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Comisiones Obreras de Andalucía | 30 junio 2022.

Salario o conflicto
Salario o conflicto
29/06/2022
Trabajadores en el campo

Ante el anuncio del secretario de Estado para la Agenda 2030, Enrique Santiago, de que Gobierno y Junta de Andalucía firmarán un protocolo de acción para la puesta en marcha de soluciones para los trabajadores y trabajadoras temporeros de los municipios de Lepe y Moguer, CCOO de Andalucía ha exigido a Santiago y al Gobierno andaluz, participar en el diseño, en el control y seguimiento de los Planes que se elaboren. “CCOO de Andalucía lleva más de 10 años exigiendo soluciones y haciendo propuestas para el realojo de las personas trabajadoras y sus familias en Huelva y en otras zonas de Andalucía donde los asentamientos chabolistas son, incluso, más antiguos”. El sindicato, que ha calificado la medida de “positiva”, matiza que es “insuficiente ante la magnitud del problema”, al tiempo que solicita que se amplíe a otras provincias como Almería, “donde el chabolismo es incluso mayor que en Huelva”.

28/06/2022
Actos en las provincias andaluzas en defensa de los derechos de las personas LGTBI
#OrgulloDeSer

Centenares de personas se han sumado en todas las provincias andaluzas a las acciones convocadas por CCOO de Andalucía, con motivo del día del #OrgulloLGTBI en defensa de los derechos de las personas #LGTBI en la escuela, en las calles y en los centros de trabajo. La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Patricia Laguna, ha advertido que “tenemos que estar en guardia ante el riesgo de retrocesos y ante el aumento de situaciones de odio hacia las personas LGTBI”.

23/06/2022
Imagen de archivo. Fuente: jcomp (Freepik)

En Andalucía, son en torno a 54.000 trabajadores y trabajadoras las personas afectadas por este convenio, en su mayoría mujeres, de las que 30.000 trabajan en ayuda a domicilio y 24.000 en residencias y centros de día. No debemos olvidar que estas personas desarrollan sus funciones en condiciones de precariedad y temporalidad, a la que se unen unos bajos salarios y la falta de reconocimiento social, a pesar de la importancia de la labor que desempeñan.

21/06/2022
José Manuel Sánchez Cano y Daniel Barragán
Presentación campaña ‘No te calientes. Exige prevención’

La federación del Hábitat de CCOO de Andalucía ha presentado la campaña que ha puesto en marcha contra los golpes de calor que tienen que ver con la siniestralidad por condiciones climáticas. La pretensión de esta campaña es evitar los accidentes que sufren los trabajadores y trabajadoras por golpes de calor en las obras que se encuentran activas en la comunidad andaluza. La federación ha dejado claro que no quedara ni una sola obra en Andalucía sin vigilar y que las empresas que incumplan la normativa serán denunciadas por CCOO. Asimismo, el sindicato ha explicado que no ha firmado los calendarios de Granada y de Huelva porque considera “un atentado contra la seguridad laboral finalizar la jornada intensiva el 19 de agosto”. En España, las incidencias relacionadas con las condiciones climáticas, han aumentado en un 42% en lo que va de año y, en Andalucía ya han perdido la vida 8 trabajadores en 2022 en el sector de la construcción.

14/06/2022
Clase

Las altas temperaturas hacen que se incumpla la normativa en riesgos laborales y ponen en peligro la salud del alumnado y de los profesionales de los centros. Al Gobierno andaluz, una vez más, le ha pillado el toro y las aulas siguen sin estar adaptadas bioclimáticamente a las necesidades reales que se nos presentan. Esto se debe, sin lugar a dudas, a una clara falta de previsión y de inversión en la enseñanza pública.

13/06/2022
Concentración Contact Center

El sindicato ha denunciado que el Convenio Sectorial de Contact Center se encuentra en ultraactividad tras más de dos años de negociación en los que la patronal CEX ha utilizado la pandemia Covid-19 y los numerosos cambios normativos para impedir avances.

13/06/2022
Aula vacía
  • Políticas centradas en la privatización de servicios, recortes en la inversión pública, supresión de unidades escolares, abandono del alumnado NEAE y asfixia del SUPA.
10/06/2022
Imagen de archivo

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha denunciado que la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía “en un claro intento por ocultar la precariedad laboral a la que tiene sometida a las monitoras escolares, se dedica a maquillar los datos de los paros semanales y la huelga celebrada durante este mes”. Las mujeres de este colectivo contratadas a tiempo parcial cobran un 43% menos que sus compañeras a jornada completa, lo que supone 13.400 euros menos al año.

