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Con motivo de la votación en el Congreso, CCOO y UGT han querido visibilizar hoy la urgencia de una reforma que consideran clave para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, favorecer la igualdad y avanzar hacia un modelo laboral más justo, sostenible y adaptado a los nuevos tiempos. En la provincia sevillana, se estima que en torno a 600.000 personas trabajadoras se beneficiarían de la medida.
El suceso ha tenido lugar este martes en una finca agrícola utrerana. La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Carmen Tirado, ha manifestado que “hoy vuelve a ser un día triste en nuestra provincia. Insistimos en la importancia de hacer una correcta señalización y mantenimiento de todos los componentes existentes en el lugar de trabajo tal y como obliga la normativa preventiva, pues un solo incumplimiento puede suponer la mayor desgracia en el mundo laboral como es la pérdida de una vida”. CCOO estará vigilante de que se depuren las responsabilidades oportunas en el caso de que existan.
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El Sindicato, junto a la familia de Daniel y José Manuel, que perdieron la vida en accidente laboral el pasado mes de julio, ha pedido mediante una carta al Consistorio alcalareño que considere la iniciativa “como muestra de reconocimiento y respeto hacia su recuerdo, así como hacia todas las personas que cada día ponen en riesgo su vida desempeñando su trabajo”.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla denuncia la situación que sufren las ocho funcionarias que prestan servicio en el Colegio de Educación Especial Virgen de la Esperanza, un centro que atiende a alumnado con necesidades educativas especiales y especialmente vulnerable.
La empresa está negando a los trabajadores y trabajadoras los Equipos de Protección Individual (EPI) que son obligatorios por ley, la plantilla no ha recibido la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales, los vehículos presentan un estado de deterioro grave y zonas de las instalaciones como los servicios y las duchas se encuentran en una situación insalubre. CCOO exige una solución inmediata.
Los sevillanos y sevillanas de entre 18 y 25 años tienen que destinar el 91,5% de su salario al alquiler de un piso de 60 metros cuadrados en la provincia, o más del 100% si la vivienda se sitúa en la capital hispalense, provocando que la tasa de emancipación baje en casi 10 puntos en la última década. El responsable de Juventud de CCOO de Sevilla, Emilio López, señala que “la precariedad es lo que define la vida de los y las jóvenes de clase trabajadora en Sevilla, porque aunque el paro juvenil desciende, lo hace a través de empleo precario y con una tasa de temporalidad que no permite tener estabilidad. Desde CCOO reclamamos políticas públicas de empleo y vivienda que nos permitan vivir una vida digna y llamamos a la organización de los y las jóvenes frente a quienes hacen negocio con nuestro futuro”.
El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha señalado que “un derecho fundamental no puede depender de quién gobierne en cada sitio, por eso es necesario un consenso que establezca precios realmente asumibles, especialmente para la gente joven, tanto en compra como en alquiler, independientemente de que sea en la capital o en cualquier otro municipio de la provincia”.
Un hombre ha fallecido este jueves al caer de la azotea de la obra en la que trabajaba en el municipio sevillano, “en un nuevo fallo preventivo que podía haberse evitado y que ha vuelto a acabar en tragedia mientras los empresarios sevillanos, en lugar de asumir su responsabilidad, lanzan balones fuera culpando a las personas trabajadoras”, ha señalado la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Carmen Tirado.
La provincia cerró el pasado mes con 963 sevillanas y sevillanos menos en las listas del desempleo, entre las cuales apenas hay personas entre 20 y 24 años. Por eso, el secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Carlos Lebrón, ha recordado que “no basta con crear empleo, hace falta que sea digno, con derechos y futuro, porque los y las jóvenes sevillanos están hartos de vivir encadenados a la precariedad. No puede ser que formemos a una generación entera para después condenarla a vivir sin estabilidad ni perspectiva”.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha señalado que el equipo de gobierno está bloqueando la negociación del nuevo convenio colectivo, vulnerando por tanto los derechos de las personas trabajadoras y la legalidad vigente en cuanto a retribuciones del sector público: “Esta situación afecta especialmente a las trabajadoras de ayuda a domicilio y de limpieza, que reciben salarios claramente inferiores a los marcados por ley. Exigimos la reapertura inmediata de la negociación y la aplicación íntegra de los derechos recogidos en convenio”, ha señalado Fernando Fernández, delegado de CCOO en el Consistorio peñaflorense.
La Inspección de Trabajo ha dado la razón al Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, que interpuso una denuncia tras detectar que cinco trabajadoras llevaban desde junio prestando servicio sin contrato ni salario, y obliga a la administración a darlas de alta en la Seguridad Social y abonar los salarios pendientes. CCOO exige a la Junta que ejecute de inmediato el requerimiento de pago así como el dictamen de la Inspección de Trabajo, que asuma las responsabilidades políticas y garantice que hechos como estos no vuelvan a repetirse en ningún centro público.
CCOO y UGT han informado hoy de que Gaesco “continúa ignorando las propuestas razonables y plenamente asumibles planteadas en las sucesivas reuniones en el Sercla, mientras centenares de profesionales del sector siguen expuestos a condiciones extremas tanto por riesgos climáticos como por la alta peligrosidad inherente al manejo de maquinaria pesada en altura”. Ambos sindicatos han advertido de que “si no hay soluciones, habrá más obras paralizadas”.
