Comisiones Obreras de Andalucía | 16 mayo 2026.

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    Jaén reduce paro, pero ahonda en la precariedad: CCOO denuncia que solo 1 de cada 5 contratos nuevos es indefinido

      Los datos de empleo de mayo muestran una mejora engañosa en Jaén: aunque el paro baja un -2,02% (-740 personas), los contratos indefinidos siguen desplomándose (-527, un -8,73% mensual). Para CCOO Jaén, esta tendencia preocupante confirma que la provincia sigue anclada en un modelo de precariedad laboral crónica, especialmente en sectores clave, como son la agricultura y el sector servicios.

      03/06/2025.
      Foto: Pexels

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      Los datos de empleo de mayo, que a simple vista pueden parecer buenos, con un descenso del paro en la provincia del -2,02% y con bajada del paro en todos los sectores, esconden para CCOO un trasfondo pernicioso, continuando con la precariedad histórica del tejido laboral provincial.

      El paro registrado en Mayo en Jaén alcanzó la cifra de 35.823 personas, suponiendo un descenso de -2,02% respecto al mes anterior y un descenso interanual del -10,87%. La brecha de género continúa siendo un factor preocupante para CCOO, ya que 2 de cada 3 parados son mujeres.

      La contratación en la provincia, continúa siendo mayormente precaria, los contratos indefinidos continúan con su caída -8,73% mientras los contratos temporales aumentan en un 14,72% llegando a ser un 70,4% del total. Todo esto sin especificar el tipo de contrato dentro de los indefinidos.

      Por sectores, cómo no puede ser de otra manera siendo los dos sectores con más peso dentro de la provincia, tanto la agricultura como los servicios son los que tienen mejores datos de bajada de paro, pero a la misma vez, son dos sectores con un alto índice de temporalidad y rotación, con los que es muy difícil que el empleo provincial sea estable y de calidad.

      Joaquín Armenteros, secretario de empleo de la Unión Provincial de CCOO Jaén declara: “no nos conformamos con cifras de paro. Exigimos empleos con derechos y salarios dignos. La temporalidad en la provincia es galopante, y dentro de los pocos contratos indefinidos se esconde el hecho de que la mayoría son a jornada parcial, o fijos discontinuos.”

      Para la secretaría de Empleo y Acción Sindical de la Unión provincial de CCOO es urgente activar un plan de choque para convertir contratos temporales en indefinidos, sobre todo en agricultura y servicios. Hay que buscar una fórmula efectiva desde la negociación colectiva para que las empresas que estabilicen sus plantillas sean bonificadas.