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El encuentro ha servido para establecer el plan de trabajo de los próximos meses, en el que se han acordado movilizaciones y acciones informativas a ambos lados de la frontera. Se han presentado los nuevos materiales informativos bilingües sobre las reivindicaciones de la problemática laboral transfronteriza.
El sindicato advierte de que el cómputo medio global de horas que los trabajadores y trabajadoras andaluces trabajan a la semana sin cobrar ronda las 245.000. “Esas horas impagadas suponen un fraude por parte de las empresas a la Seguridad Social que se tradujo en más de 70 millones de euros en 2025 no abonados en cotizaciones sociales”. Con las 645.000 horas extras semanales que trabajan los andaluces y andaluzas se podrían crear 16.000 empleos a jornada completa.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha advertido de que, pese a la bajada del paro, el mercado laboral esconde un "lastre preocupante" con un 60% de temporalidad en el mes de febrero. “No vale solo con que desciendan los datos del paro si el empleo que se crea es precario o de poca calidad”. CCOO ha recordado al Gobierno andaluz “nos encontramos en un momento clave para decidir el futuro de nuestra tierra: o seguimos siendo un territorio precario dependiendo del turismo y de la estacionalidad de la agricultura o apostamos por decisiones valientes que coloquen el tejido industrial a la vanguardia". Exigencia sindical al empresariado para que los "márgenes históricos" se traduzcan en mejores salarios, contratos estables y mejoras en las medidas de protección a la población más vulnerable y a la disminución de la brecha de género.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han acompañado a la plantilla de Hitachi Energy en una nueva jornada de movilización y ha destaca la "valentía" de los trabajadores y trabajadoras “que llevan demasiados días luchando por un convenio justo”. La dirigente ha dejado claro que el sindicato "no va a permitir" prácticas represivas y ha dejado claro que “Hitachi no se va a reír de la unidad de los trabajadores y trabajadoras ni de la justicia de este país que, por cierto, nos está dando la razón”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha lamentado la pérdida de casi 8.000 empleos en el mes de enero en Andalucía. “Empezamos el año con destrucción y precarización, y esto seguirá así mientras no haya una apuesta decidida del Gobierno andaluz por dar estabilidad a los sectores estratégicos”.
El sindicato no ha dado su respaldo al decreto de Coordinación y Organización de los bomberos y bomberas de Andalucía en la reunión celebrada en el Consejo Andaluz del Fuego al entender que este recoge dos cuestiones fundamentales e importantísimas que afectan a la seguridad del cuerpo de bomberos y bomberas, a la de la ciudadanía y a la eficacia de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). Se trata de las dotaciones mínimas y el tiempo real (isócronas) de respuesta frente a las emergencias, motivos por los que CCOO, que forma del Consejo, presentará alegaciones.
El secretario de Estrategias Sectoriales de CCOO de Andalucía, Enrique Jiménez, ha criticado que el Ejecutivo andaluz se excuse en el modelo de financiación para eludir su responsabilidad ante la venta de la división tecnológica de la multinacional Ayesa y exige su implicación para garantizar el empleo. “Las ayudas públicas tienen que condicionarse a que las empresas tengan un compromiso con Andalucía y con sus trabajadores y trabajadoras”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, valora el descenso del paro en 51.782 personas en el último año pero advierte: "La evolución de la FP manifiesta una alarmante privatización que hace que las familias se endeuden más si cabe".
CCOO de Andalucía ha saludado el descenso del paro y el récord de cotización alcanzado en noviembre, pero ha advertido que “la temporalidad, la precariedad y las brechas que afectan especialmente a mujeres y jóvenes siguen lastrando el mercado laboral andaluz”. Ante ello ha exigido al Gobierno andaluz Políticas Activas de Empleo eficaces y al empresariado un compromiso real con la contratación estable, ya que, como argumenta el sindicato “sigue habiendo una alta contratación temporal en Andalucía que afecta de forma especial a las mujeres y que las lleva a la inestabilidad”.
Con la campaña #SobrevivirBlackFriday, CCOO pone de relieve que el empleo creado para el arranque de la campaña de mayor venta comercial “es ínfimo, temporal y a tiempo parcial”, y denuncia “la sobrecarga laboral que sufren las plantillas en uno de los mayores picos de actividad que se inicia en noviembre y que se alarga hasta las rebajas de enero”. CCOO pone el foco en los altos índices de parcialidad no deseada en Andalucía, en el abuso de las horas complementarias, en las jornadas diarias extenuantes, en la falta de descanso y de conciliación y en los problemas de salud laboral asociados.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha calificado de “decepcionante” la deriva del presupuesto de empleo del Gobierno andaluz, que vuelve a reflejarse en los de 2026 con recortes que casi alcanzar los 25 millones de euros en el caso del Servicio Andaluz de Empleo. López Marín ha apuntado que “el Ejecutivo andaluz no tiene una política propia en materia de empleo”, al tiempo que ha aseverado que “no existe intención de atajar los problemas estructurales de nuestro tejido productivo, solo la intención de seguir derivando a la empresa privada, muchas veces sin una evaluación y control del impacto y, evidentemente, sin un retorno social de ese dinero público en forma de empleo de calidad, de más y mejores Políticas Activas de Empleo o de más formación y acreditación de competencias profesionales”.
En refuerzo de la convocatoria que se ha realizado a nivel estatal, las plantillas de todos los paradores de Andalucía han vuelto a concentrarse hoy frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad autónoma. Con estas nuevas acciones reivindicativas, se busca visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastra la plantilla desde hace más de cuatro años que reclama, entre otras cuestiones, salarios justos, implantación definitiva del plan de pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo o jornadas parciales mínimas garantizadas.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; la secretaria general de la federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Lola Pérez; y el secretario general de CCOO de Málaga, Fernando Cubillo, han trasladado su apoyo y solidaridad a los 107 trabajadores y trabajadoras del Hotel Senator Marbella, que cumplen ya siete días de encierro en defensa de sus empleos. “Es indignante escuchar una y otra vez cómo las empresas hablan de beneficios económicos mientras dejan a los trabajadores y a las trabajadoras en la cuneta al más mínimo revés”. Asimismo, los dirigentes han sido muy críticos con el Consejero de Turismo del Gobierno andaluz por sus declaraciones durante la World Travel Market en Londres. “Presume de récords de visitantes y de inversiones, pero no ha tenido ni una sola palabra de apoyo o reconocimiento para quienes sostienen con su esfuerzo el turismo en nuestra tierra que son las trabajadoras y los trabajadores”.
CCOO de Andalucía ha alertado de una nueva subida del desempleo en el mes de octubre en más de 2.500 personas, tras el fin de la temporada estival. “Tenemos un comienzo de otoño complicado para el empleo que nos advierte de lo que puede venir en los próximos meses y el gobierno andaluz tiene que tenerlo en cuenta a la hora de realizar los presupuestos para 2026”. Asimismo, el sindicato ha pedido políticas específicas para acabar con la lacra del desempleo femenino, que supone el 62% de las personas desempleadas.
CCOO de Andalucía ha calificado de negativo el dato de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre del año que recoge un aumento del desempleo en más de 32.000 personas en Andalucía y un repunte de la temporalidad. La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha advertido los datos “reflejan un modelo productivo precario que penaliza especialmente a mujeres, jóvenes y personas paradas de larga duración”.
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