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El sindicato ha llevado a cabo una asamblea y una concentración en la Sede de CCOO Huelva para exigir políticas efectivas contra la violencia machista y garantizar la protección de las víctimas. En 2023, la comunidad andaluza lideró a nivel estatal con 16 mujeres asesinadas, y ya son nueve más las víctimas registradas hasta octubre de 2024”. CCOO Huelva reclama un compromiso social y político firme para erradicar la violencia de género en todos los ámbitos de la vida.
CCOO Huelva se concentra en solidaridad con las víctimas mortales y exige una mayor inversión en prevención de riesgos laborales. El sindicato denuncia la falta de medidas preventivas y la inacción de las empresas y las administraciones, siendo responsables del aumento de los accidentes laborales mortales.
El sindicato expresa su dolor y preocupación tras la muerte de una mujer trabajadora en un accidente laboral en El Campillo y reitera la necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo. CCOO exige una investigación exhaustiva y refuerzos en las medidas de seguridad laboral tras el fallecimiento de la trabajadora en un accidente al enredarse su bufanda en la cinta de clasificación de una fábrica.
El sector servicios lidera la bajada del desempleo en diciembre, aunque persisten retos en la construcción, la industria y entre los colectivos más vulnerables. Gallardo nos recuerda que “diciembre es un mes en el que tradicionalmente baja el paro en Huelva, por la coincidencia de la fecha navideña y de la campaña del sector agrícola, que genera mucha mano de obra” CCOO Huelva reclama un plan de empleo provincial, mejoras salariales y la reducción de la jornada laboral para consolidar un mercado laboral más justo y estable.
Huelva es la segunda provincia con el salario medio mas bajo de España, solo nos gana Jaén. De cada 10 trabajadores y trabajadoras 6 perciben un salario igual o inferior al Salario Mínimo Interprofesional (1134€). La mujer onubense sigue siendo la peor paga del país, con un salario medio de 14.274€.
La provincia de Huelva reduce el desempleo en un 13,17 % respecto al año pasado, aunque la brecha de género sigue siendo alarmante. CCOO Huelva exige políticas más efectivas para combatir la alta tasa de desempleo femenino y la falta de estabilidad laboral en sectores clave. La responsable de empleo de CCOO Huelva, Trinidad Gallardo pone énfasis en que “nos encontramos en un momento coyuntural idóneo para dar el giro que llevamos reclamando desde hace tiempo hacia un sistema productivo más equilibrado, en el que la industria, la logística y las energías verdes tengan un protagonismo mayor, lo que contribuiría a la estabilidad y la calidad del mercado laboral, con empleos dignos”.
Algunos centros viven situaciones insostenibles y ya alargadas en el tiempo. El delegado provincial no se ha reunido aún con el sindicato.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Huelva ha convocado nuevas jornadas de huelga para los días 28 y 29 de noviembre ya que las patronales no han atendido las reivindicaciones para solicitar el adelanto de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores, y afectará a autobuses urbanos, interurbanos.
El sindicato critica a grandes empresas que pagan por debajo del salario mínimo interprofesional a los trabajadores del sector en la provincia. El secretario general del sindicato provincial del Hábitat de CCOO Huelva emprenderá acciones legales tras la inacción de la patronal y la paralización del convenio provincial desde 2012.
Andalucía encabeza, a nivel nacional, el número de mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas.
En la reunión se abordó el proyecto para la concesión extraordinaria de permisos de residencia y trabajo a las personas inmigrantes en situación irregular de la provincia de Huelva, proyecto en el que CCOO lleva tiempo trabajando. Este proyecto tiene el apoyo imprescindible de la Patronal ASAJA y de Freshuelva, ya que las empresas necesitan mano de obra regular.
El domingo 17 de noviembre, a las 12:00 horas, frente a la Delegación de Salud en la Avenida Martin Alonso Pinzón, n.º 6, Huelva
CCOO Huelva mantiene la huelga al 100% en defensa de los derechos laborales de la plantilla de Pulsia, empresa encargada de los servicios informáticos del SAS en Andalucía. La concentración en el Hospital Juan Ramón Jiménez refleja el rechazo a la decisión unilateral de Pulsia, que afecta negativamente a la clasificación profesional y salarios de los trabajadores.
El sindicato expresa su dolor y preocupación tras la muerte de un trabajador en un accidente laboral en Valverde del Camino y reitera la necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo. CCOO Huelva exige una investigación exhaustiva y refuerzos en las medidas de seguridad laboral tras el fallecimiento de un trabajador en un accidente con carretilla elevadora.
Más de un centenar de personas se concentran en solidaridad con las víctimas de la DANA mientras CCOO presenta un paquete de propuestas para mitigar sus efectos. CCOO Huelva exige medidas urgentes para proteger a los afectados por la DANA y garantizar sus derechos laborales y sociales.
CCOO Huelva convoca concentraciones los días 12 y 15 de noviembre en la Plaza del Ayuntamiento para exigir mejores condiciones laborales para los trabajadores de Saytra. El sindicato denuncia salarios por debajo del SMI, contratos precarios y falta de conciliación.
Huelva experimenta un incremento del 0.17% en septiembre, rompiendo con la tendencia positiva de descenso. Para la responsable de Empleo y Formación el desempleo sigue afectando más a mujeres, ya que el número de hombres desempleados ha decrecido este mes. Gallardo apuesta por implementar políticas activas de empleo crear estrategias que atraigan la inversión a la provincia.
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