CCOO Sanidad Granada denuncia la mala atención a las personas residentes, que se concreta en un mala calidad en el servicio de comida, falta de productos de higiene, falta de mantenimiento y ubicación de residentes en zonas de menor autonomía donde no se les puede proporcionar los cuidados adecuados. Además, el sindicato constata que existe sobrecarga de trabajo en la plantilla, situaciones de acoso laboral y despidos disciplinarios declarados improcedentes por la justicia, en este centro de trabajo.

Según la estadística mensual del desempleo registrada, el paro baja en abril en Granada en 2.604 personas, consecuencia de las contrataciones realizadas durante la Semana Santa ya que el sector Servicios acumula con 1.668 personas paradas menos, la mayor parte del descenso registrado. Al respecto, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha explicado que nuevamente las trabajadoras y los trabajadores empleados en los Servicios determinan el resultado de la estadística mensual de desempleo registrado y lo hacen realizando jornadas interminables de trabajo y conviviendo lamentablemente con la precariedad y la falta de conciliación, “estamos construyendo una Granada para turistas”, advierte el secretario provincial de CCOO. Teniendo en cuenta que en Granada la jornada media es de 39,8 horas semanales (la mayor de Andalucía) Mesa ha exigido la urgente aplicación de la reducción de jornada laboral a 37,5 horas para poder conciliar mejor nuestras vidas y nuestros trabajos. Esta medida “nos permitirá salir del permanente vaivén de creación y destrucción de empleos precarios en los que vive sumido nuestro mercado de trabajo”, asegura el responsable sindical.

CCOO ha presentado en los Juzgados un conflicto colectivo en el que denuncia el inminente cierre de la Escuela Infantil Príncipe en Granada, que perjudica a 36 familias y a 16 trabajadoras. El sindicato ha interpuesto un conflicto colectivo como medida urgente ante el inminente cierre de la Escuela Infantil Príncipe, situada en la ciudad de Granada, tras la decisión de la administración de no ofertar nuevas plazas para el curso 2025/2026.

Proteger lo conquistado, ganar futuro’, ha sido lema elegido por CCOO y UGT en un Primero de Mayo en el que Daniel Mesa, secretario general de CCOO Granada, ha exigido al Gobierno "que sea valiente y endurezca el despido para devolver al trabajo el valor social que se merece". Se han desarrollado en la provincia dos manifestaciones: tanto en la capital como en Motril.

Los secretarios generales de UGT y CCOO de Granada, Luis Miguel Gutiérrez y Daniel Mesa respectivamente, han hecho un llamamiento a la ciudadanía a participar masivamente en las manifestaciones que se han convocado en defensa de los derechos laborales y sociales con motivo del 1º de Mayo en nuestra provincia, que se celebrarán en Granada (Jardines del Triunfo 12h) y Motril (Avenida Pío XII 12h).

Según la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de 2025, la tasa de paro en Granada se sitúa en un 19,6% muy por encima de la tasa andaluza (16,14%) y de la nacional (11,36%), aunque registra un descenso significativo con respecto al mes anterior, la realidad es que la provincia de Granada se sitúa en el vagón de cola de todo el país en cuanto a personas paradas se refiere, tan sólo Cádiz con 21% de paro, la precede.

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO reafirma su compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo (14 personas en 2024 en Granada según la estadística) pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.

CCOO de Andalucía ha presentado en Granada su informe anual sobre siniestralidad laboral y enfermedades profesionales que revela que Andalucía acumuló 104.914 accidentes laborales en 2024, 128 de ellos mortales. La secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía, María José López Garrido, ha explicado que “no podemos normalizar la siniestralidad laboral, aun incluso en accidentes leves. Hace falta un refuerzo de las políticas públicas en esta materia y mayor compromiso del empresariado en prevención laboral”. El secretario General de CCOO de Granada, Daniel Mesa, ha dejado claro que “desplazarse al trabajo no puede costar la vida”, tras recordar que la provincia de Granada registró 5 muertes en accidentes laborales in itinere en 2024, el mayor aumento de Andalucía.

CCOO Sanidad Granada denuncia que en el Distrito Sanitario Granada-Granada metropolitano se pierden alrededor del 30% de las citas dadas a mujeres para la realización de mamografías necesarias para la detección precoz del cáncer de mama. El sindicato propone que se comunique el día de la cita también a través de algún medio telemático, como por ejemplo SMS ya que las cartas, en algunas ocasiones, se extravían. Además, también hace falta una intensa campaña informativa ya que un alto porcentaje de mujeres ni siquiera sabe que, a partir de los 50 años se inicia el screening.

Ccoo Granada, a través de su secretario general Daniel Mesa, critica el golpe asestado por la patronal de grandes almacenes que ha utilizado la vía judicial para obligar a cientos de trabajadoras y trabajadores a acudir a su puesto de trabajo los domingos de Semana Santa.  Esta circunstancia ha contado con el descontento de las plantillas que, durante la jornada de ayer, pudieron conocer la modificación de sus jornadas para los días 13 y 20 de abril lo que, a juicio de CCOO, supone un atropello a los derechos laborales por no cumplirse lo establecido en Convenio Colectivo en materia de planificación horaria. El sindicato ha recibido las quejas de decenas de personas afectadas y, respetando la decisión judicial, vigilará escrupulosamente que se cumpla el convenio y denunciará irregularidades detectadas al respecto. 

Los trabajadores de Cetursa, reunidos en asamblea, han llegado a un preacuerdo y han aceptado la propuesta recibida desde la Consejería de Fomento y Articulación del Territorio de la Junta para desconvocar el paro total en Sierra Nevada, que empezaba el próximo miércoles 9 de abril y se extendía a la Semana Santa. Con 46 votos a favor y 15 en contra, la asamblea de trabajadores de Cetursa ha ratificado el preacuerdo al que llegó el Sindicato de Comisiones Obreras con la Consejería de Fomento. «Se desconvocan los paros y las huelgas que teníamos convocadas para los próximos días, empezando por el día 9 y luego en Semana Santa. Se establece así un clima de diálogo en la sierra», confirma Paco Fernández, secretario general de la FSC-CCOO Andalucía.

Delegadas y delegados de CCOO se han concentrado ante la sede de la Delegación del Gobierno de la Junta en Granada para decir alto y claro que “la protección de la infancia y la dignificación de los servicios sociales no pueden seguir siendo objeto de negocio”. CCOO Enseñanza Granada ha convocado esta movilización para exigir a las administraciones en general y, en este caso, a la Junta de Andalucía en particular que asuman su responsabilidad y trabajen de manera coordinada para garantizar un sistema de protección sólido, justo y eficaz.

Según la Estadística Mensual del paro registrado, baja el desempleo en Granada en el mes de marzo de forma meramente testimonial, en 84 personas. La afiliación a la Seguridad Social demuestra la creación de casi mil puestos de trabajo en marzo, que este 2025 se sitúa en la segunda mejor afiliación de la serie histórica. Para la responsable de Acción Sindical de CCOO Granada, Clara Castarnado, los beneficios empresariales y la productividad abren, en este contexto, “márgenes para subir salarios y reducir la jornada laboral, como medidas imprescindibles de reparto de la riqueza que se está generando”. Es hora de subir salarios, repartir beneficios y también es el momento de apostar por nuevos yacimientos de empleo.

Continuando con la presentación de la III Estrategia de Seguridad y Salud en el trabajo, CCOO de Andalucía traslada la importancia de ésta a sus delegados y delegadas de prevención, así como a las personas responsables de Salud Laboral para que puedan llevar a cabo un seguimiento de la estrategia en los centros provinciales de Prevención de Riesgos Laborales.

CCOO del Hábitat de Granada ha vuelto a salir a la calle para reclamar justicia salarial en el sector de limpieza no hospitalaria. Con pancartas y consignas, el sindicato ha tomado las puertas de la Diputación Provincial de Granada, donde la empresa ATENDE (del GRUPO ACS) gestiona el servicio de limpieza. Esta acción forma parte de una campaña de movilizaciones para denunciar el bloqueo del convenio provincial, que lleva paralizado desde 2023.

Tras conocer el comunicado emitido por parte de la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada en el que afirman textualmente que “la huelga no se llevará a cabo”, desde la sección sindical de CCOO en Cetursa Remontes, representada tanto en el Comité de Empresa como en el Comité de Huelga, confirmamos la validez del acuerdo alcanzado en Asamblea de Trabajadores el pasado 19 de marzo que supone: la convocatoria de un paro total en la Estación de Esquí al que están llamados los trabajadores y trabajadoras de Remontes el próximo día 9 de abril, así como una movilización frente a la sede de la Junta (Palacio de San Telmo) ese mismo día. Además de paros parciales de 8 a 12h de la mañana del 12 al 19 del mismo mes de abril.

El comité de huelga de Cetursa-Sierra Nevada ha informado de la desconvocatoria de la huelga de este sábado 22 de marzo en la estación de esquí granadina, así como de los paros totales previstos para los sábados del 29 de marzo, 12 y 19 de abril coincidiendo estos últimos con la Semana Santa. No obstante, habrá paros parciales en estas fechas.

CCOO de Granada ha logrado, gracias a una movilización constante, una significativa reducción en espacio y tiempo de la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) en la capital granadina. Si bien se celebra este avance, el sindicato lamenta que la Junta de Andalucía haya impuesto el período de aplicación de la ZGAT a los meses completos de abril, mayo, septiembre y octubre, en lugar de respetar la propuesta consensuada por el Ayuntamiento de Granada, los representantes del comercio, los sindicatos y los consumidores que comprendía la Semana Santa, la primera semana de mayo, septiembre y octubre.

Desde el Sindicato de Enseñanza de CCOO Granada queremos expresar nuestro enérgico rechazo y consternación por la muerte de Belén, la trabajadora del centro de menores de Badajoz que revela la desatención de las Administraciones Públicas y las precarias condiciones laborales que sufren a diario las personas trabajadoras del sector.

La concentración, se ha llevado a cabo en el entorno del emblemático complejo monumental de la Alhambra, cuya limpieza está adjudicada a la empresa CLECE, a la que el sindicato acusa de ser una de las principales responsables del bloqueo del convenio del sector limpieza no sanitaria de la provincia. De hecho, más de 7.000 trabajadoras siguen sin convenio colectivo en Granada.

El sindicato pide la intervención de la Comisión de Convivencia de la UGR tras las situaciones de violencia y agresiones verbales de carácter ideológico que sufrieron durante la jornada de ayer sindicalistas de Comisiones Obreras mientras realizaban sus tareas de campaña electoral, en el marco de las próximas elecciones de los trabajadores y de las trabajadoras de la universidad.

El sindicato lamenta que esta práctica sigue siendo un abuso habitual que sufren miles de trabajadoras y trabajadores granadinos y no se ha reducido a pesar de existir una normativa específica al respecto, como es el registro obligatorio de la jornada laboral. Como ha explicado la responsable de Acción Sindical de CCOO Granada, Clara Castarnado, más de la mitad de las horas extraordinarias (el 54%) que se realizan en la provincia no son retribuidas.

En un emocionante acto de bienvenida, que ha contado con una amplia representación institucional, el secretario general saliente, Daniel Mesa, ha apelado al pacto social como herramienta imprescindible para lograr los grandes retos a los que se enfrenta la clase trabajadora granadina.

En el marco del 8 de marzo, ‘Día internacional de la mujer’, CCOO ha convocado manifestaciones en Granada y Motril. En la protesta celebrada en Granada, la responsable de Mujer del sindicato "Clara Castarnado" ha recordado que "nos encontramos hoy en las calles porque las mujeres seguimos sufriendo peores condiciones laborales, bajos salarios, brecha salarial, violencias machistas y acoso sexual en nuestros puesots de trabajo".

