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Comisiones Obreras de Andalucía | 27 julio 2024.
CCOO saluda el récord histórico de ocupación en Sevilla y pide reformas para combatir la precariedad
El Sindicato valora la buena evolución, en términos generales, del empleo en la provincia sevillana, pero sigue denunciando la precariedad laboral. En este sentido, el secretario de Comunicación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres, subraya que “reducir la temporalidad a través de la reforma laboral ha sido muy importante, pero la precariedad no se limita a la temporalidad sino que incluye bajos salarios, largas jornadas y el incumplimiento de leyes y convenios colectivos”.
El Sindicato lamenta el fallecimiento, y ya van 11 en la provincia en lo que va de año, de un trabajador de una empresa de transportes tras caerle encima una placa de hormigón de más de 7.000 kilos en un centro de trabajo ubicado en el término municipal de Écija y en el que se produjo otro accidente laboral mortal de similares características en el año 2007. “Otro fallo preventivo en la coordinación de actividades empresariales que acaba en tragedia cuando pudo haberse evitado llevando un seguimiento y un control real de la seguridad en cada uno de los trabajos que deben realizarse. Habrá que investigar a fondo para esclarecer las causas del fatal suceso y que se depuren las responsabilidades oportunas en el caso de que existan”, ha señalado Carmen Tirado, del Área de Salud Laboral de CCOO de Sevilla.
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Ambos sindicatos califican de irresponsable a la Federación de Empresarios de Panadería (FEPAN), que después de llegar a un preacuerdo con ambos sindicatos para la actualización de las tablas salariales dentro del marco del convenio colectivo, vigente hasta 2026, ha incumplido su postura y se niega a llevar a cabo la subida salarial pactada.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, junto a los trabajadores y trabajadoras, se ha concentrado a las puertas de las instalaciones para exigir a Emasesa, propietaria de las mismas, y a la empresa licitadora que tomen medidas inmediatas para poner fin a esta situación.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla explica que la insuficiente plantilla y su continua movilidad provocan “un funcionamiento deficiente del servicio de personal que gestiona a más de 2.000 funcionarias y funcionarios judiciales, que afecta no solo a los trabajadores y trabajadoras en cuestión de sobrecarga de trabajo, de vacantes sin cubrir o de nóminas sin cobrar, sino también al servicio público que se presta a la ciudadanía mientras la Consejería mira para otro lado”.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla denuncia que los trabajadores y trabajadoras de subcontratas de la multinacional como Hermes Delivery, Yebo y Ara Vinc “sufren condiciones extremas en estos momentos de altas temperaturas, porque les obligan a iniciar el trabajo a las 10 de la mañana y las jornadas se extienden hasta las 19:00 o 20:00 horas, cuando los termómetros rondan los 45º de media”. CCOO advierte de que seguirá luchando por conseguir mejores condiciones y por reducir el riesgo para la salud”.
El sindicato reclama la implicación urgente del Gobierno para sacar a la compañía de su quiebra actual provocada por el anterior presidente. CCOO demanda 3.350 millones de euros para asegurar la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) y financiar un plan estratégico que lo reposicione en el mercado, y 1.500 millones de euros para un nuevo marco laboral de los 50.000 empleados y empleadas de Correos.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla explica que la empresa pública postal está reduciendo el número de contratos y la calidad de los mismo, aumentando la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral entre el personal. CCOO exige un aumento significativo de la contratación, empleo digno y condiciones laborales seguras y saludables para toda la plantilla.
La Unión Provincial de CCOO de Sevilla ha clausurado el curso 2023/24 de Formación Sindical Básica para delegados y delegadas con un acto de entrega de diplomas en el Salón de Actos ‘Proceso 1001’ en el que han participado el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu; los responsables de la Secretaría de Formación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres y Helena Peña, así como una representación del alumnado, de los y las docentes y de los secretarios y secretarias de Formación de los sindicatos provinciales de CCOO de Sevilla.
