BLANCO

  • La organización sindical ha cerrado el periodo de concentración de Elecciones Sindicales, que arrancó en octubre de 2018, consolidándose como el primer sindicato en Andalucía con casi 14.000 delegadas y delegados sindicales y más de 154.700 personas afiliadas
  • El sindicato que eligen las mujeres y las personas jóvenes, con un incremento en la afiliación
  • Haremos valer la fuerza que nos da ser la primera organización sindical ante los gobiernos y ante las empresas para defender los derechos de las personas trabajadoras

Nuria López durante la rueda de prensa para presentar los resultados de las Elecciones Sindicales

OPINIÓN

Ser el 1º Sindicato es un orgullo y una gran responsabilidad. Requiere de una gran capacidad de propuesta, acción y movilización para mejorar las condiciones de vida de las personas. Supone un respaldo a la acción sindical que realizamos en las empresas, refuerza nuestra utilidad en los centros de trabajo y permite que podamos seguir organizando a los trabajadores y trabajadoras para seguir mejorando sus condiciones laborales y de vida y frenar los ataques a los derechos desde la acción colectiva.

  • El sindicato urge al Gobierno andaluz la puesta en marcha del acuerdo de reactivación para Andalucía alcanzado con los agentes sociales y al Gobierno central que se mantengan los ERTE
  • Pide compromiso y responsabilidad al empresariado para seguir incorporando a las personas trabajadoras que están en ERTE
  • La situación generada por la pandemia ha motivado que haya 200.000 personas más desempleadas respecto al mismo mes del año pasado

Acuerdo para la reactivación económica y social de Andalucía

  • La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha reconocido la importancia de la firma de este acuerdo y de la participación del sindicato: “creemos en la democracia, en el diálogo y en el valor de la concertación para que los trabajadores y trabajadoras avancen en derechos y la sociedad tienda a mayor progreso y justicia social".
  • López Marín ha destacado la importancia de los servicios públicos y del mundo del trabajo. "En Andalucía llueve sobre mojado. Ya advertimos de la debilidad de nuestra estructura productiva. Hay que apostar por invertir en sectores estratégicos como el industrial, la construcción sostenible, la agricultura y la digitalización"
  • El Acuerdo recoge un compromiso con lo público, con la sanidad, la educación, con los servicios sociales, con el empleo. “Y qué mejor forma que reconociendo la carrera profesional a todos y todas los profesionales de nuestra sanidad pública, que haya una vuelta segura a las aulas compartiendo la preocupación del profesorado y la comunidad educativa; fortaleciendo el Servicio Andaluz de Empleo".

Nuria López atiende a los medios durante su encuentro con las secciones sindicales de CCOO-Airbus en Cádiz

  • El sindicato deja claro que “estará vigilante” para que se cumplan los compromisos acordados. “Nuestro objetivo prioritario es que no haya despidos”
  • La central recuerda la importancia del sector aeroespacial en Andalucía por el valor añadido y la riqueza que generan
  • La reunión entre Sánchez y el CEO de Airbus “va en la buena dirección pero es necesario un plan nacional que vertebre todas las medidas para garantizar que el empleo y la carga de trabajo son reales”

Datos EPA 2º trimestre

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), recogen la configuración completa del estado de alarma en el que se ha producido prácticamente una paralización de los sectores y actividades de este país y no por más esperados, son menos preocupantes. CCOO pide que se reúna la Comisión para seguir trabajando en el mantenimiento de los ERTE, y prorrogarlos como medida de mantenimiento del empleo. Llama al gobierno andaluz a establecer medidas prioritarias para mantener el empleo en una comunidad que ya llueve sobre mojado y pide responsabilidad social a las grandes empresas para mantener el empleo.

José Blanco, en una imagen de archivo

Entrevista a José Blanco, secretario de Organización y Finanzas de CCOO-A

El sindicato defiende el mantenimiento del empleo y la protección social como ejes para que nadie se quede atrás en esta crisis. Blanco señala que esta situación también debe hacernos reflexionar sobre la necesidad de diversificar y hacer cambios estructurales en el sistema productivo y pide al gobierno agilizar la renta mínima y un plan de vivienda. Respecto al teletrabajo ha dicho que “ha llegado para quedarse pero que ha de regularse porque no puede convertirse en una nueva precarización de las condiciones de trabajo”.