Según la estadística mensual del desempleo registrado, este mes de febrero baja el paro en Granada en 29 personas hasta situar la cifra total de parados en 71.978. El descenso procede del Sector Servicios (-209) y de la Construcción (-166) donde se han realizado la mayoría de los contratos, en un mercado de trabajo caracterizado por la estacionalidad. En este contexto, la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, ha recordado que en Granada sectores como la Hostelería y el Comercio suelen protagonizar los mayores repuntes de ocupación y desempleo, pero lo hacen con jornadas interminables de trabajo que se traducen en beneficios para la patronal, pero no para la clase trabajadora. Y por eso, la responsable sindical considera imprescindible subir salarios y reducir la jornada con el fin de aumentar la productividad y repartir la riqueza que generan las empresas. “Ya está bien que sectores como la Hostelería sostengan nuestro mercado laboral a base de canibalizar las condiciones laborales de las personas trabajadoras”, insiste García.

CCOO, sindicato que ostenta la Presidencia en el comité de empresa de Cetursa Remontes reitera su disposición a negociar siempre que la empresa se muestre dispuesta a cumplir el acuerdo que se firmó hace un año y pide la intervención del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) y la Consejería de Fomento para la resolución de este conflicto. El sindicato exige a la dirección de la empresa una negociación colectiva real y garantías de cumplimiento.

CCOO de Granada ha presentado el informe anual sobre la situación socio-laboral de la mujer en el marco del 8M, Día Internacional de las mujeres, en el que se pone de manifiesto que las mujeres en Granada siguen enfrentando una desigualdad estructural en el empleo. Concretamente, Castarnado (CCOO) reclama a las administraciones un compromiso real en forma de políticas activas de empleo e incentivos para la contratación estable, y destinadas a facilitar la conciliación laboral. La responsable sindical exige mayor compromiso al empresariado granadino para revertir la discriminación laboral que sufren las mujeres en forma de salarios más bajos y de precariedad laboral. El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer “es una fecha clave para visibilizar esta realidad y exigir medidas reales para cambiar esta situación”. Y desde Comisiones Obreras seguiremos luchando en todos los espacios de negociación y movilización con el fin de que la igualdad en el empleo deje de ser una promesa vacía y se convierta en una realidad tangible”.

Delegadas y delegados de CCOO se han movilizado, ante la Delegación Provincial de Universidad de la Junta de Andalucía, por el incumplimiento de la ejecución de la Sentencia del Tribunal Supremo sobre quinquenios y sexenios. Otro incumplimiento más de la Junta de Andalucía en la financiación a las universidades públicas de Andalucía.

Tras un proceso de diálogo con los sectores del sindicato, Mesa opta a la secretaría general “con ilusión para seguir liderando un proyecto en el que el sindicato sea una pieza fundamental para construir una Granada con derechos laborales y empleo de calidad”. CCOO Granada celebrará su congreso provincial los próximos 6 y 7 de marzo en el Teatro CajaGranada.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada apoya la huelga indefinida, convocada por el colectivo de Residentes de Medicina de Familia el pasado 20 de febrero, en el Hospital Santa Ana de Motril. Este personal, que se encuentra en un período de formación de cuatro años, debe contar con una formación tutorizada, no puede realizar sustituciones a personal médico. Debe asegurarse su formación en todas las áreas que marca su especialidad y exigen un número de guardias equilibradas entre las Urgencias hospitalarias, el área de Observación y la Atención Primaria, lo que garantiza su rotación externa e interna.

CCOO de Granada ha denunciado que la provincia sigue arrastrando una brecha salarial “inaceptable” con una diferencia entre los salarios de hombres y mujeres del 19,3%, lo que implica que una mujer debería cobrar 3.447 euros más al año para equipararse a un hombre, o trabajar 70 días más para ganar lo mismo. Ante esta realidad, el sindicato ha instado a los distintos gobiernos, provincial y autonómico, a apostar por políticas eficaces para que se dé un cambio estructural “en favor de la igualdad salarial”; al tiempo que ha reclamado al empresariado “un mayor compromiso y responsabilidad social con las mujeres”.

CCOO, sindicato que ostenta la Presidencia en el comité de empresa de Cetursa Remontes, apoya la huelga aprobada por unanimidad en el seno del comité de huelga, compuesto por CC.OO, CSIF, UGT Y CGT, y refrendada en Asamblea de trabajadoras y trabajadores de CETURSA-Remontes para los próximos días 1 y 8 de marzo, a jornada completa.

El secretario general de CCOO Enseñanza Granada, Camilo F. Alaminos ha denunciado el cierre inminente, por parte de la Delegación de Educación, de la Escuela Infantil “El Príncipe” situada en el barrio granadino del Realejo. Para el sindicato, esta acción está enmarcada en el progresivo desmantelamiento de la Educación pública, que ha iniciado la Junta de Andalucía, que deja sin este servicio tan preciado a 34 niños y niñas de 0 a 3 años, en este barrio granadino. Alaminos (CCOO) recuerda que la Ley considera la Educación Infantil como una etapa clave del proceso educativo.

CCOO Enseñanza Granada se ha movilizado ante la sede del Rectorado de la UGR, en el pistoletazo de salida de un nuevo calendario de movilizaciones en defensa del Sistema Universitario Público Andaluz, contra los graves y reiterados incumplimientos, por parte de la Consejería de Universidades, del Modelo de Financiación y de los acuerdos firmados por CCOO, UGT y CSIF con la Consejería y las Universidades.

El Sindicato de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Granada y la Unión de Jubilados y Pensionistas (UJP) de UGT Granada, han denunciado en la entrada de la Delegación Provincial de la AEAT, la decisión unilateral de la Agencia Tributaria sobre no pagar las devoluciones que corresponden a los mutualistas, tras haber sido estos obligados a realizar tributaciones indebidas.

Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), convocados por CCOO, SATSE, CSIF y UGT, se han concentrado en el centro de Salud de Bola de Oro para condenar las agresiones que sufren y concienciar a los usuarios/as de que la deficiente gestión política es la verdadera responsable del deterioro de la Sanidad Pública, no los trabajadores y trabajadoras.

Un informe elaborado por CCOO constata que Granada se encuentra en un momento decisivo para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores y fortalecer su economía. Con la jornada más larga de Andalucía: 1.798 horas anuales y 39,80 horas semanales (fuentes: Ine, Regcom, Ministerio Trabajo y Consejería de Empleo)-, la provincia supera ampliamente la media regional, establecida en 1.722,95 horas anuales y 37,38 semanales. Y por ello, la responsable de Acción Sindical de CCOO Granada, Clara Castarnado, asegura que reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales supondría un beneficio directo para cerca de 100.000 personas trabajadoras, permitiéndoles una mejor conciliación entre su vida profesional y personal.

CCOO Granada y la Cámara de Comercio han firmado un Convenio de Colaboración para impulsar actividades formativas específicas dirigidas a la afiliación de Comisiones Obreras. Han participado en la firma de este Acuerdo, por parte de CCOO: Daniel Mesa, secretario general de CCOO Granada junto a la responsable de Empleo del sindicato Gabriela García así como Joaquín Rubio, Director Gerente de la Cámara de Comercio de Granada.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Granada ha celebrado hoy su 5º Congreso Provincial, en el que Carmen Santiago ha sido reelegida como secretaria general con el 92% de los votos, que le dan el respaldo necesario para afrontar el que será su segundo mandato al frente de esta organización sindical.

Maria Angustias Díez ha revalidado hoy la Secretaría General de CCOO del Hábitat de Granada, y gracias al apoyo unánime de las delegadas y delegados estará al frente del sindicato durante los próximos cuatro años. La nueva Ejecutiva del Sindicato Provincial de CCOO del Hábitat de Granada está integrada por Ana Madrid, Raúl Martín, Antonio Cabrera y Manuel Pérez.

Más de 400 trabajadores/as están afectado/as por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados con el Comité de Empresa así como los suscritos en el SERCLA, sobre aspectos fundamentales como empleabilidad, externalización de los servicios, jubilaciones, categorías profesionales y prevención de riesgos laborales. El Comité de Empresa no descarta ir a la huelga si la dirección de Cetursa Remontes continúa haciendo oídos sordos a sus reivindicaciones y acuerdos.

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO Granada ha celebrado hoy su IV Congreso Provincial, bajo el lema “Gente de Industria. Fuerza para avanzar. Mismos retos, nueva lucha” en el que Raúl Caro revalida su mandato al frente de la secretaría general, por unanimidad.

La organización sindical, junto al resto de organizaciones presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, continuan una campaña de encierros y asambleas para denunciar el deterioro de la sanidad pública andaluza y el incumplimiento de los acuerdos que la Junta firmó en 2023 en materia de Atención Primaria y Carrera Profesional.

El paro registrado aumenta, en enero en Granada, en 1.360 personas alcanzando una cifra total de 72.007 personas desempleadas. Estos datos negativos, que se repiten cada mes de enero de forma cíclica, son consecuencia del fin de las campañas agrícolas y del Comercio, protagonistas de un modelo económico que genera mucha estacionalidad en algunos meses del año y, por lo tanto, inestabilidad en el empleo. En este sentido, la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, hace un llamamiento a las distintas instituciones y a partidos políticos para abrir espacios de Diálogo Social y abordar estas situaciones con el fin de “reforzar la estructura productiva mediante una política que impulse la transformación y modernización de nuestros sectores económicos y propicie así un empleo más estable que genere más actividad permanente”.

El sector Servicios de CCOO Granada ha celebrado su IV Congreso, bajo el lema “Transformando el futuro” en el que Roberto Ariza ha resultado reelegido como secretario general con el 70% de los votos. Junto a Ariza, integran la Comisión Ejecutiva que dirigirá el sindicato durante los próximos cuatro años: Maria Estrella Puga, José Antonio Torres, Maria del Mar Alba, Rafael Tortosa, Vanesa María Gálvez, Raúl García, Maria Jesús Fernández, Alejandro García, Elvira Martínez, y Maria Luisa Ordóñez.

Bajo el lema `Conecta con tu futuro. Organiza tu presente´, se ha celebrado el XII Congreso del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada, donde Mª Ángeles Carranza se ha convertido en la nueva secretaria general tras resultar elegida por unanimidad. Para su nuevo mandato, Carranza se ha rodeado de una Comisión Ejecutiva renovada con una gran presencia femenina que durante los próximos cuatro años trabajará sin descanso junto a los trabajadores y las trabajadoras del sector sanitario y sociosanitario, visitando centros de trabajo para conocer de primera mano su realidad, y poder defenderles mejor.

El sindicato de CCOO Enseñanza Granada ha celebrado  su 13º Congreso Provincial bajo el lema “Lo esencial. Las personas”, en el que Camilo Federico Alaminos ha resultado elegido como nuevo secretario general del Sindicato, con el 100% de los votos que le dan el respaldo necesario para afrontar su primer mandato al frente de CCOO esta organización sindical.

El secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, insta al presidente de los populares granadinos, Francisco Rodríguez, a sumarse a las movilizaciones del próximo 2 de febrero organizadas por el sindicato, en lugar de organizar una recogida de firmas para apoyar unas medidas sociales que el propio Partido Popular ha tumbado.

La provincia de Granada cerró 2024 con 90.100 personas en paro, alcanzando un 19,99% de desempleo, una tasa ligeramente inferior a la registrada en la Encuesta de Población Activa de enero de 2024, que se situaba entonces en el 21%, pero con un menor número de ocupados, concretamente 1.800 personas menos en términos de ocupación que hace exactamente un año. Para la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, continuamos sufriendo las consecuencias de un modelo económico agotado que destruye empleo cíclicamente al nutrirse de personas empleadas mayoritariamente en campañas temporales y estacionales.

El sindicato de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Granada ha celebrado hoy su Congreso Provincial donde Ricardo Flores López ha sido reelegido como secretario general con el 100% de los votos, que le dan el respaldo necesario para afrontar el que será su segundo mandato al frente de los pensionistas y jubilados de CCOO Granada.

