Trabajadores y trabajadoras de la empresa Alestis, perteneciente al grupo Aciturri, iniciarán una huelga indefinida el lunes 28 de septiembre ante la falta de acuerdo con la empresa en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos. La huelga, convocada por CCOO-A y UGT-A, tendrá lugar en los centros de trabajo que la empresa tiene en España.

Tras más de un año de movilizaciones, el sindicato recuerda que desde el minuto cero ha tenido claro que fue un despropósito despedir a estas trabajadoras y advirtió que llegaría hasta el final para su readmisión.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha valorado el Plan Andalucía en Marcha, puesto en marcha por el Gobierno andaluz al tiempo que lo ha instado a priorizar aquellas inversiones que vayan destinadas a proteger y favorecer la vida de la ciudadanía andaluza, especialmente en estos tiempos de pandemia, y que generen empleo de calidad.

El sindicato deja claro su posicionamiento a favor del plan de reestructuración y de su inmediata implementación para evitar que más de 14.000 puestos de trabajo directos, más todos los indirectos, se puedan poner en peligro por disputas accionariales. La central insta a empresa, administraciones y entidades financieras a cumplir con el plan aprobado y que este se materialice en septiembre, en los términos acordados; y solicita a la Junta de Andalucía que se materialice su anunciado compromiso de participación.

Más del 70% del profesorado de infantil y primaria y del 50% de secundaria y FP secundan esta huelga, en tanto que el Personal de Administración y Servicios participa en un 30%. Son numerosos los centros educativos andaluces en los que mayoritariamente el alumnado no ha acudido.

El sindicato califica de “raquítica” la oferta del Gobierno andaluz que fija en un 20% la jornada a distancia. “El teletrabajo debe convertirse en estos momentos en un factor que ayude y facilite la lucha contra los contagios y en una medida más de protección para todas las empleadas y empleados públicos de la Junta, añadiendo también garantías de seguridad para la ciudadanía en el servicio público que se presta”, defiende la central sindical.

El sindicato insta al Gobierno central a que plantee propuesta “de calado y con las luces largas puestas” que permitan garantizar el futuro de las pensiones en España. Entre las medidas que propone el sindicato está incentivar la contratación de personas trabajadoras jóvenes por medio de un plan de empleo estatal, perseguir la precariedad y la contratación en fraude que sufren estas personas, y una fiscalidad justa y progresiva. Afirman que “tenemos que ver exactamente cómo se concreta esta medida, pero desde luego creemos que los problemas de cotización y del mundo del trabajo en España no pasan por alargar la edad de jubilación y bonificar a quienes deciden posponerla, porque eso supone penalizar a las personas trabajadoras que se ven obligadas a jubilarse anticipadamente por enfermedades profesionales o por actividades laborales de alto desgaste o en desempleo”.

CCOO de Andalucía ha mostrado su apoyo al Congreso Internacional de Innovación Social V Centenario Magallanes-Elcano que se celebra en Sevilla los días 18, 19 y 20 de septiembre y ha puesto en valor la necesidad de analizar nuevas fórmulas de trabajo adaptada a la realidad que estamos viviendo y que está por venir “con la calidad y la estabilidad del empleo como garantes”.

El sindicato ha solicitado mantener una reunión con la consejera de Fomento, Infraestructuras y Ordenación del Territorio con el objetivo de trasladarle diferentes propuestas encaminadas a un nuevo modelo de movilidad más sostenible. Para CCOO, entre esas líneas de actuación está la descarbonización de la economía y un modelo energético donde el transporte público y la movilidad han de jugar un papel protagonista.

Para el sindicato esta actuación supone un caos y un mayor hundimiento de la educación pública, porque se trata de personal necesario para el funcionamiento normal de los centros educativos. CCOO exige un Plan de Choque de personal laboral para cubrir necesidades extraordinarias de los centros educativos frente a la expansión de la COVID.

Por Nuria López Marín, secretaria general de CCOO de Andalucía - La vuelta presencial a las aulas debe hacerse garantizando la seguridad, para no tener que pagar un coste de oportunidad peligroso: o la salud de estudiantes y personal (y con ello sus familias), o la desigualdad y atraso estructural de una generación de niños y niñas.

El pasado mes de julio CCOO firmó, junto con UGT, CEA y el Gobierno de la Junta de Andalucía, el Acuerdo para la Reactivación Económica y Social de Andalucía. Nuestra participación y firma se ha materializado con el objetivo de encontrar una salida justa y equitativa a la crisis actual en un momento crucial para nuestra tierra.

Hoy podemos decir que CCOO de Andalucía revalida ser la primera organización sindical de Andalucía y, con sus más de 14.000 representantes sindicales, es el sindicato mayoritario en todos los grandes sectores a nivel estatal y andaluz: desde las Administraciones Públicas, incluyendo sanidad y enseñanza, hasta la industria, la construcción y el sector servicios.

La organización sindical ha cerrado el periodo de concentración de Elecciones Sindicales, que arrancó en octubre de 2018, consolidándose como el primer sindicato en Andalucía con casi 14.000 delegadas y delegados sindicales y más de 154.700 personas afiliadas. El sindicato que eligen las mujeres y las personas jóvenes, con un incremento en la afiliación. Haremos valer la fuerza que nos da ser la primera organización sindical ante los gobiernos y ante las empresas para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Puedes consultarnos y/o denunciar escribiéndonos a sdefensa@and.ccoo.es; o acudiendo a tu sede de CCOO más cercana.

La secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, explica qué es un plan de Igualdad, a quién beneficia y por qué las empresas deben dotarse de ellos.