Comisiones Obreras de Andalucía

25N

Nuria López, Yolanda Carrasco y Carlos Aristu en la concentración de Sevilla con motivo del 25N

25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Miles de personas salen a la calle este 25N: “El Gobierno andaluz no usa correctamente los recursos destinados a luchar contra la violencia machista”, denuncia CCOO

Bajo el lema ‘Nos toca’ miles de personas han salido este 25N a las calles en todas las provincias andaluzas con el objetivo común de reclamar el fin de una lacra que arranca vidas de mujeres todos los meses. Así lo han puesto de relieve la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria de la Mujer del sindicato, Yolanda Carrasco, quienes han recordado que Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de víctimas de la violencia machista. Una situación ante la que las dirigentes han criticado al Gobierno andaluz por no utilizar los recursos adecuadamente. “El presupuesto crece por la aportación del Pacto de Estado, pero el Ejecutivo andaluz ha aprovechado para recortar su propio presupuesto para combatir la violencia hacia las mujeres”.

Presupuestos Andalucía 2026

Comparecencia al Proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026

CCOO: “Los presupuestos del Gobierno andaluz para 2026 son profundamente decepcionantes y otra oportunidad perdida para mostrar escucha social y voluntad de cambio”

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo su comparecencia parlamentaria para valorar y exponer sus reivindicaciones ante el proyecto de ley de presupuestos para 2026 del Gobierno andaluz y durante la misma ha mostrado su “decepción” al considerar que el Ejecutivo “lleva calificando año tras año los presupuestos de históricos en cuantía, pero obvia que solo mejoran la vida a quienes ya la tenían resuelta”. “Los presupuestos son la oportunidad de dar respuesta a lo que la mayoría social necesita y la calle reclama en materia de sanidad, servicios públicos, educación, dependencia o empleo, entre otras cuestiones, pero si siguen sin escuchar, los de 2026 volverán a ser otra oportunidad perdida”.

Nuria López en la asamblea de CCOO de Sevilla

CCOO pregunta al Gobierno andaluz cuántas personas tienen que fallecer en accidente laboral para que incluya en el presupuesto medidas concretas que pongan freno a la siniestralidad laboral

Unai Sordo: “El deterioro de los servicios públicos que están impulsando conscientemente muchas comunidades autónomas en nuestro país no solo supone facilitar negocio a los amiguetes y a las empresas, también implica apostar por una sociedad más desigual”.
Nuria López: “No sabemos qué le pasa al Gobierno andaluz con la salud de las personas trabajadoras. En el presupuesto para 2026 no hay ni una medida concreta para poner freno a la siniestralidad laboral y no se refuerza el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales”.
Carlos Aristu: “Vamos a abordar todo un proceso de negociación colectiva que va a afectar a unas 200.000 personas en los próximos meses para incrementar, fundamentalmente, salarios y vamos a seguir trabajando para acabar con una intolerable siniestralidad laboral”.

Nuria López, Unai Sordo y Silvia de la Torre en la asamblea de CCOO en Jaén

Nuria López: “El Gobierno andaluz está para resolver los problemas de los andaluces y las andaluzas, no para crearles más, pero está missing como evidencian sus presupuestos”

Unai Sordo: “El crecimiento se está distribuyendo de forma desigual en los territorios y eso hay que cambiarlo”.
Nuria López: “A los trabajadores y trabajadoras se les expulsa de sus pueblos y ciudades porque no tienen un trabajo digno y servicios públicos de calidad”.
Silvia de la Torre: “Jaén arrastra unas carencias históricas derivadas de la falta de inversión pública y privada. El 52% de las personas asalariadas cobran igual o por debajo del SMI”.

CCOO pide al Gobierno andaluz que sus presupuestos recojan una apuesta real por la industria y por la Formación Profesional pública para generar empleo de calidad

Nuria López: “La recuperación de los salarios, la estabilidad laboral en las empresas y que los convenios colectivos sirvan para mejorar las condiciones del conjunto de la población trabajadora son las prioridades de CCOO de Andalucía”.
Inmaculada Ortega: “Cádiz necesita planes de empleo específicos que saquen a la provincia del vagón de cola del paro. Duplicamos la media española y la triplicamos en muchas provincias del país”.

