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Comisiones Obreras de Andalucía | 16 octubre 2021.

#PorqueEsNuestroFuturo
15/10/2021
Siamo Tutti CGIL

CCOO de Andalucía se ha sumado a las concentraciones en solidaridad con la Confederación General Italiana del Trabajo (CGIL), que el pasado sábado sufrió en su sede un ataque por parte de un grupo de fascistas. En Sevilla, la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, han encabezado una concentración en la que ambos dirigentes han puesto en valor el trabajo llevado a cabo por los y la sindicalistas de la CGIL; han mostrado su “compromiso férreo para seguir defendiendo la democracia, los derechos de la clase trabajadora, la igualdad y el estado social”; y han hecho un llamamiento a gobiernos, partidos políticos, y organizaciones e instituciones democráticas “para que no sigan blanqueando a la ultraderecha racista”.

29/09/2021
Foto: Pexels
LEY DE IMPULSO PARA LA SOSTENIBILIDAD DEL TERRITORIO DE ANDALUCÍA (LISTA)

CCOO de Andalucía ha defendido en su comparecencia ante la Comisón de Fomento, Infraestructura y Ordenación del Territorio del Parlamento Andaluz que el Proyecto de Ley de Impulso para la Sostenibilidad del Territorio de Andalucía (LISTA) desregula la ordenación urbanística en nuestra Comunidad, “abriendo la mano” a la iniciativa privada, con el objetivo de “atraer inversión” y “reactivar los planes urbanísticos en cientos de municipios”. El sindicato apuesta por un “uso sostenible del suelo” y por un enfoque de la industria de la construcción centrado en la construcción de infraestructuras públicas y la rehabilitación de viviendas, especialmente en los barrios más humildes para “suprimir zonas marginales” y transitar hacia un modelo de “ciudad compacta” que facilite el acceso a los servicios de la población por medio de una movilidad sostenible.

22/09/2021
CCOO solicita a las empresas un “compromiso firme” para reducir en un 55% las emisiones de gases contaminantes a la atmósfera en esta década
  • Con motivo del Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo este 22 de septiembre, estas organizaciones sindicales han remitido a las patronales CEOE y Cepyme una carta en la que solicitan el compromiso de toda la sociedad, incluido el de las empresas, para reducir las emisiones contaminantes derivadas de su actividad productiva.
  • Según señalan, “el tiempo se nos agota y el movimiento sindical no es ajeno a esta situación. Estamos comprometidos con la transición hacia un modelo económico basado en la sostenibilidad, bajo criterios de Transición Justa que garanticen empleos de calidad para todas las personas, sin dejar a nadie atrás. Para ello es necesario actuar en el ámbito de la empresa”.
20/09/2021
Tráfico
  • El sector de Administración Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía (FSC CCOO de Andalucía) ha registrado escritos ante la Dirección General de Función Pública y en cada una de las Delegaciones de Gobierno en las distintas provincias.
  • CCOO ha trasladado en más de una ocasión la necesidad de un plan de movilidad en la Junta de Andalucía, “que se traduzca en medidas concretas y eficaces para mejorar nuestra movilidad y reducir los problemas que ocasiona, así como la instauración de mesas de movilidad en todas las provincias”.
29/07/2021
EPA SEGUNDO TRIMESTRE

El sindicato ha saludado el descenso del paro en el segundo trimeste del año, en el que más de 102.000 personas han encontrado un empleo en Andalucía pero advierte que aún así es “insuficiente” y, sobre todo, advierte que se trata de un empleo asentado en un mercado de trabajo temporal de campañas agrícolas, turísticas y comerciales que no resuelven los problemas estructurales de Andalucía. La secretaria de Política Social y Migraciones de CCOO, Rosa Berges, ha llamado al Gobierno andaluz a que ponga en marcha con carácter urgente el plan de empleo especial aprobado por el Gobierno central, a este que derogue la reforma laboral para evitar la deslocalización de las empresas y suba el Salario Mínimo Interprofesional, y al empresariado que sea corresponsable y utilice formas más estables y seguras de contratación para las personas trabajadoras.