El Sindicato ha vuelto a reclamar a las empresas “que cumplan con lo que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para no tener que seguir lamentando este goteo incesante de muertes en el trabajo que están provocando una sangría dramática que tiene a Sevilla en el centro del debate estatal”.
El Sindicato ha recordado al delegado territorial Justicia, Administración Local y Función Pública en Sevilla, que la precariedad estructural de estos centros es la causa directa de los graves riesgos de seguridad que enfrentan sus trabajadores y trabajadoras. En este sentido, CCOO ha denunciado el altísimo número de bajas laborales que se registran entre estos profesionales y la inaceptable normalización de las amenazas y agresiones que sufren diariamente en el ejercicio de sus funciones. Por e
El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Lebrón, ha subrayado que “el aumento de la ocupación es modesto en este trimestre, pero consolida la mejor cifra total de personas ocupadas en la provincia de Sevilla desde que hay datos”. A pesar de ello, Lebrón ha matizado que “seguimos lejos de las medias estatales y aún más de los datos de provincias del norte de España”. En este sentido, el sindicalista ha explicado que “la clase trabajadora de Sevilla parte con una desventaja estructural respecto a la de otros territorios, por eso, cada avance debe ser defendido con más negociación colectiva, inversión pública y redistribución de la riqueza”.
UGT y CCOO han presentado en rueda de prensa una batería de iniciativas institucionales para que la Diputación de Sevilla y los 106 municipios de la provincia extiendan la cultura preventiva y nieguen el acceso en las licitaciones de obras públicas a empresas que no cumplen las leyes de Prevención de Riesgos Laborales. Ambos sindicatos han exigido un pronunciamiento tajante de las organizaciones empresariales contra las “empresas piratas” que ponen en riesgo la vida de sus trabajadores y sus trabajadoras por ahorrar inversión para el cumplimiento de lo que marca la legislación en materia de salud laboral.
El Sindicato alerta de que la política de “contratación cero” durante el verano está llevando al colapso al servicio de Correos en múltiples localidades de la provincia de Sevilla. La acumulación de envíos sin repartir y el aumento de riesgos para la salud de la plantilla son consecuencia directa de la dejadez de la dirección de la empresa.
También destacamos
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanessa Casado, recuerda que “el hecho de que no consten denuncias previas solo demuestra que el sistema de protección al que las mujeres tratan de acudir registra una importante falta de medios, por lo que muchas creen no las puede proteger o incluso desconocen los cauces para hacer uso de él”. El Sindicato manifiesta su apoyo y solidaridad con la familia de la asesinada y pide a la sociedad que no se centre en la frialdad de la cifra.
En el inicio del curso escolar 2025/2026, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ha puesto el foco en el “brutal recorte” a la educación pública que se ha producido en la provincia desde la llegada del PP a la Junta de Andalucía: “La Consejería demuestra una incapacidad manifiesta para afrontar los retos de la enseñanza pública sevillana, como son un verdadero aumento de plantilla, una bajada de ratio, una reducción del horario lectivo sin trampas y una mejor atención al alumnado con necesidad específicas de atención educativa”.
La provincia ha registrado un aumento del desempleo de 1.147 sevillanos y sevillanas frente a los 594 del mismo mes del año anterior. El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Carlos Lebrón, ha manifestado que “ha llegado septiembre pero hay quienes no pueden volver a ninguna rutina porque siguen atrapados en el paro o en la precariedad. La clase trabajadora sevillana sigue sufriendo a costa de un modelo laboral frágil, estacional y precario, donde cada verano volvemos a la misma foto: un mercado de trabajo que expulsa a miles de personas y que depende demasiado de sectores temporales”.
El Sindicato, mayoritario en el comité de empresa, ha paralizado, tras la decisión de la plantilla en asamblea de trabajadores y trabajadoras, las movilizaciones que ha llevado a cabo en los últimos meses al haber alcanzado avances y acuerdos en algunos de los puntos reclamados por la plantilla. Ya se han mantenido reuniones con los grupos municipales del PSOE e IU con el objetivo de solicitar el apoyo del Pleno para instar a la dirección de Alestis a reconducir el diálogo en el resto de materias pendientes.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla avisa de “la incompetencia del SAS” para organizar la cobertura de los y las profesionales del Dispositivo de Cuidados Críticos y de Urgencias (DCCU), cuyo número es insuficiente para atender los avisos, “provocando una importante sobrecarga de trabajo y poniendo en grave riesgo la salud de los sevillanos y sevillanas”. CCOO exige la inmediata contratación de personal para dar un servicio adecuado a la ciudadanía.
La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Carmen Tirado, ha denunciado que “la sangría de muertes en el trabajo en Sevilla no cesa a pesar de la bajada de actividad en las empresas debido a las vacaciones de verano”. La sindicalista ha sentenciado que “el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no es un mero trámite, sino la diferencia entre la vida y la muerte para muchas personas”. En Sevilla han muerto ya 28 personas en lo que va de año.
La plantilla llevará a cabo una concentración ante la portada de la Feria de Bormujos para exigir la estabilización de 188 plazas. El Sindicato advierte de que, si no se desbloquea el proceso, tiene una hoja de ruta prevista que incluye movilizaciones en todos los municipios y la convocatoria de huelga.
La publicación, editada por la Unión Provincial de CCOO de Sevilla tanto en papel como en digital, recoge una selección de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios en ámbitos como la cultura, el ocio, la familia, la formación o la salud, entre otros.
