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La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha advertido que el 64% de los contratos de julio han sido temporales y ha reclamado al Gobierno andaluz y al empresariado andaluz que abandonen la autocomplacencia para garantizar el empleo estable a la clase trabajadora.
Tras conocer el dato de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año, CCOO de Andalucía ha mostrado su preocupación porque “mientras el paro desciende en el resto de España, sube en nuestra tierra, a pesar del aumento del turismo”. Ante esa realidad, el sindicato ha reclamado al Gobierno andaluz un plan de industrialización real y bien financiado, un plan de choque urgente contra el desempleo juvenil con salarios dignos, y más recursos para la Inspección de Trabajo. “Andalucía se descuelga de la tendencia positiva y, además, aumenta la temporalidad”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, señala que casi dos tercios de los contratos formalizados son temporales y exige al Gobierno de la Junta de Andalucía políticas activas de empleo reales, así como la reducción de la jornada laboral y subidas salariales.
El sindicato reclama que la empresa dé marcha atrás en la clausura prevista en Sevilla, como ya ha hecho con las oficinas de Puerto Real, Rincón de la Victoria y Ronda, y abandone definitivamente la política de recortes de la red pública postal.
El sindicato valora la tendencia a la baja del desempleo, pero aclara que “la euforia de las cifras oficiales no se corresponde con la realidad de las familias ya que seguimos teniendo demasiadas personas sin empleo, muchos trabajos precarios, salarios bajos y escasa protección social”. CCOO de Andalucía ha recordado que El 61% de los contratos que se hicieron en mayo en Andalucía fueron contratos temporales. “Vemos la tendencia al alza de este tipo de contratación cuando Andalucía tiene cuerpo para consolidar un modelo laboral donde el contrato indefinido sea la norma mayoritaria y estructural”.
Tras tres años de negociación e intenso trabajo, ayer por la noche se alcanzó el acuerdo con la patronal de Grandes Marcas del Textil y Calzado –ARTE-, un convenio que supone una importante mejora de las condiciones laborales y la homogeneización de las mismas para todas las plantillas del sector. Este convenio, que en Andalucía afectará a más de 20.442 trabajadoras y trabajadores, garantiza la protección y el mantenimiento de condiciones laborales que se encuentren por encima de lo firmado en este nuevo marco.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha señalado, tras conocer el dato del desempleo de abril en Andalucía, que "los buenos datos de empleo del mes de abril no son casualidad. Tras la reforma laboral de 2021 y gracias al diálogo social, se ha logrado mejorar el empleo, reducir la temporalidad y subir los salarios". No obstante, Gallardo ha matizado que “nuestro mercado laboral sigue teniendo grietas y problemas estructurales”. “La precariedad no ha desaparecido, solo ha mutado. La igualdad y la calidad del empleo son los verdaderos retos para consolidar un mercado laboral más justo y sostenible”, ha aseverado.
El sindicato ha exigido la puesta en marcha inmediata de planes de empleo en Andalucía con recursos específicos para hacer frente a la realidad de los hogares andaluces que, según apunta CCOO, “se aleja de la que presentan los datos debido al incremento de la carestía de vida, al precio de la vivienda y a la precariedad laboral a la que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras”. “En la actualidad tener un trabajo no te garantiza tener las necesidades básicas cubiertas o llegar a fin de mes”.
Nuria López: “Proteger y ampliar los derechos de los trabajadores le sienta bien a la economía andaluza. El problema es que el empresariado andaluz y las políticas que se están poniendo en marcha no van en la dirección adecuada”. Trinidad Gallardo: “Hay cuestiones fundamentales que mejorar en Andalucía como las políticas activas de empleo (PAE), el refuerzo de la inspección de trabajo, la situación de las personas fijas-discontinuas, un pacto por la FP, la brecha de género o la lucha contra la siniestralidad”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha saludado el descenso del paro en la comunidad andaluza en el mes de marzo, algo que achaca a una Semana Santa temprana que ha disparado la contratación en el sector servicios. No obstante, la dirigente ha advertido de que estamos en un escenario de incertidumbre para el empleo ante la perspectiva internacional del conflicto de Oriente Medio y la subida del petróleo. “La incertidumbre frena la inversión productiva y sirve de excusa para que las patronales bloqueen las subidas salariales alegando prudencia”. El sindicato ha dejado claro que “esta crisis no puede ser una excusa para que se recorten derechos” y por ello ha exigido Gobierno andaluz “que esté vigilante y apruebe medidas para paliar los posibles efectos adversos de esta crisis en nuestro mercado laboral”.
El encuentro ha servido para establecer el plan de trabajo de los próximos meses, en el que se han acordado movilizaciones y acciones informativas a ambos lados de la frontera. Se han presentado los nuevos materiales informativos bilingües sobre las reivindicaciones de la problemática laboral transfronteriza.
El sindicato advierte de que el cómputo medio global de horas que los trabajadores y trabajadoras andaluces trabajan a la semana sin cobrar ronda las 245.000. “Esas horas impagadas suponen un fraude por parte de las empresas a la Seguridad Social que se tradujo en más de 70 millones de euros en 2025 no abonados en cotizaciones sociales”. Con las 645.000 horas extras semanales que trabajan los andaluces y andaluzas se podrían crear 16.000 empleos a jornada completa.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha advertido de que, pese a la bajada del paro, el mercado laboral esconde un "lastre preocupante" con un 60% de temporalidad en el mes de febrero. “No vale solo con que desciendan los datos del paro si el empleo que se crea es precario o de poca calidad”. CCOO ha recordado al Gobierno andaluz “nos encontramos en un momento clave para decidir el futuro de nuestra tierra: o seguimos siendo un territorio precario dependiendo del turismo y de la estacionalidad de la agricultura o apostamos por decisiones valientes que coloquen el tejido industrial a la vanguardia". Exigencia sindical al empresariado para que los "márgenes históricos" se traduzcan en mejores salarios, contratos estables y mejoras en las medidas de protección a la población más vulnerable y a la disminución de la brecha de género.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han acompañado a la plantilla de Hitachi Energy en una nueva jornada de movilización y ha destaca la "valentía" de los trabajadores y trabajadoras “que llevan demasiados días luchando por un convenio justo”. La dirigente ha dejado claro que el sindicato "no va a permitir" prácticas represivas y ha dejado claro que “Hitachi no se va a reír de la unidad de los trabajadores y trabajadoras ni de la justicia de este país que, por cierto, nos está dando la razón”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha lamentado la pérdida de casi 8.000 empleos en el mes de enero en Andalucía. “Empezamos el año con destrucción y precarización, y esto seguirá así mientras no haya una apuesta decidida del Gobierno andaluz por dar estabilidad a los sectores estratégicos”.
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