Comisiones Obreras de Andalucía | 2 mayo 2024.

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    LA JUNTA DE ANDALUCÍA REPITE CURSO

    Recién empezado el curso escolar hay que recordarle a la Junta de Andalucía las asignaturas no superadas y en las que debe mejorar

      Con el comienzo del curso escolar hay que recordar a la Junta de Andalucía en Jaén cuáles son las asignaturas en las que ha suspendido. Entre sus alumnos más “destacados” nos encontramos con la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo, Formación Profesional, Universidad, Investigación e Innovación y la Delegación Territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. Ambos coinciden en la falta de transparencia y su falta de diálogo.

      19/10/2023.
      Oleksandr

      Oleksandr

      La Delegación Territorial de Desarrollo Educativo suspende a la hora de justificar las comisiones de servicio por parte del profesorado que realiza funciones de personal de administración general, con el consiguiente incremento de gasto público, ya que los salarios de personal administrativo sería mucho menor, además que deberían ser por duración determinada y no alargarse durante años; la falta de empatía con el personal no docente, o sea, personal laboral, no dando soluciones a los incrementos de ratios de usuarios para este tipo de personal, aunque para el profesorado lo tiene muy claro; la externalización de los servicios como el de la limpieza; la lentitud a la hora de realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales de su personal o la falta de previsión para que sus relaciones de puestos de trabajo no mermen los servicios públicos que son de su competencia.

      La Delegación Territorial de Sostenibilidad por su parte, suspende en el cumplimiento de la normativa cuando tiene que convocar a las centrales sindicales para consensuar los calendarios del personal que participa en el Plan Infoca (tres años ya lleva suspendiendo a pesar de nuestra insistencia). Suspende a la hora de resolver conflictos entre su personal, concretamente en la Unidad Biogeográfica de Andújar, ni solicitando la evaluación de riesgos psicosociales ni solicitando cita presencial, pasan los meses y no hay respuesta y mucho menos solución; también suspende por su falta de información a la hora de dar datos de efectivos reales para poder comprobar la realidad de los Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales que ven cómo se reduce su presencia y funciones tras el anuncio de una nueva Agencia de Emergencia, así como la situación de los vehículos cuya petición de información ya es un petición histórica.

      Otro alumno, aunque un poco menos conflictivo, es la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad permitiendo realizar horarios por el personal adscrito a los Centros de Participación Activa que no se ajustan a las características de sus puestos reguladas en las Relaciones de Puesto de Trabajo, ahorrándose los pluses correspondientes; dilatación excesiva en las obras de adecuación del Centro de Menores Carmen de Michelena; y la complejidad a la hora de cubrir vacantes y sustituciones en las Residencias de Personas Mayores, asignatura que comparte con la falta de personal de administración para realizar esta gestión.

      Ya a nivel de Andalucía se podría relacionar todas las asignaturas suspensas:

      - Finalización Bolsa Única personal laboral y nueva convocaría.

      - Solapamiento de listados complementarios de aspirantes a funcionarios de carrera con nuevas convocatorias en las que se le obliga a volver a participar con el consiguiente gasto económico y de tiempo de estudio.

      - Tardanza en la convocatoria de concurso de traslados.

      - Falta de claridad en la provisión de puestos provisionales.

      - Incremento puestos de libre disposición respecto a los puestos de estructura, como ejemplo la Agencia Digital de Andalucía que fue creada sin tener en cuenta los puestos básicos para su funcionamiento pero que cada día incrementa los puestos a “dedo”.

      - Teletrabajo.

      - Ayudas de Acción Social.

      - Planes de Igualdad.

      - Medidas de sostenibilidad.

      - Igualdad de trato ante situaciones idénticas (ejemplo: tiempo de descanso para desayuno el personal laboral dispone de 30 minutos y el personal funcionario 20 minutos, devengo de trienios por el personal laboral el mismo mes de su cumplimiento y para el personal funcionario al mes siguiente, etc.).

      Muchos de estos problemas podrían ser solucionados si no se hubiera ido reduciendo el empleo público, como ejemplo, que esto siempre es muy educativo, no se puede gestionar las Bolsa Única de Personal Laboral con un número reducido de funcionarios, además hay que sumarle todos los procesos selectivos abiertos, concursos, etc., y menos mal que la Junta de Andalucía no ha convocado las Ayudas de Acción Social que debería haberlo hecho tras el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI.

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