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La secretaria de Formación para el Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, destaca la importancia de la formación para el empleo como derecho y herramienta para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras. Así mismo, pone de relieve la apuesta del sindicato por la concertación social como vía para promover un empleo de calidad, y precisamente en ese marco de la concertación social, se enmarca este curso, que forma parte del proyecto “Formación para la calidad en el empleo” en colaboración con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec).
Un estudio diagnóstico sobre el funcionamiento de las Unidades de Atención a Personas Trans (UAPT) de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) evidencia importantes carencias estructurales en la atención sanitaria a las personas trans y alerta de la “necesidad urgente” de revisar los protocolos y de un mayor compromiso institucional con la salud transinclusiva. Por ello, esta organización sindical exige a la Junta de Andalucía la actualización de los protocolos sanitarios, formación específica para profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y espacios de atención trans que sean accesibles en todo el territorio andaluz.
La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Reina Sofia de Córdoba ha presentado a la Dirección del Reina Sofia más de mil firmas de profesionales y personas usarías del centro, exigiendo la reposición de las paradas de autobús eliminadas junto al edificio de gobierno.
La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, califica de “mala noticia” para la clase trabajadora la subida del Índice de Precios al Consumo (IPC) en el mes de junio en Córdoba. “El incremento se centra en elementos básicos de la economía familiar, como los alimentos o la vivienda”.
La secretaria General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba, Esperanza Sánchez, acompañada por la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, muestran su satisfacción por un acuerdo que supondrá mejoras sustanciales para los trabajadores y trabajadoras de las empresas adjudicatarias del servicio de recogida y tratamiento de residuos sólidos urbanos.
Los secretarios de Salud Laboral de CCOO y UGT de Córdoba, Aurelio Martín y Jaime Sarmiento, respectivamente, acompañados de las secretarias generales de ambos sindicatos, Encarna Laguna (UGT) y Marina Borrego (CCOO), han presentado sendos escritos ante la Subdelegación del Gobierno y la Delegación del Gobierno de la Junta en Córdoba en los que expresan su preocupación por el incremento de la siniestralidad laboral en la provincia y proponen medidas para atajarlo.
La Cooperativa Agroganadera del Valle de los Pedroches (COVAP) negó a un representante sindical su derecho a contar con un permiso retribuido para asistir a una reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo estatal de industrias lácteas y sus derivados.
El sindicato ha trasladado al presidente del Grupo Renfe su profunda preocupación por la situación que se está viviendo este verano de continuas averías en los sistemas de climatización de los trenes de Cercanías, Media y Larga Distancia, que convierte los trenes en invernaderos que no solo provocan malestar entre las personas usuarias, sino que representa un riesgo real de golpes de calor.
El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba agradece el apoyo de la plantilla a la candidatura del sindicato que con esta nueva victoria electoral afianza su liderazgo en el sector de la industria del frío y la climatización y de las grandes empresas industriales.
CCOO, CSIF, UGT y Satse critican que la falta de actualizaciones, los continuos errores en los listados, las abusivas notas de corte hacen que este fundamental sistema de contratación no funcione desde hace bastante tiempo, con lo que la igualdad, el mérito y la capacidad son una quimera para los trabajadores y trabajadoras del SAS.
Tener vacaciones, enfermar, cuidar de un hijo o hija enferma, la maternidad, formarse o llorar la pérdida de un ser querido son alguno de los motivos que pueden llevar a un trabajador o trabajadora a ausentarse de su puesto de trabajo, pero en contra del relato malintencionado del empresariado, no es absentismo laboral injustificado, sino el uso de unos derechos laborales reconocidos que, en muchos casos, además responden a acuerdos con las propias empresas. Este es uno de las conclusiones que se recogen en el informe de CCOO de Andalucía enmarcado en la campaña confederal “No ejerzas tus derechos” y el dato es demoledor, “más del 75% de las horas que el empresariado andaluz argumenta que son absentismo laboral, son derechos de las personas trabajadoras”, una cifra que en el caso de Córdoba se sitúa en el 75,43%.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba recuerda que la escasa oferta del plan vacacional solo va a permitir cubrir 9,1 días por profesional en su mes de vacaciones. A ello se añade la falta de actualización de la Bolsa Única, que está impidiendo acceder a contratos a muchos profesionales, obligándolos a emigrar a otras comunidades y países.
Por tercer verano consecutivo, CCOO denuncia al centro comercial por exceder la temperatura máxima estipulada para trabajos en interior. La responsable de Comercio de CCOO de Córdoba, María José Merino, recuerda que hay comercios que utilizan el sistema de climatización del centro comercial, que evidentemente es insuficiente para cubrir las necesidades de refrigeración de las instalaciones.
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