La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un análisis sobre el grado de cumplimiento de las residencias de mayores en relación con las ratios de profesionales y usuarios que evidencia que hay 1 gerocultora por cada 13,5 residentes en turno de mañana, 1 por cada 18,8 en turno de tarde y 1 por cada 43,43 en turno de noche, cuando debe asegurarse 1 por cada 3,3 residentes. Además, el 61.6% de las residencias estudiadas por CCOO no cumple la ratio mínima para el personal de enfermería y un 84.7% no cuenta directamente con este colectivo por las noches. Ante esta situación, CCOO exige a la Junta de Andalucía que las residencias de mayores cumplan la Orden de requisitos de 2007 y que las ratios mínimas se establezcan por turnos de trabajo.

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha saludado el descenso del desempleo en el mes de junio en casi 9.000 personas y ha aseverado al respecto que “los datos demuestran que cuando las políticas están hechas para mejorar la vida de las personas trabajadoras se sale de los túneles oscuros en los que algunos nos quieren meter de manera perpetua”. No obstante, Santos ha aclarado que “las empresas están obteniendo grandes beneficios por una actividad económica que al final no repercute positivamente en los trabajadores y trabajadoras, por lo que es necesario que esos beneficios se transformen también en mejores salarios y en mejores condiciones laborales que pasan por reducir la jornada de trabajo para que trabajadores y trabajadoras puedan tener un empleo más digno y de calidad”.

La federación de Industria de CCOO de Andalucía considera que se están tomando decisiones adecuadas; sin embargo, ha reclamado diligencia a la administración “ya que la zona lleva muchos años esperando”. El sindicato ha mostrado su apoyo a la reapertura de la mina y ha exigido a las administraciones “que se garantice el respeto escrupuloso de las leyes nacionales y europeas”.

Los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT cifran en un 75% el seguimiento de los paros en los centros sanitarios de toda Andalucía y lo califican de “éxito rotundo”.

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha denunciado que “nuevamente la política de la Junta de Andalucía se caracteriza, entre otras cuestiones, por la privatización de los servicios socioeducativos en la formación profesional y en la universidad, falta de inversión pública, supresión de plazas y unidades en la escuela pública, unas insuficientes plantillas de docentes y de personal complementario y de administración y una nula voluntad negociadora con la comunidad educativa”.

Desde finales de junio se están celebrando en Andalucía las oposiciones docentes y son muchas las quejas y denuncias que CCOO está recibiendo tanto por parte de los y las aspirantes como por parte del profesorado que compone los tribunales. La secretaria de la federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Marina Vega, ha denunciado “la mala organización de estas oposiciones por parte de la Consejería, sobre todo en la planificación, los horarios, la carga excesiva de trabajo, los espacios o las altas temperaturas, entre otras cuestiones; situación ésta que supone una vulneración tanto de los derechos de los y las docentes como de los y las aspirantes”.

CCOO de Andalucía ha celebrado hoy su Consejo, máximo órgano de decisión del sindicato entre congresos, donde se han planteado los retos inmediatos de la organización. “CCOO sale decidida y a la ofensiva para a abordar los retos, mostrar las propuestas del sindicato, para gobernar los cambios y las transiciones con el objetivo de mejorar la vida de la gente y asegurar un mejor futuro para la juventud. Para ello, el fortalecimiento de la negociación colectiva y del papel institucional que desempeña CCOO es de vital importancia para repartir la riqueza que las personas trabajadoras generamos”, ha subrayado la secretaria general, Nuria López, en su Informe General que ha sido respaldado por una amplia mayoría. Además, ha destacado que “es prioritario luchar contra la política privatizadora del Gobierno andaluz y reforzar la defensa de los servicios públicos”.

Más de 7.000 delegados y delegadas de CCOO de Andalucía procedentes de todas las provincias andaluzas y de todos los sectores se han dado cita en Sevilla en una gran movilización convocada por el primer sindicato andaluz en defensa del empleo en el sector público ante lo que la secretaria general de CCOO ha calificado de “nefasta gestión”. “Aunque le pese al Gobierno andaluz, vamos a seguir defendiendo los derechos de los trabajadores, de las trabajadoras, del conjunto de los andaluces y de los servicios públicos que se prestan al conjunto de la ciudadanía”, ha apuntado López Marín.

