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El Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba explica que el alcalde, Juan Miguel Sánchez Cabezuelo, ha impuesto al trabajador una serie de tareas totalmente inasumibles para una sola persona en el plazo fijado en el requerimiento que ha hecho llegar al empleado municipal. El sindicato, que se ha concentrado durante el tiempo del desayuno a las puertas del recinto, lamenta que el primer edil haya optado por la amenaza y el amedrantamiento.
La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, entregó los títulos a los 19 estudiantes que han concluido el ciclo formativo, entre ellos, su propio hijo. Hasta ahora, los graduados de este ciclo han logrado un 90 % de integración laboral.
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Córdoba, Cristina Soler, señala que el ámbito laboral es el segundo espacio donde más situaciones de discriminación y acoso a las personas LGTBI+ se producen y por ello es fundamental que los delegados y delegadas conozcan las leyes de igualdad y los mecanismos para hacerlas efectivas en los centros de trabajo.
El sindicato imparte dos talleres gratuitos enmarcados en el programa Destino Empleo que CCOO viene desarrollando en el marco del acuerdo de concertación con la Diputación de Córdoba. El primero de los talleres se ha centrado en la búsqueda activa de trabajo y el segundo, que tendrá lugar el día 29 en la capital cordobesa, lo hará en el emprendimiento.
La Sección de los Social del Tribunal de Instancia Nº 2 de Córdoba se une a la Consejería de Empleo y al laudo arbitral y vuelve a dar la razón a CCOO reconociendo que no puede revocarse el comité de empresa por estar en negociación del convenio colectivo. De esta forma, y por tercera vez, se reconoce que todos los delegados y delegadas del comité de empresa están en funciones.
La Sección Sindical de CCOO en la Administración de Justicia critica que lejos de agilizar el trabajo de la plantilla, @Adriano presenta constantes fallos y disfunciones que retrasan el trabajo. Por ello, el sindicato reclama a la Consejería de Justicia que adopte las medidas necesarias para resolver el problema y garantizar que el personal puede realizar sus funciones con normalidad.
La Federación de Industria de CCOO ha debatido en Córdoba sobre el futuro industrial, la defensa europea y los derechos de las personas trabajadoras en una jornada en la que se han abordado los nuevos retos geopolíticos, el papel de la industria de defensa, la formación y las tecnologías duales.
Los sindicatos CCOO, UGT, SAE y Tecnos se han concentrado ante el Monumento al Donante del Hospital Reina Sofía de Córdoba para exigir que se materialice el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI firmado en octubre de 2022 y en el que se instaba a la recalificación profesional de los técnicos medios y superiores en el SAS a los grupos C1 y B respectivamente, ya recogido en el Estatuto Marco del Empleado Público.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba critica que la Consejería de Salud anuncie 3.477 contratos sin detallar su duración y alerta de que la cobertura real apenas alcanza una media de 9,4 días de sustitución por profesional. Igualmente, el sindicato denuncia el cierre de camas hospitalarias y de centros de salud en horario de tarde.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba critica que desde la Dirección de Enfermería y Gerencia del Distrito Sanitario Córdoba-Guadalquivir se recurra a parches que desatienden centros de salud como Montoro o Posadas, donde la plantilla está al límite por la enorme presión que soportan.
Miembros del comité de empresa se vieron obligados a repartir la información a las puertas de la fábrica lucentina, dedicada a la fabricación de equipos de frío industrial ante la prohibición por parte de la empresa a que realizaran su labor sindical dentro de las instalaciones de la fábrica. Para CCOO, la prohibición de informar a la plantilla vulnera sus derechos y supone un ataque a la labor sindical.
La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, pone de relieve que mientras siguen aumentando los márgenes empresariales, los salarios no dan para vivir, y muestra de ello es que, en pleno mayo festivo cordobés, los precios se han mantenido inalterables, un signo evidente de la falta de poder adquisitivo de las familias que han llegado a su límite de gasto.
La jornada, organizada por la Secretaría de Políticas Sociales de CCOO de Andalucía en el marco del plan de formación “Herramientas para la negociación colectiva y el diálogo social”, ha abordado la reforma de pensiones 2021-2024 y ha trasladado la importancia de sistema público de pensiones como uno de los referentes más importantes del estado de bienestar.
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