Este plan permitirá la contratación de más de 100.000 personas en municipios rurales de Andalucía, destinada a proyectos de obras y servicios de interés general. CCOO ha recordado que este plan de empleo fue negociado por los sindicatos en su momento ligado al subsidio agrario para compensar el bajo nivel de empleo que genera el sector agrario en algunas zonas y para evitar también la despoblación. CCOO y UGT han solicitado la organización de unas jornadas estatales con la participación de todos los actores implicados en el Plan de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) para evaluar y seguir la evolución del programa, así como para establecer nuevas directrices tras las modificaciones aprobadas en el nuevo Real Decreto que regula el Plan.

Las cuatro organizaciones sindicales mayoritarias en Mesa Sectorial de Sanidad, CCOO, UGT, CSIF, SATSE y la coordinadora de Marea Blanca han realizado un acto simbólico de entrega en el Palacio de San Telmo de las cerca de 100.000 firmas recogidas durante estos meses por los delegados y delegadas de los cuatro sindicatos y dirigidas al presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno.

La secretaria general de CCOO de Andalucía ha explicado que el sindicato va a estar muy pendiente de la política arancelaria de Estados Unidos y de cómo se van a comportar los aliados de Trump en Andalucía al respecto. “Le pedimos al Gobierno andaluz que convoque una mesa para trabajar el impacto que pueden tener los aranceles en la comunidad autónoma porque somos la primera comunidad exportadora en aceite, hortalizas y otro tipo de grasas y nos preocupa qué impacto va a tener en la comunidad autónoma, tanto las empresas como los trabajadores y trabajadoras, que a veces el Gobierno andaluz se olvida de ellos”. Asimismo, la dirigente pide al Ejecutivo andaluz que refuerce el sistema público andaluz que está muy dañado por su política privatizadora. "En el caso de la educación pública es el ascensor social que permite la igualdad de oportunidades y nos preocupa que en Andalucía las políticas que se están haciendo vayan dirigidas a dejar cada vez más menguada la cadena del sistema educativo desde cero años hasta la universidad”.

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha mostrado su satisfacción ante la publicación del texto acordado por la rectora, rectores y Gobierno andaluz en el que se reconoce que no se había aportado la financiación necesaria para garantizar el cumplimiento de los acuerdos sobre complementos autonómicos del Personal Docente e Investigador (PDI) y la Carrera Profesional Horizontal del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) desde 2024 y hasta 2027. “Al final los hechos nos dan la razón y este acuerdo es el resultado directo de las movilizaciones mantenidas por el sindicato durante los meses de noviembre, diciembre, febrero y marzo”.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro en la movilización convocada por el sindicato en Sevilla que el 8 de marzo “no es una foto, ni un eslogan ni palabras bien intencionadas, es fruto del sacrificio y de una lucha que todavía está incompleta ante una igualdad que se nos resiste a las mujeres”. Ante esa situación, la dirigente sindical ha instado a las empresas a cumplir la Ley porque un 52% incumple los planes de igualdad; al Gobierno central a que apruebe ya la reducción de la jornada laboral y al Gobierno andaluz a que recupere la perspectiva de género en todas las leyes y medidas que lleve a cabo.

Las cuatro organizaciones sindicales denuncian que “el maltrato” a los profesionales está provocando “graves disfunciones” no solo en ellos y sus familias, sino también en la asistencia sanitaria.

Las cinco organizaciones sindicales, CCOO, SAF, UGT, CSIF e ISA rechazan las últimas declaración de José Antonio Nieto, consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, y recomiendan que “haría mejor centrándose en cumplir los compromisos con su personal y reforzar los servicios públicos, en lugar de difamar a quienes sacan adelante día a día la Administración Autonómica”.

El sindicato advierte que, si no se rectifica, el personal encargado de tramitar estos casos lo hará sin especialización ni formación en perspectiva de género, lo que incumple el Pacto de Estado sobre Violencia de Género. CCOO exige al Ministerio de Justicia y a la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía una clara apuesta por esta especialización.

