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CCOO Huelva junto a otro sindicato se han concentrado este miércoles 2 de octubre en Huelva, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Mayores, para denunciar el estado crítico del sistema de atención a la dependencia y exigir al Gobierno andaluz más recursos, personal y financiación para garantizar una atención digna y de calidad.
El sindicato ha mostrado su preocupación por el aumento del desempleo en la provincia, que suma 700 personas paradas más en el último mes, y ha reclamado a la Junta de Andalucía un plan de choque para combatir la cronificación del desempleo femenino y juvenil, al tiempo que alerta de la elevada temporalidad en la contratación.
Las personas trabajadoras de los centros de protección de menores de la provincia de Huelva se han concentrado hoy para denunciar la reducción de personal que conllevan los nuevos contratos que entran en vigor este 1 de octubre. CCOO alerta de que los pliegos aprobados por la Junta de Andalucía suponen una grave precarización del servicio, al disminuir las plantillas, congelar salarios y aumentar la incertidumbre laboral en un sector esencial para la atención y protección de la infancia.
Las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y SPPME denuncian públicamente la situación de deterioro institucional en el Ayuntamiento de Almonte, marcada por una campaña de desprestigio contra la plantilla municipal, el incumplimiento de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la vulneración de los derechos sindicales.
Un nuevo incendio en un asentamiento de personas migrantes en Palos de la Frontera ha calcinado unas 70 chabolas sin causar heridos, según el Consorcio Provincial de Bomberos. CCOO Huelva denuncia la extrema vulnerabilidad en la que viven miles de trabajadores y trabajadoras en la provincia y reclama a las administraciones, especialmente a la Junta de Andalucía, un plan urgente que erradique los asentamientos chabolistas y garantice soluciones habitacionales dignas.
Desde CCOO exigimos al gobierno de Moreno Bonilla medidas de protección de carácter urgente e inmediato que protejan la integridad de los trabajadores y trabajadoras. Somos trabajadores en precario y nuestra situación es crítica.
Desde CCOO exigimos al gobierno de Moreno Bonilla medidas de protección de carácter urgente e inmediato que protejan la integridad de los trabajadores y trabajadoras. Somos trabajadores en precario y nuestra situación es crítica.
Un menor deja inconsciente a la educadora. CCOO junto con los trabajadores de la provincia ya se habían concentrado en varias ocasiones solicitando un aumento de ratios de personal, protocolos y medidas de seguridad y salarios acordes a su responsabilidad.
Los sindicatos reclaman al Congreso de los Diputados que respalde esta medida histórica, que beneficiaría a más de 200.000 trabajadores y trabajadoras en la provincia de Huelva. CCOO y UGT insisten en que la reducción de jornada no solo aliviará la carga laboral y mejorará la salud de los empleados, sino que también permitirá repartir mejor el empleo, combatir la precariedad y dinamizar la economía.
CCOO Huelva, junto a otros sindicatos, se ha concentrado hoy ante la Inspección de Trabajo para exigir su implicación en el conflicto generado por el Proyecto 3D de la empresa MOEVE en Refinería La Rábida, una reestructuración unilateral que amenaza con la pérdida de 30 empleos y pone en riesgo la seguridad laboral y ciudadana.
CCOO Huelva denuncia y condena una nueva agresión al personal sanitario, ocurrida en el Centro de Salud de La Palma del Condado, donde una médica fue amenazada de muerte e insultada tras atender una urgencia. El sindicato se suma a la concentración convocada hoy para exigir medidas que garanticen la seguridad en los centros de salud.
Un paciente atacó físicamente a un facultativo e insultó a tres trabajadoras tras un incidente administrativo. El sindicato exige medidas urgentes para frenar esta escalada de violencia contra quienes nos cuidan.
CCOO Huelva ha mantenido un encuentro con el delegado territorial de Igualdad para trasladarle su preocupación por las listas de espera en dependencia y discapacidad, reclamar mejoras en la atención y en los tiempos de reconocimiento, y exigir el cumplimiento de la ley de contratación de personas con discapacidad en las empresas.
