Campaña El valor de lo público
29/11/2019
Facultad de Derecho de Granada

Los Servicios Jurídicos de CCOO de Granada han ganado el recurso presentado contra la Universidad granadina por haber asignado durante nueve años a un trabajador un puesto de rango inferior al que le correspondía, tras haber corregido de manera errónea su ejercicio en la fase de oposición y efectuar una incorrecta baremación de sus méritos en la fase de concurso. La Sentencia condena a la Universidad a indemnizar al trabajador en la cantidad de 70.000 euros, así como a cotizar y reconocer a efectos administrativos todos los servicios prestados durante el período comprendido entre el 1 de mayo de 2007 y el 17 de junio de 2015, como si hubieran sido prestados por el trabajador en la categoría profesional que le correspondía.

08/11/2019
Marina Borrego durante su intervención

La secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha clausurado la primera acción formativa del plan de apoyo a la negociación Colectiva en Andalucía puesta en marcha por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales; un curso que “ha servido para mejorar los conocimientos de los protagonistas de las negociaciones para con ello mejorar la seguridad jurídica de los más de 1.500 convenios colectivos que existen a nivel andaluz, mejorando su clausulado y con ello modernizando el ritmo y los contenidos de la negociación colectiva”.

22/10/2019
RTVA en la Isla de la Cartuja, Sevilla.
RTVA

La medida tiene carácter retroactivo de manera que los trabajadores y trabajadoras cobrarán los atrasos por estos complementos desde 2015. El fallo del Supremo da la razón a CCOO, tras varios años de lucha de la sección sindical para que se reconociese este derecho a la plantilla de la RTVA. Se pagará a un mes por año, a partir de la nómina de octubre, exceptuando los meses que incluyan pagas extras y se especificará el concepto del pago para mayor seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

26/07/2019
Concentración en defensa de la trabajadora despedida
  • La empresa adujo motivos disciplinarios, aunque reconoció que el despido era improcedente
  • Ha sido readmitida tras las movilizaciones y negociaciones llevadas a cabo por sus compañeros, compañeras y a CCOO, al que está afiliada y por el que concurre a las elecciones sindicales
25/06/2019
CCOO se consolida como primera fuerza sindical
  • Con motivo de las elecciones sindicales del personal laboral de las Delegaciones Territoriales de Educación y tras el escrutinio de los votos de las mesas que no pudieron constituirse en la Delegación de Sevilla, CCOO continúa siendo el sindicato mayoritario y referente en la Enseñanza Pública andaluza.
  • CCOO es mayoritario con 128 delegadas y delegados -sumados los y las representantes del personal docente y laboral-, seguido por Csif con 122, Ustea con 94 y 85 de UGT.
  • Estos resultados corroboran la confianza del personal de los centros educativos dependientes de la Consejería de Educación en CCOO y en la labor diaria de sus delegadas y delegados
12/06/2019
Las monitoras escolares pasarán a ser contratadas a año completo
  • Este acuerdo supone un paso más contra la precariedad laboral que soporta el colectivo
  • CCOO, que aboga por el empleo público y de calidad, valora la modificación de los contratos fijos-discontinuos de las monitoras escolares que pasan a ser contratadas a año completo, recogida en dicho acuerdo
31/05/2019
Mª del Mar Bueno recoge el premio de Redacción Médica.

El Grupo Editorial Sanitaria 2000 entrega en Madrid un accésit a la responsable del Área de la Mujer de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Mª del Mar Bueno, por su artículo de opinión '8 de marzo: vivas, libres y unidas', publicado el 8 de marzo de 2018 en Redacción Médica.