20/07/2021
Imagen de la manifestación de Sevilla de los trabajadores y trabajadoras del 112

El sindicato denuncia que la Administración “no está cumpliendo su papel de garante ni vigila que se subsanen los diferentes conflictos existentes con los trabajadores y trabajadoras”. CCOO valora los “halagos” de la Junta de Andalucía al servicio esencial que presta la plantilla pero recuerda que “tienen que ir acompañados de condiciones laborales dignas”. “No puede importarles solo los 4 segundos entre llamadas y olvidarse de la sobrecarga de trabajo que eso conlleva” Denuncian que a la empresa que lo gestiona “no le importa el agotamiento físico y mental del personal, e incluso sancionan los errores provocados por la presión con medidas disciplinarias y coercitivas”.

19/07/2021
Fuente: Pixinio
  • CCOO denuncia el abandono y la falta de personal en las residencias de gestión directa de la Junta de Andalucía, ubicadas en Marbella (Málaga), la Línea (Cádiz), Aguadulce (Almería), Punta Umbría (Huelva) y Pradollano (Granada). La falta de cobertura de vacantes y sustituciones hace “prácticamente inviable” el normal funcionamiento de los centros
  • CCOO ha solicitado reunión urgente a la Consejería de Empleo y ha mostrado su temor a que la Junta de Andalucía “pretenda privatizar estos centros en toda la comunidad”
19/07/2021
Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha realizado un informe que evidencia que el total de camas cerradas durante este verano en los centros sanitarios es de 2.095 y que la actividad quirúrgica en los meses estivales es del 65%, lo que va a suponer un incremento considerable de las listas de espera quirúrgicas. Asimismo, esta organización sindical mantiene que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no ha hecho públicos los datos de contratación de los centros de salud en varias provincias -ámbito donde los recortes se hacen más patentes-, por lo que considera que existe una disminución importante de las sustituciones.

15/07/2021
Trabajadores en una obra

El secretario general de la federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, José Miguel Sánchez, ha reiterado que “todas las empresas de construcción que incumplen la normativa sobre la jornada intensiva están siendo denunciadas por CCOO ante la Inspección de Trabajo”. “No se permitirá que ninguna obra en Andalucía se quede sin vigilar y cualquier fallecimiento por accidente laboral será denunciado ante la fiscalía, pidiendo responsabilidades penales a aquellas empresas que incumplan la ley en materia de prevención” Sánchez ha reclamado “agilidad” a la Administración y en concreto la Inspección de trabajo, encargada de la gestión de las denuncias presentadas y le ha exigido prioridad, eficacia y agilidad frente a las empresas incumplidoras en esta materia, al mismo tiempo que una actuación eficaz y acorde con el riesgo denunciado. “No podemos permitir ni un solo golpe por calor en Andalucía, y aún menos un fallecimiento. Exigimos contundencia en las sanciones”

14/07/2021
Yolanda Carrasco (Condiciones de Trabajo CCOO de Andalucía) ante los medios. A su derecha Patricia Laguna (Mujer CCOO de Andalucía) y detrás Jorge Carlos Lebrón (Institucional CCOO de Sevilla)
Campaña #AhoraSÍToca

Una delegación de CCOO de Andalucía y UGT Andalucía, han entregado en la Delegación del Gobierno el manifiesto conjunto en el que ambas organizaciones reclaman al Gobierno central que cumpla sus promesas electorales, subiendo el Salario Mínimo Interprofesional y derogando la reforma laboral. “No hay motivos que justifiquen que esas medidas no se lleven a cabo con carácter inmediato y, además, es de justicia social porque las personas trabajadoras, y especialmente las más vulnerables, no pueden volver a pagar las consecuencias de otra crisis cuando, una vez más, han estado al frente de la situación”, ha declarado la secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco. En Andalucía, casi el 50 % de la población asalariada cobra igual o menos del SMI, las personas jóvenes no llegan casi ni a 500 euros al mes de media de salario, y más de 900.000 mujeres perciben un salario inferior o igual al SMI.

