Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 30 junio 2022.

Salario o conflicto
Salario o conflicto
29/06/2022
Cartel de la concentración
#SalarioOConflicto

El próximo miércoles, 6 de julio, vamos a realizar concentraciones en todo el territorio nacional bajo el lema "Salario o Conflicto", para exigir a la patronal que suba los salarios frente a la fuerte subida de los precios. Las empresas se enriquecen y las personas trabajadoras no vamos a volver a pagar los platos rotos en forma de pobreza y pérdida de derechos. En Málaga, el acto de protesta se va a realizar a las 12:00 horas, frente a la CEM (Confederación de Empresarios de Málaga). En C/ San Lorenzo, nº 20.

28/06/2022

Desde nuestra constitución y hasta nuestros días, CCOO somos conscientes de nuestra responsabilidad como agentes de igualdad. Y, desde este compromiso, hemos contribuido al avance en derechos que, sin duda, se ha producido en los últimos años. Pero también sabemos todo el camino que queda por recorrer para erradicar la LGTBIfobia de nuestra sociedad y nuestros entornos laborales, para que nadie sufra acoso con motivo de su orientación sexual y/o identidad o expresión de género y diversidad sexogenérica, para que todas las personas se sientan libres y puedan visibilizarse si así lo desean.

28/06/2022
Trinidad Salcedo y Susana Torres Serralvo durante la rueda de prensa

Esta mañana ha tenido lugar una rueda de prensa en Málaga enmarcada en el Día del Orgullo LGTBI+ que se celebra hoy, 28 de junio. En este acto, CCOO ha destacado que la negociación colectiva es la herramienta más eficaz para contribuir a la eliminación de toda discriminación a personas del colectivo LGTBI+ en el trabajo. Por ello, ha hecho público un documento con las propuestas que está defendiendo en los convenios, y en este sentido, ha reclamado también mayor implicación por parte del empresariado para la aplicación de dichas cláusulas.

28/06/2022
Gaceta Sindical

Desde nuestra constitución y hasta nuestros días, CCOO somos conscientes de nuestra responsabilidad como agente de igualdad. Y, desde este compromiso, hemos contribuido al avance en derechos. Pero sabemos todo el camino que queda por recorrer para erradicar la LGTBIfobia de nuestra sociedad y nuestros entornos laborales, para que nadie sufra acoso por motivo de su orientación sexual y/o identidad o expresión de género y diversidad sexogenérica, para que todas las personas se sientan libres y puedan visibilizarse si así lo desean.

27/06/2022
Cartel Día del Orgullo LGTBI+

Con motivo del Día del Orgullo LGTBI+ que tendrá lugar este martes, 28 de junio, el Sindicato CCOO de Málaga va a ofrecer una rueda de prensa en la que va a presentar un documento con medidas, actuaciones sindicales y diversidad que tienen que estar recogidas en los convenios colectivos, con el fin de subsanar la infrarepresentación de los derechos del colectivo LGTBI+.

27/06/2022
Asistentes a la rueda de prensa

Como cada verano, el Sindicato del Hábitat de CCOO de Málaga pone en marcha la campaña de calor 2022 para combatir el riesgo de exposición a altas temperaturas en trabajos a la intemperie como son la construcción, conservación y mantenimiento de carreteras, las cementeras, la jardinería, la recogida de residuos, la limpieza viaria y de edificios y locales, la seguridad privada y forestales.

27/06/2022
CCOO y PTIS durante una concentración en Granada

El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga ha denunciado que la empresa Centro Formación Marcos Bailón S.L vuelve a incumplir los derechos laborales con nuevos retrasos en el abono de las nóminas a sus trabajadoras, que forman parte del colectivo del Personal Técnico de Integración Social, conocido como PTIS.

20/06/2022
Protesta CEIP Los Angeles 20.06.22

Esta mañana, 20.06.22,  el Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga se ha vuelto a concentrar en las puertas de un colegio, CEIP Los Ángeles de Málaga, para seguir exigiendo más recursos para la atención del alumnado con necesidades específicas en los centros escolares de esta provincia. CCOO considera que para mantener la calidad de nuestro sistema educativo es necesario garantizar una escolarización digna del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE) en las aulas ordinarias. Para ello, los centros escolares deben contar con recursos humanos que hagan posible una escolarización exitosa de estos niños/as. Sin embargo, estos recursos a penas existen en Andalucía, y muy grave es la situación de la provincia de Málaga, la cual registra un significativo número de escolares con graves trastornos de comunicación, trastornos del espectro autista (TEA), hiperactividad, deficiencia motora, etc., que además ha ido aumentando en los últimos años.

19/06/2022
Fernando Cubillo Secretario de la UP CCOO Málaga deposita su voto. Elecciones Andalucía 19.06.22

Hoy a las 11:30 horas, Fernando Muñoz Cublillo, Secretario General de la Unión Provincial de Málaga ha ejercido su derecho al voto. 

18/06/2022
Elecciones 19J Andalucía
MAÑANA: UN DÍA IMPORTANTE PARA ANDALUCÍA Y PARA LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE VIDA DE SU CIUDADANÍA
17/06/2022
Imagen de las personas asistentes

Enmarcado en el final de la campaña electoral, la dirección de CCOO de Málaga ha mantenido esta mañana un encuentro con varios candidatos de esta provincia al Parlamento andaluz. En este acto, ambas formaciones han manifestado su firme compromiso por la mejora de la calidad del empleo de las personas trabajadoras, así como el impulso de planes específicos que mejoren la vida de la ciudadanía.

17/06/2022
  • Artículo de opinión de Susana Torres, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Málaga, publicado el 17 de junio en La Opinión de Málaga

Hay que ver lo requetebién que sale todo el mundo en los carteles electorales. Con su ropa impecable, su peinado perfecto, su sonrisa afable. Todo está calculado al detalle para que el mensaje que le llegue a la ciudadanía sea justo el deseado: «eh, soy muy buena gente, muy de fiar». Es muy llamativa tanta profundidad en el diseño de la superficialidad frente a tanta superficialidad ante los asuntos que nos afectan profundamente. Y es que en los discursos de campaña prima el marketing frente al contenido. Entonces ¿qué hacemos para decidir nuestro voto? Yo propongo una locura: echarle un vistazo a los programas electorales.

16/06/2022

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO y el resto de organizaciones sindicales junto al comité de empresa de FAISEM (Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental) han convocado una manifestación para este viernes, 17 de junio, contra la política de recortes que tanto la derecha como la gerencia de FAISEM, están llevando a cabo. Están recortando todos los derechos que tantos años y sacrificios costaron conseguir y solicitan la dimisión de la gerencia en esta Fundación Pública.

16/06/2022
Asistentes a la rueda de prensa

Esta mañana ha tenido lugar una reunión entre la dirección de CCOO de Málaga y algunos candidatos del PSOE de Málaga al Parlamento andaluz. Tras este acto, se ha ofrecido una rueda de prensa en la que CCOO ha informado del alto grado de coincidencia en cuanto a las reivindicaciones que han sido planteadas a dicha formación política. En este acto, el Sindicato le ha hecho entrega de un documento que recoge los principales problemas que tiene la ciudadanía malagueña.

16/06/2022
Un momento de la reunión entre CCOO y PP

La dirección de CCOO de Málaga ha mantenido hoy a primera hora una reunión con la candidatura del Partido Popular (PP) en Málaga a las elecciones andaluzas. En este acto, la organización sindical le ha manifestado que “frenar a Vox es un ejercicio democrático”, le ha trasladado la preocupación del sindicato ante los problemas que padece Málaga en relación a la precariedad laboral, los bajos salarios, la situación de las pensiones, así como el estado actual de los servicios públicos. El sindicato también le ha mostrado la necesidad de que se aprueben planes para mejorar la calidad del empleo.