Juzgados

El sindicato explica que la convocatoria “excluye expresamente” a personas con diabetes; enfermedad cardiovascular (incluida hipertensión); enfermedad pulmonar crónica; enfermedad renal crónica; enfermedad neurológica o neuromuscular crónica; inmunodeficiencia (incluyendo VIH);. cáncer; a mujeres embarazadas o en período de lactancia y a personas mayores de 60 años. La central denuncia igualmente que el único criterio de selección establecido haya sido el orden de presentación de solicitudes; “algo que se presta a suspicacia, ya que el plazo de presentación de solicitudes ha sido solo de 24 horas”

Reunión con los consjeros de Economía y Empleo

Sector aeroespacial

Una delegación de CCOO de Andalucía, encabezada por su secretaria general, Nuria López, ha trasladado a los consejeros de Economía, Rogelio Velasco, y Empleo, Rocío Blanco, que es “urgente que la Junta dé un paso al frente y ponga en marcha un plan de choque para salvar al sector aeroespacial andaluz” porque “de eso dependerá que una situación coyuntural, como es la pandemia, no genere una factura irreversible en el empleo y la economía andaluza”. Además, CCOO ha pedido al Gobierno autonómico que haga valer ante el Gobierno central el plan andaluz de la industria aeroespacial y que este sirva de catalizador del plan estatal: “Andalucía tiene mucho que decir y tenemos que tener peso en el plan que se elabore a nivel estatal. Ese papel corresponde al Gobierno andaluz desempeñarlo”. Ambos consejeros han recibido a CCOO y a UGT tras los paros realizados en las plantas de Airbus y subcontratas en la provincia de Sevilla y Cádiz, ante el Plan de ajuste que la empresa quiere aplicar, de 1.600 despidos, pero que afectaría a unos 15.000 trabajadores y trabajadores entre empleos directos e indirectos.

CCOO pide una solución real para los asentamientos

El sindicato exige una solución para los miles de personas que viven en los asentamientos y advierte que, “en cualquier momento, puede producirse una catástrofe humana”. Reclama a la Junta de Andalucía y al Gobierno Central que desarrollen sus competencias con un auténtico Plan que contenga actuaciones concretas, negociado a través de una mesa de diálogo con los agentes sociales y las organizaciones sociales que actúan es este ámbito para la plena inclusión de las personas extranjeras en la sociedad andaluza.

Foto de familia al comienzo de la reunión. De izquierda a derecha: Nuria López, secretaria general de CCOO-A; Sandra García, delegada del Gobierno en Andalucía; Javier González de Lara, presidente de la CEA; y Carmen Castilla, secretaria general de UGT-A. | Foto: CCOO-A.

REUNIÓN ENTRE CCOO-A, UGT-A, CEA Y DELEGACIÓN DEL GOBIERNO

  • La secretaria general de CCOO de Andalucía se ha reunido con la delegada del Gobierno en Andalucía, Sandra García. También han asistido la secretaria general de UGT-A, Carmen Castilla; y el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA)

Tu sindicato

Una política migratoria basada en la convivencia, la integración y la cohesión social

Ante las recientes noticias relativas a la remodelación del Gobierno andaluz, así como a posibles traspasos de competencias en materia migratoria desde la actual Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior de la Junta de Andalucía; las entidades sociales y sindicatos abajo firmantes consideramos que esta decisión, en caso de confirmarse por el Gobierno Andaluz, marcaría una tendencia clara hacia un modelo de política migratoria autonómica más enfocada hacia la seguridad y el control, perdiendo centralidad la integración, la convivencia y la cohesión social que deben ser los pilares fundamentales que sustenten la política migratoria de la Comunidad Autónoma Andaluza, en el contexto español y europeo.

CCOO ha presentado denuncias en las ocho provincias andaluzas ante la conduta inadmisible de Burger King

  • El sindicato lleva mucho tiempo denunciando la “inadmisible” política de recursos humanos de la empresa Burger King (BK), “que atenta contra los derechos laborales más elementales”, e instando a la misma a transitar por la senda del diálogo y la negociación.
  • Ante la negativa de la empresa a reconsiderar su política en relación a los trabajadores y trabajadoras, CCOO ha interpuesto denuncias ante la Inspección de Trabajo en las ocho provincias andaluzas.

Concentración ante la sede central del SAS.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora positivamente la amplia participación de los profesionales de la sanidad pública en la concentración convocada esta mañana en los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con UGT y CSIF, tras cuatro jornadas de movilizaciones ante centros de salud y hospitales. Esta organización sindical reclama a la Administración sanitaria, a través de las concentraciones realizadas durante este mes, un acuerdo de mejora de las condiciones laborales, retributivas y asistenciales en el Sistema Sanitario Público y que cumpla cada uno de sus compromisos.

CCOO defiende unos servicios públicos de calidad y al alcance de todas las personas

El sindicato recuerda que el Consejero de Educación se comprometió a aumentar la jornada semanal de estas trabajadoras, cuyas contrataciones son de 8, 12, 16 o 20 horas semanales. De no dar solución a esta situación, CCOO retomará en septiembre las movilizaciones en el sector.