Trabajadoras y trabajadores del Centro de Servicios en Armilla, dependiente de la Diputación de Granada, se han concentrado hoy para denunciar su disconformidad ante la decisión de la institución provincial de privatizar los servicios de lavadero y costurero ubicados en los servicios generales de los centros sociales de Armilla y en la Residencia Rodríguez Penalva de Huéscar. En total, unas 50 personas estarían afectadas por esta medida.

El sindicato ha logrado la mayoría en Ambulancias UTE TSI después de un largo período de veinte años sin poder presentar candidatura en las elecciones sindicales de la concesionaria de transporte sanitario de la provincia, con 260 trabajadores y trabajadoras en plantilla. CCOO ha conseguido, también, los 3 delegados electos en la empresa Ambulancias M Pasquau.

La campaña, que los sindicatos secundan cada miércoles en distintos puntos de la capital granadina, Baza y Motril, inicia su segunda semana con más de 1.500 firmas recabadas entre la ciudadanía en la pasada semana y unas 5.000 entre los profesionales de hospitales y centros de salud durante el pasado mes de diciembre. Con esta iniciativa, los cuatro sindicatos pretenden concienciar e implicar a los usuarios/as, que son los que más están sufriendo el “desastre de gestión y los incumplimientos” de la Consejería de Salud.

Aida Suárez Couceiro, secretaria de Salud Laboral de la Federación Estatal de CCOO del Hábitat, Amparo Daza Vega, responsable de la secretaría de Salud Laboral de CCOO del Hábitat de Andalucía y la secretaria general de CCOO del Hábitat de Granada, Mª Angustias Díaz, han presentado la campaña invernal de CCOO contra la exposición a bajas temperaturas y otras condiciones climatológicas adversas en trabajos a la intemperie, exigiendo a las empresas que igual que ocurre con la exposición al calor, el frío se evalúe, se prevenga y se actúe frente al mismo, garantizando la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Entre 2010 y 2023, Granada sufrió 8 olas de frío y el pasado año 2024, la provincia batió el récord de temperaturas mínimas en Andalucía, registrando en horario laboral temperaturas de 4 grados bajo cero entre las 6 y las 8 de la mañana en Baza, Guadix y en el Aeropuerto de la capital. Estas temperaturas se alcanzaron a horas en las que un buen número de personas ya han iniciado su jornada laboral (conservación de carreteras, jardinería, limpieza etc). Por eso, desde CCOO insistimos en que los trabajadores y trabajadoras deben contar con centros de trabajo seguros, y las empresas deben cumplir con la normativa y anticiparse a estos fenómenos.

El sindicato continúa con su campaña de movilizaciones para denunciar el bloqueo del convenio de limpieza de Granada, con sueldos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). CCOO también denuncia probables actuaciones de represión sindical, por parte de CLES y ATENDE.

La campaña, que CCOO Sanidad Granada ha iniciado junto a UGT, SATSE y CSIF en Granada, Baza y Motril, es una continuación a la que se está realizando en los centros sanitarios con los profesionales, pero también se quiere implicar a la ciudadanía ya que son los que más están sufriendo el “desastre de gestión” de la Consejería. En la provincia, las organizaciones sindicales cuentan ya con unas cinco mil firmas recogidas en hospitales y centros de salud durante el mes de diciembre.

El secretario general de Pensionistas de CCOO Granada, Ricardo Flores, en el transcurso del encuentro mantenido con representantes del PSOE de Granada y de UGT Granada, para valorar la situación actual de las pensiones, ha indicado que el aumento de las prestaciones “garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de 200.750 pensionistas de la provincia que se verán beneficiados de una subida media de unos 30 euros al mes hasta situar la pensión media en unos 1.108 euros mensuales”.

CCOO denuncia la postura intransigente de la empresa Ilunión Lavanderías que ha conducido a la situación de bloqueo del convenio colectivo de los centros de trabajo de Granada que lleva sin actualizarse desde el año 2021. Dependen de este convenio alrededor de 70 personas, la mayoría las cuales padecen algún tipo de discapacidad.

Según la estadística mensual del desempleo registrado, este mes de diciembre baja el paro en Granada en 2.007 personas, se trata del descenso más pronunciado de todas las provincias andaluzas: la causa la encontramos en el Sector Servicios con 1.493 personas paradas menos. Como ha comentado la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, el mes de diciembre es tradicionalmente un mes bueno para la creación de empleo, y en esta ocasión la tendencia ha vuelto a cumplirse debido principalmente a la campaña de recogida de aceituna y a la campaña en el Comercio durante la Navidad. Para la responsable sindical, estos datos son la clara consecuencia de un modelo económico que genera estacionalidad y por tanto inestabilidad. Y por ello desde CCOO reclamamos “políticas que impulsen la transformación y modernización de nuestros sectores económicos”, aprovechando para ello las nuevas posibilidades que ofrecen la ciencia o la tecnología y propiciando así un empleo más estable que genere más actividad permanente.

El sindicato reclama que todos los consultorios estén equipados con los recursos necesarios para que la actividad de los trabajadores y trabajadoras sanitarios se realice en condiciones de máxima seguridad. Se trata del décimo cuarto fallecido en accidente laboral en la provincia de Granada en 2024.

CCOO consigue gracias a la movilización continuada en el tiempo una reducción drástica “en espacio y tiempo” de la ZGAT, a falta de la aprobación definitiva por parte de la Junta de Andalucía.

En la movilización, que se ha desarrollado en la entrada del recinto monumental de la Alhambra, la secretaria general de CCOO Hábitat de Granada, Angustias Díaz (CCOO) ha denunciado que la patronal de limpieza, siendo una de las principales y con más peso en esta, la empresa CLECE, ejerce un bloqueo total en la negociación del Convenio al negarse reiteradamente a aprobar una subida salarial que equipare el sueldo de las personas trabajadoras al salario mínimo interprofesional. La responsable sindical ha pedido, además, que no se permita participar a las empresas de limpieza que no cumplan con el SMI en las contrataciones públicas y que se sancionen a las que actualmente mantienen contratos con las administraciones.

A partir de los datos recogidos durante el inicio de curso por CCOO Enseñanza Granada se llega a una conclusión rotunda: suspenso. La Junta de Andalucía suspende en su política educativa. El motivo del suspenso: el número de alumnos y alumnas por unidad se ha incrementado considerablemente en más centros educativos de la provincia de Granada, al tiempo que aumenta la supresión de unidades. Y ello tiene dos claras consecuencias. Por un lado, peores condiciones para atender a la diversidad, por otro: un incremento exponencial de la carga burocrática de las y los docentes.

Ante la anunciada renuncia del Director, que se producirá previsiblemente en el Consejo Rector del 16 de diciembre, el sindicato llama a las instituciones del Consorcio Parque de las Ciencias a negociar un plan estratégico con los agentes sociales que reconozca el trabajo realizado por la plantilla.

Después de varios años sin aprobar el calendario para el sector Construcción y Obras Públicas de Granada, el sindicato CCOO del Hábitat de Granada ha firmado el calendario de 2025, tras lograr una importante mejora. Finalmente, este mes de diciembre CCOO ha conseguido llegar a un acuerdo para el calendario laboral de la construcción de Granada, que ha culminado con su firma.

Esta central sindical anuncia que no participará en la concentración, convocada por otros sindicatos con representación en el comité de la empresa de Clece, para reclamar mejoras en el servicio de limpieza de los colegios y dependencias municipales de Granada, a pesar de que CCOO es el sindicato mayoritario.

CCOO, como sindicato mayoritario de Correos, pide celeridad al Gobierno para cerrar un nuevo convenio que garantice la prestación sanitaria para todos/as los mutualistas y dé tranquilidad y calma a más de 3.000 trabajadores/as de Correos que pertenecen a Muface en todo el país.

Delegadas y delegados de CCOO se han concentrado frente al Hotel Puerta Real de Granada para protestar por el despido de una camarera de piso tras incorporarse de una baja laboral, por una lesión en el codo, al considerarla el servicio de prevención “no apta para trabajar”. A este hecho se suma que la trabajadora ejercía en este centro de trabajo labores de delegada sindical por Comisiones Obreras, defendiendo los derechos de sus compañeras y compañeros. Por todo ello, Roberto Ariza, secretario general de CCOO Servicios Granada ha explicado que este despido es totalmente injustificado tratándose además de un atentado contra los derechos y la libertad sindical de las personas.

CCOO ha participado en una concentración en la sede de MUFACE en Granada, bajo el lema “MUFACE solución ya ¡Nuestra salud no es una mercancía! ¡No somos rehenes!”. En la misma, representantes de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Granada, y del Sindicato de Enseñanza CCOO Granada, UGT, ANPE, ADIDE, USIE, UFP, SUP, ACAIP y SIAT han protestado porque la asistencia sanitaria de más de 1.500.000 funcionarias y funcionarios está seriamente comprometida, tras la renuncia de las aseguradoras a acudir al concierto sanitario de MUFACE. En Granada, según datos del informe 'Impacto de las mutualidades en el Sistema Sanitario', elaborado por Accenture y la Fundación Idis, la cuota de mutualistas es del 25%, si del modelo actual desapareciesen las aseguradoras, dicha población deberá ser atendida exclusivamente por el Sistema Nacional de Salud, lo que supondría un aumento lógico de la presión asistencial.

CCOO Granada advierte de la sangría de destrucción de empleo que se viene produciendo en el sector de la Industria en el último año y medio, en el que nuestra provincia ha perdido 8.000 puestos de trabajo. Por este motivo, su secretario general Daniel Mesa ha pedido “que urgentemente se convoque una Mesa por la Industria de la provincia de Granada, con la participación de las principales instituciones y agentes económicos y sociales”.

CCOO Industria Granada logra un preacuerdo con la empresa Andros (antigua Dhul) de resolución del ERE en el que se logra una salida satisfactoria para 45 trabajadores y se evita, con la instauración de un cuarto turno de trabajo remunerado, la salida de 16 personas, prevista inicialmente en el expediente, que proyectaba una primera extinción de 61 empleos.

CCOO Sanidad Granada denuncia la falta de personal que padece el servicio de Urgencias del Hospital de Traumatología de Granada, centro sanitario de referencia de la provincia que cuenta con más de 200 asistencias en urgencias diarias. La falta de profesionales, conlleva no solo el retraso en la atención, sino el cierre de circuitos estandarizados (recogido en el Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias), por falta de personal para atender todas las dependencias de las Urgencias de este hospital.

Delegadas y delegados de CCOO y UGT Granada se han concentrado para condenar la última muerte en accidente laboral ocurrida en la provincia de Granada. Se trata de un hombre de 43 años que ha perdido la vida al despeñarse con su vehículo por una colina de unos 15 metros cuando circulaba en el interior de una finca, en Montefrío. Con esta víctima mortal, la cifra de fallecidos se eleva a 13 este año.

El secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa junto a Roberto Ariza, secretario general de CCOO Servicios Granada han mantenido esta mañana una reunión con el delegado de Empleo de la Junta, Javier Martín. CCOO se posiciona, ante la oportunidad de reducir la nueva Zona de Gran Afluencia Turística tanto en espacio como en tiempo, e insta al Ayuntamiento de la capital y a la Junta de Andalucía a velar por el interés general de trabajadores/as, comerciantes, consumidores y ciudadanos/as. Los representantes sindicales han trasladado al titular de Empleo esta petición, y han valorado positivamente la predisposición a tomar en consideración las propuestas del sindicato, por parte de la Administración Autonómica.

CCOO Granada ha propuesto en la Comisión Provincial de Riesgos Laborales que los pliegos de cláusulas administrativas de concursos públicos para la adjudicación de servicios de limpieza en los centros que dependen de la Junta, incluyan como mejora puntuable el uso de escurridoras y/o prensas automáticas, en lugar de fregonas manuales, para evitar movimientos lesivos en el personal trabajador de este sector, altamente feminizado.

