2017 y diciembre de 2020, CCOO-A renueva la confianza de los trabajadores y trabajadoras de Comercio, Hostelería, Sector Financiero y Servicios Técnicos, alcanzando un 42,33% de representación global en dichos sectores, con un total de 3.708 delegados y delegadas, que se incrementarán en 2021 con procesos pendientes de renovar por la situación de emergencia sanitaria. CCOO ha agradecido su confianza a las personas que han elegido al sindicato como opción en los procesos electorales y destaca que “esa legitimidad representativa y afiliativa nos permite generar cobertura de negociación colectiva en estos sectores para cerca de 5 millones de personas a nivel estatal, casi 800.000 personas en Andalucía”.

2020 será recordado como uno de los años más funestos en todos los ámbitos. En el de la salud, con una crisis sanitaria que ha costado la vida a miles de personas; en lo económico, porque se ha tenido que paralizar la actividad para combatir el virus y en el laboral y lo social porque ello ha repercutido enormemente en los empleos y en las condiciones de trabajo de millones de personas trabajadoras.

El sindicato ha advertido que la bajada del índice general de precios “está encubriendo una subida de precios en bienes y servicios básicos, como los alimentos y la electricidad, para los hogares durante la pandemia", al tiempo que ha denunciado que las medidas de protección social extraordinarias adoptadas por el Gobierno central, no solo no han conseguido rebajar el alto volumen de hogares pobres del que se partía antes de la pandemia, sino que tampoco han conseguido evitar su aumento de manera importante.

El acuerdo, rubricado el 14 de enero, reconoce que aquellas trabajadoras con contratos de 8, 12, o 16 horas semanales pasarán a estar contratadas a 20 horas semanales, mientras que aquellas con contratos de 23, 25 o 28 horas pasarán a tener una jornada semanal de 35 horas.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López Marín, su homólogo en CCOO Granada, Ricardo Flores, la rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, y el profesor titular del Departamento de Filosofía de la UGR José Luis Moreno Pestaña, han presentado en rueda de prensa el "Informe sobre discriminación corporal en el trabajo", del que es autor Moreno y cuyo prólogo ha sido escrito por la dirigente sindical andaluza. Nuria López: “la apariencia física no puede ser un elemento de selección de los trabajadores y las trabajadoras. Desde CCOO-A apostamos por los currículos ciegos”.

El sindicato refiere las bajas temperaturas que se generan con la ventilación natural en los centros educativos. Por ello, exige a la Consejería de Educación medidas complementarias y urgentes en las aulas andaluzas.

El sindicato, a través de la federación de Servicios de CCOO de Andalucía, ha hecho hoy balance del empleo generado en nuestra comunidad con motivo de la campaña de Navidad: los contratos de trabajo han sido de una duración mucho más corta que otros años y se ha incrementado la carga de trabajo para las plantillas. La pandemia está condicionando y condicionará en el periodo de rebajas la duración de los contratos en función de las limitaciones sanitarias que se adopten.

El empleo, la protección a las personas, fortalecer los servicios públicos como garantes de igualdad y justicia social, apostar por un modelo productivo y social de futuro para nuestra tierra, y reforzar la capacidad sindical de intervención en la empresa y en la sociedad como primer sindicato de Andalucía, serán los ejes sobre los que pivotará la acción de CCOO de Andalucía en los próximos cuatro años.

Las Políticas Activas de Empleo (PAE) son una herramienta fundamental y, en tiempos de pandemia, imprescindibles. Mejorar la cualificación o la orientación profesional, entre otras acciones, son vitales para encontrar, mantener o mejorar el empleo; afrontar con éxito coyunturas económicas como la que vivimos y los retos y cambios tecnológicos y productivos que requiere Andalucía.

Ante una situación sin precedentes en nuestra tierra motivada por la pandemia sanitaria, los andaluces y las andaluzas necesitan un Gobierno que los escuche, que mire a la clase trabajadora, y no sentirse abandonados cuando más falta les hace.

La pandemia sin precedentes que estamos viviendo ha generado una crisis sanitaria que ha impactado en lo laboral, en lo económico y en lo social, y ha recrudecido una lacra contra la que llevamos luchando muchos años: las violencias machistas. Y lo ha hecho por una doble vía, de un lado, porque son ellas quienes sufren en mayor medida la temporalidad y la parcialidad laboral y quienes se están viendo relegadas al hogar en mayor porcentaje que los hombres; y de otro, porque la extrema derecha está condicionando gravemente las políticas en algunos gobiernos autonómicos y han logrado el recorte de recursos públicos destinados a la prevención, protección y atención a las mujeres víctimas.

La organización sindical ha cerrado el periodo de concentración de Elecciones Sindicales, que arrancó en octubre de 2018, consolidándose como el primer sindicato en Andalucía con casi 14.000 delegadas y delegados sindicales y más de 154.700 personas afiliadas. El sindicato que eligen las mujeres y las personas jóvenes, con un incremento en la afiliación. Haremos valer la fuerza que nos da ser la primera organización sindical ante los gobiernos y ante las empresas para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Puedes consultarnos y/o denunciar escribiéndonos a sdefensa@and.ccoo.es; o acudiendo a tu sede de CCOO más cercana.

La secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, explica qué es un plan de Igualdad, a quién beneficia y por qué las empresas deben dotarse de ellos.