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Cientos de jóvenes sindicalistas han participado en la Escuela Confederal de Juventud celebrada en Sevilla
El secretario general del sindicato Unai Sordo ha enviado un mensaje a los responsables empresariales: “La juventud trabajadora en España va a tener una enorme capacidad de negociación salarial en los próximos años” CCOO reúne a más de 250 jóvenes de toda España en Sevilla a lo largo de este fin de semana en un completo programa donde se abordarán las distintas problemáticas que afectan a la juventud bajo el lema ‘Organiza tu rabia’
El sindicato alerta del “avance imparable” de la externalización y exige reforzar la gestión pública directa para garantizar calidad, empleo digno y función social. Ante esta situación, CCOO ha lanzado la campaña “En mi cole como en casa… ¿y en el tuyo?”, con el objetivo de visibilizar las diferencias entre un comedor de gestión directa y uno externalizado y concienciar a la comunidad educativa sobre las consecuencias del actual modelo.
Comparecencia Parlamentaria
El sindicato ha criticado que la norma utilice la sostenibilidad como “una mera etiqueta, olvidando además la calidad del empleo y la gestión del agua”. De igual modo, el sindicato considera que tiene una “postura tibia” ante la proliferación de viviendas turísticas y lamenta que renuncie a aplicar una fiscalidad turística. CCOO ha exigido expresamente un régimen sancionador para las empresas incumplidoras, frenar el desequilibrio territorial, evitar el riesgo de la declaración responsable y garantizar una participación vinculante y no "por cortesía" de los agentes sociales.
CCOO de Andalucía ha pedido al Gobierno andaluz que comience a trabajar “con carácter urgente” en un nuevo plan integral para la inclusión de las personas inmigrantes que cuente obligatoriamente con un compromiso presupuestario real para ser efectivo, “algo que no ocurrió con el anterior que finalizó en 2025”. El sindicato ha criticado que “mientras las trabajadoras y trabajadores europeos ocupan las categorías profesionales más altas, quienes proceden de fuera de la UE son relegados a los puestos menos cualificados” y ha puesto el foco en la segunda generación de inmigrantes en Andalucía que “en muchos casos tienen peores empleos que su padre o su madre”. Ante esa realidad, CCOO ha puesto en valor el actual proceso de regularización. “Es una oportunidad para sacar a miles de personas de la economía sumergida”.
CCOO de Andalucía ha puesto en valor el acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en un 3,1% alcanzado entre CCOO, UGT y el Gobierno central, que en la comunidad andaluza beneficia a 380.000 personas trabajadoras, un 22,30% del total de personas beneficiadas en España.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han acompañado a la plantilla de Hitachi Energy en una nueva jornada de movilización y ha destaca la "valentía" de los trabajadores y trabajadoras “que llevan demasiados días luchando por un convenio justo”. La dirigente ha dejado claro que el sindicato "no va a permitir" prácticas represivas y ha dejado claro que “Hitachi no se va a reír de la unidad de los trabajadores y trabajadoras ni de la justicia de este país que, por cierto, nos está dando la razón”.
Yolanda Carrasco: "La maternidad sigue penalizando a las mujeres; la brecha se dispara del 18% al 30% cuando hay tres menores a cargo, y ni en dos décadas lograremos la igualdad al ritmo actual". Inmaculada Ortega: "Existe un desequilibrio tremendo en la provincia de Cádiz: los empleos industriales del puerto de Algeciras están acaparados por hombres, mientras la capital reduce la brecha gracias al empleo público". Loreto Martínez: "Sufrimos un 'suelo pegajoso' y una falta de corresponsabilidad que nos condena a la parcialidad y a los peores salarios".
CCOO de Andalucía ha puesto en marcha una campaña para contar cuál es la situación real de la dependencia en Andalucía, "más allá de los datos triunfalistas que vende el Gobierno de Andalucía y que nos quiere hacer creer que todo marcha bien". Según ha explicado el sindicato, en 2025, 29 personas fallecieron cada día en Andalucía mientras esperaban recibir la atención a la dependencia. Para CCOO, el objetivo del Gobierno andaluz es rebajar las listas de espera a costa de lo que sea, “convirtiendo el derecho a la atención en un servicio low cost”.
El sindicato advierte de que la pérdida de este tejido productivo de vanguardia es consecuencia de la estrategia de desinversión pública del Gobierno andaluz, que ahora pone en riesgo la estabilidad de 3.500 profesionales y el futuro de la industria en Andalucía.
El sindicato ha trasladado al Consejo Económico y Social de Andalucía sus alegaciones al dictamen del Anteproyecto de Ley por la que se crea el Colegio Profesional de Guías de Turismo de Andalucía para evitar que la no colegiación “suponga una barrera de acceso al empleo”. De igual modo, ha rechazado la moratoria de igualdad hasta junio del 2029 planteada por el Gobierno andaluz.
CCOO explica su postura ante la sentencia del Tribunal Supremo en relación al supuesto de una persona trabajadora con jornada de lunes a domingo, que tiene establecido el descanso semanal en día fijo entre el lunes y el viernes.
Como en los años anteriores, el objetivo de este servicio es asistir a las personas inmigrantes en la realización de los trámites administrativos necesarios para la solicitud de diferentes permisos relacionados con extranjería (permisos de residencia y trabajo, reagrupación familiar, nacionalidad, etc.) así como la asistencia y acompañamiento jurídico a las personas usuarias en caso necesario, que serán derivadas a la Asesoría Jurídica de CCOO en Almería, donde serán atendidas, igualmente de forma gratuita, por personal letrado.
Art铆culo de opini贸n
Se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall contra la persecución, acoso y criminalización de las personas LGTBI+; pero aunque nos pueda parecer que 1969 queda muy lejos en el tiempo, lamentablemente muchas de esas personas siguen sufriendo en 2025 odio, rechazo y violencia por su identidad u orientación sexual. Porque más allá de las normas, de las leyes o de las estrategias, la cultura dominante sigue empeñada en mantener esa discriminación como medio para preservar sus privilegios y su poder.
