La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha pedido “altura de miras” a los partidos políticos para que centren sus intervenciones en el debate de la Comunidad en los problemas y las necesidades reales de los trabajadores y trabajadoras en Andalucía. Combatir el paro y proteger el empleo; reforzar la sanidad, la educación y la dependencia como servicios públicos esenciales; y una mayor apuesta en industria y en I+D+i en nuestra tierra, ha de ser prioritario según apunta la dirigente sindical.

En una entrevista con Europa Press, la secretaria general de CCOO-A hace extensiva su crítica al Gobierno andaluz al "plano laboral, donde le damos un suspenso porque no ha puesto ni una ayuda directa para proteger a las personas".

Desde la Federación de Servicios de CCOO Andalucía se denuncia que estos cierres de tiendas, con especial incidencia en provincias como Cádiz, se siguen efectuando mediante ofertas individuales en peores condiciones de las que se pueden y deben alcanzar en el marco de un procedimiento colectivo, cuya apertura está comprometida por Inditex a nivel europeo y estatal.

Este sindicato quiere poner en valor el esfuerzo y trabajo de los 3.200 profesionales que tiene Dentix en 210 clínicas en momentos tan difíciles como la actual pandemia por el COVID-19, poniendo en riesgo incluso su salud. Los trabajadores y trabajadoras de Dentix, a pesar de llevar meses luchando por que este desenlace no se produjese, han visto como su empresa ha entrado, de manera voluntaria, en un concurso de acreedores.

López critica con dureza la acción política del Gobierno andaluz, al que ha acusado de dejación de funciones en materia sanitaria, con una atención primaria colapsada; en educación, con una vuelta al cole en la que no se respeta la ratio, faltan docentes y se desoye una huelga general; o en el plano laboral, poniéndose de perfil en conflictos como el de Alestis, del grupo Aciturri, cuando hay herramientas para evitar los despidos. Por otra parte ha reivindicado saber dónde están los 385 millones que iban a destinarse a educación y porqué en lugar de plantear medidas como el bono turístico que solo beneficia a una parte del empresariado, "no plantea medidas fiscales para no encontrarnos, en plena pandemia sanitaria, con unos presupuestos inferiores a los del año 2020”.

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha defendido en una entrevista en RNE, la importancia de reforzar los servicios públicos en Andalucía ante la falta de docentes y de personal sanitario que está provocando colapso y caos tanto en el ámbito sanitario como en el educativo. “El Gobierno andaluz tiene que adoptar un compromiso serio que vaya más allá de anuncios y de planes rimbombantes que luego no se concretan en nada. Nos preocupa que sea una dejación de funciones intencionada para favorecer la privatización de los servicios públicos”, advierte la dirigente. Crítica a la inacción del Ejecutivo por su falta de respuesta también a los grandes problemas de Andalucía en sectores estratégicos como el aeroespacial y por la falta de diálogo social. “Le está costando arrancar”, asegura.

Según han afirmado desde la federación de Industria de CCOO de Andalucía, la empresa por el momento no ha hecho comunicación formal a la plantilla de esta circunstancia, y ha subrayado que en función de las propuestas que presente Coca-Cola, plantearán su acción sindical. “Apostaremos clara e indudablemente por la defensa del empleo y defenderemos que la empresa adopte otras vías ya previstas por el Gobierno central en lugar del despido”. El sindicato ha destacado que Coca-Cola plantea esta vía “a pesar de que 2019 fue el mejor año en producción de una empresa radicada en la provincia de Málaga desde 1960”.

El próximo martes 13 de octubre las tres organizaciones sindicales se concentran ante los centros de salud, el 20 ante los hospitales y el 29 ante la sede central del SAS en Sevilla para exigir mejoras ante la situación de sobrecarga y abandono del sistema sanitario y de sus profesionales.  

El sindicato ha retomado la protesta contra los recortes presupuestarios a la Universidad y reclamado, además, un modelo de financiación suficiente y que se transfieran a las universidades los fondos COVID del Estado.

El sindicato ha convocado concentraciones en Sevilla y Málaga ante el deterioro de las condiciones de trabajo de las plantillas de Emergencias 112 Andalucía tras el punto álgido de la pandemia, agravado por el incumplimiento de los pliegos del concurso por parte de Ferrovial Servicios S.A., actual empresa adjudicataria, y mientras desde el 112 se intenta prestar un servicio adecuado a la ciudadanía ante el nuevo rebrote de la Covid19. “Se trata de agresiva y lesiva política empresarial”, denuncian desde CCOO. Estas acciones son previas a los paros convocados para los días 17 y 24 de octubre y a la huelga que, “lamentablemente por el carácter de esencial de este servicio”, ha habido que convocar para el próximo 31 de octubre.

Para el sindicato este acuerdo supone un primer paso para avanzar en las necesidades de la educación andaluza tras años de recortes, que la pandemia está evidenciando aún más.

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) evidencia que alrededor de un 30% semanal de posibles contagios por Covid-19 no están diagnosticados en Andalucía, dado que es la penúltima comunidad autónoma en realizar PCR sólo por delante de la Comunidad Valenciana y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Sin embargo, a pesar de estos datos, es la tercera comunidad que presenta más casos diagnosticados en la semana del 3 al 9 de octubre, lo que demuestra que el nivel de contagiosidad está por encima de la media española y, que de hacer los PCR que no se han realizado, CCOO entiende que el Gobierno andaluz debería tomar medidas más contundentes.

Las tres organizaciones sindicales han convocado una nueva movilización en la entrada del Hospital Clínico San Cecilio de Granada, en defensa de la Sanidad Pública. Concretamente, las reivindicaciones de las organizaciones sindicales son: un incremento del Presupuesto en Sanidad de, al menos, el 7,2% del PIB y el 25% de esta cantidad para la Atención Primaria, así como un incremento del número de profesionales destinados a los centros de salud y consultorios que presentan, a día de hoy, un estado de sobrecarga y gran presión asistencial.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A se ha concentrado hoy junto a los trabajadores y trabajadoras de VTC Ares Capital (Uber), ante la sede de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo en Sevilla, para denunciar el doble fraude laboral que la empresa intenta con el anuncio del traslado colectivo a Madrid para sus 400 trabajadoras y trabajadores en Andalucía. CCOO recuerda que esta medida permitiría a la empresa no tener que devolver las exoneraciones recibidas por el ERTE Covid-19, ni las bonificaciones a la contratación.

El sindicato ha manifestado tras conocer el Índice de Precios al Consumo (IPC) de septiembre, que ha subido en Andalucía un 0,2% respecto al mes anterior, y en términos interanuales se mantiene en tasa negativa, (-0,3%), que “el dato refleja la fragilidad de la situación económica y la debilidad de la demanda”. Ante ello, CCOO insiste en proteger el empleo y los salarios y en mantener la protección social, “como elementos esenciales para salir de la crisis actual sin dejar a nadie atrás”. Además, aboga por unos presupuestos, tanto generales como autonómicos, de carácter expansivo “que permitan afrontar la recuperación y el tan necesario cambio de modelo productivo en nuestra tierra”.

En esta pandemia son diversos los sectores del trabajo que se han descubierto como esenciales y uno de ellos, sin duda, es el sector de la dependencia. Hablamos de un sector que ayuda a las personas dependientes usuarias de recursos como la ayuda a domicilio, centros residenciales, centros de día o de noche. Y es grave tener que denunciar que, en un contexto como el actual, estamos ante un sector tan esencial como precario.

La brecha salarial es una realidad que en los últimos años se han encargado de constatar, a través de numerosos estudios, organizaciones e instituciones públicas y privadas de carácter económico, social y laboral. Es una realidad ampliamente reconocida e identificada excepto por un anacrónico sector político que, a pesar de negar lacras como la desigualdad salarial, ejercen de contrafuerte sosteniendo gobiernos autonómicos. En Andalucía persiste en cotas superiores al 23% y evidencia que las desigualdades laborales entre géneros son reales: en 2019, una mujer cobró de media 5.888 euros menos que un hombre.

Por Nuria López Marín, secretaria general de CCOO de Andalucía - La vuelta presencial a las aulas debe hacerse garantizando la seguridad, para no tener que pagar un coste de oportunidad peligroso: o la salud de estudiantes y personal (y con ello sus familias), o la desigualdad y atraso estructural de una generación de niños y niñas.

La organización sindical ha cerrado el periodo de concentración de Elecciones Sindicales, que arrancó en octubre de 2018, consolidándose como el primer sindicato en Andalucía con casi 14.000 delegadas y delegados sindicales y más de 154.700 personas afiliadas. El sindicato que eligen las mujeres y las personas jóvenes, con un incremento en la afiliación. Haremos valer la fuerza que nos da ser la primera organización sindical ante los gobiernos y ante las empresas para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Puedes consultarnos y/o denunciar escribiéndonos a sdefensa@and.ccoo.es; o acudiendo a tu sede de CCOO más cercana.

La secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, explica qué es un plan de Igualdad, a quién beneficia y por qué las empresas deben dotarse de ellos.