La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha mostrado su indignación ante la aprobación en sede parlamentaria de los presupuestos andaluces para 2026. “Se han aprobado unos presupuestos que el Gobierno andaluz ha vendido a bombo y platillo intentando proyectar una imagen de prosperidad que no se corresponde con la realidad de nuestros barrios y centros de trabajo”. El sindicato ha criticado con dureza el “triunfalismo” del Ejecutivo andaluz cuando la realidad que vivimos la gente normal y trabajadora de Andalucía es complicada y nos enfrentamos a un deterioro sin precedentes de los pilares del bienestar social”.

El informe presentado por la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha obtenido el apoyo mayoritario de la organización. En él, la dirigente hace balance de la acción sindical de 2025 y enmarca las propuestas del sindicato para el año 2026, que pasan por seguir reclamando servicios públicos de calidad, más igualdad, el fin de la violencia de género y de la siniestralidad laboral, más y mejor empleo, subida salarial, una mayor apuesta por la industria o la presentación de una iniciativa que sirva de contraposición al modelo especulador del Gobierno andaluz en vivienda.

La secretaria de Juventud de CCOO de Andalucía, María Núñez, ha exigido al Gobierno andaluz la puesta en marcha de medidas reales y efectivas que garanticen el derecho a la vivienda de los andaluces y la andaluza. “No es aceptable escudarse en una ley de vivienda que beneficia principalmente a las empresas y no protege a quienes más lo necesitan”. En los últimos tres años, el precio de vivienda se incrementado de forma exponencial hasta llegar a un aumento del 31%, mientras el alquiler tampoco ofrece un respiro, ya que el precio medio del metro cuadrado en Andalucía ha aumentado un 18% en el último año.

CCOO ha denunciado la situación de la dependencia en Andalucía con más de 41.000 personas esperando recibir la prestación, a las que se suma una estimación de más de 100.000 usuarias y usuarios que han solicitado una revisión de grado o de su Programa Individual de Atención (PIA) y siguen a la espera de respuesta. A ello se suma, como ha reseñado el sindicato las “carencias” del servicio, “con falta de personal de estructura en los equipos de valoración y en teleasistencia o la falta de plazas en las residencias”. CCOO critica que ante esa realidad “los presupuestos del Gobierno andaluz para 2026 consolidan un modelo de gestión basado en la privatización y la precarización y son una oportunidad perdida que no ofrece soluciones reales al grave problema estructural que atraviesa el sistema de atención a la dependencia en la comunidad andaluza”.

Más de 150 personas se han concentrado a las puertas de El Corte Inglés de Nervión en Sevilla y en torno al centenar en Makro en Málaga para reivindicar el trabajo voluntario en domingos y festivos, su derecho a una compensación justa, descansos de calidad y la conciliación de su vida personal. El sindicato, a través de un cuestionario pasado a las plantillas en todo el estado, afirma que el 75% de los trabajadores y trabajadoras reclama que el trabajo en domingos y festivos sea voluntario y compensado.

CCOO de Andalucía lanza una campaña para denunciar una práctica que ya se ha convertido en algo habitual por parte de las empresas. Conocido con el término reduflación, consiste en aumentar el precio de los productos cambiando los formatos de los envases, reduciendo la cantidad o vendiéndolos bajo la premisa de que es una fórmula mejorada. La intención no es otra que aumentar los márgenes de beneficios empresariales, lo que dificulta aún más que los trabajadores y trabajadoras puedan llegar a fin de mes. El sindicato exige que se apruebe la legislación estatal que frene estas prácticas y al Gobierno andaluz que abandone su práctica de brazos caídos y actúe con contundencia. CCOO ha habilitado en su web un buzón para que la ciudadanía y las personas trabajadoras puedan trasladar sus denuncias y ha reclamado a gobiernos y empresariado mayor compromiso y responsabilidad social.

