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Comisiones Obreras de Andalucía | 25 junio 2022.

Orgullos 2022
Día Mundial del medio ambiente
02/06/2022
Rueda de prensa en CCOO de Jaén donde el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha analizado los datos del paro junto con Manuela Barajas, miembro de la gestora de CCOO de Jaén. Foto: CCOO
PARO MAYO 2022

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha destacado el incremento de la contratación indefinida en Andalucía (actualmente en un 39,1%) y ha señalado que la causa directa es el impacto de la nueva reforma laboral, que incide directamente en la calidad del empleo y combate la contratación temporal injustificada. Por otra parte, desde CCOO de Andalucía han destacado que “Andalucía sigue estando en la cola en cuanto a precariedad y en cuanto a número de personas desempleadas. La reforma laboral es un instrumento que permite mejorar la calidad del empleo, pero para que aterrice, hace falta el compromiso del empresariado andaluz que tiene que comprometerse con el empleo de calidad”.

01/06/2022
José Blanco, Marina Borrego, Nuria López y Sara de los Reyes
  • Nuria López: “Los trabajadores y trabajadoras queremos trabajar para vivir, no vivir para trabajar; algunos empresarios y empresarias lo que quieren son esclavos, que trabajen muchas horas, cobren poco y coticen nada. Si se cumpliesen los convenios, la jornada y pagasen salarios dignos no faltarían profesionales”.
  • Marina Borrego: “La reforma laboral pone en el centro a los trabajadores y trabajadoras y le otorga el papel que le corresponde a la representación sindical en la empresa”.
30/05/2022
Nuria López, Unai Sordo y Julia Perea
Asamblea en Huelva sobre la reforma laboral

Unai Sordo ha puesto en valor los acuerdos alcanzados durante la pandemia y lamenta que se empiecen a cuestionar por parte de la patronal u opciones políticas esos acuerdos sociales “que en solo un año han demostrado una gran eficacia”. Nuria López: los acuerdos alcanzados demuestran que el esfuerzo colectivo ha dado frutos pero hay que seguir trabajando, entre otras cuestiones, para combatir la actitud avariciosa de la patronal que, con un crecimiento de los beneficios empresariales situado en el 106%, llevan propuestas de subida salarial de entre el 1% y 1’5%”. Vamos a seguir reivindicando que la prioridad sea subir salarios y aplicar la reforma laboral y será culpa de los empresarios que este país se estanque si siguen siendo egoístas. Julia Perea: “En Huelva hemos pasado de que 9 de cada 10 contratos fuesen temporales a que 6 de cada 10 sean indefinidos. Es el resultado del trabajo realizado por CCOO para desplegar un escudo de protección que permite mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras”.

26/05/2022
Imagen de la manifestación de Sevilla de los trabajadores y trabajadoras del 112

El sindicato vuelve a poner el centro de atención en la incorporación del personal de Emergencias 112 Andalucía y de los gestores y gestoras telefónicos del 061 al ámbito del empleo público, que sigue siendo desoído después de 20 años de reivindicación. CCOO ha vuelto a denunciar la falta de un proceso de internalización de los servicios y el aumento preocupante de la precariedad.

25/05/2022
Marina Vega y Carmen García
  • Los paros tendrán lugar del 1 al 7 de junio, coincidiendo con el periodo de matriculación, en horario de 12:00 a 13:00 horas. Si no hay respuesta satisfactoria por parte de la Consejería de Educación en ese tiempo, la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, ha advertido que habrá huelga el día 8 de junio.
  • El motivo que ha generado estas acciones es la falta de compromiso del Gobierno andaluz con el acuerdo alcanzado de aumentar a 35 horas la jornada laboral de 589 monitoras escolares que, en estos momentos, trabajan con contratos parciales de 20 horas que conllevan una sobrecarga para las trabajadoras y una peor calidad de este servicio público.
18/05/2022
Asamblea de delegadas y delegados en Málaga #ahorasiganamosderechos

Unai Sordo: “En Andalucía se había dado por sentado que la temporalidad tenía que ser la norma y estamos empeñados en demostrar que esto no es así y que el trabajo ligado a actividades de temporada como el turismo, pueden ser cubiertas con empleos y contratos indefinidos” Nuria López: “No habrá recuperación en este país hasta que los trabajadores no recuperen los salarios, las condiciones laborales y la estabilidad. Para ello es clave que los convenios colectivos incluyan cláusulas de revisión salarial” Fernando Cubillo: “Es necesario mejorar las condiciones de trabajo de la mitad de la población trabajadora asalariada malagueña, y especialmente del 51% de trabajadoras que ingresan al mes de media 428 euros de salario”.

12/05/2022
Visita de CCOO a CATEC
CCOO visita el Centro Avanzado de Tecnologías Aeroespaciales en Andalucía (CATEC)

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha encabezado la visita de una delegación del sindicato a las instalaciones del Centro Avanzado de Tecnologías Aeroespaciales (CATEC) de Andalucía. La dirigente sindical ha agradecido la atención recibida por el equipo de dirección y todo su personal técnico y ha puesto en valor la presencia de este Centro en la provincia de Sevilla, del que ha dicho que “es puntero en nuestra tierra, en España y en Europa; y clave para el desarrollo de nuestras empresas”.

