Comisiones Obreras de Andalucía | 22 octubre 2024.

  • Sectores
    ¡La dependencia no espera!
    15/10/2024
    Fuente: Picsels

    CCOO reivindica el papel de la mujer rural en el ámbito laboral: “Hay que potenciar su acceso a un empleo con mejores condiciones y fortalecer la corresponsabilidad”

    En el Día Internacional de la Mujer Rural, CCOO de Andalucía ha puesto en valor la imprescindible contribución de las mujeres que viven en el ámbito rural andaluz y ha recordado que se trata de un colectivo que se enfrenta a grandes obstáculos para acceder a un empleo digno y progresar en su carrera profesional. Ante ello, el sindicato ha reclamado para estas mujeres el acceso a empleo digno y con igualdad de condiciones; medidas que fomenten el emprendimiento femenino en el medio rural; políticas para mejorar la conciliación y corresponsabilidad y la erradicación de la violencia de género.

    27/09/2024
    Ecografía

    CCOO recuerda que el aborto debe ser un derecho seguro, legal y accesible para todas las mujeres

    • El 28 de septiembre se conmemora el Día Internacional del Derecho al Aborto, una jornada que nos recuerda que, aunque la interrupción voluntaria del embarazo (IVE) está reconocida en el ordenamiento jurídico español desde 2010, este derecho sigue siendo motivo de ataques por parte de todo el espectro de la derecha.
    • Desde CCOO de Andalucía reivindicamos que el acceso a este derecho no dependa de la situación económica ni del lugar de residencia de las mujeres. Es necesario garantizar una red pública suficiente y accesible en toda Andalucía, que ofrezca tanto la información como los servicios necesarios para llevar a cabo un aborto en condiciones seguras y dignas.
    23/07/2024
    Camarera de piso

    CCOO reclama mejorar las condiciones de las camareras de piso en Andalucía: “El 95,9% manifiesta síntomas clínicos de ansiedad”

    El sindicato pone de manifiesto a través de un informe “los fuertes impactos que sufre el colectivo de las camareras de piso en su salud por realizar su trabajo”. “En los últimos años ha experimentado un importante aumento en sus cargas de trabajo que está provocando un notable empeoramiento en el impacto a su salud laboral”. CCOO de Andalucía propone en su informe, entre otras cuestiones, la medición de las cargas de trabajo, la anticipación de la edad de jubilación para el colectivo y la inversión para la renovación del mobiliario de las habitaciones.

    16/07/2024
    Mujer trabajando. Fuente: Freepik

    CCOO traslada su malestar al Gobierno andaluz por no contar con los agentes económicos y sociales en el Proyecto de Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar

    El sindicato ha criticado que el Gobierno andaluz no haya contado con los agentes económicos y sociales en el trámite de este Proyecto de Ley y “no quieran escuchar nuestras aportaciones en sede parlamentaria cuando en 2021 el sindicato hizo alegaciones y en 2023 se vio en el Consejo Económico y Social de Andalucía donde CCOO dejó claro que “la ausencia de las organizaciones sindicales en la mesa andaluza de mujeres rurales y del mar era injustificable”.

    05/07/2024
    Jornadas Inteligencia Artificial
    Jornadas Inteligencia Artificial

    CCOO: “La IA tiene que servir para mejorar la calidad del trabajo y la vida de las personas. Es posible hacerlo y nuestra organización está preparada para velar porque así sea”

    CCOO de Andalucía ha llevado a cabo unas jornadas en las que durante dos días y de la mano de personas expertas en la materia se ha analizado el papel que la Inteligencia Artificial está teniendo ya y va a tener en el mundo del trabajo desde diferentes perspectivas como la Negociación Colectiva, el género o la salud laboral. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado en su intervención la necesidad de que el sindicato “esté a la vanguardia en esta revolución para velar y garantizar que la Inteligencia Artificial se convierta en una herramienta para extender la democracia, generar nuevos derechos sociales y mejorar los derechos laborales y no en una manera de empeorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”. “Tenemos que evitar que haya perdedores y para eso el sindicato debe y tiene que ser parte activa”.

    21/06/2024
    Fuente: Freepik

    CCOO Andalucía, decepcionada con el III Plan de Igualdad de Género en Educación 2024-2028

    El texto no soluciona, entre otras cuestiones, la dotación horaria a la coordinación del plan y la formación presencial en horario laboral

    09/07/2024
    BASES II CERTAMEN "PAN Y ROSAS" - CCOO CÁDIZ
    II CERTAMEN “PAN Y ROSAS”

    CCOO presenta el II Certamen de videos cortos “Pan y Rosas”

    Dentro de la acción conjunta que tenemos con la Excma Diputación Provincial de Cádiz y dentro del programa DIPUINNOVA + enmarcamos está acción dentro del Horizonte I “GOBERNANZA ABIERTA E IGUALDAD: UNA RELACIÓN NECESARIA”.

