CCOO, con mayor Orgullo
09/08/2019
  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) muestra su disconformidad con la medida contemplada por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la propuesta de Decreto de provisión de puestos directivos y de cargos intermedios que suprime la obligatoriedad de la exclusividad para quienes ejerzan como cargos intermedios.
  • La central sindical considera que, al abrirse la posibilidad de que estas personas puedan trabajar en centros sanitarios privados, se generarían problemas con respecto a su vinculación plena “con el nivel de responsabilidad y compromiso que requiere un puesto de tal relevancia”.
09/08/2019
Cartel movilizaciones
  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) y la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP) han consensuado movilizaciones el día 13 de agosto en todos los centros hospitalarios de Andalucía contra el cierre de la lavandería del Hospital de Valme, ubicado en Sevilla, y la falta de voluntad para negociar por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
09/08/2019
Manifestación del 8M de 2018 en Sevilla.
  • La secretaria de Mujer de CCOO Andalucía, Yolanda Carrasco, asegura que “la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación individualiza, dulcifica y descontextualiza el machismo y su expresión más brutal”. El Sindicato recuerda que “mostrar optimismo y que hay salida está bien, pero no se puede banalizar con la violencia”, por lo que exige que se retire la campaña
26/07/2019
4 de cada 10 personas afectadas en todo el Estado por la inaplicación de su convenio colectivo trabajan en Andalucía
  • El número de inaplicaciones registradas hasta 30 de junio en Andalucía se eleva a 313 expedientes, afectando a un colectivo de 5.068 personas trabajadoras
  • Los expedientes de inaplicación en la comunidad andaluza suponen el 47’28% de las inaplicaciones de todo el territorio nacional
  • La mayoría de las inaplicaciones afectan al salario y en el 99% de los casos son de convenios colectivos sectoriales. El 1% restante se trata de inaplicaciones o descuelgues de convenios colectivos de empresas
25/07/2019
La gestión del agua tiene que ser un yacimiento de empleo

FACUA Andalucía, Fundación Savia, Red Andaluza Nueva Cultura del Agua, Aeopas, COAG, UPA, CCOO-Andalucía, UGT-Andalucía, Ecologistas en Acción, Greenpeace, Fundación Nueva Cultura del agua y WWF ven con preocupación que asuntos relevantes de la planificación y gestión de este recurso no son prioritarias para el Gobierno de Juan Manuel Moreno.

24/07/2019
Momento de la reunión entre las dos direcciones de CCOO e IU
Reunión CCOO-IU
  • Nuria López y Toni Valero coinciden en que hay que situar en el debate político los problemas “reales de la gente” y afirman que para atajarlos lo primero es derogar las reformas laborales, crear empleo de calidad y hablar de un nuevo modelo productivo para Andalucía
  • La secretaria general de CCOO-A afirma que “siempre hemos mostrado voluntad de diálogo pero si el Gobierno andaluz no quiere dialogar tendremos que buscar otras estrategias para convencerlo de que los derechos de los trabajadores, los servicios públicos, el empleo de calidad, los salarios y la inversión productiva han de ser prioridad en la acción política”
23/07/2019
  • El número de personas trabajadoras que tienen un empleo en Andalucía se ha reducido casi a la mitad en diez años, pasando del 1.400.000 a 771.400
  • El recorte en seco de la inversión en educación pública, las reformas laborales y las políticas de falso emprendimiento, arrojan unas cifras de desempleo diez puntos por encima de la media estatal
  • El sindicato insiste en la necesidad de evaluar la eficacia de políticas puestas en marcha como la garantía juvenil y la tarifa plana, “que no están funcionando” y que se cumpla el estatuto de la persona becaria; “si la Junta está dando dinero para ello queremos hablar de cuáles son sus condiciones en las empresas”
19/07/2019
Imagen de un centro comercial

El sindicato reúne a sus representantes en el sector para marcar una estrategia y advierte que seguirá defendiendo el empleo de calidad, el derecho al descanso y a la conciliación de las personas que trabajan en el comercio gaditano, puestas en peligro ante el escenario abierto tras la aplicación de una sentencia impulsada por la Patronal ANGED. La sentencia supone, de forma transitoria, plena libertad de horarios comerciales durante todo el año y a la totalidad del municipio

