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El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba recuerda que a causa de la decisión de la Junta de Andalucía de no modificar la duración de la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) de la capital cordobesa, las plantillas del comercio, agotadas tras las campañas navideñas y de rebajas, volverán a trabajar fines de semana y festivos a partir del 1 de marzo. Por otra parte, CCOO critica la intención de la patronal de cambiar la apertura del 2 de agosto por el 24 de octubre, lo que implicaría la posibilidad de abrir en toda la ciudad, y no solo en la zona ZGAT.
Cerca de 150 trabajadores y trabajadoras, acompañados de la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, y del secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, han vuelto a salir a la calle para reclamar el desbloqueo de la negociación por parte de la empresa, a la que exigen un ejercicio de responsabilidad. CCOO afea a UGT que haya presentado la revocación de parte del comité de empresa cuando sabe que no se puede llevar a cabo en medio de una negociación.
Los sindicatos con representación en la mesa sectorial de sanidad del Servicio Andaluz de Salud (SAS) -CCOO, Satse, CSIF y UGT- insisten en que no ha sido aprobada en dicho órgano y que introduce la movilidad geográfica forzosa, además de suponer un retroceso en derechos laborales y conciliación familiar.
El Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba aclara que las personas que trabajan como empleadas de hogar deben percibir un salario mínimo bruto anual de 17.094 euros en jornada completa. Para quienes trabajan a tiempo parcial, la hora de trabajo queda establecida en 9,55 euros.
La Sección Sindical de CCOO en el Reina Sofía ha visitado las instalaciones de Coreco en Lucena para conocer el sistema de climatización que utilizan en sus almacenes con el objetivo de tomar ideas para proponer al centro sanitario una solución definitiva para los problemas de temperaturas que se vienen denunciando desde hace años.
En una reunión mantenida ayer en el Ayuntamiento de Córdoba, presidida por el alcalde, José María Bellido, las tres administraciones se comprometieron con la representación de CCOO y USO a instar al CEO de Hitachi España, Alfredo García Borreguero, a una reunión para tratar de buscar una salida a la situación de bloqueo que vive la fábrica cordobesa por la negociación del convenio colectivo.
La caravana recorrió gran parte de la ciudad para hacer visible el bloqueo de la negociación del convenio por parte de la empresa, que se niega a sentarse a negociar con excusas que sabe que no tienen fundamento, como que la huelga es ilegal. CCOO y USO insisten en su predisposición a volver a la mesa de negociación y piden a la empresa un cambio de actitud.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba explica que el sindicato ha solicitado reiteradamente la convocatoria de la mesa general de negociación para abordar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, pero el alcalde de Carcabuey parece no entender que éste es un órgano regulado al que no puede asistir quién él quiera sino quién legítimamente le corresponde.
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Córdoba, Cristina Soler, señala que en 2024 (último dato disponible) la brecha salarial se situó en el 24,7 % en la provincia, una cifra que apenas ha variado en los últimos años y que refleja una desigualdad estructural. La diferencia salarial sube hasta el 31,5 % en el caso de mujeres con hijos mayores de tres años, lo que evidencia que los cuidados siguen recayendo sobre las mujeres.
El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba reclama el abono urgente de los atrasos y reclama una reducción del número de peonadas necesarias para acceder al paro y al subsidio agrario ante la parálisis del campo por las inundaciones. El sindicato vigilará que se cumpla el convenio y no dudará en movilizarse para defender la dignidad de las personas trabajadoras del campo.
La candidatura de CCOO ha obtenido los nueve delegados y delegadas en liza en la empresa montillana, dedicada a la fabricación de intercambiadores térmicos y otros componentes para las empresas del frío industrial y la climatización.
La representación de CCOO en el comité de empresa considera que, con ello, se daría un paso importante para tratar de generar un ambiente propicio para recuperar la negociación sobre el convenio colectivo. El sindicato pide a la empresa un ejercicio de reflexión tras los distintos reveses recibidos por la autoridad laboral y la Justicia y que deje de agrandar un conflicto que en nada beneficia a ninguna de las partes.
La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, considera que la bajada del IPC en enero muestra el estrés económico de las familias y que las subidas salariales han sido anuladas por el incremento de precios de bienes y servicios esenciales como la alimentación, la vivienda y los suministros del hogar
Los trabajadores y trabajadoras han estado respaldos por las secretarias generales de CCOO de Córdoba y Andalucía, Marina Borrego y Nuria López, respectivamente, así como por miembros de IU y PSOE. En el Pleno municipal, algunos trabajadores pidieron al alcalde que inste a la empresa a cumplir las condiciones por las que se le bonificó con un 90% en las licencias para las obras de ampliación, una bonificación que está vinculada al empleo.
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