    17/05/2024
    Contra el odio, organización

    CCOO reivindica espacios laborales seguros de cualquier violencia y protocolos de acoso que incluyan los delitos por orientación sexual: “Hace falta formación y sensibilización”

    Coincidiendo con el ‘Día Internacional contra la LGTBIfobia’, CCOO ha recordado que “es esencial reflexionar sobre la realidad de las personas LGTBI en Andalucía, especialmente en el entorno laboral”. “Los datos alarmantes sobre el aumento de delitos de odio contra esta comunidad nos obligan a actuar con urgencia para asegurar que todos los centros de trabajo sean verdaderamente inclusivos y seguros”. El sindicato ha abogado por políticas efectivas, formación, apoyo y el compromiso tanto de empresas como del Gobierno andaluz para avanzar hacia un futuro donde cada persona se sienta valorada y respetada en su lugar de trabajo, independientemente de su orientación sexual.

    03.04.2024

    Boletín 3 - 2024. El acoso sexual y acoso moral por razón de sexo. ¿Cómo se definen? ¿Cómo podemos identificarlos?

    Boletín 3 - 2024. El acoso sexual y acoso moral por razón de sexo. ¿Cómo se definen? ¿Cómo podemos identificarlos?

    01/04/2024
    Carlos Aristu, Nuria López, Patricia Laguna y Pepa Bermudo

    CCOO inaugura la exposición “Mujeres, historia de lucha” para poner en valor las reivindicaciones por la igualdad de oportunidades y los avances conseguidos

    La exposición refleja, a través de 18 carteles, la lucha de CCOO desde sus orígenes por conquistar la igualdad en las empresas y en la sociedad. “Tras estos carteles se recogen muchas luchas, muchas demandas y la valentía de muchas mujeres que en sus empresas, en sus sectores, en nuestros pueblos y ciudades defendían mejoras en las condiciones de trabajo y en las de vida para que la igualdad se abriera paso”, ha explicado la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López.

    08/03/2024
    8M Cabecera de la movilización en Sevilla
    8M – DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

    CCOO pide al empresariado que deje de darle la espalda a la igualdad y al Gobierno andaluz que deje de hablar de ella mientras haga políticas en la dirección contraria

    Centenares de personas han salido a las calles andaluzas bajo el lema ‘Más sindicalismo, más feminismo’ para reclamar igualdad en las empresas y en la sociedad en el marco del 8M, ‘Día Internacional de la Mujer’. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, que ha participado en la movilización de Sevilla, ha dejado claro que “estamos ante un día reivindicativo pero también feliz por los logros conseguidos en los últimos años. Unos logros que no vamos a permitir que quienes están en contra de la igualdad nos arrebaten y por eso las mujeres y los hombres de CCOO vamos a seguir trabajando cada día en las empresas y en la sociedad para seguir avanzando en igualdad”.

    06/03/2024
    Fuente: Freepik

    CCOO firma el plan de igualdad para la Administración de Justicia de Andalucía para más de 8.600 profesionales, de los que un 68% son mujeres

    Este Plan de Igualdad, impulsado por CCOO, afecta al personal al servicio de la Administración de Justicia, dependiente funcionalmente de la Junta de Andalucía, que cuenta con más de 8.600 profesionales de los que el 68% son mujeres y un 32% hombres. Tendrá una vigencia de tres años, de 2024 a 2027, con una valoración intermedia al año y medio y contempla medidas en materia de equidad en el acceso y promoción, formación, conciliación, salud laboral, prevención, denuncia y actuación contra el acoso y violencia de género.

    15/02/2024
    Patricia Laguna y Pepa Bermudo
    Informe brecha salarial de género

    Un informe de CCOO advierte que las mujeres ganan de media 4.300 euros menos que los hombres en Andalucía y señala la parcialidad como causa principal

    La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Patricia Laguna, ha presentado el informe elaborado por el Gabinete Técnico del sindicato en el que se recoge que, pese a que la brecha salarial se ha reducido por los efectos de la subida del SMI, del salario pactado en convenio y de la reforma laboral, aún se sitúa en el 26,6 de media en Andalucía. La principal causa, según apunta el sindicato, reside en la parcialidad motivada porque las mujeres siguen asumiendo el rol de cuidadoras y eso “las penaliza en el mercado laboral”. Desde CCOO reclaman más implicación al Gobierno andaluz, más inversión en políticas educativas de igualdad y más compromiso empresarial: “El 60% de las empresas incumplen los planes de igualdad”.

    23/01/2024
    CCOO rechaza el diagnóstico de la Consejería de Justicia para la elaboración de su Plan de Igualdad por dejar fuera cuestiones relevantes para la plantilla

    CCOO rechaza el diagnóstico de la Consejería de Justicia para la elaboración de su Plan de Igualdad por dejar fuera cuestiones relevantes para la plantilla

    El sindicato ha dejado claro que, a pesar de no apoyar este diagnóstico, se ofrece a colaborar con la Consejería para, de manera consensuada y aplicando técnicas fiables y rigurosas ya conocidas, se consiga determinar de la manera más certera posible las diferencias entre hombres y mujeres en el entorno laboral de la Administración de Justicia en Andalucía para aplicar medidas que las corrijan.

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