01/07/2021
Yolanda Carrasco, durante su comparecencia en el Parlamento de Andalucía
COMPARECENCIA PARLAMENTARIA

El sindicato critica que una proposición de este calado se tramite de urgencia cuando “no hay ni una sola justificación que explique las razones de esa premura, restringiendo con ello la participación, el debate y las propuestas sobre el texto”. Advierte el sindicato que el impacto de la bajada generalizada de impuestos que promulga la proposición tendrá un “impacto brutal en los ingresos de la comunidad y conllevará una merma de los servicios públicos”. CCOO considera “indispensable” conocer la memoria económica, -de la que el documento presentado por el Ejecutivo andaluz carece-, en la que se contemple, entre otras cuestiones, las cantidades que dejarán de recaudarse, su afectación sobre la población, y su concreción en los presupuestos de la comunidad”.

30/06/2021
Niña con mascarilla. Fuente: Freepik
  • La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha exigido la bajada de las ratios para mantener la seguridad y las medidas sanitarias y ha denunciado la sobrecarga laboral del personal no docente de los centros y la eliminación de unidades en centros educativos
  • El sindicato ha agradecido a la comunidad educativa en su conjunto el esfuerzo realizado y reivindica que el trabajo de todas las personas que la conforman “es esencial, no invisible”
  • En el ámbito de la universidad, CCOO ha criticado que el Gobierno andaluz “ha aprovechado la pandemia para modificar las condiciones laborales de la plantilla de manera unilateral y esté apostando por un modelo de financiación de reparto y no de financiación”
29/06/2021
Nuria López en la entrevista en 7TV
Entrevista 7TV
  • “El Gobierno andaluz dice que las empresas andaluzas no podrán asumir la derogación de la reforma laboral desde una atalaya muy concreta y una postura miope. Las pequeñas y medianas empresas saben que cuando las personas tienen capacidad de consumo, la rueda de la economía se pone en marcha”, ha asegurado López Marín.
  • “Con el nuevo acuerdo sobre pensiones buscamos la viabilidad pública del sistema, por la vía del ingreso y no del recorte. Es un día para celebrar que nuestras reivindicaciones se han visto recogidas y han revertido la reforma unilateral del año 2013”.
  • “La pandemia ha demostrado lo importante y necesario que somos los sindicatos de clase. El sindicalismo se ha revalorizado y se ha relegitimado”.
29/06/2021
Examen
  • El sindicato pide que el proceso se desarrolle “con la mayor transparencia posible para evitar que puedan ser vulnerados los principios de igualdad, mérito y capacidad que sustentan la convocatoria oficial”
  • “Las incidencias que de manera recurrente se vienen generando en los procesos selectivos de los distintos cuerpos docentes, se están convirtiendo en una tónica habitual, como ya ocurrió en 2018 en la especialidad de Dibujo, y en 2019 en Pedagogía Terapéutica”, critica CCOO
  • La secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, señala que la figura del asesor técnico que se creó para evitar ese tipo de irregularidades, ha resultado estar vacía de contenido, e incapaz de solventar de cmplir su objetivo, por lo que exigimos a la Administración transparencia, rigor y responsabilidad
28/06/2021
Orgullo de SER. Un todo que suma
Día del Orgullo LGTBI

CCOO de Andalucía se suma a las reivindicaciones del ‘Día Internacional del Orgullo LGTBI’ y reitera su compromiso por incidir en el ámbito del empleo con propuestas concretas recogidas en su Plataforma Reivindicativa de Derecho LGTBI. El sindicato defiende que hay que avanzar para lograr una sociedad diversa y libre de LGTBIfobia en la que se generen espacios de inclusión y entornos que favorezcan la vivencia desde la diversidad, cuidando especialmente a la infancia y a la juventud, con actuaciones concretas de prevención para la eliminación de la LGTBIfobia en todos los entornos educativos y contenidos curriculares en todas las etapas.