13/05/2019
Campaña de información y asesoramiento sobre el registro horario
  • La medida es “una reivindicación histórica del sindicato que beneficiará a las personas trabajadoras porque desde ahora todas las empresas sean del sector que sean están obligadas a establecer este registro y a todos los trabajadores y trabajadoras, ya tengan puestos móviles o itinerantes, por teletrabajo o cualquier otra modalidad”
  • Si tienes dudas, necesitas asesoramiento o denunciar una situación fraudulenta o abusiva, estás a una llamada o WhatsApp de ponerte en contacto con nosotros en el 649 185 029
  • En Andalucía la realización de horas extras no pagadas es práctica habitual en las empresas, donde se hacen más de 376.500 horas extras semanales de las que más del 32 % no se pagan; revertir esta situación podría suponer un empleo equivalente a tiempo completo de más de 9.400 personas trabajadoras
29/03/2019
  • Para la central sindical con este acuerdo y con el anuncio de la oferta pública de 20.000 empleos “se empieza a culminar la recuperación del empleo y de los derechos arrebatados en los años de crisis”
  • El nuevo convenio contempla una subida salarial media del 6 % que alcanza el 12 % en los salarios más bajos, lo que supone, además de una mejora económica, un importante avance para acabar con la brecha salarial mujer-hombre
28/03/2019
Momento del registro de la solicitud formal ante el Parlamento de Andalucía
  • En la reunión del Consejo Andaluz de Memoria histórica y Democrática de Andalucía convocada por la Consejera de Cultura, hemos propuesto la puesta en marcha del Registro público de entidades memorialistas, como se prevé en la Ley, Art. 39.4 y la convocatoria de una Conferencia o Congreso donde todas las asociaciones puedan debatir sobre temas memorialistas.
22/03/2019
  • El esfuerzo colectivo de mujeres y hombres de CCOO en los centros de trabajo ha permitido recuperar en 2018 y 2019 una parte de los derechos arrebatados. “Gracias a las movilizaciones hemos conseguido cerrar muchos convenios colectivos y hay una leve mejora en los bolsillos de las personas trabajadoras”
  • 8M: La revolución de las mujeres es imparable y el gran hito histórico que estamos viviendo aunque aún no ha llegado al culmen porque quedan muchas discriminaciones por derribar
  • El presidente del Gobierno dijo en su investidura que habría diálogo con los agentes sociales pero casi cien días después seguimos sin conocer cuál es su proyecto para mejorar la vida de los andaluces y las andaluzas
26/02/2019
El sindicato valora que la Junta saque la Oferta Pública de Empleo tras petición expresa de CCOO pero apunta que faltan plazas para reposición o jubilación
  • El coordinador del Área Pública de CCOO-A, Humberto Muñoz, valora que la Administración se haya mostrado a favor de cumplir los compromisos, pero ha dejado claro su “desacuerdo” en cuanto a las plazas ofertadas para tasas de reposición o jubilación en Educación y en Administración General, donde "faltan 1.200 plazas"
21/02/2019
Humberto Muñoz y Antonio Cabrera con delegadas de CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) pasa a ser la segunda organización sindical más votada en el comité de empresa del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y revalida sus resultados en las juntas de personal, al obtener 153 delegados, en las elecciones sindicales celebradas el 20 de febrero. El índice de participación ha sido del 65,57% de una plantilla de 97.371 profesionales.

14/02/2019
Resultados por provincias
  • Celebradas las elecciones en el Banco de Santander, BBVA, Banco Sabadell, Deustche Bank, Caja Rural del Sur y Caja Rural de Granada en Andalucía, CCOO ha conseguido el respaldo mayoritario de la plantilla obteniendo el 49,4 % de representación (164 delegados y delegadas de los 332 que se elegían, 101 más que el segundo sindicato).
11/02/2019
Imagen del hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora positivamente el compromiso de la nueva dirección del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de destinar, de forma progresiva y a lo largo de la legislatura, un 20 por ciento del presupuesto sanitario para impulsar la Atención Primaria, “pilar esencial” del Sistema Sanitario Público de Andalucía. El secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, recuerda que se trata de una “reivindicación histórica” de esta organización sindical, aunque sostiene que esta cifra debe ascender al 25 por ciento del gasto sanitario para alcanzar todos los objetivos reales de la Atención Primaria.

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