Se ha desarrollado una nueva jornada de huelga, convocada por CCOO, en el sector de transporte de viajeros, que ha contado con un 100% de seguimiento. La movilización se está desarrollando sin incidencias durante la jornada de hoy y continuará los días 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre. Podría adquirir carácter indefinido a partir del día 23 de diciembre. La huelga afecta a los autobuses urbanos, interurbanos y al transporte discrecional (rutas escolares).

Delegados y delegadas de la Sección de Universidad del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Granada han acudido hoy a las puertas de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para reclamar a la Consejería que libre las partidas presupuestarias comprometidas que permitirán cumplir los acuerdos alcanzados en la Mesa General de Negociación sobre el desarrollo de Carrera Profesional del PTGAS y Complementos Autonómicos del PDI.

Este lunes, 25 de noviembre, se ha celebrado frente a la sede de los sindicatos en Granada una concentración de delegados/as sindicales de UGT y CCOO, que han mostrado su más rotunda condena y repulsa contra el machismo, los abusos y las agresiones sexuales contra las mujeres, la discriminación laboral y social que padecen éstas, y muy especialmente contra la violencia que se ejerce contra ellas en todos los ámbitos y a todos los niveles. Tras leer un manifiesto conjunto elaborado por ambos Sindicatos, se han guardado cinco minutos de silencio por todas las víctimas de esta terrible lacra social, que ha causado en nuestra provincia 42 asesinatos de mujeres entre 2003 y 2024.

CCOO, CSIF, SATSE y UGT han vuelto a la calle,  en defensa de la sanidad andaluza. “El peligroso bloqueo por el que pasa actualmente el sistema sanitario andaluz, dada la escasísima capacidad negociadora de la Administración, ha llevado de nuevo a estas cuatro organizaciones sindicales a elevar el tono, dada la inaceptable inacción y escasa comunicación que llevan meses recibiendo desde el Ejecutivo andaluz y que afecta seriamente a las condiciones laborales de los y las profesionales de la sanidad autonómica”, señalan.

El amplio entorno rural con que cuenta la provincia y la falta de un tejido empresarial realmente comprometido con las víctimas sitúan a Granada a la cabeza, junto con Almería, de asesinatos machistas en la comunidad. El sindicato exige una respuesta inmediata y coordinada de instituciones y actores sociales más allá del 25N para mejorar los recursos de protección, fortalecer la sensibilización social y garantizar el apoyo económico a las víctimas.

En la provincia de Granada los recortes, en lo que va de año, han sido los más altos de los últimos años, y están perjudicando severamente al servicio público que prestamos a la ciudadanía y a las condiciones de trabajo de los empleados/as.

El sindicato critica que se destine a una empresa externa al Servicio Andaluz de Salud un programa perteneciente al Ministerio de Administración Pública, financiado con fondos públicos

Correos, como servicio esencial, pondrá a disposición de la población sus oficinas y recursos en las zonas afectadas. La decisión responde a la misión de servicio público que se le asigna en el Acuerdo Marco Estratégico firmado entre CCOO y el Gobierno, que destaca su papel en situaciones de emergencias.

CCOO convoca esta movilización para exigir un convenio que garantice las condiciones laborales y salariales equitativas para toda la plantilla

Ante los datos del paro del mes de octubre, que arroja un aumento en el número de desempleados de 1.353 personas, el sindicato alza la voz contra lo que considera una dejación de funciones por parte de las administraciones locales por la total ausencia de políticas activas de empleo y de una estrategia eficaz para redefinir el mercado productivo. Daniel Mesa: “no dejan de ir a China a buscar turistas cuando lo que tenemos que hacer es diversificar generando nueva industria en la provincia”.

El sindicato asegura que “hará todo lo posible”, en caso de que se fuerce a los despidos, para que queden en el menor número posible ya que la cifra es desproporcionada. “Automatizar el trabajo para reducir costes a costa del empleo es lo mismo que reducir el derecho al trabajo de las personas”.

“La gota que ha colmado el vaso de la paciencia” ha sido la bajada salarial “indiscriminada” que la Consejería de Salud ha aplicado en el complemento de rendimiento profesional.

En esta primera jornada de huelga, sólo están circulando los servicios mínimos en la huelga de transporte de viajeros en la provincia de Granada, que engloba a los autobuses interurbanos, urbanos, transporte discrecional y escolar y grúas autopropulsadas (unos 1.500 trabajadores y trabajadoras) destacando el 100% en Transportes Rober.

Entidades, plataformas, organizaciones y partidos políticos han respaldado la manifestación convocada por CCOO en la que se ha reivindicado la dependencia como un derecho y no como un negocio o un acto de caridad. La marcha, que ha partido desde La Normal, ha concluido con un gran acto en la Plaza Isabel la Católica en el que el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha exigido más financiación y más personal, así como la eliminación del copago y la agilización de los trámites, que a día de hoy mantienen a 16.000 granadinos y granadinas en lista de espera.

Según el sindicato, Educación pretende controlar la asistencia de los docentes en los centros obligando al equipo directivo a ejercer un control “más propio de los agentes del orden que de dirección y gestión”.

Según el informe elaborado por el sindicato, en Granada hay 16.000 personas en lista de espera para ser atendidas. Daniel Mesa señala directamente al Gobierno andaluz de esta situación “al no cumplir con un derecho como es el cuidado de sus mayores y personas dependientes”. Ante esta situación “insostenible en Granada”, el sindicato ha llamado a manifestarse el próximo sábado 26 de octubre a las 12h. desde el la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía.

La organización sindical denuncia la falta de voluntad política de la Consejería de Salud para seguir avanzando y la acusa directamente “de aplicar el mismo rodillo” que su antecesora.

El sindicato teme que los criterios de la contratación del servicio de limpieza no garanticen los derechos económicos y sociales de la plantilla y lamenta que el consistorio no haya contado con la parte social en la elaboración del pliego de condiciones

El sindicato denuncia que el fracaso de las medidas de simplificación administrativa para agilizar la valoración y reconocimiento de la prestación ha convertido la dependencia en un descontrol y un despropósito, con graves deficiencias en la tramitación de las solicitudes que está provocando un aumento alarmante de las listas de espera.

Según los datos recabados por el sindicato, el número de alumnos y alumnas por aula sigue siendo muy elevado sobrepasando, en ocasiones, el límite legal. CCOO atribuye esta situación a la falta de voluntad de la Administración educativa, a la que exige una ampliación de la plantilla y la reducción de ratios para mejorar la atención a la diversidad.

Con motivo de la celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, hoy lunes, 7 de octubre, CCOO ha celebrado una concentración de delegados y delegadas bajo el lema “No hay trabajo decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo"

Con motivo de la celebración, hoy 1 de octubre, del Día Internacional de las Personas Mayores, CCOO ha reivindicado, con una concentración ante la sede provincial de la Junta de Andalucía, la necesidad de que mejoren las políticas destinadas a las personas mayores.

El órgano autonómico estima parcialmente la demanda presentada CCOO y obliga al consistorio motrileño a reiniciar el procedimiento al considerar que el pliego de condiciones no cumplía la normativa laboral vigente, el convenio colectivo y los acuerdos firmados por los trabajadores

El sindicato lamenta que esta práctica, que lleva presente durante décadas, siga siendo un abuso habitual para miles de trabajadores granadinos y no se haya logrado reducir a pesar de existir una normativa específica al respecto, como es el registro obligatorio de la jornada laboral. Más de la mitad de las horas extraordinarias que se realizan en la provincia no son retribuidas.

Para el sindicato, el desmantelamiento al que la Junta de Andalucía está sometiendo a enseñanza pública está provocando problemas de organización y funcionamiento en los centros y graves carencias en atención a la diversidad

Delegados sindicales se movilizan a favor de la implantación de las 37,5 horas semanales en todos los sectores y empresas con el lema “Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas”.

El sindicado denuncia una reducción de hasta el 80% en la oferta de plazas de interinos y falta de personal de refuerzo en zonas vulnerables y de PTIS. Así mismo, critica el cese de la mayor parte del Equipo técnico Provincial para la Orientación Profesional de Granada, que afecta directamente en la implementación de programas sobre convivencia en los centros educativos.

El sindicato destaca el aumento del desempleo en sectores como servicios y construcción donde se ha contratado a menos personal del necesario a costa de ampliar jornadas y carga de trabajo. El sindicato iniciará de forma inminente un calendario de movilizaciones en defensa de la reducción de jornada y para denunciar los despidos fraudulentos cometidos durante la época estival

Granada ha sufrido este verano 4 periodos de calor extremo, con temperaturas muy por encima de los 40 grados, con lo que se ha multiplicado los riesgos asociados al estrés térmico. El sindicato denuncia que de las 150 visitas realizadas hasta el momento a empresas de la provincia, más de la mitad han concluido en denuncia por posibles incumplimientos y en 15 de ellas se ha formulado una advertencia por parte de la inspección de trabajo.

Uno de cada cuatro jóvenes granadino está en situación de desempleo y sólo un 13% se ha emancipado ya que tienen que dedicar el 122% de su salario para pagar el alquiler si viven solos. El paro elevado, bajos salarios, falta de oportunidades y dificultades de emancipación son los principales problemas de los jóvenes granadinos según el estudio.

Se trata de un 2,93% de descenso sobre el mes anterior, por encima del 2,44% de Andalucía y del 0,42% de España. Con esta reducción del desempleo, el número total de peronas sin trabajo registradas en la provincia se queda en 70.234.

La federación de Industria de CCOO ha presentado en Granada la campaña de atención, información, asesoramiento y seguimiento del flujo laboral más importante de nuestro país que desplaza a un volumen de aproximadamente 15.000 personas a la recogida de la vendimia a las zonas vitivinícolas de Francia. De ellas, un 75% proceden de Andalucía, siendo las provincias de Granada y Jaén las que más trabajadoras y trabajadores aportan con 8.000 personas. Para CCOO-Industria, “aunque siempre hay margen de mejora, la campaña de la vendimia Francia es un modelo de flujo migratorio laboral a seguir en nuestro país en relación con las fórmulas de contratación, alojamiento y la estabilidad de la contratación a seguir y copiar por los empresarios incumplidores de nuestro país y evitar los episodios de explotación que con excesiva frecuencia se producen en nuestro sector agrario.

El sindicato solicita a la Junta de Andalucía medidas para mejorar la movilidad de los más de 1.200 trabajadores que cada día se desplazan al CITAI, facilitando una sistema de transporte comunitario, eficiente y respetuoso con el medio ambiente

El sindicato vuelve a denunciar la masificación del centro y la no cobertura de más de 100 puestos vacantes debido a que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias sigue sin convocar el concurso de tralados.

Tras la firma, el pasado miércoles, de la Ley de Participación Institucional de la Junta de Andalucía, Daniel Mesa, secretario general de CCOO Granada, recuerda que en la provincia se contraviene dicha participación. “No se trata sólo de poder dar nuestra opinión, sino de intervenir de forma activa en cualquier decisión que afecte a las personas trabajadoras de la provincia de Granada”.

Con una vigencia de 4 años, el acuerdo, que marca un referente en el Área Metropolitana y Provincia, implanta nuevos derechos, como el teletrabajo, y garantiza la equiparación salarial entre trabajadores laborales y funcionarios.

Según la organización, la mayoría de las oficinas sólo serán atendidas por el 25% de la plantilla habitual, situándose los casos más extremos en la sede central de Puerta Real y en las oficinas de Los pajaritos en la capital y de Alhendín, Santa Fe, Albolote y Motril, en la provincia.

CCOO de Granada propone en su informe, entre otras cuestiones, la medición de las cargas de trabajo, la anticipación de la edad de jubilación para el colectivo y la inversión para la renovación del mobiliario de las habitaciones.

CCOO Sanidad Granada reclama la incorporación urgente de personal en el equipo de Salud Mental Comunitaria de Loja para evitar que el traslado de profesionales desde otras unidades para compensar la falta de facultativos deje a los pacientes sin consulta durante el verano.