CCOO critica el recorte de la partida para inmigración en los presupuestos del Gobierno andaluz y el deterioro de la atención por la pérdida de personal en los servicios centrales

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo un encuentro para analizar la situación de la inmigración en la comunidad andaluza así como abordar las reivindicaciones y propuestas del sindicato en esta materia. Durante la misma, la central ha criticado el recorte que el Gobierno andaluz ha hecho en los presupuestos para 2026, con una reducción del 1,5% respecto a 2025. Del mismo, modo, CCOO también ha advertido del deterioro que sufrirá nuevamente la atención a las personas inmigrantes, que ya es, según el sindicato, “muy deficitaria”, ante la reducción de la plantilla en los servicios centrales.

Nuria López: “El Gobierno andaluz no tiene una política propia en materia de empleo, su objetivo final es seguir beneficiando a la empresa privada”

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha calificado de “decepcionante” la deriva del presupuesto de empleo del Gobierno andaluz, que vuelve a reflejarse en los de 2026 con recortes que casi alcanzar los 25 millones de euros en el caso del Servicio Andaluz de Empleo. López Marín ha apuntado que “el Ejecutivo andaluz no tiene una política propia en materia de empleo”, al tiempo que ha aseverado que “no existe intención de atajar los problemas estructurales de nuestro tejido productivo, solo la intención de seguir derivando a la empresa privada, muchas veces sin una evaluación y control del impacto y, evidentemente, sin un retorno social de ese dinero público en forma de empleo de calidad, de más y mejores Políticas Activas de Empleo o de más formación y acreditación de competencias profesionales”.

Hospital Virgen del Rocío Fuente: Wikimedia Commons

CCOO advierte que el presupuesto sanitario de la Junta de Andalucía para 2026 es “insuficiente y poco realista”

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), las cuentas presentadas por el Gobierno andaluz en materia de sanidad para 2026 están marcadas por un “afán electoralista” y no solucionan los problemas de los profesionales ni de la ciudadanía.

CCOO advierte que la clase trabajadora “salta de brecha en brecha en un claro perjuicio a sus condiciones de vida” y reclama al empresariado un reparto más justo de beneficios

El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha alertado de una nueva subida de los precios en el mes de octubre con especial afectación a productos básicos de la cesta de la compra como pueden ser la carne o los huevos y ha hecho un llamamiento expreso al empresariado andaluz para que lleve a cabo un reparto más justo de sus beneficios “que siguen batiendo récords”. Asimismo, Frejo ha advertido que los andaluces y andaluces “saltan de brecha en brecha” en referencia a la subida de precios por encima de la media estatal, a la diferencia salarial de Andalucía que se sitúa en 4.000 euros anuales por debajo de la media del país y a la diferencia salarial que perjudica a la mujeres respecto a los hombres con un porcentaje que ronda el 25%.

Informe IPC octubre 2025

CCOO reclama al Gobierno andaluz que cumpla con los compromisos adquiridos con las plantillas de AMAYA y ASEMA: “No podemos confiar en su palabra”

Centenares de trabajadores y trabajadoras de las agencias públicas AMAYA y ASEMA han salido a la calle para exigir al Gobierno andaluz el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las plantillas hace dos años. “El Consejero de la Presidencia se comprometió a pagarnos el complemento de antigüedad y somos de los pocos trabajadores y trabajadoras de la Junta Andalucía que aún no lo cobramos”. Asimismo, CCOO de Andalucía reclama que se cumpla con la tasa de reposición y denuncia la falta de EPIS y de medios para las plantillas que, en el caso de AMAYA es de 1.500 trabajadores y trabajadoras y en el de ASEMA de 3.500.

