25N
05/12/2018
Ya puede solicitarse la devolución del IRPF por prestación por maternidad y paternidad
IRPF por prestaciones por maternidad y paternidad
  • Ya está disponible en la página web de la Agencia Tributaria (AEAT) el formulario para solicitar la devolución del IRPF de los permisos de maternidad y paternidad de los últimos cuatro años
  • De momento solo está habilitado para aquellas personas que hayan tenido a sus hijo e hijas en 2014 y 2015. En enero, estará disponible también para quienes se hayan beneficiado de la prestación en 2016 y 2017
23/11/2018
Movilizaciones 25N
  • La secretaria de la Mujer de CCOO-A, Yolanda Carrasco, ha insistido en la importancia que la independencia económica tiene para que las mujeres víctimas de la violencia de género puedan escapar de esa situación y ha reclamado implicación al empresariado para acabar con la precariedad que estas mujeres sufren en el ámbito laboral.
21/11/2018
Francisco Cantero, Yolanda Carrasco y Mar Torres presentan el informe de CCOO sobre violencias machistas en el plano laboral y económico
  • En Andalucía se han hecho en lo que va de año 166 contratos bonificados a mujeres víctimas de violencia de género, 8 de cada 10 temporal. Si tenemos en cuenta que las denuncias presentadas ascienden a 34.571, el porcentaje es “ridículo”
  • Las víctimas de género son un filón para la precariedad laboral con 7 de cada 10 contratos a tiempo parcial
  • La independencia económica es uno de los factores principales para romper el círculo de violencia, de ahí que el sindicato siga reclamando medidas o acciones de igualdad en los convenios atendiendo a las demandas de las trabajadoras
20/11/2018
25N #VidasNoNumeros
  • El sindicato insta al Gobierno central a no escatimar esfuerzos ni recursos para un desarrollo efectivo de las medidas acordadas en el Pacto de Estado, y al andaluz a trabajar en medidas específicas dirigidas a la lucha contra la violencia de género
  • Hay que reforzar en la ‘Ley de medidas de prevención y protección integral’, los aspectos relacionados con el ámbito laboral, ya que la falta de autonomía económica constituye un freno para que una mujer sometida a una situación de violencia en la pareja, pueda decidir romper con ella
  • Las mujeres que sufren violencia machista hacen un escaso uso de los derechos que tienen reconocidos por tres cuestiones: desconocimiento de que existen, falta de interés del empresariado a ponerlos en marcha y miedo a perder el empleo
20.11.2018

Manifiesto 25N

Manifiesto conjunto de CCOO y UGT con motivo del 'Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres'

