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Nuria López: "Los cuidados no son una cosa exclusiva de las mujeres, no tienen que ser un castigo divino como el patriarcado y el mundo lo han organizado. Tiene que haber propuestas y políticas desde la empresa y desde los gobiernos para que sean efectivamente una responsabilidad del conjunto de la sociedad”. Carolina Vidal: “Queremos poner en marcha un plan estatal de los cuidados con 100 medidas estratégicas para que las administraciones públicas en cada comunidad autónoma implementen medidas que los mejoren”. Yolanda Carrasco: “Falta mucho para avanzar en corresponsabilidad tanto en las parejas como en la sociedad en su conjunto y, por supuesto, en políticas sociales”.
El sindicato ha convocado movilizaciones en todas las provincias andaluzas con motivo del 8 de marzo, ‘Día Internacional de la Mujer’. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y la secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, participarán, junto al secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu; y la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanessa Casado, en la movilización que parte de Torre Pelli.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha participado en las jornadas “Voces que impulsan”, una iniciativa enmarcada en el proyecto “Impulsando el Talento Femenino 2025” del convenio de colaboración entre CCOO y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) cuyo objetivo ha sido potenciar la visualización de la figura de la mujer como activo indispensable para el fortalecimiento y avance de la sociedad actual. La dirigente ha dejado claro que “si ha habido algo reseñable en estos últimos 50 años ha sido la lucha de las mujeres por conquistar la igualdad y romper un mundo creado por y para los hombres”. “Las mujeres hemos llegado para quedarnos”.
La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco, ha advertido de que, al ritmo actual de reducción (solo un 0,4% en el último año), “se tardarían décadas en alcanzar la igualdad retributiva”. Reforzar la Inspección de Trabajo en las empresas, fomentar la corresponsabilidad en los cuidados y elevar los salarios base para sacar a miles de andaluzas de la precariedad, entre las propuestas del sindicato.
Yolanda Carrasco: "La maternidad sigue penalizando a las mujeres; la brecha se dispara del 18% al 30% cuando hay tres menores a cargo, y ni en dos décadas lograremos la igualdad al ritmo actual". Inmaculada Ortega: "Existe un desequilibrio tremendo en la provincia de Cádiz: los empleos industriales del puerto de Algeciras están acaparados por hombres, mientras la capital reduce la brecha gracias al empleo público". Loreto Martínez: "Sufrimos un 'suelo pegajoso' y una falta de corresponsabilidad que nos condena a la parcialidad y a los peores salarios".
Bajo el lema ‘Nos toca’ miles de personas han salido este 25N a las calles en todas las provincias andaluzas con el objetivo común de reclamar el fin de una lacra que arranca vidas de mujeres todos los meses. Así lo han puesto de relieve la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria de la Mujer del sindicato, Yolanda Carrasco, quienes han recordado que Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de víctimas de la violencia machista. Una situación ante la que las dirigentes han criticado al Gobierno andaluz por no utilizar los recursos adecuadamente. “El presupuesto crece por la aportación del Pacto de Estado, pero el Ejecutivo andaluz ha aprovechado para recortar su propio presupuesto para combatir la violencia hacia las mujeres”.
El sindicato ha presentado hoy su informe anual sobre violencia de género que refleja datos preocupantes: una de cada 5 mujeres asesinadas por su pareja o ex pareja en España es andaluza. CCOO denuncia que solo se ha ejecutado el 44% del presupuesto andaluz destinado a políticas de protección contra la violencia machista en 2024 y que este tipo de políticas se sostienen, prácticamente con los fondos del Pacto de Estado contra la violencia machista. Asimismo, el sindicato ha reclamado al empresariado andaluz la implantación efectiva de los protocolos contra el acoso sexual y el cumplimiento real de los planes de igualdad y los recursos laborales dirigidos a las víctimas. “Muchas mujeres pierden su empleo para evitar denunciar al agresor. Las empresas siguen ‘missing’ en la lucha contra la violencia machista”, ha lamentado la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López.
Nuria López: El Gobierno andaluz lleva bastantes años, especialmente en los últimos presupuestos, sin recoger políticas dirigidas a luchar con contundencia contra la violencia hacia las mujeres porque lo único que hace es dibujar en el presupuesto una política de escaparate que luego ni siquiera se ejecuta”. Julia Perea: “No todas las empresas cumplen con la obligación legal de tener planes de igualdad y en el caso de los protocolos de prevención frente al acoso sexual, en el caso de Huelva, solo un 10% de las empresas obligadas los tienen, de manera que un 90 % incumplen la normativa”. Carolina Vidal: “Las mujeres sufrimos violencia de muchos tipos y la crisis de los cribados en Andalucía es violencia institucional”. “CCOO quiere forjar una red de contención y ser una frontera contra la violencia estructural que sufrimos las mujeres fuera y dentro de los entornos laborales”.
Ninguna negligencia es admisible en un servicio fundamental para las mujeres supervivientes de la violencia de género, que debería ser cien por cien público para garantizar su buen funcionamiento
Las medidas anunciadas por el Gobierno suponen un avance en derechos y en el cumplimiento de la directiva europea, pero siguen siendo insuficientes para alcanzar el objetivo de una corresponsabilidad efectiva.
Se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall contra la persecución, acoso y criminalización de las personas LGTBI+; pero aunque nos pueda parecer que 1969 queda muy lejos en el tiempo, lamentablemente muchas de esas personas siguen sufriendo en 2025 odio, rechazo y violencia por su identidad u orientación sexual. Porque más allá de las normas, de las leyes o de las estrategias, la cultura dominante sigue empeñada en mantener esa discriminación como medio para preservar sus privilegios y su poder.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro en la movilización convocada por el sindicato en Sevilla que el 8 de marzo “no es una foto, ni un eslogan ni palabras bien intencionadas, es fruto del sacrificio y de una lucha que todavía está incompleta ante una igualdad que se nos resiste a las mujeres”. Ante esa situación, la dirigente sindical ha instado a las empresas a cumplir la Ley porque un 52% incumple los planes de igualdad; al Gobierno central a que apruebe ya la reducción de la jornada laboral y al Gobierno andaluz a que recupere la perspectiva de género en todas las leyes y medidas que lleve a cabo.
El sindicato advierte que, si no se rectifica, el personal encargado de tramitar estos casos lo hará sin especialización ni formación en perspectiva de género, lo que incumple el Pacto de Estado sobre Violencia de Género. CCOO exige al Ministerio de Justicia y a la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía una clara apuesta por esta especialización.