La federación del Hábitat de CCOO ha presentado en Andalucía su campaña contra los golpes de calor en el sector de la construcción coincidiendo con la llegada de las altas temperaturas. Bajo el lema ‘Ante los golpes de calor, exige prevención’, el sindicato ha explicado que ya se ha puesto en marcha la visita a todas las obras que hay en Andalucía para comprobar si se cumplen la normativa y los calendarios de jornada intensiva de verano. Unos calendarios que el sindicato no ha firmado en las provincias de Granada, Jaén, Huelva, Málaga y Sevilla “porque no cubren toda la temporada estival y permiten que haya un trabajador en una obra a las 4 de la tarde en pleno mes de agosto”. En los cuatro días que lleva la campaña, CCOO ya ha interpuesto 40 denuncias. “Nos tememos que este año vamos a superar las 250 por golpe de calor”, advierte el secretario general de CCOO del Hábitat en Andalucía, José Miguel Sánchez Cano.

El acto de presentación, celebrado en la Fundación Cajasol, contó con la participación del autor, Nicolás Sartorius; de la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; del secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu; y del director de la Fundación Memoria y Futuro del Trabajo, Francisco Carbonero.

La secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco, ha pedido al empresariado andaluz que “dé un paso adelante” en el reparto de los beneficios que está obteniendo con la subida de los precios y la bajada o eliminación del IVA de los productos. “Aunque las medidas de reducción o eliminación del IVA de determinados productos suponen un respiro para las familias, es fundamental que se dé ya un paso más adelante porque en prácticamente la totalidad de Andalucía han vuelto a encarecerse los precios y por tanto, se han vuelto a encarecer el coste de la vida para las personas y las familia trabajadoras, que no consiguen rebajar la presión que llevamos sufriendo durante años”.

CCOO, UGT, UITA y CSIF denuncian que se dilaten los plazos por parte de la Administración andaluza para cumplir el compromiso de recuperación del complemento de antigüedad de los trabajadores y trabajadoras de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAYA), asumido por la Junta de Andalucía: “Supone un perjuicio para la plantilla”. Centenares de trabajadores y trabajadoras se han concentrado ante la sede de AMAYA en señal de protesta.

Alumnos y alumnas de la edición LIII del Curso de Ingreso en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía han advertido al sindicato que están haciéndose cargo desde que comenzó el curso, hace 5 semanas, de los gastos derivados de alojamiento y manutención.

La federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Andalucía ha mostrado su rechazo a las declaraciones del Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, José Antonio Nieto, en relación al conflicto laboral contra el Ministerio de Justicia. “Es inaceptable que se niegue a abordar ningún tipo de negociación con los sindicatos en Andalucía para mejorar las condiciones laborales del personal de Justicia y del servicio público que prestan en la comunidad andaluza y ponga como excusa el conflicto laboral con el Ministerio de Justicia”.

CCOO Andalucía y UGT Andalucía han mostrado su rechazo ante el procedimiento seguido para aprobar la Primera Estrategia Andaluza para el Sector del Olivar 2024-2027 por el Gobierno andaluz que, “una vez más se salta el compromiso adquirido en el Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía y tramita una estrategia esencial sin contar con los agente sociales”. “Si verdaderamente queremos un sector del olivar que sea referente en nuestra tierra, no solo tiene que mirar hacía las empresas, tiene que tener en cuenta unas condiciones dignas en cuanto a salario, horarios, entornos dignos, saludables y seguros para sus trabajadores y trabajadoras. Por lo tanto, apelamos a reconducir esta Estrategia del Sector del Olivar en el seno del Pacto Social y a contar con las propuestas de los representantes de las trabajadoras y trabajadores”.

Somos más las personas que queremos una Europa social plural, abierta y solidaria, que extienda la democracia, sus valores y el respeto por los derechos humanos. Por eso tenemos que ir a votar por aquellas opciones progresistas que la defienden

Andalucía es mucho más grande y diversa que esa élite para la que se está gobernando. Andalucía es de verdad. No es un adorno que desempolvar del armario y calzárselo de manera folclórica cada 28 de febrero o cada 4 de diciembre.