Ver documento

29/10/2018
Nuria López y José Blanco presentan las propuestas de CCOO a los partidos
Elecciones autonómicas 2D
  • El sindicato ha elaborado una batería de propuestas que esperan poder presentar a los partidos políticos que concurren a las elecciones autonómicas en la que una financiación justa para Andalucía, el cambio de modelo productivo, el empleo de calidad o la igualdad son elementos nucleares.
  • Pide a los partidos que “ilusionen a la clase trabajadora recogiendo en sus propuestas aquellas cuestiones que vayan su favor”
11/10/2018
Unai Sordo y Nuria López
  • Esta organización es una palanca de transformación muy potente donde nuestra fuerza es la afiliación
  • Los delegados y delegadas de CCOO son la mayor red de este país y solo organizada una sociedad puede defender sus derechos, ahora y en el futuro
  • Es el momento de recuperar derechos y redistribuir la riqueza
09/10/2018
Personas trabajando en el campo
  • Más del 95% de los contingentes agrarios vienen a Andalucía, a la campaña de la fresa en Huelva, por lo que la Junta debe reivindicar la toma de decisiones sobre las ofertas de empleo en el interno y hacia el exterior
  • Exigimos transparencia en las negociaciones para llegar a acuerdos con las autoridades marroquíes o de otros terceros países y que haya una clara implicación de los consulados como emisores y receptores de las ofertas y las demandas
  • La selección tiene que garantizar los criterios de igualdad y equidad, respetando los derechos laborales y la ley de extranjería
08/10/2018
Imagen de la asamblea regional de CCOO-A
10 octubre, asamblea regional
  • Un acto multitudinario acogerá a mil personas que forman parte del activo sindical procedente de todas las provincias andaluzas y de todos los sectores. La secretaria general de CCOO-A, Nuria López y su homólogo confederal, Unai Sordo, participarán en el mismo
  • En esta asamblea se van a "visibilizar los cambios" que ha protagonizado el sindicato, donde "las mujeres están en todos los órganos de dirección" y ya suponen "prácticamente el 50 por ciento de su afiliación", además de aglutinar a jóvenes y a trabajadores procedentes de sectores precarizados
  • Es el momento de cambiar las reglas y decir alto y claro que es el momento de recuperar derechos
02/10/2018
El sector servicios ha arrojado a 15.000 personas al desempleo tras la campaña de verano
  • El dato del paro evidencia que Andalucía sigue inmersa en la estacionalidad de las campañas que una vez que finalizan dejan a miles de personas en el paro
  • Los salarios de los trabajadores y trabajadoras andaluzas son un 21 por ciento más bajos que la media de España
  • Es el momento de que cambie la realidad laboral garantizando estabilidad en el empleo, salarios más altos y un plan de empleo que permita a las personas desempleadas de larga duración retornar al mundo del trabajo y tener pensiones dignas cuando se jubilen
28/09/2018
Por un aborto legal y seguro

CCOO denuncia y se solidariza con todas las mujeres que, en distintos países del mundo, están luchando por los derechos sexuales y reproductivos, por el acceso al aborto, legal y seguro y por el derecho a decidir libremente su maternidad.

27/09/2018
Imagen de archivo de las movilizaciones feministas del 8 de marzo
Aprobación de la Ley Andaluza de Igualdad
  • El sindicato valora la inclusión de elementos “clave” como la formación, la creación de un registro de planes de igualdad, las modificaciones en materia de negociación colectiva, el reconocimiento del papel de los interlocutores sociales, la previsión de un régimen sancionador ante los incumplimientos de la Ley, el reconocimiento específico de la brecha salarial y la previsión de un Plan
  • En el lado opuesto, CCOO reivindica una contestación “aún más integral” ante la violencia de género y llevar las medidas de igualdad a las empresas que no están obligadas a tener planes de igualdad y suponen el 95 por ciento del tejido productivo en Andalucía
27/07/2018
  • El sindicato valora la modificación de la ‘Ley de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género en Andalucía’ que amplía el concepto de víctimas
  • Reconocemos la importancia de que, de forma expresa, se haya incorporado el ámbito laboral como entorno en el que puede darse violencia de género, ya que el acoso sexual entra en esa tipología y el mismo puede darse en cualquier espacio
24/07/2018
Servicio Defensa Legal de la Mujer
  • Este Servicio, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer, es prestado de forma gratuita en toda Andalucía por el sindicato para todas las mujeres, afiliadas o no afiliadas
  • Pueden ponerse en contacto con el sindicato a través del correo sdefensa@and.ccoo.es o del teléfono 954 287 755 ¡Escríbenos y denuncia! ¡No estás sola!
18/07/2018
Firma del Acuerdo para mejorar la calidad y estabilidad del empleo
Acuerdo de mejora de la calidad y estabilidad en el empleo: Nos comprometemos con el Acuerdo pero estaremos vigilantes en su desarrollo
  • Adecuar las Políticas Activas de Empleo para la mejora de la empleabilidad y adaptación a las necesidades del mercado laboral, fortalecimiento del SAE, el desarrollo de un Plan de apoyo que refuerce la negociación colectiva andaluza, un nuevo modelo formativo en atención a las demandas del tejido productivo, o garantizar que en la ejecución de los contratos se cumplan las condiciones sociales o laborales previstas en los convenios colectivos que resulten de aplicación, son algunas de las medidas

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