10/06/2022
Imagen de archivo Correos
  • La dirección de la empresa se negó a negociar con las organizaciones sindicales las medidas organizativas y retributivas para la campaña electoral, lo que ha aumentado el malestar de los más de 8.000 trabajadores y trabajadoras que afrontan el enorme incremento de trabajo que representa el proceso electoral en las ocho provincias andaluzas.
  • CCOO y UGT denuncian que cuando ya ha transcurrido la mitad de la campaña electoral, aun sumando las contrataciones de refuerzo realizadas, siguen sin cubrirse hasta el 30% de los puestos de reparto en muchas unidades.
  • Ambas organizaciones sindicales, con casi un 70% de representación de la plantilla, exigen la cobertura de todos los puestos y medidas urgentes de refuerzo con el personal necesario para garantizar el desarrollo de esta cita electoral.
07/06/2022
Imagen recurso

Las entidades sociales que conforman la Mesa Social del Agua de Andalucía: CCOO Andalucía, COAG Andalucía, UPA Andalucía, AEOPAS, FACUA Andalucía, WWF, Greenpeace, SEO/BirdLife, Ecologistas en Acción Andalucía, Fundación SAVIA, Fundación Nueva Cultura del Agua, Red Andaluza de la NCA han elaborado y presentado un documento con medidas que, solicitan, se pongan en marcha en Andalucía con carácter de urgencia.

06/06/2022
Concentración de monitoras escolares

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía señala que “el 90% de este colectivo ha secundado los paros parciales” que se han desarrollado desde el pasado 1 de junio en las escuelas públicas andaluzas.

06/06/2022
Fuente: wavebreakmedia_micro / Freepik

“Ante la falta de respuesta y la pasividad del Gobierno andaluz para atender las reivindicaciones históricas” de las plantillas de Emergencias 112 Andalucía y de los gestores y gestoras telefónicos del 061, CCOO ha convocado una huelga que ha considerado “inevitable” para recuperar al personal al ámbito del empleo público y para denunciar el incremento de la precariedad en estos dos servicios esenciales.

02/06/2022
Presentación informe de CCOO sobre el modelo educativo
Informe sobre el actual modelo de educación y las desigualdades que genera

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Andalucía, Marina Vega, ha presentado el informe: "Segregación escolar, desigualdades educativas y modelo educativo de la derecha", realizado por Pedro González de Molina Soler, en el que se analiza el actual modelo educativo desde el año 2008, con sus sucesivas modificaciones; así como las consecuencias negativas que éste ha traído a la sociedad y que en el caso concreto de Andalucía, ha manifestado la responsable sindical “se materializa, entre otros problemas, en que nuestra comunidad sea la cuarta con más abandono escolar temprano, favorecido por la atracción de los mercados laborales que exigen una mano de obra poco cualificada tales como la hostelería, el turismo y la construcción. Datos de 2019, pre-pandemia”.

01/06/2022
Agentes sociales impulsan un pacto en defensa de la política pública de cooperación en Andalucía

La Coordinadora Andaluza de ONG de Desarrollo, CCOO Andalucía, UGT Andalucía, Comité Español de ACNUR Andalucía, UNICEF Comité Andalucía y Comité Español de UNRWA Andalucía han presentado esta mañana en Sevilla el Pacto Andaluz por la Solidaridad y la Cooperación 2022. Se trata de una propuesta, consensuada entre los agentes citados, que buscar fijar una línea de base para la política pública de cooperación de la Junta de Andalucía y las administraciones locales, y que desde ahora se abre a la adhesión de todas las entidades sociales andaluzas y partidos políticos.

01/06/2022
José Blanco, Marina Borrego, Nuria López y Sara de los Reyes
  • Nuria López: “Los trabajadores y trabajadoras queremos trabajar para vivir, no vivir para trabajar; algunos empresarios y empresarias lo que quieren son esclavos, que trabajen muchas horas, cobren poco y coticen nada. Si se cumpliesen los convenios, la jornada y pagasen salarios dignos no faltarían profesionales”.
  • Marina Borrego: “La reforma laboral pone en el centro a los trabajadores y trabajadoras y le otorga el papel que le corresponde a la representación sindical en la empresa”.