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Comisiones Obreras de Andalucía | 28 noviembre 2020.

BLANCO
Cabecera Servicios Jurídicos
Juzgados

  • La empresa procedió a despedir al trabajador curiosamente, días antes de iniciar el proceso para la celebración de las elecciones sindicales
  • El sindicato ha valorado “muy positivamente" el fallo porque establece el derecho del trabajador a participar en el proceso de elecciones e incluso presentarse como candidato a representante de los trabajadores, aunque este despedido

Enfermedades Profesionales

El Juzgado de lo social número tres de Huelva ha estimado la demanda presentada por CCOO contra la Mutua Fraternidad y el INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) declarando que la dolencia que padecía una camarera de pisos y que le había provocado largos periodos de baja médica tiene origen laboral. El sindicato ha valorado muy positivamente esta sentencia ya que supone un avance para la lucha de infradeclaración de enfermedades profesionales. Y además beneficia a más de 3.000 camareras de piso en nuestra provincia que pueden haber sufrido o sufrir esta patología.

Juzgados

Málaga

  • Los Servicios Jurídicos del sindicato en la provincia apuntan a que muchos trabajadores y trabajadoras tienen que esperar nueve meses o más para ir a juicio
  • La mitad de las demandas son de personas trabajadoras eventuales que a la finalización de contrato reclaman la consideración de trabajador indefinido y despido improcedente
  • El sindicato señala que hay un incremento de las demandas por despidos discriminatorios por razones de sexo

Menú

Destacamos

carreteras

CCOO Construcción y Servicios de CCOO Granada, tras 17 meses de larga espera y varias denuncias a la Inspección gana la sentencia contra Sedinfra, actual adjudicataria del servicio de mantenimiento de carreteras de la zona de Granada oeste, a favor de los trabajadores afectados por la modificación de turnos y condiciones laborales que esta empresa viene realizando de manera unilateral, y que ha afectado de manera considerable tanto a la salud como a la conciliación de la vida familiar de la plantilla debiendo trabajar sábados, domingos y algunos festivos sin percibir cobro alguno por los mismos, entre otras modificaciones.

Ayuntamiento de Estepona

  • La empleada fue despedida en el ERE del Ayuntamiento de Estepona en 2012 y ahora tendrá que ser readmitida a su puesto de trabajo y recibir el salario de tramitación desde agosto de 2012
  • Ha sido defendida por los Servicios Jurídicos de CCOO Málaga

La subdelegada del Gobierno en Córdoba, Rafaela Valenzuela (izq.) y la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, en la inauguración del curso sobre extranjería

  • El curso fue inaugurado por la subdelegada del Gobierno en Córdoba, Rafaela Valenzuela, quien coincidió con la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, en que vivimos una realidad que requiere propuestas y alternativas para que la sociedad en su conjunto se adapte a la idea de que necesitamos a la población extranjera para el desarrollo de la sociedad.

Concentración en defensa de la trabajadora despedida

  • La empresa adujo motivos disciplinarios, aunque reconoció que el despido era improcedente
  • Ha sido readmitida tras las movilizaciones y negociaciones llevadas a cabo por sus compañeros, compañeras y a CCOO, al que está afiliada y por el que concurre a las elecciones sindicales

Camarera

Se trata de una sentencia pionera. El sindicato la ha valorado muy “positivamente” ya que modifica la práctica habitual detectada en el sector cuando los trabajadores y trabajadoras solicitan el cambio del prorrateo de pagas al cobro íntegro de las mismas.

Momento de uno de los talleres

  • Es imprescindible la atención en materia de extranjería, concretamente en las renovaciones de permisos y validez de tarjetas, las reagrupaciones, la regularización de los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, requisitos para salir al extranjero, así como la ayuda para la obtención de la nacionalidad
  • Hay que incidir especialmente en la lucha contra la explotación laboral en las campañas agrícolas que, si bien, afecta a toda la población trabajadora, es mucho más intensa y profunda con las personas inmigrantes y emigrantes

Palacio de Justicia

Sentencias SAS (Cádiz)

  • Los servicios jurídicos de CCOO obtienen dos sentencias favorables del Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Algeciras

Trabajadores y trabajadoras

Ayuntamiento Estepona (Málaga)

  • Los tribunales advierten de que "no es excusa que no haya vacantes en la plantilla o que no se disponga de partida presupuestaria para readmitirlos"
  • La readmisión, fruto del trabajo de los servicios jurídicos de CCOO, permitiría la readmisión de estas personas, despedidas en 2016 a causa de una externalización