El secretario de Comunicación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres, ha subrayado que “la rentabilidad empresarial no puede continuar vinculada a la precariedad laboral. En Sevilla no solo tenemos que crear más empleo, sino mejor empleo, y para ello las empresas tienen que entender que la productividad no debe estar vinculada a trabajar más horas, sino a procesos de alto valor añadido. Es crucial transformar nuestra estructura productiva”.
El sindicato, que presentó alegaciones al proyecto inicial y promovió una mesa de diálogo entre Ayuntamiento de Sevilla, dirección del PCT Cartuja y Círculo de Empresarios, reclama de nuevo “una salida sostenible para quienes no tienen recursos para afrontar la compra de vehículos eléctricos” y advierte de que “si se empieza a sancionar indiscriminadamente a la gente sin ofrecer alternativas, tomaremos las acciones oportunas para defender los derechos de las personas trabajadoras”.
La Unión Provincial de CCOO de Sevilla participa un año más en una nueva edición de este ciclo de formaciones impartidas en la sede universitaria del Palacio de los Briones carmonense donde, con ponentes de primer nivel, ha reflexionado sobre cómo la precariedad ha superado las fronteras de lo laboral, afectando a muchos más aspectos de la vida de las personas trabajadoras, y cómo abordar esta problemática desde la política y el sindicalismo de clase. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, y el rector de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), Francisco Oliva, han clasurado la formación, que también ha contado con la presencia del ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla se ha concentrado este viernes a las puertas del centro para denunciar “la situación de abandono a la que la Consejería de Salud está sometiendo a la población nazarena mediante el cierre de consultas y su consecuente disminución de citas médicas, contribuyendo al aumento de las listas de espera. Exigimos la cobertura de vacantes para poder prestar la calidad asistencial que merecen las personas usuarias”.
La Unión Provincial de CCOO de Sevilla ha celebrado este lunes un acto de presentación de los cuadros ‘El convenio’ y ‘La charla’, cedidos por la familia del pintor y realizados en 1963 y que van a quedar expuestos de manera permanente para cualquier persona interesada en visitarlos. Dichas obras suponen un cambio importante respecto a los grabados de aquella época por ser de un formato considerablemente mayor y en el que se introduce el color, si bien mantienen la temática del mundo de las personas trabajadoras, ya fueran del campo, la construcción o las fábricas.
En 2024 el sindicato volverá a participar en los Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide como en cada edición desde hace una década. En esta ocasión, la propuesta de CCOO tendrá por nombre ‘Nuevas expresiones de precariedad y su impacto social y político’ y se desarrollará en la Sede Rectora Rosario Valpuesta de la Olavide en Carmona los días 27 y 28 de junio. El curso contará con la participación del Ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, del secretario general de CCOO, Unai Sordo, la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, o el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, y estará dirigido por el secretario de Comunicación, Formación y Juventud de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres.
Como sindicato mayoritario del sector postal, con un 40% de representación, CCOO exige la implicación del Gobierno al máximo nivel y la incorporación del servicio postal universal a la Agenda 2030 a través de un pacto de estado que conlleve un compromiso de 4.850 euros para asegurar su financiación y dotarlo de los fondos suficientes para la prestación de servicios de interés económico general que permitan en la provincia de Sevilla y el resto del Estado la mejora de la accesibilidad bancaria, servicios digitales y administrativos además de la prestación de otros servicios sociales a la comunidad, así como su consiguiente crecimiento en actividad e ingresos. Asimismo, CCOO pide un nuevo marco laboral que mejore el empleo, los salarios y los derechos de las más de 50.000 personas trabajadoras de la empresa pública.
El Sindicato Provincial de CCOO del Hábitat de Sevilla, que ha acudido a informar a las plantillas de lugares con alta concentración de construcciones como Entrenúcleos y Palmas Altas, señala que el calendario laboral del sector de la construcción, firmado solo por la patronal y UGT, “está obsoleto ante las altas temperaturas de la provincia sevillana cuyo inicio se adelanta cada año un poco más al igual que tardan más en irse”. CCOO apuesta por una jornada intensiva “acorde a la climatología sevillana para evitar riesgos innecesarios para los trabajadores y trabajadoras”.
