Comisiones Obreras de Andalucía | 2 mayo 2024.

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    CCOO denuncia: los trabajadores del Servicio Municipal del Agua, cuyo servicio es gestionado por AQUALIA, llevan sin subida salarial desde el año 2020.

      La empresa se niega a aplicar las subidas, por lo que 2024 será el quinto año sin subida salarial. El sindicato no descarta movilizaciones e incluso la convocatoria de huelga para garantizar los derechos de los trabajadores.

      11/10/2023.
      Aleksandr Slobodianyk

      Aleksandr Slobodianyk

      Tras la última reforma laboral, los representantes de los trabajadores exigieron a La Empresa la aplicación de la citada reforma en materia salarial, para garantizar que, como dice la ley, las tablas salariales en un convenio de empresa no sean inferiores a las del Convenio Sectorial, negándose la misma a establecer la remuneración que consta en el Convenio Estatal del Agua.

      Ante esta negativa, el Comité de Empresa de forma colectiva así como el Sindicato CGT interpusieron demanda ante los Juzgados de lo social de Jaén, sin que UGT se sumase a dicha demanda. CCOO no entiende cómo la demanda ha sido desestimada en primera instancia, por lo que se ha interpuesto recurso de suplicación ante el TSJA con sede en Granada.

      En 2024 será el quinto año sin subida salarial, ya que la Empresa sigue alegando que los trabajadores de este Servicio obtienen mayor salario que los recogidos en el Convenio Estatal de Agua, situación ésta que no pueden compartir los trabajadores, y así se ha expuesto en el Recurso de Suplicación, ya que las pruebas presentadas por la empresa en Sala Judicial no recogen el cómputo anual retributivo de los trabajadores del Convenio Sectorial, no incluyendo los conceptos extrasalariales y el Plus Adaptación Convenio (PAC), derechos reconocidos de los Convenios de origen. Por tal motivo, los trabajadores de AQUALIA Jaén están por debajo en materia salarial que los acogidos al Convenio del Sector, reclamando que se aplique lo establecido en el Real Decreto Ley 321/2021 de 28 de diciembre en materia salarial. Siendo la oferta de la empresa del 1% de subida para cada año, porcentaje muy inferior a lo pactado a nivel Nacional.

      CCOO considera que éstos son derechos de los trabajadores que están amparados al nuevo marco de la Negociación Colectiva y que están siendo negados.

      Por todo lo expuesto, CCOO y CGT, como promotora en su día de la demanda, no descartan movilizaciones e incluso unahuelga, para luchar por el reconocimiento de los derechos a los trabajadores del AQUALIA, Servicio Municipal del Agua de Jaén.

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