La juventud onubense afronta una de las tasas de paro más altas de Andalucía, salarios marcados por una brecha de género que supera el 30% en menores de 25 años y un acceso a la vivienda prácticamente imposible. CCOO Huelva denuncia que trabajar joven en la provincia sigue siendo un privilegio, mientras cobrar como los demás es todavía una excepción, y exige medidas urgentes para garantizar empleo digno, igualdad real y oportunidades de futuro.
CCOO Industria Huelva respalda al Comité de Empresa de Refinería La Rábida ante la intención de MOEVE de eliminar hasta 30 puestos de trabajo con el Proyecto 3D, una decisión unilateral que, según denuncia el sindicato, sobrecarga a la plantilla, vulnera la negociación colectiva y pone en riesgo la seguridad laboral y ciudadana.
CCOO Habitat denuncia que “los trabajadores sufren una excesiva carga de trabajo, así como un déficit muy alto en medidas de prevención de riesgos laborales”.
Más de un centenar de trabajadores de Huelva y el resto de Andalucia de trabajadores del dispositivo INFOCA, junto a representantes sindicales y ciudadanos, se han concentrado hoy frente a la Delegación del Gobierno en Huelva para denunciar la precaria situación del operativo de extinción de incendios forestales en plena campaña de Alto Riesgo. La movilización, convocada por CCOO, CGT, SIBFI, UGT y Movimiento INFOCA, reclama medidas urgentes ante las graves carencias que afectan a la seguridad del personal y la eficacia del servicio.
El sindicato denuncia que la empresa pone en riesgo la salud de la plantilla y el servicio público que presta a la ciudadanía, mientras miles de cartas y notificaciones se acumulan en muchas localidades de la provincia de Huelva.
CCOO y la Universidad de Huelva coinciden en la necesidad de reforzar e invertir todos los recursos necesarios para garantizar el servicio público y esencial que presta la Universidad de Huelva y su contribución al desarrollo económico y social de la provincia como pilares de la colaboración.
La transformación verde de Cepsa comienza a cobrarse sus primeras víctimas. Bajo la premisa de la “optimización” y guiándose por criterios puramente financieros, la compañía ha iniciado recortes que afectan directamente a la plantilla y a la seguridad del Parque Energético La Rábida. Desde CCOO Huelva se denuncia una deriva empresarial que pone en riesgo no solo a los trabajadores, sino también a las instalaciones y al entorno, vulnerando principios básicos de la legislación en prevención de riesgos laborales.
CCOO valora positivamente los resultados del proceso de consulta y los avances alcanzados en el procedimiento de despido colectivo en la planta de Palos de la Frontera. El sindicato destaca la constitución de una Comisión de Seguimiento, prevista para el 23 de julio, y subraya su compromiso con la reducción del número de personas afectadas, así como la ejecución de mejoras sociales y económicas en el acuerdo.
Tu sindicato
La publicación, editada por la Unión Provincial de CCOO de Sevilla tanto en papel como en digital, recoge una selección de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios en ámbitos como la cultura, el ocio, la familia, la formación o la salud, entre otros.
CCOO Industria Huelva respalda al Comité de Empresa de Refinería La Rábida ante la intención de MOEVE de eliminar hasta 30 puestos de trabajo con el Proyecto 3D, una decisión unilateral que, según denuncia el sindicato, sobrecarga a la plantilla, vulnera la negociación colectiva y pone en riesgo la seguridad laboral y ciudadana.
La juventud onubense afronta una de las tasas de paro más altas de Andalucía, salarios marcados por una brecha de género que supera el 30% en menores de 25 años y un acceso a la vivienda prácticamente imposible. CCOO Huelva denuncia que trabajar joven en la provincia sigue siendo un privilegio, mientras cobrar como los demás es todavía una excepción, y exige medidas urgentes para garantizar empleo digno, igualdad real y oportunidades de futuro.