El Sindicato, que ha estado presente en la reunión convocada hoy por el Consistorio, recuerda que “los trabajos industriales y en sectores como el de la tecnología ofrecen condiciones laborales más estables, salarios más dignos y oportunidades de desarrollo profesional más consistentes que en los empleos en el sector terciario en general y en el turismo en particular”. Asimismo, para CCOO resulta crucial que el proyecto “asegure la conservación y puesta en valor de todo el patrimonio arquitectónico construido durante la Expo 92.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha avisado de que la plantilla se ha debilitado en los últimos meses hasta el punto de que “va a ser muy difícil que diariamente salgan las seis unidades móviles y se abran los siete puntos fijos de urgencias habituales de Ronda Histórica, Amate, Torreblanca, Pino Montano, Alcosa, Greco y El Cachorro. Habrá menos profesionales para salvar vidas”.
También destacamos
El acto de firma ha contado con la presencia del alcalde, Javier Fernández, del secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, y del secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés; así como de la Primera Teniente de Alcalde, Raquel Vega, y el edil de Formación y Empleo, Antonio Marín, el responsable de CCOO en La Rinconada, Carmelo Acuña, y el secretario de Política Institucional de CCOO de Sevilla, Jorge Lebrón.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha denunciado que el servicio, que da cobertura también a localidades como Montellano, Coripe y Pruna, permanecerá cerrado durante toda la segunda quincena de julio, mientras en la bolsa del SAS existe personal de sobra para cubrir las vacantes: “La política sanitaria de la Junta de Andalucía demuestra una vez más el desprecio por las personas usuarias y va encaminada al deterioro intencionado de nuestra sanidad pública”, ha lamentado CCOO.
El Sindicato ha recordado que “las empresas principales tienen la obligación de coordinar con las subcontratas las actividades preventivas necesarias para proteger la seguridad y la salud de las personas trabajadoras”, al tiempo que ha afeado que “en una compañía que se dedica a realizar grandes estructuras se haya producido un suceso de tal gravedad a la vista de todo el mundo”.
El Sindicato ha destacado la importancia que para el municipio y la comarca tiene la puesta en marcha del nuevo proyecto minero tanto en generación de empleo y riqueza en la zona como en capacidad de fijación de la población al territorio. CCOO recuerda la lucha histórica de Aznalcóllar y la comarca por la reapertura de la mina con el apoyo continuo del Sindicato.
Sectores como la construcción, la ayuda a domicilio, el reparto, la hostelería o el campo, entre los más afectados cuando las altas temperaturas azotan la provincia sevillana. El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, y el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Sergio Montero, han reclamado “la adaptación de los lugares, las formas y los tiempos de trabajo para preservar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras”, tal como establece el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo.
El Sindicato Provincial de CCOO del Hábitat de Sevilla rechazó firmar el calendario aprobado por la patronal y UGT “por no ajustarse a las condiciones meteorológicas de nuestra provincia, donde el calor llega antes y se va más tarde cada año. Nuestra propuesta era ampliar su duración para evitar riesgos en la salud de los trabajadores y trabajadoras por golpe de calor”. CCOO recuerda que seguirá vigilante y que denunciará a aquellas empresas en las que se detecten incumplimientos.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha explicado que “gracias a la insistencia de CCOO en los órganos negociadores y al cumplimiento del compromiso adquirido con la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio arahalense del actual equipo de gobierno municipal, se hace justicia con los trabajadores y trabajadoras públicos, recuperando sus derechos”.
El comité de empresa, integrado en su totalidad por delegados y delegadas de CCOO, y la dirección del centro hospitalario firman el nuevo convenio tras un acuerdo “muy positivo”, ratificado en asamblea de trabajadoras y trabajadores con un 99% de apoyo, que incluye las cantidades adeudadas a la plantilla correspondientes al IPC del año 2021 y un protocolo pionero de prevención y actuación frente al acoso y conductas contrarias a la libertad sexual y de género, entre otras mejoras.