CCOO de Andalucía ha presentado ante la Dirección General de Protección Civil, Emergencias y Lucha contra Incendios Forestales de la Junta de Andalucía una hoja de ruta para poner fin al bloqueo sistemático que sufren las condiciones de trabajo del Grupo de Emergencias de Andalucía (GREA). En una reunión mantenida para abordar la situación del dispositivo, el sindicato ha denunciado la gestión de la empresa pública Tragsatec, caracterizada por incumplimientos reiterados del acuerdo colectivo y modificaciones unilaterales de las condiciones de trabajo “que están deteriorando gravemente un servicio público esencial”. El sindicato ha denunciado que “la modernización del GREA no puede hacerse a costa de los derechos laborales de su plantilla y ha dejado claro que “la única solución estructural viable es la integración de la plantilla en la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias (ASEMA)”.

Unai Sordo: “Exigimos por Ley que el SMI garantice el 60% de la media salarial neta y se blinde ante la absorción de complementos por parte de las empresas” Nuria López: “Hay que repartir la riqueza y subir los salarios. El empresariado tiene que poner la seguridad en el centro del trabajo y el Gobierno andaluz preocuparse más por los salarios, los servicios públicos, la estabilidad, la conciliación y la siniestralidad laboral”. Fernando Cubillo: “El 42,5% de la población trabajadora malagueña subsiste con 7.500 euros anuales pese al crecimiento del PIB provincial del 6%”.

El sindicato, que ha participado en la rúbrica definitiva del acuerdo en el Palacio de San Telmo, celebra que este logro fruto de la reivindicación y de meses de movilización, garantice la mejora de las condiciones salariales y laborales de los y las profesionales públicos.                                                                                                                                                      Además, considera este acuerdo fundamental para lograr unos servicios públicos más fuertes y equitativos.

El sindicato exige un “cambio estructural” al Gobierno andaluz y a las patronales para acabar con la precaridad que mantiene a casi la mitad de la población asalariada andaluza bajo el umbral del Salario Mínimo Interprofesional. El sindicato advierte que el mercado laboral andaluz sigue necesitando una revisión en profundidad para superar esta desigualdad salarial con respecto al resto del país, así como la reducción de la parcialidad no deseada y el aumento de la estabilidad laboral para acabar definitivamente con las "penurias del mercado laboral andaluz".

CCOO de Andalucía ha reclamado al Gobierno andaluz un presupuesto “realista” que reconduzca la situación de precariedad y desventaja en la que se encuentran las personas con discapacidad en la comunidad andaluza donde solo 29 de cada 100 están activas en el mercado laboral, con una tasa de paro “altísima” que llega al 30% y que confirma esa situación de vulnerabilidad. La secretaria de Políticas Sociales del sindicato, Inmaculada Sánchez, ha criticado el uso que el Ejecutivo andaluz ha hecho del segundo plan de empleo de personas con discapacidad. “El 75,9% del presupuesto se va a destinar al mantenimiento de los puestos de trabajo de los centros especiales de empleo, que en muchos casos se aprovecha para mercantilizar los salarios en base a convenios que no son los del propio sector y hace que sólo una de cada cuatro personas con discapacidad en Andalucía lleguen al mercado ordinario”.

La federación de Industria de CCOO de Andalucía ha alertado sobre el empeoramiento de las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector de la elevación, con un aumento de la sobrecarga de trabajo y del incumplimiento de la Instrucción Técnica Complementaria de Ascensores (ITC AEM 1), desde su entrada en vigor. El sindicato ha dejado claro que reclamará más inspección y el reconocimiento de los tiempos de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo.

Como en los años anteriores, el objetivo de este servicio es asistir a las personas inmigrantes en la realización de los trámites administrativos necesarios para la solicitud de diferentes permisos relacionados con extranjería (permisos de residencia y trabajo, reagrupación familiar, nacionalidad, etc.) así como la asistencia y acompañamiento jurídico a las personas usuarias en caso necesario, que serán derivadas a la Asesoría Jurídica de CCOO en Almería, donde serán atendidas, igualmente de forma gratuita, por personal letrado.

Se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall contra la persecución, acoso y criminalización de las personas LGTBI+; pero aunque nos pueda parecer que 1969 queda muy lejos en el tiempo, lamentablemente muchas de esas personas siguen sufriendo en 2025 odio, rechazo y violencia por su identidad u orientación sexual. Porque más allá de las normas, de las leyes o de las estrategias, la cultura dominante sigue empeñada en mantener esa discriminación como medio para preservar sus privilegios y su poder.