16/07/2019
Los trabajadores del INFOCA realizan una labor esencial para la extinción de incendios
  • Andalucía es la sexta comunidad en número de personas trabajando por hectárea en superficie forestal y la octava en hectáreas por superficie arbolada
  • Reclamamos el reconocimiento de una profesión que requiere una alta exigencia física y psicológica, y que se desarrolla en condiciones ambientales extremas
12/07/2019
Reclamamos que las políticas estén encaminadas a la creación de empleo de calidad
  • El sindicato ha valorado la reunión monográfica mantenida con el Gobierno andaluz sobre el empleo en el sector turístico, ampliamente reclamada por CCOO, pero muestra “prudencia hasta la reunión de septiembre donde veremos si realmente el Gobierno pone en marcha las propuestas de CCOO que, en principio, han sido acogidas por el Ejecutivo andaluz”.
  • El objetivo del sindicato es que se elabore antes de final de año un Plan de actuación por la calidad en el empleo del sector turístico andaluz, donde se orienten las políticas a la creación de empleo de calidad.
12/07/2019
No solo hay que mantener el gasto social, hay que incrementarlo
IPC junio
  • La apuesta de CCOO por el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020 (IV AENC), está posibilitando una mejora generalizada de los salarios, gracias al incremento salarial pactado en los convenios
  • Seguiremos exigiendo, en las mesas de negociación colectiva, un incremento de los salarios que se sitúe en el 3%, además de incluir en todos los convenios colectivos cláusulas de garantía salarial
11/07/2019
Puedes ponerte en contacto con nosotros en el 649 185 029
  • La mayoría de empresas tiene implantado el sistema de registro horario si bien este sistema es rudimentario y no cumple los requisitos legales
  • Las consultas han venido, fundamentalmente, del sector de hostelería, comercio, oficinas y despachos, agropecuario e incluso de empleados de servicios públicos, como bomberos. “Hay casos en los que se han dado amenazas de despido”
  • Los principales motivos de las consultas: conocer el procedimiento para denunciar prácticas fraudulentas empresariales y cuál es el método más adecuado para realizar ese registro horario
05/07/2019
Andalucía está entre las cuatro comunidades con menor ingreso medio por persona
Encuesta de Condiciones de Vida
  • Un informe del sindicato evidencia que las desigualdades persisten al quedarse los beneficios en el ámbito macroeconómico y no haber redistribución de la riqueza
  • Andalucía está entre las cuatro comunidades con menor ingreso medio por persona, con 9.258 euros, frente a los 14.722 euros del País Vasco
  • La tasa de riesgo de pobreza en Andalucía es del 32%, lo que supone que 1 de cada 3 personas está por debajo del denominado umbral de la pobreza. En España, ese porcentaje es del 21,5%
04/07/2019
Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO-A, durante la rueda de prensa
  • Las administraciones se tienen que implicar más en el desarrollo de la pequeña y mediana empresa de un sector que supone más del 35% del empleo agrícola y puede condicionar la economía andaluza
  • Es “absolutamente urgente que los gobiernos, central y andaluz, comiencen a trabajar porque miles de empleos dependen del sector olivarero, y solo en Jaén hay 18.000 trabajadores y trabajadoras”
  • Se trata de solventar no solo el problema de especulación que se está dando, sino de trazar estrategias para el mantenimiento y desarrollo del sector en el futuro
04/07/2019
Reunión de CCOO con la Coordinadora
Reunión Institucional
  • El encuentro ha tenido como objetivo establecer contactos institucionales entre las dos organizaciones y encontrar puntos de encuentro y líneas de trabajo común
  • López Marín: “esta reunión forma parte de las relaciones y el trabajo conjunto que venimos desarrollando desde hace años entre el sindicato y la Coordinadora: un trabajo necesario y en el que, ahora más que nunca, hay que profundizar con el fin de recuperar y restaurar la memoria”
  • Hay un riesgo real de regresión de las políticas de Memoria Histórica, cuyos proyectos ya aprobados se encuentran sin ejecutar

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.