Comisiones Obreras de Andalucía | 3 julio 2024.

Siempre fuertes y esenciales
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    IGUALDAD

    CCOO presenta su Plan de Igualdad

      La Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía, está compuesta por 9 centros de trabajo y tiene un total de 215 personas trabajadoras. La Unión Provincial de CCOO de Jaén representa el 12,6 % de la plantilla del total de Andalucía. La distribución por sexos, está representada por un 8% de hombres y un 4,6% de mujeres. La presencia femenina en la organización representa el 36,50% que se distribuye principalmente en los Servicios Jurídicos, administración, limpieza y en su actual Comisión Ejecutiva, que de 8 miembros, 6 son mujeres.

      03/06/2024.
      Plan Igualdad CCOO Andalucía

      Plan Igualdad CCOO Andalucía

      CCOO Andalucía ha presentado su Plan de Igualdad para el período 2023/2027. El ámbito de aplicación de dicho Plan son todos los centros de trabajo que la organización sindical tiene ubicados en Andalucía organizados bajo el CIF de la Confederación Sindical de CCOO Andalucía.

      Entre las Medidas establecidas en el mismo, se encuentran:

      - La publicación de ofertas de empleo comprometidas con la igualdad de oportunidades.

      - Formar en igualdad a toda la plantilla con formación de distintos niveles.

      - Favorecer el acceso de mujeres a las vacantes de puestos que estén subrepresentadas, así como impulsar su participación en los procesos de promoción profesional.

      - Elaborar anualmente el registro salarial.

      - Realizar y difundir la infografía informativa de los derechos de conciliación y corresponsabilidad.

      - Incluir la perspectiva de género en la revisión de los puestos de trabajo en la prevención de riesgos laborales.

      - Difundir entre la plantilla los derechos laborales reconocidos a las víctimas de violencia de género.

      - Difundir la guía para implementar un lenguaje inclusivo en todos los documentos

      - Publicación en el portal de transparencia https://transparenciaandalucia.ccoo.es/51c75c412de1c999f58935553a7d408b000057.pdf

      CCOO Jaén es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como se pone de manifiesto en sus estatutos. Integra la perspectiva de género transversalmente en la cultura de la organización y promueve y difunde una imagen interna y externa de CCOO comprometida con la igualdad.

      Por último, y no menos importante el diseño del Protocolo para la prevención y eliminación del acoso sexual y el acoso moral por razón de sexo. Comisiones Obreras tiene el deber y la obligación de ayudar a garantizar con todos los medios un entorno laboral sin acoso sexual y acoso moral por razón de sexo, adoptando las medidas de prevención necesarias. De ahí, el compromiso de la dirección de esta organización con el personal trabajador y la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, sustentado por la Secretaría de la Mujer e Igualdad llevando a cabo las actuaciones de forma diligente, con la responsabilidad que estos temas requiere y con el compromiso que esta entidad otorga a las personas que requieren de nuestra presencia.

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