El sindicato pide al Gobierno central la puesta en marcha de medidas, en el marco del diálogo social, que nos permita establecer una situación financiera equilibrada para la seguridad social en el menor tiempo posible. La apuesta por el empleo de calidad y salarios dignos y la derogación de la reforma laboral y de aquellos aspectos más sustanciales que impiden lo haya, son elementos clave para fortalecer el sistema público de pensiones. Por la vía de ingresos también se puede fortalecer el sistema si no se hacen “regalos empresariales como la tarifa plana, si se combate la economía sumergida y se lucha contra el abuso de la contratación temporal”.

López Marín ha afirmado que "este es un paso adelante para construir igualdad, cohesión y equilibrio". Sobre los futuros ministros de uno u otro partido, ha aclarado que "no nos importa quién ocupe cada Ministerio, sino las políticas que se apliquen, porque son las que van a afectar a las personas trabajadoras. Que no se asusten los empresarios, porque en estos más de diez años de crisis, quienes hemos estado asustados y perjudicados hemos sido los trabajadores, y ya es hora de que haya políticas de equilibrio".

El sector de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A ha presentado tres enmiendas, a través del Grupo Parlamentario de Adelante Andalucía, al proyecto de Presupuestos de 2020 de la Junta de Andalucía en materias relacionadas con la Violencia de Género y con las plantillas de guardia en determinados partidos judiciales.

Una delegación de CCOO-A, encabezada por su secretaria general, Nuria López Marín, se ha reunido con una representación del PSOE andaluz, formada por su presidenta, Micaela Navarro, el secretario de Organización, Juan Cornejo, Micaela Navarro y el secretario regional de Empleo y Relaciones Laborales, José Carlos Durán. Nuria López: “durante la crisis a la clase trabajadora se nos han quitado muchos derechos y nos quedan muy pocos en los bolsillos. En estas elecciones nos estamos jugando una de esas pocas monedas que son la libertad y la democracia para construir derechos sociales”.

Una delegación de CCOO-A, liderada por su secretaria general, Nuria López Marín; se ha reunido con las candidatas de Más País al Congreso, Esperanza Gómez y María del Mar Polanco. Más País ha destacado la importancia de conformar una mayoría progresista después del 10N para hacer valer esa agenda social que les ha trasladado el sindicato, y establecen como prioridad derogar las reformas laborales, una fiscalidad justa y progresiva para asegurar el sostenimiento de los servicios públicos.

Una delegación de CCOO-A, liderada por su secretaria general, Nuria López Marín; se ha reunido con los candidatos de Unidas Podemos al Congreso, Isabel Franco y Miguel Ángel Bustamante, acompañados de miembros de la coalición. Creen prioritario la derogación de las reformas laborales, una fiscalidad justa y progresiva, una ley de vivienda integral y acabar con la reforma de las pensiones.

La subida del paro evidencia que las políticas que se están llevando a cabo no funcionan. Hace falta un marco laboral que dé estabilidad. El crecimiento del empleo se ha frenado aun siendo precario, lo que demuestra que los gobiernos no han tomado el camino correcto para sacar a Andalucía y a España de la cola de Europa. CCOO reitera la petición al Gobierno andaluz de que apueste por políticas que eviten la precarización laboral en nuestra tierra y que ponga en marcha planes de empleo, especialmente en sectores temporales, que permitan que la estabilidad se arraigue.

El sindicato valora de este modo la sentencia del Tribunal Constitucional en la que se avala el despido por baja médica incluso justifica. Según CCOO, “este hecho nos lleva a reivindicar, más si cabe, la necesidad de derogar las últimas reformas laborales por la indefensión que genera para las personas trabajadoras”.

El acoso cibernético a mujeres víctimas de la violencia machista y el acoso laboral en el centro de trabajo requieren de la puesta en marcha de mecanismos de prevención y protección. Con ese objetivo, CCOO ha firmado un acuerdo con el proveedor Ciberforensic, una empresa dedicada a peritajes informáticos a través del que se podrán acreditar este tipo de acosos y mejorar la atención que se presta desde el sindicato a las mujeres que acuden a nuestro Servicio de Defensa Legal y a nuestros Servicios Jurídicos.

El 16 de noviembre es el Día Internacional para la Tolerancia. Este día, más que nunca, es preciso hacer un llamamiento público a la convivencia frente a los discursos del odio y el fanático rechazo al “otro”, que exaltan las diferencias naturales, ya sea contra las mujeres, los inmigrantes o contra cualquier colectivo, y confrontar las falsedades vertidas desde algún partido político y algunos voceros de tertulias mediáticas.

Nuestro Estatuto de Autonomía contempla un espacio de participación de la sociedad civil organizada, el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A). Es bastante desconocido en la sociedad pero tiene una importante labor: debe ser consultado sobre las normas y leyes que el Gobierno de la comunidad legisla y que serán de aplicación al conjunto de la ciudadanía andaluza. Los dictámenes e informes que realiza deberían ser de alto interés para el Gobierno, pues recogen el sentir de la sociedad civil organizada y, por tanto, permiten reforzar la participación democrática en el diseño de las políticas públicas.

La secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha clausurado la primera acción formativa del plan de apoyo a la negociación Colectiva en Andalucía puesta en marcha por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales; un curso que “ha servido para mejorar los conocimientos de los protagonistas de las negociaciones para con ello mejorar la seguridad jurídica de los más de 1.500 convenios colectivos que existen a nivel andaluz, mejorando su clausulado y con ello modernizando el ritmo y los contenidos de la negociación colectiva”.

La lucha contra la desigualdad de género necesita herramientas que enfrenten estas discriminaciones desde los diversos escenarios. Los planes de igualdad son un importante instrumento del que empresas y personas trabajadoras pueden valerse y que nos permite, partiendo de un minucioso diagnóstico de las condiciones laborales y salariales de la plantilla en la empresa, y de la política de la empresa en igualdad, revertir las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito laboral.

En CCOO partimos de la base de que la Renta Mínima de Inserción no es la solución a la situación del desempleo en Andalucía (...). Sin embargo, las personas trabajadoras que han perdido sus trabajos o ven cómo se agotan sus prestaciones, no pueden quedarse sin esa última red de protección.

En una sociedad en la que la esperanza de vida cada vez es mayor y más personas necesitan de cuidados, dignificar este derecho y el trabajo de quienes lo desempeñan es una máxima imprescindible para avanzar hacia comunidades más justas y equilibradas. Conscientes de ello, este 7 de octubre, Día Mundial del Trabajo Decente, se busca visibilizar la economía de cuidados en esa doble vertiente: como yacimiento laboral pero también como un derecho que permite a su vez promover el acceso de la mujer al mundo del trabajo.

El crecimiento poblacional, el envejecimiento de la sociedad, la brecha de género, la precariedad laboral impuesta por las empresas y los recortes de los servicios públicos son algunos de los problemas comunes a nivel mundial que han creado una difícil situación que exige medidas urgentes para avanzar en una sociedad más equilibrada y con parámetros de justicia social más amplios.