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Comisiones Obreras de Andalucía | 30 julio 2021.

13/07/2021
Movilización CCOO
  • Resumen de los puntos clave del Acuerdo sobre criterios generales a aplicar en materia de temporalidad conseguidos por CCOO
06/07/2021
Nuria López interviene en la asamblea de pensiones. En la mesa Carlos Aristu y Rosa Berges. En pantalla Carlos Bravo
ASAMBLEA PENSIONISTAS

El sindicato ha organizado una asamblea virtual para explicar el acuerdo de pensiones recientemente firmado. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha puesto en valor un acuerdo de “importancia vital” para la organización y para la clase trabajadora, y ha aseverado que es la “clave de bóveda para seguir avanzando hacia un modelo de estado social más justo e igualiario”. El secretario general de CCOO Sevilla, Carlos Aristu ha destacado que se trata de un acuerdo “buscado y necesario que nace del diálogo social”. La secretaria de Política Social y Migraciones del sindicato, Rosa Berges, y el secretario de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria de CCOO, Carlos Bravo, han explicado los pormenores del contenido del acuerdo.

01/07/2021
Monitoras infantiles reclaman la subrogación
  • El sindicato valora las 13 sentencias emitidas que declaran nulos los despidos y considera que son un “nuevo revés judicial a la Junta de Andalucía”, a quien la Justicia ha condenado a la readmisión de las trabajadoras a sus puestos de trabajo en la escuela infantil La Atunara de la Línea de la Concepción
  • Estas trabajadoras forman parte de las 73 que fueron despedidas al asumir la Junta de Andalucía la gestión de varias escuelas infantiles y, desde 2019, llevan movilizándose con el apoyo de CCOO, para reclamar la restitución en sus empleos
  • Muchas de estas trabajadoras llevaban más de 24 años prestando el servicio en las licitaciones convocadas por la Junta de Andalucía
29/06/2021
Manifestación pensiones

Las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, junto a las organizaciones empresariales, CEOE y CEPYME, han alcanzado un principio de acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social en materia de reforma del sistema de pensiones.

14/04/2021
Trabaajdores y trabajadoras

La entrada en vigor del Real Decretro 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, fruto del acuerdo entre el Gobierno central, CCOO y UGT el pasado mes de julio de 2020, viene a reforzar el marco legal de la igualdad, y a proveer de herramientas para lograr la igualdad retributiva y atajar la importante brecha salarial que aún padecen las mujeres en España, superior al 24% en Andalucía. En el RD “se refuerzan los principios de transparencia retributiva y de misma retribución a trabajos de igual valor. Se establece que todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, al margen de su tamaño, y en él debe ser incluido también el personal directivo y los altos cargos”.

09/04/2021
Nuria López en el Consejo confederal de CCOO-A
  • CCOO-A ha celebrado el que previsiblemente ha sido su último Consejo Confederal antes de su 13º Congreso en el mes de junio. Lo hace en un día histórico para la central sindical, al coincidir con la inauguración oficial de la nueva sede de CCOO Andalucía y CCOO Sevilla.
  • La secretaria general, Nuria López, ha trasladado al Consejo el informe general en el que plantea propuestas que evidencian la capacidad del sindicato para mantener la actividad sindical aun dentro del periodo de procesos congresuales.
  • El informe, que fue aprobado por una amplia mayoría, ha puesto en valor que el trabajo de CCOO y sus principios de defensa de los intereses de las personas trabajadoras han marcado la diferencia en el Acuerdo andaluz de medidas extraordinarias para la reactivación económica y social; logrando un conjunto de medidas sociales para los trabajadores y trabajadoras de esta tierra.
05/04/2021
Nuria López Marín, secretaria general de CCOO-A
Artículo Opinión

Hubiéramos deseado no tener que vivir una situación como la actual, pero siendo inevitable la pandemia, solo queda trabajar por salir de ella de la forma menos dañina posible. Y esto solo será realidad si remamos en la misma dirección, aunque parecía que a algunas partes de los gobiernos y la sociedad se les había nublado la vista y esperaban de brazos caídos a ver si el viento soplaba en la buena dirección y les hacía el trabajo sin despeinarse. Hubo que recordarles entonces la importancia que juega en una sociedad mundo del trabajo. El conjunto de los trabajadores y trabajadoras han demostrado que son quienes hacen que el mundo funcione a pesar de que una pandemia lo pare.

31.03.2021

Medidas sociales logradas por CCOO en el Acuerdo Andaluz para la Reactivación Económica y Social

¿Has estado en ERTE? ¿Trabajas de forma fija-discontinua? ¿Has agotado todas las prestaciones? A estas y otras preguntas responden las Medidas sociales logradas por CCOO en el Acuerdo Andaluz para la Reactivación Económica y Social.

