Desde la entrada en vigor del nuevo reglamento el pasado 20 de mayo, las oficinas de extranjería están enfrentando una carga de trabajo extrema, que ha superado todas las previsiones. En la primera semana de aplicación, se han registrado más de 100.000 expedientes subidos a Mercurio (aplicación informática de extranjería), una cifra que equivale a un mes completo de trabajo en condiciones normales de todas las oficinas de extranjería de España juntas. Este aumento exponencial esta generado una crisis operativa que pone en evidencia las deficiencias estructurales y organizativas de las oficinas de extranjería en España.

Con el nombre, “La Marcha por la Libertad”, cuatro mujeres francesas, entre ellas, Claude Mangin Asfari, esposa del saharaui Naâma Asfari, que cumple una condena de 30 años en Kenitra y al que las autoridades marroquíes no permiten que visite, están recorriendo Francia y España hasta terminar en Marruecos, después de recorrer 3.000 kilómetros de marcha desde su inicio en París, el pasado 30 de marzo.

El informe sitúa a la comunidad a la cola nacional en casi todos los ámbitos analizados: financiación, gasto sanitario y dotación de recursos humanos, así como listas de espera y tiempos de demora en Atención Primaria. Las organizaciones convocantes iniciarán una rueda de contactos con ayuntamientos y diputaciones para pedir a la Junta de Andalucía que destine más financiación a la sanidad pública.

CCOO de Andalucía recuerda que “venimos de un periodo muy difícil, con un resurgimiento del discurso retrógrado machista, xenófobo y Lgtbifóbico, alimentado especialmente por la derecha y extrema derecha, cuyos discursos y políticas son una amenaza directa a los derechos conquistados por las mujeres y por el colectivo LGTBI, durante décadas de lucha”. En Andalucía las infracciones penales e incidentes por delitos de odio calificados por orientación sexual e identidad de género (hechos conocidos) han aumentado en el último periodo registrado (2022), pasando de 36 infracciones en el año 2020 a 64 registradas en el año 2021 y a 68 en el año 2022 (+6,25% de subida interanual).

El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha destacado la “necesidad imperiosa de poner en marcha políticas de vivienda a través de VPO y de la limitación de precios tal y como se hace en otras comunidades autónomas”. “El esfuerzo del sindicato a través de la negociación colectiva ha permitido establecer unos incrementos salariales por encima del 3% que están permitiendo una relativa recuperación del poder adquisitivo de las clases trabajadoras”, ha indicado Frejo que ha exigido a las patronales un mayor reparto de los márgenes empresariales en forma de más salarios y reducción de jornada.

Más de 400 delegados y delegadas de la federación de Industria de CCOO de Andalucía y de FICA UGT han llevado a cabo una protesta ante la sede del PP para denunciar que la llamada Ley contra el desperdicio alimentario “encubre” una precarización para el medio millón de trabajadores y trabajadoras del sector al “colar la ampliación de 90 a 120 días el uso del contrato temporal en el sector agrario”. El secretario general de la federación de Industria de CCOO de Andalucía, José Hurtado, ha instado al presidente andaluz a hablar con el secretario general de su partido a nivel nacional “para que derogue el artículo que perjudica a las andaluzas y andaluces”.

La reelegida secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, pone en el centro de su discurso la ilusión, el trabajo y el compromiso de la organización para seguir construyendo en el nuevo mandato un futuro con garantías para los trabajadores y trabajadoras andaluces “desplegando una agenda sindical cargada de alternativas, de nuevos horizontes que se concreten en una ambiciosa agenda social que dé certezas y soluciones a los problemas reales de los andaluces y andaluzas”. “Pondré todo mi compromiso, trabajo y esfuerzo para que CCOO de Andalucía siga siendo el mejor instrumento que tenemos los trabajadores y trabajadoras de nuestra tierra para defender nuestros intereses y derechos”, ha aseverado.