El sindicato reivindica el papel de la fundación Andalucía Emprende como el instrumento más eficaz para fomentar el emprendimiento y la creación de empresas y exige al Gobierno andaluz que posibilite la aprobación del convenio único y que acabe con la actual situación de discriminación salarial que existe entre la plantilla.

La organización sindical ha guardado cinco minutos de silencio en recuerdo de Antonio Huertas, Cristóbal Ibáñez y Manuel Sánchez, cuando se cumplen 54 años de su asesinato a manos de la policía durante la Huelga de la construcción de 1.970. Durante el acto se ha leído un manifiesto y se ha realizado una ofrenda floral en el monumento levantado en su honor en La Caleta.

Organizaciones políticas, sindicales, sociales y ciudadanas de la provincia han celebrado hoy una primera toma de contacto en el marco de este proyecto autonómico que nace con el objetivo de aglutinar iniciativas para contestar las políticas antisociales que está llevando a cabo la Junta de Andalucía.

Ante las olas de calor cada vez más frecuentes, el sindicato se suma a la iniciativa realizada a nivel nacional y pone sus instalaciones a disposición de las personas trabajadoras que lo necesiten para cobijarse de las temperaturas extremas, descansar e hidratarse.

El sindicato considera de vital importancia la implicación urgente del Gobierno para sacar a la compañía de la actual quiebra provocada por el anterior presidente y reclama al Ejecutivo una financiación de 4.850 millones de euros y su incorporación a la Agenda estratégica 2030 para mejorar el servicio público postal en la provincia de Granada.

La organización reconoce la necesaria unidad institucional para dar un impulso definitivo al sistema ferroviario en la provincia a través de esta iniciativa, que parte de la Plataforma Provincial Granada por el Tren, el Ateneo de Granada, AMSIR y Ecologistas en Acción con el objetivo de centralizar el debate y la búsqueda de consensos en el marco de un Pacto Granadino por el Ferrocarril.

Comisiones Obreras pone en conocimiento de la inspección de trabajo y del delegado de Salud, Indalecio Sánchez Montesinos, las irregularidades en el cobro de nóminas y en el cumplimiento de los horarios laborales por parte de la empresa, Los Ángeles S.L., adjudicataria del servicio público de traslado de pacientes críticos en las provincias de Jaén, Granada y Córdoba.

Representantes de la organización sindical se han concentrado este mediodía frente a la sede de los sindicatos en Granada para mostrar su apoyo a los amigos y familiares de las dos mujeres asesinadas este fin de semana en Zafarraya.

La responsable de Igualdad del sindicato, Clara Castarneda, leyó el manifiesto en la sede provincial del sindicato

En Granada hay más de 300 empresas a las que el sindicato instará a negociar medidas para promover la diversidad en el entorno laboral, incluidos los protocolos anti acoso.

El sindicato lamenta que aún no se sepa nada de los más de cien nuevos puestos de trabajo acordados con la dirección del Patronato y que no se tomen medidas preventivas para paliar las altas temperaturas

El sindicato presenta un documento con 100 medidas para sacar a la empresa pública del agujero financiero provocado por la anterior dirección y pide al Gobierno un Pacto de Estado y la incorporación de Correos en la Agenda 2030.

La organización intensificará las visitas a las obras para supervisar, además, que se cumpla la jornada intensiva con el fin de evitar los riesgos que conlleva la exposición a las temperaturas extremas durante los meses de verano.

El Alto Tribunal andaluz estima la demanda presentada por Comisiones Obreras contra la patronal de hostelería de Granada y UGT, además, condena a UGT a indemnizar con 3.000 euros a la organización por vulnerar su libertad sindical en la negociación del convenio de hostelería de Granada, que ahora, deberá ser rectificado.

CCOO Sanidad Granada exige la contratación de personal en la Unidad de Logística dependiente del Hospital Virgen de las Nieves que se encarga de la gestión y reparto de material para la provincia de Granada ante los retrasos en dicha distribución.

En el IES Bulyana en Pulianas, se está produciendo la escolarización de hermanos en diferentes colegios porque la administración ha suprimido varias aulas, con lo que está reubicando a alumnos en otros centros educativos cercanos.

Frustración y crispación del colectivo del Personal Técnico de Integración Social ante un calendario vacacional que no se ajusta al convenio de aplicación y que empeora la ya precaria situación laboral en un servicio externalizado que la Agencia Pública Andaluza de Educación no vigila

CCOO Granada ha celebrado hoy la jornada “Buenas prácticas en elecciones sindicales. Encuentro de jóvenes representantes de CCOO Granada”, una cita en la que representantes jóvenes de la organización analizan y debaten sobre el papel crucial de la juventud en la lucha por los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Granada se niega a firmar el convenio porque supone pérdida de poder adquisitivo para los más de 2.500 trabajadores del sector. El gabinete jurídico del sindicato está estudiando la denuncia del articulado del convenio ya que contradice el acuerdo precedente que establece un aumento del 3% para todos los conceptos económicos.

Comisiones Obreras llama a la movilización el próximo 13 de junio ante la precarización de los servicios públicos en beneficio de la iniciativa privada. El sindicato denuncia que en el CEIP Federico García Lorca de la capital varias familias han tenido que matricular a sus hijos en otros centros ante la intención de la administración educativa de suprimir una unidad a pesar de haber solicitudes suficientes para mantener la segunda.

Mesa ha destacado “la gran oportunidad de desarrollo económico y de empleo” que supone el acelerador de partículas para la provincia de Granada

CCOO, ANPE y USTEA salen a la calle, una vez más, para exigir a la Consejería la reapertura de las negociaciones sobre el aumento de las plantillas docentes. Tras el éxito de la huelga del14 de mayo, los tres sindicatos convocan movilizaciones en Granada para el próximo jueves 13 de junio como avance del ciclo de movilizaciones que se prepara ya para el próximo curso

Este servicio servía de apoyo a las unidades móviles SUAP y 061 y realizaba hasta 15 avisos diarios los 365 días del año. CCOO denuncia el declive de la atención sanitaria en Granada, donde la drástica reducción de personal la está poniendo en un grave peligro.

La trabajadora sufrió agresiones físicas y verbales por parte de varias personas usuarias que por las que tuvo que ser atendida de diversas lesiones.

Comisiones Obreras reclama, en el Día Mundial del Medio Ambiente, la creación de la figura del delegado o delegada medio ambiental y que se lleven a cabo las adaptaciones necesarias para mitigar los efectos del cambio climático en la salud de las personas trabajadoras que realizan sus tareas laborales expuestas a condiciones extremas.

Gabriela García, responsable de empleo y formación de CCOO Granada: “Es momento de mejorar las condiciones laborales, en especial la reducción de la jornada legal de trabajo”.

Las partes han acordado un aumento salarial conforme al IPC real y la implantación progresiva de los tiempos de descanso, con lo que la huelga prevista para este viernes se desconvocará una vez se ratifique el acuerdo en la asamblea de esta tarde. La plantilla, de 600 trabajadores, cierra, así, dos semanas de movilizaciones.

Daniel Mesa, secretario general de CCOO Granada, recuerda que tendría una repercusión económica en la ciudad de más de diez millones de euros que podrían reinvertirse, además, en la conservación del patrimonio y la profesionalización del sector de la hostelería.

El concejal ha insinuado en rueda de prensa un presunto interés económico en la demanda presentada por CCOO contra el consistorio motrileño por vulneración de los derechos fundamentales. El propio edil ha reconocido en sus declaraciones que advirtieron la plantilla de sanciones a quien secundara la huelga motivo que llevó a CCOO a presentar la denuncia.

La plantilla ha protagonizado una manifestación para exigir al ayuntamiento medidas para combatir las altas temperaturas y anuncia que continuará con las movilizaciones hasta que sus reivindicaciones sean tenidas en cuenta.

El sindicato rechaza la decisión de la Junta de Andalucía de cobrar entre 2 y 6 euros por visitar el museo arqueológico de Granada, el Museo de Bellas Artes y la Casa de los Tiros.

De las 36 plazas de enfermería y técnicos en cuidados de enfermería que componen el servicio, actualmente no se cubren 4 turnos completos y 6 reducciones de jornada, lo que dificulta enormemente el trabajo de los profesionales y la atención al paciente ante el incremento de las intervenciones.

La decisión se produce después de que la concejala de movilidad, Ana Agudo, admitiera en el pleno municipal que no modificará el horario en verano porque aún no se ha producido ningún incidente por golpe de calor.

Con unos servicios mínimos del 30% y un autobús por línea, los 600 trabajadores de ALSA han secundado el paro de 24 horas convocado para hoy y se han manifestado desde la Caleta hasta la Plaza del Carmen. Exigen a la empresa una mayor voluntad para desbloquear el conflicto.

CCOO reúne a 300 personas en la Plaza del Carmen para reclamar a la patronal el desbloqueo del convenio de un sector sumamente precarizado y altamente feminizado.

Decenas de trabajadores han permanecido concentrados desde las seis a las nueve de la mañana en la puerta de las cocheras de la empresa, mientras hacía servicio el 30 % de los servicios mínimos nombrados

Rechazan la subida salarial del 0,5% propuesto por la compañía y advierten de nuevas movilizaciones y huelgas de 24 horas si no se llega a un acuerdo en la próxima reunión del SERCLA

CCOO abandona las negociaciones ante el bloqueo de la patronal, que propone subidas salariales por debajo el SMI

Los sindicatos vienen señalando, desde hace años, la necesidad de aumentar las plantillas docentes de la Educación Pública de Andalucía. A principios de este curso, ya reclamaron a la Consejería la apertura de negociaciones para avanzar en este tema que consideran una necesidad urgentísima.

La FSC de CCOO de Granada aprueba el calendario de movilizaciones, que incluye protestas durante las fiestas del Corpus, ante la negativa de la empresa ESTACIONAMIENTOS Y SERVICIOS S.A.U., concesionaria del servicio de estacionamiento regulado y retirada de vehículos de la ciudad, a establecer un horario de verano adecuado a la climatología de la provincia en los meses de verano

CCOO denuncia la situación precaria de los centros educativos públicos de la provincia, con ratios elevadas, retrasos en la cobertura de bajas, aumento de la carga burocrática y falta de personal de administración y servicios.

El nuevo convenio permite computar como cotizados cinco años de prácticas tanto remuneradas como no remuneradas. Sin embargo, CCOO Granada advierte que los beneficiados por esta medida deberán cotizar estos periodos al coste actual de las cotizaciones, lo que supone pagos de 290 euros mensuales.

Los representantes de los y las trabajadoras denuncian no haber recibido la información requerida en cumplimiento del acuerdo judicial de 25 de marzo, ni contestación alguna a las alegaciones presentadas a la estructura de costes.

Daniel Mesa, Secretario General de CCOO Granada lamenta que sea el sector servicios el que lidere la bajada del paro: “Es un alivio que más de 2.000 personas hayan encontrado un empleo pero nos preocupa que en su mayoría se ha producido en el sector de la hostelería, donde los contratos son precarios y coyunturales”

CCOO Sanidad Granada reclama la vuelta de la figura del celador a los accesos de los hospitales de la capital granadina, figura eliminada con la pandemia del COVID,

El comité de empresa ha convocado siete jornadas de huelga de 24 horas durante los meses de mayo y junio, además de paros parciales, manifestaciones y concentraciones en la Plaza del Carmen. Acusan a la dirección de la empresa de “intransigente” y dan por fracasadas las negociaciones.

CCOO ha protagonizado una protesta a las puertas del Hotel Triunfo, de la cadena Eurostar por las sanciones y represalias de la empresa Linton Grey, subcontrata del servicio de Camareras de Piso, contra cuatro trabajadoras por cumplir su horario laboral.

