Durante su intervención en la inauguración del 13º Congreso de CCOO Andalucía, el secretario general de CCOO ha querido reconocer el papel de la clase trabajadora, de los servicios públicos y de los y las sindicalistas durante la pandemia, y ha recordado que la agenda social debe ser la agenda política prioritaria para el Gobierno central: “Es urgente recomponer el contrato social con una fiscalidad suficiente y con un trabajo digno”.

El sindicato considera que la activación del nuevo plan de garantía juvenil, es una oportunidad para acabar con la alta tasa de desempleo que afecta a la juventud andaluza y ha pedido a la Junta de Andalucía que tome conciencia de ello y ponga en marcha las medidas oportunas para hacer de este programa una herramienta de verdadera inserción. CCOO ha reclamado en ese sentido al Ejecutivo andaluz, la creación de un plan especifico de empleo juvenil, firmado en el acuerdo de activación económica, y la activación de la mesa de seguimiento del sistema de garantía juvenil.

El sindicato llama a reflexionar sobre la necesidad de una transformación más profunda de nuestros modos de vida, de consumo y de transporte y de cómo articular medidas para que toda esa reestructuración del sistema productivo, que hay que impulsar sin medias tintas, tenga en cuenta el componente social y la adaptación de las trabajadora y trabajadores a los nuevos empleos que van a necesitarse.

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO-A, Sergio Santos, ha mostrado su preocupación ante un dato del desempleo que, pese al descenso, mantiene a 194.000 personas paradas más que en el año 2019 y deja a Andalucía rondando el millón de desempleados y desempleadas. El sindicato insta al Gobierno central a cumplir con su compromiso de eliminar los aspectos más lesivos de la reforma laboral que generan precariedad laboral, temporalidad, parcialidad involuntaria y empleo de baja calidad. La Junta está obligada a ejecutar de manera urgente y no con cuentagotas, como lo está haciendo, las Políticas Activas de Empleo, y poner en marcha los fondos que vienen del Estado dirigidos a mejorar la empleabilidad de los andaluces y andaluzas.

El sindicato, a través de la federación de Enseñanza, ha exigido a la Junta de Andalucía que mantenga las contrataciones realizadas como consecuencia de la pandemia y aumente la plantilla de profesorado y personal de administración y servicios en todas las etapas educativas de los niveles no universitarios. “Es fundamental bajar la ratio alumnado/profesorado y eso lleva aparejado el mantenimiento del empleo y nuevas contrataciones”. Según ha explicado la secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, “en el sistema educativo público andaluz habría que prorrogar al menos los 6.949 docentes contratados este curso”. Asimismo, CCOO apunta que “para garantizar una presencialidad segura y de calidad es necesaria una inversión de 249 millones de euros, lo que supone 6.150 nuevos puestos de profesorado”.

El sindicato afirma que la crisis sanitaria generada por la pandemia de la COVID-19 ha “agudizado problemas de fondo que veníamos denunciando desde hacía tiempo” y que han recaído sobre los hombros de las mujeres, con un innegable impacto sobre su salud física y mental. Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, CCOO de Andalucía denuncia que las mujeres trabajadoras, que son las que desempeñan mayoritariamente tareas de cuidados y sociosanitarias, como cuidado de personas dependientes, menores, tareas sanitarias, limpieza del hogar y centros de trabajo, sufren y han sufrido más el impacto del COVID-19: 7 de cada 10 profesionales de riesgo contagiadas son mujeres.

CCOO de Andalucía se ha manifestado en contra de la propuesta de subida del precio/plaza que ha hecho la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación y no descarta desarrollar movilizaciones: “la subida planteada es del 2,6% para los centros residenciales y de día, algo totalmente insuficiente para cubrir los costes de los centros y para que se puedan mejorar los salarios de las personas trabajadoras, en su mayoría mujeres y que en algunas categorías están en el límite del Salario Mínimo Interprofesional”.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-A, a través de su sección sindical en Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza (AEFPA), ha denunciado que la Fundación ha realizado más de cien licitaciones de servicios a empresas externas, “pudiendo realizar estos trabajos con el personal propio de la empresa”. El sindicato ha explicado que la dirección “gasta mas de 2 millones de euros en consultoras privadas, y elude solucionar la situación de discriminación insostenible de casi el 70% de la plantilla”.

Este encuentro institucional se produce como primera toma de contacto tras la toma de posesión de Pedro Fernández al frente de la Delegación del Gobierno en Andalucía. En él, López Marín ha puesto en valor la colaboración de agentes económicos y sociales en los momentos más duros de la pandemia para aportar protección y certidumbre a las personas trabajadoras: “ese es el camino aunque queda mucho por hacer. El primer objetivo es retomar la agenda social empezando por la derogación de las Reformas Laborales, en especial la de 2012”.

Primer paro parcial en la historia de la entidad con un seguimiento de casi el 84% en Andalucía. Es la respuesta de CCOO y de las organizaciones con representación sindical en Caixabank ante uno de los ERE más salvajes del sector financiero, con 8.291 despidos sobre la mesa, de los que 1.051 pertenecen a Andalucía (elevándose a 1.100 si añadimos Ceuta y Melilla). “No hay avances significativos en la mesa de negociación, lo que pone en evidencia la falta de respeto de la empresa con su plantilla”, ha aseverado la secretaria general de la Sección Sindical del sindicato en Caixabank en Andalucía, Mayte Pozo.

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía censura “frontalmente” este hecho y ha exigido al Gobierno andaluz que deje de mercadear con la educación: “exigimos que abandone las políticas neoliberales de pandereta y que se tome en serio la educación de los niños y niñas andaluces, y que tome en consideración la importante labor que el servicio de comedor y escuelas infantiles supone para la conciliación de las personas trabajadoras en nuestra tierra”.

Andalucía necesita transformar su modelo económico apostando por actividades de alta y media tecnología que generen más valor añadido por unidad de producto y más empleo de calidad, porque está constatado que existe una relación directa entre el Producto Interior Bruto (PIB) y renta per cápita y, por tanto, entre modelo económico y nivel de vida. Las rentas salariales y el nivel de vida de las familias andaluzas no deben continuar dependiendo de sectores que se niegan a pagar el salario mínimo interprofesional y donde, en no pocos casos, se propicia el fraude laboral.

El 11 de febrero salimos a la calle para decir que “Ahora sí toca” derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012; una reforma fracasada que, en lugar de acabar con la temporalidad, la ha incrementado. “Ahora sí toca” hablar y abordar las cosas comunes que afectan a la gente trabajadora que lo está pasando mal porque les cuesta llenar el frigorífico, pagar la luz o la vivienda, y no dejarse llevar por los cantos de sirena de las grandes fortunas.

Hubiéramos deseado no tener que vivir una situación como la actual, pero siendo inevitable la pandemia, solo queda trabajar por salir de ella de la forma menos dañina posible. Y esto solo será realidad si remamos en la misma dirección, aunque parecía que a algunas partes de los gobiernos y la sociedad se les había nublado la vista y esperaban de brazos caídos a ver si el viento soplaba en la buena dirección y les hacía el trabajo sin despeinarse. Hubo que recordarles entonces la importancia que juega en una sociedad mundo del trabajo. El conjunto de los trabajadores y trabajadoras han demostrado que son quienes hacen que el mundo funcione a pesar de que una pandemia lo pare.

La organización sindical ha cerrado el periodo de concentración de Elecciones Sindicales, que arrancó en octubre de 2018, consolidándose como el primer sindicato en Andalucía con casi 14.000 delegadas y delegados sindicales y más de 154.700 personas afiliadas. El sindicato que eligen las mujeres y las personas jóvenes, con un incremento en la afiliación. Haremos valer la fuerza que nos da ser la primera organización sindical ante los gobiernos y ante las empresas para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Puedes consultarnos y/o denunciar escribiéndonos a sdefensa@and.ccoo.es; o acudiendo a tu sede de CCOO más cercana.

La secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, explica qué es un plan de Igualdad, a quién beneficia y por qué las empresas deben dotarse de ellos.