CCOO de Andalucía ha presentado en Granada su informe anual sobre siniestralidad laboral y enfermedades profesionales que revela que Andalucía acumuló 104.914 accidentes laborales en 2024, 128 de ellos mortales. La secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía, María José López Garrido, ha explicado que “no podemos normalizar la siniestralidad laboral, aun incluso en accidentes leves. Hace falta un refuerzo de las políticas públicas en esta materia y mayor compromiso del empresariado en prevención laboral”. El secretario General de CCOO de Granada, Daniel Mesa, ha dejado claro que “desplazarse al trabajo no puede costar la vida”, tras recordar que la provincia de Granada registró 5 muertes en accidentes laborales in itinere en 2024, el mayor aumento de Andalucía.

A pesar de que en los últimos años se ha subido el SMI hasta un 61%, el incremento del IPC en Andalucía “se ha comido las subidas salariales” logradas en negociación colectiva. La pérdida de poder adquisitivo viene recogida en varios informes como la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, el Informe FUNCAS, la Encuesta de Condiciones de Vida del INE y el Informe Oxfam Intermon, que indican que las personas trabajadoras andaluzas necesitarían cobrar un 2,7% más para volver a los valores de 2019. El 19,4% de personas ocupadas en Andalucía sufren pobreza laboral y el 27,4% llega con dificultad o mucha dificultad a final de mes.

En una resolución publicada en BOJA, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha decidido, al fin, anular su propia resolución de 2022 en la que se declaraba unilateralmente y sin consenso con el resto de agentes sociales la Zona de Gran Afluencia Turística de Jerez. La Junta de Andalucía emite esta resolución como consecuencia de la decisión de acatar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y su posterior auto de ejecución provisional, que anula, desde el pasado mes de febrero, la declaración de ZGAT que afectaba a la ciudad de Jerez.

Abrir camino a la equidad entre mujeres y hombres en las policías y en los cuerpos militares es el objetivo que ha unido esta mañana en la sede de CCOO de Andalucía en Sevilla, a cuatro organizaciones en torno a la Plataforma para la Visibilización de las Mujeres Policías y Militares. Carmen Hernández Llopis, guardia civil: "No somos heroínas, pero sí valientes para defender los derechos de las mujeres en un cuerpo militar"

El sindicato ha mostrado su preocupación por la grave falta de planificación y transparencia por parte de la empresa EMA en la preparación del dispositivo INFOCA para la campaña de incendios 2025. CCOO ha advertido desde el principio que “la subrogación de AMAYA a EMA fue una decisión política improvisada, sin diálogo con los trabajadores y carente de planificación, enfocada más en una foto que en la eficiencia del servicio público”. El sindicato ha denunciado esta subrogación ante la Inspección de Trabajo en las ocho provincias y en servicios centrales, exigiendo responsabilidades y garantías para el personal afectado y ha anunciado que se movilizará el próximo día 3 de junio coincidiendo con la presentación del Plan Infoca por parte de la Consejería de Presidencia”.

El servicio, que es gratuito y está subvencionado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, Delegación de Almería, está en funcionamiento desde el 15 de mayo de 2025 hasta noviembre de 2025, en las sedes del sindicato en Almería y El Ejido.

La dilación en la resolución de casos de Derecho Laboral en Andalucía se ha convertido en un problema estructural que afecta gravemente a trabajadoras y trabajadores. La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha advertido que “disputas sobre despidos, reclamaciones salariales y conflictos contractuales pueden tardar años en resolverse”.

En CCOO estamos promoviendo formaciones y elaborando instrumentos para que nuestros delegados y delegadas sean dique de contención frente a la LGTBI+fobia en todos los centros de trabajo.

Casi 105.000 accidentes de trabajo es la escalofriante cifra que nos dejó 2024 en Andalucía y que continúa en aumento con personas que salen de sus casas para ir a ganarse la vida y la pierden en su puesto de trabajo o de camino a él. Una terrible realidad ante la que parece que la sociedad está anestesiada a base de haberse convertido en algo cotidiano y esto es algo que no podemos permitir. La siniestralidad laboral, en cualquiera de sus formas, no puede quedar en una noticia más del informativo o en un minuto de silencio cuando sus consecuencias son irreversibles.

“Lamentablemente, el Gobierno andaluz ha optado por mantenerse en la senda continuista de anteponer sus propios intereses a los de la mayoría social, por muchos titulares que apunten en la dirección contraria”