Granada celebra este miércoles la marcha del Día del Trabajo, que partirá a las 12:00 horas de la Plaza del Triunfo, convocada por CCOO de Granada. Motril, a las 12:00 con salida desde Avenida Pio XII y en Guadix, a las 11:30 desde la Puerta de San Torcuato.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre del año, en Granada, el número de personas ocupadas desciende en 11.300 respecto al trimestre anterior, situándose la tasa de paro en un 22,41% , aumentando a 101.500 personas desempleadas, 3100 más que el trimestre anterior, cifra a todas luces alarmante. El secretario general de CCOO, Daniel Mesa, pide que vuelva a convocarse el Pacto por Granada “para definir el camino a seguir para acabar con el desempleo en la provincia”.

La empresa Linton Grey S.L., adjudicataria del servicio de limpieza, utilizaba fraudulentamente contratos en obra y servicios y fijos discontinuos. Tras la denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo ha constatado las irregularidades y regularizado 45 contratos.

El secretario general de CCOO, Daniel Mesa ha entregado al Delegado del Gobierno, Antonio Granados, y al Delegado Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Javier Martín Cañizares, el manifiesto conjunto por el día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, centrado este año en las consecuencias que la crisis climática tiene para salud laboral de trabajadores y trabajadoras. En lo que llevamos de año, han muerto tres trabajadores por causa de accidente laboral en nuestra provincia, cifra similar al mismo periodo de 2023.

El sindicato denuncia que el sistema de teleconsulta establecido por el Distrito Granada-Metropolitano y el Área de Gestión Sanitaria Sur está dificultando, aún más si cabe, la labor de los/as médicos/as de familia, que sufren una excesiva carga de trabajo por la falta de personal. A todo ello se suma que no se está cumpliendo el Pacto de Atención Primaria firmado en mayo de 2023 por el SAS y organizaciones sindicales de la mesa sectorial y que no se están reduciendo las listas de espera.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Granada exige a la Consejería de Salud que tome medidas de “forma urgente”, para reducir a 0 los datos “muy preocupantes” de ataques al personal de la sanidad. Ana Rodríguez, Secretaria General de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de CCOO Granada, ha señalado que, “en Granada, la cifra de agresiones totales ha aumentado un 28% con respecto a 2007, y un escalofriante 55% desde 2019, siendo la provincia andaluza con el porcentaje de aumento más alto”.

La CCOO denuncia que todos los colegios de la ciudad de Loja presentan unidades escolares con una ratio de alumnado por aula muy elevada, superando en muchas ocasiones el límite legal establecido. Juan Manuel Latorre, delegado de enseñanza pública no universitaria de CCOO de Granada, ha señalado que, “esta circunstancia también se da en Maracena, Albolote, Atarfe, Churriana de la Vega, Cúllar Vega, Motril, Guadix, Armilla o Granada”.

Trabajadores y trabajadoras de los cuerpos generales de la Administración de Justicia se han concentrado en La Caleta para denunciar el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos CSIF y UGT para la transformación organizativa y tecnológica de la Administración de Justicia en todo el Estado, con graves consecuencias para las condiciones laborales y retributivas del millar de funcionarios que ejercen sus funciones en Granada.

Comisiones Obreras Granada ha presentado una demanda en el juzgado de lo social de Motril, contra el Ayuntamiento de este municipio, por vulneración del derecho a huelga y a la libertad sindical en el conflicto que mantiene con los trabajadores y trabajadoras de la plantilla municipal. El sindicato prevé nuevas movilizaciones y no descarta la convocatoria de una nueva huelga indefinida contra la externalización del servicio de limpieza anunciada por el consistorio motrileño.

Hoy lunes 15 de Abril, UGT y CCOO junto con la Federación de Comercio de Granada firman el convenio colectivo para granada y provincia que da cobertura a más de 12.000 personas trabajadoras y 3100 empresas para el periodo 2023-2027. El nuevo convenio recupera poder adquisitivo y garantiza una remuneración muy por encima del Estatuto de los Trabajadores para los contratos formativos. El convenio se adapta, además, a los cambios normativos en materia de conciliación; regula aspectos como el teletrabajo, la desconexión digital, y blinda la voluntariedad del trabajo en domingos y festivos.

Delegadas y delegados de CCOO de Granada se han concentrado esta mañana para condenar la última muerte en accidente laboral de la provincia de Granada, la tercera ocurrida en 2024: un trabajador de 45 años que, este lunes 15 de abril, fue atropellado por una carretilla elevadora, cuando ésta estaba dando marcha atrás, en una factoría dedicada a la fabricación de productos para la alimentación de animales de granja, situada en el paraje Camino de la Colada, en la finca Pago Los Llanos, de la localidad granadina de Moraleda de Zafayona.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Granada ha denunciado este lunes las agresiones y amenazas sufridas por dos funcionarios del Centro Penitenciario de Albolote por parte de una familia que quería acceder al centro a comunicar con un menor. Los trabajadores sufrieron golpes en brazos y cabeza, además de insultos y amenazas de muerte, teniendo que ser atendidos por los servicios médicos del centro penitenciario, siendo necesaria la intervención de la Guardia Civil. Cecilia Vargas, delegada de CCOO en la prisión de Albolote, ha manifestado que, “la indefensión del personal frente a las agresiones es total, Instituciones Penitenciarias no tiene un protocolo eficaz para prevenir y reducir las agresiones que sufrimos el personal penitenciario”.

Desde CCOO denuncian el descontrol y la mala gestión por parte de la gerencia de Distribución del Área Sur de Correos, que ha llevado a la provincia de Granada a sufrir una falta de personal cuya media roza casi el 40% de la plantilla. Los trabajadores que asumen este aumento de la carga de trabajo están al límite, advierte CCOO, tanto física como mentalmente, lo que ya ha sido denunciado por ambos sindicatos ante la Inspección de Trabajo.

CCOO Granada denuncia la saturación de los recursos para personas sin hogar, unas 300 en nuestra ciudad, y la falta de plazas existentes, apenas un centenar, para cubrir la pernocta. La secretaria de Políticas Sociales de CCOO Granada, Gloria Aguilera, afirma que “el Ayuntamiento de Granada no puede limitarse a mostrar preocupación por las personas sin hogar, especialmente durante las olas de frío y no ponerlas en el foco de sus políticas ante la falta de recursos”.

Se ha presentado un informe elaborado por CCOO Enseñanza de Granada en el que se analiza la evolución de unidades y situación de las ratios en los centros educativos públicos de la provincia. Daniel Mesa, secretario general de CCOO de Granada, señala que “este informe revela que el estado de salud de nuestra educación está deteriorado. Se han perdido unidades en 58 centros de la provincia en los últimos 10 años, situación que se ha agravado en los últimos cinco”. Y en este sentido, he tendido la mano a la Delegación de Educación “esperamos que se establezca un proceso de negociación por la mejora de la calidad educativa de cara a la planificación del próximo curso que ya está en marcha, que supone ampliar unidades y bajar ratios”. No vamos a tolerar, ha insistido Mesa (CCOO) que comience el próximo curso en esta situación, que anticipa un otoño caliente si la Delegación no tiende la mano a negociar estas mejoras.

Este jueves, 4 de abril, en la entrada de la Delegación de Gobierno de la Junta en Granada, el Sindicato de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Granada, y la Unión de Jubilados y Pensionistas (UJP) de UGT Granada han vuelto a celebrar una concentración para exigir una Dependencia de Calidad y Digna, y denunciar el estado crítico y la situación de abandono en la que el Gobierno andaluz tiene las políticas de dependencia, con el consiguiente daño a las personas mayores de nuestra provincia.

Delegadas y delegados de CCOO Granada se han concentrado esta mañana para condenar la última muerte en accidente laboral de la provincia de Granada, la segunda ocurrida en 2024: un trabajador de 52 años que, el pasado miércoles, sufrió un paro cardíaco mientras trabajaba en un establecimiento de restauración de Granada capital.

Según la estadística mensual del desempleo registrado, baja el paro en Granada en 1.340 personas, la mayoría del descenso procede del Sector Servicios en el que desciende el desempleo en 1.087 personas. La responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, pone el acento en la importancia de sectores como la Hostelería, el Comercio o el Turismo en la economía provincial granadina “necesitamos crecer y competir mediante la creación de empleo de calidad y enterrar de una vez la precariedad, los bajos salarios o la rotación laboral de la población trabajadora”, explica. En su opinión, es momento de mejorar el marco regulatorio en el que se genere el empleo del futuro, con una reducción de la jornada legal de trabajo y ha hecho hincapié en sectores como la Hostelería con jornadas interminables de trabajo incompatibles con la salud y prolongaciones de jornada a base de horas extras no declaradas que se traducen en beneficios para la patronal pero no para la clase trabajadora.

El sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada denuncia las actuales condiciones laborales del personal auxiliar administrativo en los Centros de Atención primaria de la provincia. Desde la pandemia, este colectivo viene arrastrando unas condiciones de trabajo muy lamentables y que no mejoran. De hecho, un reciente estudio de CCOO denuncia que la plantilla de profesionales administrativos en atención primaria solo se ha incrementado un 2 por ciento en la última década. La Administración Autonómica tampoco ha cumplido su compromiso de equiparar Auxiliares Administrativos, que reúnan las condiciones, con personal administrativo.

CCOO Granada y la Universidad de Granada (UGR) han firmado la renovación del convenio de colaboración para desarrollar de forma conjunta actividades coordinadas en materia de formación, investigación y extensión universitaria como eje motivador del cambio en el mercado laboral. Para Mesa, secretario general de CCOO, la colaboración en materia de investigación y transferencia de conocimiento, es un recurso que fortalece el análisis para la innovación y mejora de convenios colectivos o planes de igualdad, implementando conocimientos y tecnologías generados en la universidad al sector productivo. Pedro Mercado, rector de la Universidad de Granada, considera que “ofrecer nuevos ámbitos de formación al estudiantado es siempre positivo para nuestra institución y, por supuesto, si esa formación se refiere al ámbito de los derechos laborales, hablamos de una formación entonces tan necesaria como relevante”.

El sindicato de Enseñanza de Comisiones Obreras denuncia la necesidad de formación del profesorado coordinador de los Planes de Igualdad en Centros Educativos, así como la puesta en marcha del III Plan Estratégico para la Igualdad de Género, que lleva ya un retraso de tres años.

Roberto Ariza Moleón, secretario general de CCOO Servicios de Granada, ha trasladado la desconvocatoria de la huelga planteada para la próxima semana, coincidiendo con Semana Santa. ”Este acuerdo garantiza, las pretensiones planteadas para la resolución del conflicto, siendo estas una mejora salarial y reanudar la negociación del convenio en su conjunto, y además se han logrado incluir otros aspectos esenciales, entre ellos en materia de conciliación y contratación fija discontinua, fruto de la insistencia de CCOO”, ha manifestado Ariza.

CCOO Granada, como viene reivindicando desde hace años, pide la instauración de una tasa turística en la provincia de Granada y exige al Ayuntamiento de la capital que inicie las negociaciones con los representantes de los trabajadores para darle forma. El sindicato recuerda al consistorio de la capital que la finalidad de la misma pasa por reforzar los servicios públicos de la ciudad. En opinión del secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa “urge su instauración” para reinvertir esta tasa en la conservación de nuestro patrimonio y actividad cultural, en la mejora de servicios como el transporte, la limpieza de la ciudad o la seguridad ciudadana. También en la profesionalización de la Hostelería, mejorando las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores del sector. Para Mesa (CCOO) la Hostelería es la gran beneficiada del Turismo por lo que ha considerado el responsable sindical, la patronal hostelera “debe aportar y no exigir dinero público” para mejorar el sector.

El gabinete jurídico de Comisiones Obreras Granada está evaluando la posibilidad de emprender acciones legales contra el Ayuntamiento de Motril debido a la posible vulneración del derecho a la huelga en el conflicto que afecta la totalidad de la plantilla municipal compuesta por más de 700 personas. Desde el sindicato, ya se ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo de la provincia de Granada esta situación.

