Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 27 julio 2021.

19/07/2021
Bomberos forestales

El sindicato lleva años reivindicando que se reconozca la exposición de los bomberos forestales a los agentes químicos y cancerígenos que se encuentran en el humo de los incendios y se establezcan medidas preventivas. Ante la falta de respuesta por parte de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAYA) de la Junta de Andalucía a estas reivindicaciones, CCOO presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo a consecuencia de la cual, AMAYA se vio obligada a realizar un estudio que ha constatado la existencia de esa exposición. La Agencia tendrá ahora que adoptar medidas preventivas y la Inspección de Trabajo ha dejado muy claro la necesidad de revisar la Evaluación de Riesgos del Bombero Forestal y la implantación de medidas para minimizar la exposición a dichos riesgos. Asimismo, ha instado a la creación de un grupo de trabajo para abordar cómo se va a aplicar toda la normativa.

15/07/2021
Trabajadores en una obra

El secretario general de la federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, José Miguel Sánchez, ha reiterado que “todas las empresas de construcción que incumplen la normativa sobre la jornada intensiva están siendo denunciadas por CCOO ante la Inspección de Trabajo”. “No se permitirá que ninguna obra en Andalucía se quede sin vigilar y cualquier fallecimiento por accidente laboral será denunciado ante la fiscalía, pidiendo responsabilidades penales a aquellas empresas que incumplan la ley en materia de prevención” Sánchez ha reclamado “agilidad” a la Administración y en concreto la Inspección de trabajo, encargada de la gestión de las denuncias presentadas y le ha exigido prioridad, eficacia y agilidad frente a las empresas incumplidoras en esta materia, al mismo tiempo que una actuación eficaz y acorde con el riesgo denunciado. “No podemos permitir ni un solo golpe por calor en Andalucía, y aún menos un fallecimiento. Exigimos contundencia en las sanciones”

14/07/2021
Yolanda Carrasco (Condiciones de Trabajo CCOO de Andalucía) ante los medios. A su derecha Patricia Laguna (Mujer CCOO de Andalucía) y detrás Jorge Carlos Lebrón (Institucional CCOO de Sevilla)
Campaña #AhoraSÍToca

Una delegación de CCOO de Andalucía y UGT Andalucía, han entregado en la Delegación del Gobierno el manifiesto conjunto en el que ambas organizaciones reclaman al Gobierno central que cumpla sus promesas electorales, subiendo el Salario Mínimo Interprofesional y derogando la reforma laboral. “No hay motivos que justifiquen que esas medidas no se lleven a cabo con carácter inmediato y, además, es de justicia social porque las personas trabajadoras, y especialmente las más vulnerables, no pueden volver a pagar las consecuencias de otra crisis cuando, una vez más, han estado al frente de la situación”, ha declarado la secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco. En Andalucía, casi el 50 % de la población asalariada cobra igual o menos del SMI, las personas jóvenes no llegan casi ni a 500 euros al mes de media de salario, y más de 900.000 mujeres perciben un salario inferior o igual al SMI.

14.07.2021

Manifiesto Ahora Sí Toca

Ver documento

13/07/2021
Movilización CCOO
  • Resumen de los puntos clave del Acuerdo sobre criterios generales a aplicar en materia de temporalidad conseguidos por CCOO
02/07/2021
VALORACIÓN DEL PARO JUNIO 2021
  • El sindicato valora el descenso del desempleo en el mes de junio que ha supuesto que 58.000 personas salgan de las listas del paro, 13.000 de ellas procedentes de los ERTE, pero advierte de que la contratación sigue asentada en los viejos perfiles de contratación marcados por la precariedad y los bajos salarios: “Hay que hacer una apuesta decidida por el empleo de calidad porque si mantenemos una contratación temporal y de bajos salarios, aunque hayamos alcanzado un buen acuerdo de pensiones, es
  • Para ello, el sindicato ha insisitido en la urgencia de “dar carpetazo” a las Reformas Laborales, en concreto la de 2012, porque “ha sido una máquina de generar pobreza, desigualdad y empleo precario”.
01/07/2021
Monitoras infantiles reclaman la subrogación
  • El sindicato valora las 13 sentencias emitidas que declaran nulos los despidos y considera que son un “nuevo revés judicial a la Junta de Andalucía”, a quien la Justicia ha condenado a la readmisión de las trabajadoras a sus puestos de trabajo en la escuela infantil La Atunara de la Línea de la Concepción
  • Estas trabajadoras forman parte de las 73 que fueron despedidas al asumir la Junta de Andalucía la gestión de varias escuelas infantiles y, desde 2019, llevan movilizándose con el apoyo de CCOO, para reclamar la restitución en sus empleos
  • Muchas de estas trabajadoras llevaban más de 24 años prestando el servicio en las licitaciones convocadas por la Junta de Andalucía
30/06/2021
Niña con mascarilla. Fuente: Freepik
  • La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha exigido la bajada de las ratios para mantener la seguridad y las medidas sanitarias y ha denunciado la sobrecarga laboral del personal no docente de los centros y la eliminación de unidades en centros educativos
  • El sindicato ha agradecido a la comunidad educativa en su conjunto el esfuerzo realizado y reivindica que el trabajo de todas las personas que la conforman “es esencial, no invisible”
  • En el ámbito de la universidad, CCOO ha criticado que el Gobierno andaluz “ha aprovechado la pandemia para modificar las condiciones laborales de la plantilla de manera unilateral y esté apostando por un modelo de financiación de reparto y no de financiación”
23/06/2021
Museo Picasso (Málaga)
  • El sindicato denuncia la “escasez” de personal en museos, conjuntos arqueológicos y bibliotecas
  • La falta de personal, además, incrementa la carga de trabajo, perjudica el ejercicio de derechos elementales reconocidos en convenio como las vacaciones o los descansos, y repercute de manera negativa en el servicio público que se debe prestar
  • CCOO ha realizado ya concentraciones en Granada en los meses de mayo y junio y anuncia que continuará e incrementará las movilizaciones, también a nivel regional
10/06/2021
CCOO pide al Gobierno andaluz que la activación del Plan de Garantía Juvenil Plus sea la oportunidad para acabar con la alta tasa de desempleo de la juventud en Andalucía