El dirigente sindical estará al frente de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) durante los próximos cuatro años tras obtener el respaldo del 97% de los votos emitidos en el 11 Congreso de esta Federación, celebrado el 26 y 27 de marzo en El Rompido (Huelva).

La reelegida secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Lola Pérez Rivero, ha dejado claro que afronta esto cuatro años con mucha ilusión y fuerza después de cuatro años de esfuerzo y de mucho trabajo por parte de la organización que se cierra con un balance muy positivo. “En los próximos cuatro años seguiremos trabajando en nuestros sectores para seguir recuperando el poder adquisitivo de sus trabajadores y trabajadoras, para reivindicar y defender el empleo de calidad, por una igualdad real y sin brechas salariales entre hombres y mujeres y por más y mejor tiempo para vivir”.

Borrego emprende su tercer mandato con el objetivo de convertir a CCOO en el primer sindicato de la provincia y ser un referente sindical y social y una barrera de contención contra los enemigos de la clase trabajadora. “Hemos avanzado, no cabe duda, pero creo que aún nos queda un largo camino por recorrer hacia un futuro más igualitario, justo y solidario”.

El reelegido secretario general de CCOO de Almería, Antonio Valdivieso, ha explicado que el objetivo para los próximos cuatro años es seguir trabajando para mejorar la situación de los trabajadores y trabajadoras de Almería, sobre todo teniendo en cuenta que más de la mitad de la población laboral percibe salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

La secretaria general de CCOO de Cádiz, Inmaculada Ortega, ha aseverado que el objetivo que se marca el sindicato es “consolidar una organización que es hoy el primer sindicato de Cádiz. Nuestro reto será forjar una organización acogedora, permeable, cercana y accesible para las mil formas de trabajadores y trabajadoras de hoy en día”. Ortega ha afirmado que “somos una candidatura de unidad que cohesiona el conjunto de la organización para representar de la mejor manera posible a la clase trabajadora de Cádiz”.

Bajo el lema “Conseguir más derechos con el mismo impulso” se ha celebrado el 14º Congreso Provincial de CCOO, que ha reunido a 150 delegados y delegadas de la provincia, con asistencia de Nuria López Secretaria General de CCOO Andalucía acompañada de varios miembros de su ejecutiva así como representantes institucionales, entre ellos el Alcalde de Málaga, Subdelegado del Gobierno, Rector de la Universidad de Málaga e invitados de diversos partidos políticos y asociaciones ciudadanas.

Un total de 159 delegados y delegadas hacen balance sobre la gestión de los últimos cuatro años y debaten sobre el futuro de la organización en el Hotel Meliá Los Lebreros, hasta el que se han desplazado también numerosas autoridades provinciales y autonómicas para acompañar a la organización en esta jornada. Nuria López: “Los congresos son una parte esencial en nuestra organización, porque en ellos somos capaces de hacer balance, de ver en lo que hemos fallado pero también de armar las propuestas de futuro que nos permitan ser más útiles a quienes representamos en los centros de trabajo”. Carlos Aristu: “Nuestro reto es ser el sindicato acogedor, permeable, cercano, accesible para las mil y una maneras que hay de ser trabajador o trabajadora y, especialmente, para la gente joven, que es la que peor lo está pasando, que se está encontrando la precariedad en el puesto de trabajo y el gran problema de acceso a la vivienda”.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado la necesidad de reforzar en estos momentos, más si cabe, el sindicalismo de clase y mostrar al mundo su valor de transformación social en beneficio de las personas a las que representamos. “Sin duda, CCOO es el mejor instrumento que tenemos las personas trabajadoras para defender nuestros intereses y nuestros derechos”, ha afirmado. La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, ha renovado su liderazgo al frente de la organización y ha dejado claro que afronta esta nueva etapa “con la misma ilusión, con la misma fuerza y sintiendo el respaldo de los compañeros y compañeras para conseguir mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores y trabajadoras jienneses”.

