Comisiones Obreras de Andalucía | 2 mayo 2024.

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    CALENDARIO LABORAL

    CCOO del hábitat Jaén no avala el calendario laboral del Convenio colectivo de Derivados del Cemento de la Provincia de Jaén y no lo firma

      Para el Sindicato Provincial del Hábitat, el calendario laboral propuesto por la patronal y firmado por el sindicato UGT el 01 de febrero de 2024, se queda estancado en el pasado y no se ajusta a las necesidades del sector. El cambio climático y la prevención de riesgos laborales, son aspectos en los que hay que avanzar. La Federación Empresarial Jiennense de Comercio y Servicios de Jaén (Sección de Derivados del Cemento y Comercio de materiales de Construcción) y UGT se niegan al avance en derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector, avocándolos a un calendario obsoleto, con ni siquiera dos meses de jornada intensiva, sobreexponiendo a sus trabajadores y trabajadoras a los “golpes de calor” que ya han tenido duras consecuencias, incluso mortales.

      05/02/2024.
      DERIVADOS DEL CEMENTO

      DERIVADOS DEL CEMENTO

      El conflicto no viene por las horas recogidas en el convenio, sino por la mala distribución de las mismas durante todo el año. La patronal no entiende que es una barbaridad trabajar el 30 de agosto en las horas centrales del día en cualquier punto de la provincia y que la prevención de riesgos laborales es un derecho de las personas trabajadoras y una obligación para la parte empresarial.

      En CCOO nos parece decepcionante e inadmisible que UGT, una vez más, se ponga de parte de la patronal del sector, que no quiera negociar ni un solo día más de los 40 días de jornada intensiva de años anteriores y que “avisen” con que son los 40 días o ninguno.

      CCOO del hábitat Jaén también quiere subrayar que no son bien vistas las insinuaciones de las partes de que el no avalar el calendario para 2024 propuesto por la patronal y firmado por UGT (por los motivos anteriormente mencionados), enturbiarán negociaciones futuras ya sean provinciales o estatales, manifestando por nuestra parte que aquí lo que importa es el avance en derechos y la prevención de riesgos laborales de la clase trabajadora y que la climatología a modo de ejemplo de Huesca o Barcelona, no es la de Jaén que es la provincia para la que se negociaba la ampliación de la jornada intensiva y que a nosotros nos compete.

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