La Junta de Andalucía ha anunciado, a bombo y platillo, que se agiliza el proceso de atención a las personas dependientes, una noticia que dista mucho de la realidad. Así lo ha denunciado Vanesa Gálvez, delegada de CCOO en la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de la Junta de Andalucía en Granada. La representante sindical ha confirmado que los plazos de valoración de solicitudes tardan en realizarse, a día de hoy, más de un año. El cambio de procedimiento de simplificación administrativa que ha vendido la Junta de Andalucía como un éxito no garantiza ningún acceso a los recursos y prestaciones y lo que hace, ha detallado Gálvez (CCOO), es mantener a las personas usuarias en lista de espera, ya que no se ha aumentado la partida presupuestaria para resolver dichas prestaciones. Los plazos no mejoran. Parece que la Junta de Andalucía pretende maquillar los datos de atención a las personas en situación de dependencia dejándolas desatendidas.

CCOO Granada denuncia que el futuro del Servicio de Ayuda a Domicilio, del Servicio de Limpieza Viaria y Servicios Municipales, del Mantenimiento de Instalaciones Deportivas, Jardines y Zonas Verdes de Vegas del Genil está en peligro, afectando a cerca de 50 trabajadores/as y sus familias que ven como la tan ansiada estabilización de sus puestos de trabajo no se quiere llevar a cabo y sí privatizar esos servicios públicos.

Gracias a la negociación y a la reivindicación, impulsada por CCOO, las trabajadoras de los tres centros de trabajo de Llaollao yogurtería consiguen establecer un diálogo con la empresa, desconvocándose así la huelga convocada para Semana Santa.En la reunión celebrada en el SERCLA, se ha desconvocado la huelga prevista para los días 22 y 23 de marzo en la empresa de yogurtería Llaollao de Granada tras conseguir el cumplimiento de las reivindicaciones realizadas, por parte de las trabajadoras.

La plantillas de trabajadores y trabajadoras de justicia conformada por unos 1000 trabajadoras y trabajadoras reclama dignidad salarial y el pago de una deuda histórica que supone un adeudo de unos 3.000€ de media por funcionario/a de los cuatro cuerpos generales de la administración de Justicia afectados

El Sindicato de Enseñanza de Comisiones Obreras Granada denuncia el mal estado en el que se encuentran las instalaciones de muchos centros educativos de la provincia. Más de treinta centros han manifestado tener incidencias en cuanto a la falta de mantenimiento por la degradación de los espacios, tanto interiores como exteriores. Son muchísimos más los que denuncian carecer de espacios adecuados para afrontar las temperaturas extremas, como espacios exteriores sombreados.

Comisiones Obreras, con 1625 representantes, se ha convertido en el primer sindicato de la provincia en el período de concentración electoral (2020-2023), además, es el primer sindicato en Andalucía y a nivel estatal.

Los trabajadores y las trabajadoras del servicio de limpieza del Ayuntamiento de Motril se han concentrado, en la Plaza de la Aurora de Motril, en contra de la privatización del servicio de limpieza y por los servicios públicos de calidad en Motril. El Ayuntamiento mantiene su posición inamovible dificultando alcanzar acuerdos. El proceso de negociación se acerca peligrosamente a una huelga general indefinida en el Ayuntamiento de Motril que está convocada para el lunes 25 de marzo.

El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó al 3,1% en Granada en febrero en tasa interanual, nueve décimas por debajo de la tasa del mes anterior (3,8%), según los datos definitivos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Para CCOO, tal y como ha explicado el secretario provincial, Daniel Mesa, los datos este mes revelan una tendencia “peligrosa” ya que, en su opinión “si está bajando el precio de la energía y se ha moderado por fin el precio de los alimentos, no es de recibo el desproporcional aumento de los precios que sufren las familias granadinas en el sector de la Hostelería”.

Trabajadores de Aguas y Servicios de la Costa Tropical se han movilizad, en la Plaza de la Aurora de Motril, convocados por la Sección Sindical de CCOO de Aguas y Servicios de la Costa Tropical para denunciar la intención de la empresa que pretende que CCOO firme un convenio colectivo sin conocer la representación cuestiones básicas en materia de negociación colectiva, como son derechos laborales, retribuciones de las personas trabajadoras de esta empresa o las medidas propuestas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral de la plantilla.

Con una concentración de delegados y delegadas en la Fuente de las Batallas, se ha iniciado el calendario de movilizaciones convocado por CCOO y UGT ante el bloqueo del convenio colectivo comercio de la provincia de Granada, por parte la patronal, tras meses de negociación. Convenio que afecta a unas 12.000 personas trabajadoras en la provincia de Granada, y que venció en 2022.

Trabajadoras y trabajadores del sector de Discapacidad que prestan servicio en los centros de atención especializada y en los centros especiales de empleo, unos 2.000 en la provincia de Granada, se han concentrado en sus centros de trabajo para denunciar la actitud inmovilista de las patronales del sector y la falta de respuesta a las propuestas planteadas en la negociación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, que, tras casi tres años de iniciadas las negociaciones, se encuentra en punto muerto.

Convocados a primera hora del día de ayer en la Delegación de Empleo de la Junta para fijar los servicios mínimos, las partes traladaron propuestas sin alcanzar acuerdo, considerando que la propuesta del Ayuntamiento era excesiva e incongruente, y muestra de ello es que esta se incluye la recogida de una gran superficie dejando fuera otras actividades de similares características. Los Servicios mínimos serán fijados por la Junta de Andalucía y trasladados a las partes en los próximos días.

Delegadas y delegados de CCOO han participado en una concentración en la sede de los sindicatos, con motivo del Día Internacional de la Mujer. En el transcurso del acto, las responsables de Mujer de CCOO, Clara Castarnado, y de UGT, Elisenda Sánchez han leído un manifiesto conjunto elaborado por ambas organizaciones. Además, han llamado a participar en sendas manifestaciones para conmemorar este día: la de Granada convocada por la Plataforma 25N/8M y Espacio Feminismo Unitario de Graná, que saldrá a las 18:00h desde los Jardines del Triunfo, y la de Motril, convocada por UGT y CCOO que saldrá a las 18:30 desde la Plaza Hermanas Mercedarias.

El sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada celebra los resultados obtenidos en las elecciones sindicales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), el miércoles 6 de marzo, al incrementar su presencia en el Distrito de Atención Primaria de Granada donde aumenta su representación en 2 delegados/as, y en los Distritos de Atención Primaria Granada Metropolitano y Nordeste de Granada, donde aumentan su representación en un 1 delegado/a en cada uno. Mientras que en el resto de Distritos se refrenda la representación de todos sus delegados y delegadas. De esta forma, CCOO se consolida como primer sindicato de clase de la Sanidad Pública y mejora los resultados obtenidos en las anteriores elecciones sindicales al sumar 4 nuevos representantes.

El sindicato aboga por políticas y medidas encaminadas a acabar con las discriminaciones y con la brecha laboral que sufren las mujeres y denuncia la falta de compromiso del Gobierno andaluz y del empresariado con la igualdad. “La igualdad se hace todos los días con políticas como la subida del SMI, las subidas salariales en la negociación colectiva, la reforma laboral que ha combatido la precariedad y la temporalidad, que afecta principalmente a mujeres, o la reforma del sistema de pensiones y las políticas de conciliación y corresponsabilidad. Todas esas medidas conseguidas en el marco del diálogo Social”. ‘Más feminismo para más sindicalismo’ es el lema de la campaña elegido por CCOO para este 8 de marzo en el que el sindicato ha reunido en Granada a delegadas y delegados de toda Andalucía para poner en valor su compromiso con la igualdad, con el feminismo y con las mujeres.

Ambas organizaciones sindicales denuncian inmovilismo de la patronal de comercio de la provincia de Granada tras meses de negociación del convenio colectivo. Por ello, convocan al sector a sumarse a las movilizaciones en el sector.

Según la estadística mensual del desempleo registrado, el paro ha aumentado en Granada en 85 personas hasta alcanzar la cifra total de 77.981 desempleadas/os. En este sentido, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha reivindicado la puesta en marcha de Políticas Activas de Empleo con perspectiva de género, ya que el 59% de las personas paradas de nuestra provincia son mujeres. En su opinión, urge en nuestra provincia generar empleo, por parte de las administraciones granadinas, recuperando la senda del diálogo social que hoy por hoy no existe en Granada.

CCOO Granada ha pedido al Delegado Provincial del Gobierno Andaluz, Antonio Granados y al titular de Fomento de la Junta en Granada, Antonio Ayllón colaboración para mejorar los accesos a los centros de trabajo del polígono industrial de Escúzar, con el fin de optimizar la accesibilidad de cientos de trabajadoras y trabajadores y hacerla más sostenible y eficiente. Particularmente, se trató en el encuentro las dificultades que encuentran los trabajadores y las trabajadoras de la plataforma logística de Li8dl que emplea a más de 250 personas.

Mediante la negociación colectiva se ha conseguido poner freno a la convocatoria de huelga prevista para la próxima semana tras acordar la aplicación del Convenio Colectivo Provincial de Limpieza Varia de Granada. CCOO Hábitat de Granada destaca una mejora salarial de entre el 10 y el 14% que afecta a la totalidad de la plantilla.

“Yo lo hago, yo lo cobro es el grito de guerra de estos profesionales que llevan años esperando que el Estatuto Básico del Empleado Público desarrolle el artículo 76”, mantienen desde la Plataforma Unidad por C1, UGT, CCOO y SAE.

CCOO Granada denuncia que el futuro del Servicio de Ayuda a Domicilio de Maracena está en peligro, tanto la situación de un centenar de trabajadoras como de un millar de usuarias y usuarios del mismo que se encuentran sumidos en la incertidumbre, después de que el pasado mes de enero el actual Equipo de Gobierno no anunciara en el pleno el calendario para continuar con el proceso de estabilización paralizado desde el verano del año pasado.

Delegados y Delegadas de CCOO y UGT se han concentrado frente a la sede sindical de Granada, y han leído un manifiesto, para denunciar que, según el Estudio Mercado de Trabajo y Pensiones (Agencia Tributaria 2022), las granadinas cobraron de media 16.952€, mientras que, en el caso de los hombres, esta cifra asciende a 20.161€, 3.209€ menos al año. El sector donde más brecha salarial hay en Granada es el de la agricultura (38,35%) seguido de la industria (31,84%). De las 177.027 asalariadas en Granada, más de la mitad (53%), en concreto 92.776 mujeres, perciben un salario igual o inferior al SMI. Además, la pensión media anual de una mujer en la provincia en el año 2022 ha sido un 20,95% menor que la pensión de un hombre (3.720€ menos al año), y en prestaciones por desempleo, la diferencia entre lo que cobran los desempleados granadinos respecto a las desempleadas asciende al 5,24%.

La firma de este acuerdo evita un conflicto laboral que podría conllevar a la convocatoria de huelga en las instalaciones de la Estación de Esquí de Sierra Nevada. Mediante la negociación colectiva se ha conseguido poner freno a la contratación del Empresas de Trabajo Temporal (ETT), los despidos por no llamamiento de Fijos Discontinuos y la no aplicación del régimen disciplinario del Convenio Colectivo de CETURSA-remontes, la externalización de trabajo  de CETURSA, así como retomar, en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales, la comunicación entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, mediante las comisiones de trabajo y el Comité de Seguridad y Salud.

El secretario general de CCOO de Granada, Daniel Mesa, junto a la secretaria de la Mujer del sindicato Clara Castarnado, han presentado el informe elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO Andalucía en el que se recoge que la brecha salarial se sitúa en el 18,9% de media en Granada. La principal causa, según apunta Castarnado (CCOO), reside en la parcialidad motivada porque las mujeres siguen asumiendo el rol de cuidadoras de menores y mayores y este hecho “las penaliza en el mercado laboral”. Por todo ello, el secretario provincial del sindicato Daniel Mesa ha reclamado una mayor inversión en políticas de igualdad y más compromiso empresarial dado que el 30% de las empresas incumplen en Granada los planes de igualdad”.

