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La convocatoria de concentraciones, realizada en 8 ciudades de toda España, ha tenido dos puntos en Andalucía, en Málaga con cerca de un centenar de personas ante la sede de Unicaja y en Sevilla más de 100 personas frente a las sedes de BBVA y Banco Santander. Según la encuesta de clima laboral realizada por CCOO, más del 90% de las plantillas del sector financiero apoyan las movilizaciones sindicales debido al amplio malestar y a la presión de los objetivos comerciales en un sector que sigue batiendo récords de beneficios.
El sindicato lamenta el retraso de casi tres años en la norma, pero valora el control de precios dinámicos ante situaciones de alta demanda, el refuerzo de la inspección laboral y la creación de un sistema de capacitación profesional.
Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, CCOO de Andalucía advierte de que la crisis climática no es un problema futuro, sino una realidad que ya condiciona la economía, el territorio y las condiciones de vida y de trabajo en la comunidad. Bajo el lema #PorElClimaYa, el sindicato ha exigido abordar los efectos del cambio climático desde una perspectiva social para evitar nuevas brechas y situar el empleo de calidad como una prioridad.
El sindicato exige la paralización cautelar de los procesos selectivos al incumplir el Decreto 36/2025. La normativa andaluza mandata reservar hasta un 20% de las plazas vacantes para turnos de traslado de funcionarios. CCOO anuncia una vigilancia absoluta en toda Andalucía para evitar que las administraciones locales ignoren el nuevo marco legal. “No están facultadas para configurar la movilidad del personal funcionario”.
El sindicato valora la tendencia a la baja del desempleo, pero aclara que “la euforia de las cifras oficiales no se corresponde con la realidad de las familias ya que seguimos teniendo demasiadas personas sin empleo, muchos trabajos precarios, salarios bajos y escasa protección social”. CCOO de Andalucía ha recordado que El 61% de los contratos que se hicieron en mayo en Andalucía fueron contratos temporales. “Vemos la tendencia al alza de este tipo de contratación cuando Andalucía tiene cuerpo para consolidar un modelo laboral donde el contrato indefinido sea la norma mayoritaria y estructural”.
La sección sindical de CCOO en la Base Naval de Rota advierte que la negociación del convenio del Personal Laboral Local (PLL) de la Base Naval de Rota sufre un nuevo revés (denunciado en junio de 2022) tras la suspensión unilateral por parte de la representación norteamericana de la mesa de negociación que tenía el compromiso de reunirse la primera semana de junio. Para el sindicato esta situación de bloqueo prolongado y precariedad que sufre la plantilla al servicio de la Administración de Estados Unidos “ningunea a la plantilla con continuas cancelaciones y ausencias injustificadas”.
Tras tres años de negociación e intenso trabajo, ayer por la noche se alcanzó el acuerdo con la patronal de Grandes Marcas del Textil y Calzado –ARTE-, un convenio que supone una importante mejora de las condiciones laborales y la homogeneización de las mismas para todas las plantillas del sector. Este convenio, que en Andalucía afectará a más de 20.442 trabajadoras y trabajadores, garantiza la protección y el mantenimiento de condiciones laborales que se encuentren por encima de lo firmado en este nuevo marco.
Las desigualdades de género no se desarrollan sólo en el ámbito social, también se manifiestan en la organización del trabajo, en la distribución de los empleos y en los riesgos radicalmente diferentes a los que la división sexual del trabajo expone a mujeres y hombres.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, insta al empresariado andaluz a promover planes de movilidad sostenible y advierte de la brecha que provoca el cambio climático también en el mundo laboral. “El estrés térmico ya es una causa de siniestralidad directa y lo sufren en mayor medida las personas que trabajan al aire libre. Además, son los sectores vulnerables los que no pueden pagar la luz para aclimatar su hogar ante las olas de calor, los que soportan más cortes de suministro de agua y quienes respiran el aire contaminado de los polígonos industriales”. Respecto a la escasez hídrica, la dirigente sindical ha advertido de que el 80% de la que se consume en el campo está en manos de un 20% de los agricultores y agricultoras. “El reparto social del agua es un reto”, ha dicho.