11/05/2022
Movilización profesionales urgencias extrahospitalarias
URGENCIAS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la manifestación convocada en Sevilla en protesta por sus condiciones laborales. Esta organización sindical, que ha participado en la movilización, mantiene su reivindicación al SAS de la “convocatoria urgente” de una mesa técnica para abordar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

28/04/2022
EPA Primer Trimestre

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha valorado la bajada del paro en Andalucía en el primer trimestre de 2022, calificando el dato de “positivo”. Para CCOO, ese descenso y la mejora de la calidad del empleo que se da dado en estos meses es consecuencia directa de la reforma laboral y pide al Gobierno andaluz que se complemente con políticas activas de empleo que mejoren las condiciones de empleabilidad de los andaluces y andaluzas. Asimismo, el sindicato reclama una subida salarial; y al empresariado, le exige que cumpla con lo acordado en la reforma laboral.

04/04/2022

El secretario de Empleo de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, señala que el paro no ha descendido en mayor medida debido a factores externos, como la guerra en Ucrania, los paros en el transporte y la subida de los precios; y pone el acento en la necesidad de que el Gobierno andaluz ponga “ya” en marcha Políticas Activas de Empleo. “Esta reforma laboral está en el camino correcto de la estabilidad laboral y contra la precariedad, por lo que le pedimos al empresariado que vayan desarrollando con normalidad la amplia contratación que se pone a su disposición con esta reforma; y a la Junta de Andalucía que ponga en marcha de una vez por todas, políticas de empleo que facilite el acceso al mundo del trabajo a los andaluces y andaluzas”.

02/04/2022
Monitoras escolares se movilizan en Sevilla. Foto: CCOO
  • Andalucía cuenta con 1.644 monitoras y monitores escolares de los cuales más del 35% está contratado de manera parcial y casi el 90% son mujeres.
  • CCOO deja claro que “con jornadas de 20 horas es inasumible desarrollar este trabajo para el escaso personal del que disponen los centros; situación que se agrava aún más cuando estas horas se realizan en dos, e incluso en tres centros distintos”.
  • “La Consejería lleva tiempo escudándose en la falta de presupuesto para acometer esta largamente reivindicada jornada completa para las monitoras escolares cuando lo único que queda de sobra demostrado, con el paso de los meses, es la manifiesta y reiterada falta de voluntad política para terminar con la precariedad laboral de sus trabajadoras”.
31/03/2022
Las movilizaciones continúan en el SAS
MOVILIZACIONES EN EL SAS

Ante la pasividad e incumplimiento reiterado del Servicio Andaluz de Salud (SAS) con los compromisos adquiridos con su personal, representantes de UGT y CCOO han decidido elevar el tono de las protestas y encerrarse en el Hospital Virgen Macarena, en Sevilla. Asimismo, se han realizado movilizaciones en centros sanitarios de todas las provincias andaluzas por lo que consideran “una afrenta a la negociación colectiva” y “un desprecio manifiesto” a los miles de profesionales: el no cumplimiento del Acuerdo de 29 de julio de 2021 sobre carrera profesional para todos los colectivos.

30/03/2022
Concentración área pública
  • La concentración ha sido convocada por la unión de cinco sindicatos (CCOO, UGT, CSIF, ISA Y USTEA) de la Administración General de la Junta de Andalucía, representados en la Mesa Sectorial y en la Comisión de Convenio.
  • El motivo principal de esta concentración es protestar por el cese indiscriminado de empleadas y empleados públicos y por la inexistencia de unos procesos reales de estabilización en la Junta de Andalucía.
  • Convocamos esta concentración para que se visualice la situación que la Administración ha generado con la resolución de los procesos de estabilización/consolidación de las Ofertas de Empleo Público 2017 y 2019.
30/03/2022

Coincidiendo con el día internacional de las trabajadoras del hogar, CCOO ha puesto el acento en la necesidad de mejorar las condiciones laborales de estas personas; un sector en el que en Andalucía nueve de cada diez empleadas es extranjera y solo una de cada diez es de un país de los 27 de la Unión Europea. La secretaria de la Mujer del sindicato, Patricia Laguna, ha advertido que “la plena equiparación en derechos laborales de las trabajadoras del sector del empleo del hogar y la culminación de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social, es una asignatura pendiente en las relaciones laborales”; al tiempo que ha lamentado que este siga siendo un sector marcado por la precariedad, la temporalidad y la parcialidad. “Esperamos que la reforma laboral y la reciente sentencia del TJUE que refuerza la urgencia de reconocer el derecho a las prestaciones por desempleo en el sector, sean un importante revulsivo para que estas trabajadoras vean mejorados sus derechos”.

22/03/2022
Personal médico
SANIDAD PÚBLICA

Una vez solucionado el problema de la renovación de los 12.000 contratos gracias a la movilización ciudadana, convocada por UGT y CCOO, ésta última exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) avanzar en la estabilización de los trabajadores mediante la trasformación de estos contratos en interinidades y su posterior conversión a fijos.

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Campaña para mejorar condiciones laborales de trabajadores del hogar

07/06/2016

Para CCOO el sector de los trabajados del hogar es el más castigado por la precariedad y por la ausencia de derechos laborales, ya que menos de la mitad del sector está dado de alta en la seguridad social. Con el objetivo de que el Gobierno regularice el sector, hemos iniciado una campaña de información