El sindicato considera que la activación del nuevo plan de garantía juvenil, es una oportunidad para acabar con la alta tasa de desempleo que afecta a la juventud andaluza y ha pedido a la Junta de Andalucía que tome conciencia de ello y ponga en marcha las medidas oportunas para hacer de este programa una herramienta de verdadera inserción. CCOO ha reclamado en ese sentido al Ejecutivo andaluz, la creación de un plan especifico de empleo juvenil, firmado en el acuerdo de activación económica, y la activación de la mesa de seguimiento del sistema de garantía juvenil.

09/06/2021
Trabajadores en una obra
  • El secretario General de la federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, José Miguel Sánchez, ha reiterado que el sindicato denunciará a todas las empresas de construcción que incumplan la normativa sobre jornada intensiva. “Vigilaremos todas las obras”, ha aseverado.
  • El objetivo de esta campaña, que se pone en marcha cada año coincidiendo con la entrada en vigor de la jornada intensiva en las obras, es evitar los accidentes que sufren los trabajadores y trabajadoras por golpes de calor y que no se produzca ningún accidente mortal, puesto que el aumento de las temperaturas no puede ir aparejado del aumento de la siniestrabilidad.
02/06/2021
Caixabank Fuente: Creative Commons
Paro parcial en Caixabank contra los despidos en la entidad

Primer paro parcial en la historia de la entidad con un seguimiento de casi el 84% en Andalucía. Es la respuesta de CCOO y de las organizaciones con representación sindical en Caixabank ante uno de los ERE más salvajes del sector financiero, con 8.291 despidos sobre la mesa, de los que 1.051 pertenecen a Andalucía (elevándose a 1.100 si añadimos Ceuta y Melilla). “No hay avances significativos en la mesa de negociación, lo que pone en evidencia la falta de respeto de la empresa con su plantilla”, ha aseverado la secretaria general de la Sección Sindical del sindicato en Caixabank en Andalucía, Mayte Pozo.

02/06/2021
Movilizaciones Enseñanza en Andalucía
Movilizaciones Enseñanza

El sindicato, a través de la federación de Enseñanza, ha exigido a la Junta de Andalucía que mantenga las contrataciones realizadas como consecuencia de la pandemia y aumente la plantilla de profesorado y personal de administración y servicios en todas las etapas educativas de los niveles no universitarios. “Es fundamental bajar la ratio alumnado/profesorado y eso lleva aparejado el mantenimiento del empleo y nuevas contrataciones”. Según ha explicado la secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, “en el sistema educativo público andaluz habría que prorrogar al menos los 6.949 docentes contratados este curso”. Asimismo, CCOO apunta que “para garantizar una presencialidad segura y de calidad es necesaria una inversión de 249 millones de euros, lo que supone 6.150 nuevos puestos de profesorado”.

02/06/2021
Concentración BBVA Almería
Huelga de 24 horas y concentraciones en BBVA contra los despidos en la entidad

Primera huelga de 24 horas en la historia de la entidad, con un seguimiento de casi el 90% de la plantilla, y concentraciones en Sevilla, Almería, Cádiz, Granada, Jaén y Málaga. Es la respuesta de CCOO y de las organizaciones con representación sindical en BBVA, ante uno de los ERE más salvajes del sector financiero, con 3.800 despidos sobre la mesa, de los que 381 pertenecen a Andalucía. “No hay avances suficientes en la mesa de negociación, lo que pone en evidencia que la empresa ha dinamitado la paz social en la entidad”, asevera la secretaria general de la Sección Sindical del sindicato en BBVA en Andalucía, Asunción Arias.

02/06/2021

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO-A, Sergio Santos, ha mostrado su preocupación ante un dato del desempleo que, pese al descenso, mantiene a 194.000 personas paradas más que en el año 2019 y deja a Andalucía rondando el millón de desempleados y desempleadas. El sindicato insta al Gobierno central a cumplir con su compromiso de eliminar los aspectos más lesivos de la reforma laboral que generan precariedad laboral, temporalidad, parcialidad involuntaria y empleo de baja calidad. La Junta está obligada a ejecutar de manera urgente y no con cuentagotas, como lo está haciendo, las Políticas Activas de Empleo, y poner en marcha los fondos que vienen del Estado dirigidos a mejorar la empleabilidad de los andaluces y andaluzas.

URL | Código para insertar

Campaña para mejorar condiciones laborales de trabajadores del hogar

07/06/2016

Para CCOO el sector de los trabajados del hogar es el más castigado por la precariedad y por la ausencia de derechos laborales, ya que menos de la mitad del sector está dado de alta en la seguridad social. Con el objetivo de que el Gobierno regularice el sector, hemos iniciado una campaña de información