Imagen de la movilización en defensa del sector público convocada por CCOO en junio de 2024

CCOO ratifica en la Mesa General el preacuerdo que mejora las condiciones laborales de más de 65.000 personas que trabajan en el sector público andaluz

CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.

CCOO arranca un preacuerdo al Gobierno andaluz que mejora las condiciones salariales y laborales del conjunto del sector público andaluz hasta 2030

Nuria López, Unai Sordo y Marina Borrego

Asamblea en Córdoba

CCOO anuncia una ofensiva sindical para subir salarios y recuperar los servicios públicos en 2026

Unai Sordo: “La macroeconomía puede ir bien, pero hay millones de personas que siguen pasando dificultades”
Nuria López: “El modelo de Moreno Bonilla ha fracasado; hay más dinero que nunca, pero también más problemas que nunca en la sanidad y los servicios públicos”
Marina Borrego: “La intención es poner en valor la fuerza y el valor de nuestros delegados y delegadas en las empresas para mejorar las condiciones laborales de sus compañeros y compañeras”

CCOO de Andalucía pide actualizar la estrategia aeroespacial ante el nuevo escenario industrial y laboral

El sindicato considera “prioritario abrir de manera urgente un proceso negociador para revisar los objetivos, medidas y acciones de la Estrategia Aeroespacial de Andalucía, que fue diseñada antes de la crisis pandémica y hoy resulta desfasada ante la acelerada transformación del sector”. Igualmente, CCOO denuncia el incumplimiento del acuerdo para establecer un Índice de Calidad del Empleo (ICE) en el sector. “Es parte del acuerdo concertado entre Junta, CEA y organizaciones sindicales; pero no se ha implantado, incumpliendo así la puesta en funcionamiento de un sistema evaluador que, siendo objetivo, podría ser muy importante para conocer la realidad”.

CCOO pone en marcha su campaña ‘Queremos Más’ en la cesta de la compra y en los salarios

CCOO de Andalucía lanza una campaña para denunciar una práctica que ya se ha convertido en algo habitual por parte de las empresas. Conocido con el término reduflación, consiste en aumentar el precio de los productos cambiando los formatos de los envases, reduciendo la cantidad o vendiéndolos bajo la premisa de que es una fórmula mejorada. La intención no es otra que aumentar los márgenes de beneficios empresariales, lo que dificulta aún más que los trabajadores y trabajadoras puedan llegar a fin de mes. El sindicato exige que se apruebe la legislación estatal que frene estas prácticas y al Gobierno andaluz que abandone su práctica de brazos caídos y actúe con contundencia. CCOO ha habilitado en su web un buzón para que la ciudadanía y las personas trabajadoras puedan trasladar sus denuncias y ha reclamado a gobiernos y empresariado mayor compromiso y responsabilidad social.

Día Internacional de las Personas Cuidadoras

CCOO señala que el Gobierno andaluz fomenta los cuidados no profesionales en el sistema de la dependencia: “Lo que tendría que ser una excepción lo está convirtiendo en una norma”

CCOO de Andalucía reivindica unos cuidados profesionales “que garanticen derechos, seguridad laboral y trabajos decentes”. El sindicato apunta que las mujeres, de manera invisible, son quienes dedican su tiempo, su esfuerzo y quienes, en el 81% de los casos, solicitan las excedencias laborales para cuidar a otra persona, algo que también se ve reflejado en el abandono prematuro del mercado laboral respecto a los hombres, lo que aumenta las brechas salariales y de pensiones.

Cursos de Formación Memoria y futuro del trabajo

Reportajes de CCOO de Andalucía en Emplea2

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Artículo de opinión

Al trabajo sin armarios

Se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall contra la persecución, acoso y criminalización de las personas LGTBI+; pero aunque nos pueda parecer que 1969 queda muy lejos en el tiempo, lamentablemente muchas de esas personas siguen sufriendo en 2025 odio, rechazo y violencia por su identidad u orientación sexual. Porque más allá de las normas, de las leyes o de las estrategias, la cultura dominante sigue empeñada en mantener esa discriminación como medio para preservar sus privilegios y su poder.