El Índice de Precios de Consumo (IPC) ha subido un 3,8% en Granada durante enero en tasa interanual, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).  En Andalucía los datos son idénticos a los registrados en la provincia granadina mientras a nivel nacional el Índice de Precios de Consumo (IPC) subió un 0,1% en enero respecto al mes anterior y elevó tres décimas su tasa interanual, hasta el 3,4%. En este sentido, desde CCOO Granada exigimos medidas económicas para el mantenimiento y estabilización de los empleos, y concretamente pedimos a la patronal la subida de salarios pactados en la negociación colectiva.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO denuncia el abandono y discriminación que está sufriendo Granada y su provincia, en la concesión de obras de bioclimatización y energías renovables de los centros educativos públicos.

Las empresas que gestionan este servicio privatizado por la Consejería de Desarrollo Educativo y F.P. siguen incumpliendo el convenio colectivo de aplicación en lo que respecta al abono de las vacaciones y festivos, atrasos, antigüedad, contratos inferiores a lo exigido en la licitación o el abono del salario en tiempo y forma, entre otras cuestiones.

Según la Estadística Mensual de Desempleo publicada este mes de enero, aumenta el paro en Granada en 2.425 personas con respecto al mes anterior, hasta alcanzar la cifra total de 77.896 personas desempleadas. Enero es un mes en el que tradicionalmente aumenta el paro debido a la finalización de los contratos asociados a la época navideña, no obstante, tras conocer estos datos, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha pedido que se convoque con urgencia el Pacto Social por Granada “para que agentes económicos y sociales podamos realizar nuestras aportaciones y definir un marco consensuado de modelo económico” con el fin de evitar que siga creciendo el paro. Y es que, apostilla Mesa (CCOO) “ahora mismo no existe en Granada ningún espacio de diálogo social, y eso se lo deberían mirar las instituciones que nos gobiernan”.

Este jueves, 1 de febrero, en la entrada de la Delegación de Gobierno de la Junta en Granada, el Sindicato de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Granada, y la Unión de Jubilados y Pensionistas (UJP) de UGT Granada han celebrado una concentración para exigir una Dependencia de Calidad y Digna, y denunciar el estado crítico y la situación de abandono en la que el Gobierno andaluz tiene las políticas de dependencia y las residencias, con el consiguiente daño a las personas mayores de nuestra provincia. También han denunciado el cierre de las residencias de tiempo libre de la Junta, ya que la muchos de sus usuarios eran personas jubiladas, que podían disfrutan de unas vacaciones a precios públicos y económicos, sin perjuicio para sus pensiones.

CCOO Granada pide un plan especial para colectivos vulnerables y personas mayores, ante las restricciones de accesibilidad que están sufriendo en la Atención Primaria debido a la brecha digital, cuando intentan pedir cita en los centros de salud del Distrito Granada y Distrito Metropolitano, problemática que se extiende también al servicio telefónico Salud Responde, con gran saturación. A ello se le suma el hecho de que en los mostradores de los centros de salud de estos dos Distritos ya no se dan citas médicas, debido a la implantación de una Orden reciente que obliga al usuario/a solicitar las citas a través de canales externos: por teléfono o en la aplicación móvil.

El sindicato de Sanidad de CCOO Granada se ha movilizado para denunciar que la Atención Primaria Granadina sigue decayendo a pasos agigantados. La secretaria general del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada, Ana Rodríguez, ha explicado que la falta de personal en nuestros centros de salud sigue siendo alarmante, existiendo una plantilla disminuida que afecta a todas las categorías.

Delegadas y delegados de CCOO Granada se han concentrado para condenar la última muerte en accidente laboral de la provincia de Granada, la primera ocurrida en 2024: un trabajador de 54 años que, el pasado viernes, sufrió un infarto mientras trabajaba en un establecimiento de restauración de Borreguiles, en la Estación de Esquí de Sierra Nevada.

Este lunes, 29 de enero, en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves se ha celebrado una concentración de delegados/as de CCOO y UGT en la sanidad pública, para exigir la actualización y baremación de la bolsa del SAS, la estabilización de los eventuales, contrataciones dignas, y respeto a los profesionales sanitarios.

CCOO Granada recuerda que, según recoge un informe de vivienda elaborado por el sindicato y basado en datos del INE de 2022 y 2023, el 8,5% de las viviendas de la capital están vacías, unos 12.000 inmuebles. En este sentido, el secretario general del sindicato, Daniel Mesa, exige a las administraciones una apuesta por la rehabilitación en entornos urbanos, “la regeneración de las ciudades para atraer a población debe ser una prioridad, para ello tanto la rehabilitación de inmuebles como una bajada de los precios del alquiler así como de la venta, que deben situarse en el centro de las políticas de ayuda a las familias”.

La provincia de Granada cerró 2023 con 98.400 personas en paro, 2.400 personas paradas menos que el trimestre anterior, a pesar de este descenso la tasa de paro granadina es indecente, alcanzando un 21%. No obstante, en términos de ocupación el dato es positivo con 6.400 personas ocupadas más que hace un año. Así lo reflejan los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Aunque más ocupación es sinónimo de más empleo y mejor actividad económica fruto de la aplicación de la reforma laboral, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, destaca que la tasa de paro granadina (21%) es una de las más elevadas del país por lo que “necesitamos crear más y mejor empleo, aplicando la reforma laboral en las empresas, y apostando por mayores inversiones para reflotar nuestra economía”. También, ha recordado Mesa, que urge la convocatoria del Pacto por Granada para afrontar todos estos retos de máxima urgencia.

Delegadas y delegados de CCOO Granada se han concentrado frente a la Subdelegación del Gobierno en Granada, para reclamar el fin de las privatizaciones y externalizaciones en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir (CHG), y exigir una Oferta de Empleo Público extraordinaria para dotar de personal suficiente a los organismos de la cuenca y seguir con la gestión pública del agua. Concretamente, en los últimos 15 años la plantilla de la CHG en Andalucía ha pasado de 1.082 empleadas y empleados públicos a 642, un 40% menos, tal y como recogen los Presupuestos Generales del Estado. La provincia de Granada, donde prestan servicio unos 400 trabajadores, ha perdido un centenar de efectivos en estos años.

CCOO Granada se muestra favorable a instaurar una tasa turística en la provincia de Granada y pide al Ayuntamiento de la capital iniciar las negociaciones para darle forma. En opinión del secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa “urge su instauración” concretamente “para reforzar los servicios públicos ante la llegada constante de visitantes a nuestra provincia, para luchar contra la precariedad en el sector y reinvertir esta tasa en la conservación de nuestro patrimonio y actividad cultural”.

Convocada por CCOO, junto con otros sindicatos, que representan a más del 83% de los profesionales de la sanidad pública andaluza, exige a la Consejería de Salud el cumplimiento de lo pactado y anuncian que seguirán en la calle hasta conseguirlo

La Zona Básica de Pedro Martínez se encuentra bajo mínimos en cuanto a personal médico, 5 médicos para 8 consultorios que además deben cubrir las urgencias y las funciones de pediatría. El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Granada considera que se está maltratando a la ciudadanía de esta zona e incumpliendo la cartera de servicios en cuanto a asistencia médica.

El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó al 3,2% en Granada en noviembre en tasa interanual, un 0,5% menos que la registrada en el mes anterior, octubre, cuando los precios se situaron en un 3,7%, según los datos definitivos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el dato de noviembre, se rompe la tendencia de subida de los precios de los últimos 4 meses en Granada. En este sentido, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa ha pedido al Gobierno que afronte como una prioridad tanto la moderación de los tipos de interés bancario, como un aumento del salario mínimo por encima del 4% que aporte “un balón de oxígeno” a la ciudadanía que sufre la continua escalada de los precios.

CCOO Granada se ha movilizado, ante la sede de la Junta en Granada, para reclamar los ceses que la Administración Autonómica ha realizado sobre el personal de limpieza que depende de la misma, ocasionando un perjuicio sobre trabajadoras que vienen prestando servicios de manera continuada, en algunos casos durante décadas. El sindicato denuncia que paradójicamente este proceso de estabilización -dirigido a favorecer la estabilidad laboral- ha ocasionado más ceses que personal convertido en fijo, perjudicando a los propios trabajadores: cesando al personal temporal con más antigüedad y dejando puestos vacantes en los centros dependientes de Educación.

Según la Estadística Mensual de Desempleo, correspondiente a noviembre, desciende el paro en Granada en 780 personas con respecto al mes anterior, hasta alcanzar la cifra total de 78.084 personas desempleadas. En este sentido, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha señalado que aunque el descenso del paro es algo positivo, en CCOO apreciamos cierta ralentización de la economía provincial. Por eso, para Granada sería importantísimo que el nuevo Gobierno afronte una subida ambiciosa del nuevo Salario Mínimo Interprofesional, ya que las familias con menos ingresos han visto mermada su capacidad de compra por el incremento desproporcionado de la cesta de la compra que se sitúa por encima del 10%.

Según la Estadística Mensual de Desempleo, correspondiente a diciembre, desciende el paro en Granada en 2.613 personas con respecto al mes anterior, hasta alcanzar la cifra total de 75.471 personas desempleadas. “Nuestra provincia cierra 2023 con la menor cifra de paro registrado en los últimos 15 años, y un total de 12.536 contratos indefinidos, tras dos ejercicios de vigencia de la reforma laboral y un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 130 euros mensuales en el mismo periodo”, ha apuntado el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa para quien los agentes sociales deben continuar en esta senda y “ahondar en las reformas que protegen los derechos laborales y el incremento del SMI, por su impacto positivo en la creación de empleo en la provincia”.

El sindicato de Sanidad y sectores Sociosanitarios de CCOO Granada denuncia la situación de la Atención Primaria en la provincia de Granada, que ha calificado como “decadente”. Para Ana Rodríguez, secretaria general de CCOO Sanidad Granada la falta de personal “es generalizada y afecta a todas las categorías”. La plantilla está mermada y, además, si algún profesional falta, por enfermedad o por día de libre disposición no es sustituido/a, ha precisado la responsable sindical. CCOO Sanidad Granada denuncia que a la sobrecarga que sufre el personal de los centros de salud se añade la precariedad al tener que renovar, muchos de estos profesionales, contratos mes a mes. Todo esto no sólo aumenta las listas de espera sino que además provoca cierre de centros de atención primaria, por la tarde, por la falta de personal. Por todo ello, CCOO sanidad Granada exige a la Junta que apueste por una Sanidad Pública y de calidad, con una mayor dotación de personal en Primaria.

El sindicato pone de manifiesto que en los años en los que el presupuesto de la Consejería de Turismo Cultura y Deporte es el mayor de la historia, se da la paradoja de que, debido a la falta de personal, se cierran centros y se reduce la prestación de servicios a la ciudadanía en biblioteca y archivos.

Según el Informe de rentas salariales y personas asalariadas publicado por CCOO Andalucía, basado en datos publicados por la Agencia Estatal de Administración Tributaria referentes al año 2022, el 46% de granadinos y granadinas asalariados y asalariadas percibieron 14.000€ anuales o menos, es decir, sus rentas se situaron en un nivel igual o inferior al salario mínimo. Este porcentaje afecta al 47% de la población asalariada andaluza, y al 36’5% en el caso de la población nacional. En este sentido, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa ha pedido al Gobierno que afronte como una prioridad el aumento del salario mínimo por encima del 4% que aporte “un balón de oxígeno” a la economía de las familias granadinas.

CCOO Sanidad Granada ha reclamado en varias ocasiones un esfuerzo en la contratación y sustitución de la plantilla en el Hospital Virgen de las Nieves. Pero lejos de mejorar, el Servicio Andaluz de Salud está llevando al borde del colapso a dicho hospital al encontrarse con una media de sustitución inferior al 20%.