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, ha explicado que el lema del 13º congreso de la federación “El futuro que queremos, la enseñanza que necesitamos”, “define perfectamente el sentir de la organización porque en CCOO tenemos claro que necesitamos un sistema educativo público fuerte al que los andaluces y andaluzas puedan acceder sin complicaciones y que conlleve realmente una verdadera igualdad de oportunidades desde cero años hasta la universidad”. Asimismo, ha aseverado que la federación seguirá trabajando en los próximos cuatro años para que los trabajadores y trabajadoras de la educación andaluza “tengan unas condiciones laborales dignas”.

El secretario general de CCOO de Industria, José Hurtado Quirós, ha reafirmado en su discurso el compromiso de la federación con la defensa del sector industrial en Andalucía para el que ha reclamado una política más valiente, con más inversiones y desarrollo “porque la industria trae empleo y trabajo de calidad y Andalucía tiene el potencial. Lo que falta son las ganas y las inversiones que tienen que venir de la apuesta política del Gobierno”.

Paco Fernández renueva su liderazgo al frente de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía con un equipo más inclusivo para los próximos cuatro años. La federación ha reafirmado en su 5º congreso su compromiso de la defensa de las empleadas y empleados públicos, la lucha por la mejora de las condiciones laborales y la igualdad de género.

En un emocionante acto de bienvenida, que ha contado con una amplia representación institucional, el secretario general saliente, Daniel Mesa, ha apelado al pacto social como herramienta imprescindible para lograr los grandes retos a los que se enfrenta la clase trabajadora granadina.

Julia Perea renueva su liderazgo al frente de CCOO Huelva, con un equipo más inclusivo y joven para los próximos cuatro años. CCOO Huelva reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales, la igualdad de género y la regularización de inmigrantes en su 15º Congreso Provincial.

El secretario general de la federación de Hábitat de CCOO de Andalucía, Jose Miguel Sánchez Cano, ha remarcado que “los discursos de la gente joven preocupa por su tendencia hacia la ultraderecha y por tanto tenemos que trabajar en los centros de trabajo para que esos discursos fáciles no sigan calando”.

El secretario general de la federación de Pensionistas de CCOO de Andalucía, Alfonso Vidán, ha marcado entre los objetivos de la organización para los próximos cuatro años mantener la defensa de 1.610.000 personas mayores de 65 años, que suponen el 19 % de la población de Andalucía. “Tenemos graves problemas en cuanto a dependencia, residencias, soledad no deseada o centros de participación activa que hay que resolver”.

El pasado 26 de febrero CCOO informamos a través de nuestra página web de que el sindicato había sido víctima de un ataque informático. El ataque afectó a nuestros sistemas de información mediante un “ransomware” que cifró y exfiltró parte de los datos personales que contenían.

Abrir camino a la equidad entre mujeres y hombres en las policías y en los cuerpos militares es el objetivo que ha unido esta mañana en la sede de CCOO de Andalucía en Sevilla, a cuatro organizaciones en torno a la Plataforma para la Visibilización de las Mujeres Policías y Militares. Carmen Hernández Llopis, guardia civil: "No somos heroínas, pero sí valientes para defender los derechos de las mujeres en un cuerpo militar"

Casi 105.000 accidentes de trabajo es la escalofriante cifra que nos dejó 2024 en Andalucía y que continúa en aumento con personas que salen de sus casas para ir a ganarse la vida y la pierden en su puesto de trabajo o de camino a él. Una terrible realidad ante la que parece que la sociedad está anestesiada a base de haberse convertido en algo cotidiano y esto es algo que no podemos permitir. La siniestralidad laboral, en cualquiera de sus formas, no puede quedar en una noticia más del informativo o en un minuto de silencio cuando sus consecuencias son irreversibles.

“Lamentablemente, el Gobierno andaluz ha optado por mantenerse en la senda continuista de anteponer sus propios intereses a los de la mayoría social, por muchos titulares que apunten en la dirección contraria”

Más de veinte años ha costado dar cumplimiento a un mandato recogido en la Constitución Española, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en el artículo 26.2 del Estatuto de Autonomía de Andalucía y en múltiples acuerdos de concertación social como el reciente Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía.