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CCOO de Andalucía lanza una campaña para denunciar una práctica que ya se ha convertido en algo habitual por parte de las empresas. Conocido con el término reduflación, consiste en aumentar el precio de los productos cambiando los formatos de los envases, reduciendo la cantidad o vendiéndolos bajo la premisa de que es una fórmula mejorada. La intención no es otra que aumentar los márgenes de beneficios empresariales, lo que dificulta aún más que los trabajadores y trabajadoras puedan llegar a fin de mes. El sindicato exige que se apruebe la legislación estatal que frene estas prácticas y al Gobierno andaluz que abandone su práctica de brazos caídos y actúe con contundencia. CCOO ha habilitado en su web un buzón para que la ciudadanía y las personas trabajadoras puedan trasladar sus denuncias y ha reclamado a gobiernos y empresariado mayor compromiso y responsabilidad social.
Recientemente el Ayuntamiento ha sido denunciado ante la Inspección deTrabajo por incumplir la normativa vigente al no contar con el obligatorio Plan de Igualdad.
Los sindicatos convocantes, FSS-CCOO, SATSE -FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde, han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. En las concentraciones se ha criticado que Sanidad ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma, y quiere, “deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados una ley insuficiente.
En Málaga más de 50 automóviles, ocupados por centeneras de delegados, delegadas de CCOO y UGT, trabajadores y trabajadoras han respondido a la convocatoria de ambos sindicatos, exigiendo la aprobación de la jornada laboral de 37,30 h. La salida se ha iniciado sobre las 11 /30 h desde la explanada del Polideportivo Martín Carmena, finalizando en el Paseo del Parque, en torno a las 13 h.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Málaga ha protagonizado hoy una concentración a las puertas de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, en la capital malagueña. El motivo de la protesta ha sido denunciar la precarización laboral que sufre el colectivo de Personal Técnico de Integración Social (PTIS), trabajadores y trabajadoras esenciales para la atención educativa del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.
Málaga pierde 1.704 empleos en el mes de agosto coincidiendo con el fin de la temporada alta de verano. Por otro lado, el paro registrado sufre una leve bajada, con 136 personas menos paradas en nuestra provincia.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Málaga ha tenido conocimiento por la representación legal de las personas trabajadoras de un brote de sarna incontrolado en una residencia de Alhaurín de la Torre.
Ante la falta de respuesta del Ayuntamiento de Mijas, el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Málaga, se ha concentrado hoy frente a la sede del consistorio, junto a las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio (SAD), para exigirle que se involucre en la solución de la grave situación que padecen el personal empleado y los propios usuarios del servicio.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Málaga, se ha concentrado hoy frente al Ayuntamiento de Mijas junto a las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio (SAD), para denunciar el deterioro de sus condiciones laborales y exigir medidas inmediatas.
Las trabajadoras de BCM siguen sin cobrar sus salarios, una situación que está generando una gran incertidumbre económica y malestar entre las profesionales, que prestan un servicio esencial para la comunidad. Ante la inactividad y falta de soluciones por parte BCM Gestión y Servicios S.L. una vez más se ha producido una concentración frente a la sede del edificio de servicios sociales de Mijas, apoyada por CCOO y la convocatoria de una huelga indefinida.
La suciedad de la ciudad de Málaga va por barrios. Zonas donde apenas se aprecian la suciedad frente a barrios donde esta impide andar por las aceras, como por ejemplo Miraflores. Para el sindicato la responsabilidad recae en los gestores LIMASAN, los responsables políticos y NO en el personal empleado, que atiende a directrices de la empresa.
Desde Comisión Obreras tenemos que congratularnos de los buenos resultados para el empleo de este pasado mes de julio con 1.144 personas paradas menos, pero no podemos estar del todo contentos, porque todavía no hemos bajado la barrera de las 100.000 personas paradas.
El sindicato ha firmado el acuerdo con un plan de prejubilaciones para entre 7 y 10 mil personas por un valor de 427 m€ y un plan de entradas para el rejuvenecimiento de la plantilla entre 2025-2028
Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Mijas, gestionado actualmente por la empresa concesionaria BCM GestionArte, han denunciado públicamente los continuos retrasos en el abono de sus salarios, una situación que se agrava mes a mes y que está generando no solo un conflicto laboral, sino también un grave problema asistencial en el municipio.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga se congratula de la reciente decisión adoptada por la Dirección del Hospital Virgen de la Victoria, que ha procedido a la instalación de sistemas de aire acondicionado en la cocina del centro hospitalario. Esta medida, materializada el 25 de julio de 2025, responde a una reivindicación histórica del sindicato.
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