Ver documento

22/03/2021
Nuria López, Juan Manuel Moreno, Javier González y Carmen Castilla
AGENTES ECONÓMICOS Y SOCIALES FIRMAN CON EL GOBIERNO ANDALUZ UN ACUERDO PARA LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS ANDALUZAS ANTE LA COVID-19
  • El acuerdo, firmado en el Diálogo Social entre el Gobierno andaluz y los agentes económicos y sociales, comprende una serie de medidas específicas que dan desarrollo al anterior acuerdo del 30 de julio de 2020: “va en la línea de la protección de las personas y las pequeñas empresas, aunque creemos que aún queda mucho por avanzar”.
  • La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado que “hemos sido capaces de sacar adelante medidas para proteger a las personas que peor lo están pasando y a los pequeños negocios y empresas que más lo necesitan”.
  • Estas medidas que hoy suscribe CCOO de Andalucía, son las reivindicaciones que el sindicato demandó al Gobierno andaluz el pasado 1 de diciembre: la necesidad de un Plan de choque para proteger a las personas trabajadoras afectadas por la decisiones del Gobierno andaluz de paralizar la actividad, restringir horarios y limitar movilidad.
18/03/2021
Sala judicial (imagen de archivo)

Desde CCOO denunciamos ante sede judicial la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de una limpiadora por parte de la empresa Hispánica de Limpiezas S.A. donde solicitábamos que se declarase injustificada dicha decisión empresarial, reponiendo así, sus anteriores condiciones laborales. La limpiadora, que prestaba una jornada de trabajo de 10 horas semanales de lunes a viernes, desde el año 1975, en el Centro de Trabajo de Diputación Provincial, le fue comunicada el 4 de enero de 2021 una modificación de su jornada, cambio de puesto y de lugar de trabajo que origino entre otras cosas, una baja médica desde el día posterior a dicha comunicación. La sentencia viene a dar la razón a CCOO decretando la nulidad de las modificaciones operadas, reponiendo a la limpiadora a sus anteriores condiciones. El sindicato siempre sostuvo que esta decisión por parte de la mercantil era arbitraria y lesiva para la limpiadora, que aunque a algunos no les agrade nuestra labor, demostrándolo con pintadas en nuestra sede, desde CCOO continuaremos sacando a la luz la verdadera cara de la situación que padecen las mujeres trabajadoras, animando a que no se callen y acudan a nuestra organización, porque cualquier derecho o avance social para las mujeres sólo podrá venir de la fuerza organizada del conjunto de la clase trabajadora.

18/03/2021
Palacio de Justicia

Una sentencia del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Roquetas de Mar, ha condenado al administrador de la empresa Joma Invernaderos a 1,6 años de cárcel y a una multa cercana a los 40.000 euros por tener a un trabajador, que fue despedido por denunciar los hechos, trabajando sin papeles, sin contrato y en condiciones infrahumanas. El trabajador, afiliado a CCOO, ha contado con el apoyo del sindicato desde el primer momento. Tras la denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo, esta comprobó que había trabajadores sin documentación y que el denunciante vivía allí en una situación deplorable.

17/03/2021
Aeropuerto

El sindicato saluda que, por fin, se haya aprobado una Estrategia de la que podrán beneficiarse más de 14.000 trabajadores y trabajadoras en Andalucía. CCOO ha trabajado en todo el desarrollo de la misma y había demandado en reiteradas ocasiones su puesta en marcha. “Es un sector estratégico para la cohesión social de la comunidad autónoma”.

04/03/2021
Nuria López y Yolanda Carrasco
I ASAMBLEA ONLINE #TIEMPODEMUJERES
  • CCOO-A ha celebrado su I Asamblea online con motivo del 8M bajo el lema “Tiempo de Mujeres” con más de 500 asistentes. La secretaria general del sindicato, Nuria López, ha puesto en valor el trabajo realizado por las mujeres de CCOO, “desde siempre para construir igualdad”, y ha lanzado un mensaje claro: "este año no podremos llenar las calles pero vamos a tirar de trabajo, esfuerzo y militancia para que la voz de las mujeres se escuche más alto que nunca para avanzar en el camino de la igu
  • López Marín ha criticado la gestión del Gobierno andaluz: “alardea de poner en marcha planes y medidas, pero aún no ha sacado ni una sola para proteger a las personas trabajadoras, ni una para proteger a las mujeres”.
  • Desde el sindicato reivindican que “este país debe mucho a las mujeres que se han puesto al frente de los trabajos esenciales en la pandemia a pesar de la precariedad”.
12/02/2021
Entrega de la certificación Garantía Cámara: (izq) la secretaria de Afiliación y Servicios de CCOO de Andalucía, Elisabeth García; y (dcha) el presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, Francisco Hurtado.
Transparencia

Con esta certificación, CCOO de Andalucía se convierte en el primer sindicato en Andalucía no solo en cumplir íntegramente con las leyes estatal y autonómica en materia de transparencia, sino que ahora da un paso más: “en un momento de fuerte cuestionamiento de la democracia y de las instituciones, mejorar y ahondar en la transparencia nos refuerza y creemos que este debería ser una máxima a seguir por otras organizaciones, públicas y privadas”. Como primer sindicato de Andalucía, CCOO-A ha apostado por formar parte de la iniciativa que impulsa Cámaras de Comercio de Andalucía, que avanza aún más en la evaluación del ejercicio de la transparencia utilizando parámetros más propios de administraciones públicas.

15/01/2021
Diego Molina durante la firma del acuerdo

El acuerdo, rubricado el 14 de enero, reconoce que aquellas trabajadoras con contratos de 8, 12, o 16 horas semanales pasarán a estar contratadas a 20 horas semanales, mientras que aquellas con contratos de 23, 25 o 28 horas pasarán a tener una jornada semanal de 35 horas.