Hertz (Flilckr)

  • La sentencia, emitida por el Juzgado de los Social nº1 de Sevilla, reconoce que se vulneró el derecho fundamental al ejercicio de huelga de cuatro trabajadoras de esta empresa de alquiler de vehículos, en el paro de dos horas convocado por CCOO de Andalucía el pasado 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer.
  • Según reconoce la sentencia, la empresa “sustituyó” a las trabajadoras que ejercían su derecho a la huelga por otra persona de rango superior para dejar sin efecto la convocatoria de dos horas de paro, que tenía como objetivo reivindicar la igualdad real entre mujeres y hombres.
  • Esta sentencia se fundamenta en la jurisdicción del Tribunal Constitucional por la que se prohíbe el esquirolaje interno por parte de la empresa.

Foto: Drew Beamer | Unsplash

IPC

  • El sindicato ha advertido que pese a que la debilidad de la inflación en 2020 va a permitir que las diferentes rentas laborales -tanto pensiones como salarios pactados-, ganen poder de compra y esto ayude a reactivar el consumo, aún hay un 40% de personas en ERTE que no han vuelto a la actividad laboral, “lo que provoca cierta atonía de la demanda y la actividad económica”
  • CCOO ha hecho un llamamiento a gobiernos y empresariado para que se retomen la negociación de la reforma laboral y los convenios como elementos esenciales para poner e

#40MedidasPorAndalucia

40 medidas ante el COVID-19

El sindicato hace un llamamiento al Gobierno autonómico para que no siga “de brazos cruzados” y, dentro de las competencias autonómicas, busque “soluciones a los problemas de los andaluces y andaluzas en el marco del Dialogo Social”. “Es más necesario que nunca que el Gobierno escuche, a los representantes de los trabajadores y trabajadoras y a la patronal andaluza”, ha señalado el sindicato, porque “urge una respuesta compartida. No hay tiempo que perder para proteger a las personas trabajadoras y sus empleos, a las empresas y a la economía andaluza, que se encuentran fuertemente dañada por esta crisis sanitaria”. CCOO de Andalucía afirma que esta crisis “deja más que patente que donde priman las políticas neoliberales y los mercados, los ciudadanos y ciudadanas son más débiles”. Por eso, entre las propuestas destaca reforzar los servicios públicos, “que son los que han demostrado ser indispensable y ser el verdadero salvavidas de la ciudadanía”, garantizar la salud de las personas trabajadoras, establecer mecanismos de protección para aquellas personas que han perdido el empleo o que no disponen de recursos para satisfacer sus necesidades básicas.

Archivo histórico

Opinión

Nuria López y Francisco Carbonero firman"Tiempo de política con mayúsculas", en eldiario.es Andalucía

Opinión

De Nuria López Marín y Francisco Carbonero Cantador.  "El Gobierno andaluz debe dejar de preocuparse tanto por que España tenga un Gobierno progresista y ponerse a trabajar por mejorar las condiciones de vida de las andaluzas y los andaluces."

#MujerIN: Mujer Invisibilizada, mujer indispensable

#MujerIN - Opinión

Tras esta crisis sanitaria, laboral, social y económica de magnitud insospechada no podemos volver al sistema que teníamos que se ha mostrado inoperante, insuficiente e insostenible, tenemos la oportunidad de configurar un modelo social y económico nuevo, donde prime el bien común y la escala de prioridades no la marque el consumo indiscriminado, donde se revaloricen todos estos trabajos y otros muchos que generan un aporte importante a la riqueza y al PIB de nuestro país. Un modelo sostenible con el medio ambiente y un reconocimiento de toda actividad laboral de forma más justa. Un modelo igualitario.

Nuria López en la manifestación del 8M

Artículo de Opinión

Los pasos venideros obligarán a impulsar un plan de reactivación económica de largo recorrido que recupere el empleo y los salarios y que afronte la siguiente emergencia a la que tendremos que entregar todos nuestros esfuerzos: la social y la económica. El próximo periodo requerirá de grandes consensos y generosidad para superar este trance. El Gobierno tendrá que poner en el centro propuestas políticas en pos del bien común y la parte empresarial debe contribuir a ello. Es la hora de la corresponsabilidad y de la fraternidad.

Nuevos cursos de formación en prevención de riesgos laborales 2020

En Clave Violeta

Servicio de Defensa Legal de la Mujer

Puedes consultarnos y/o denunciar escribiéndonos a sdefensa@and.ccoo.es; o acudiendo a tu sede de CCOO más cercana.

Tenemos un plan: la Igualdad

La secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, explica qué es un plan de Igualdad, a quién beneficia y por qué las empresas deben dotarse de ellos.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.