La Federación de Industria de CCOO de Andalucía denuncia que, tras seis años de espera y numerosas reuniones y movilizaciones, el gobierno andaluz no avanza en la firma del IV Convenio colectivo de la empresa pública Veiasa. “No vamos a consentir que se empeoren las condiciones de la plantilla de una empresa que, además, lleva una década generando beneficios a la Junta de Andalucía”, aseguran.

La Federación de Industria del sindicato ha advertido de que las ofertas de empleo para las que la patronal dice no encontrar trabajadores no están publicadas en el SEPE lo que es una muestra de opacidad.  “Si faltan trabajadores y trabajadoras para la próxima campaña, se debe a las malas condiciones laborales que ofertan las empresas en las que, en vez de acogerse al convenio, siguen pagando por destajo”, denuncia la Federación de Industria.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha puesto en valor la futura Ley de Participación Institucional que ha firmado hoy con el Gobierno andaluz, junto a UGT y CEA y dejado claro que “hoy es un día importante, pero no es el final del camino porque si el Parlamento andaluz así lo decide y concreta este texto en Ley, tendremos un nuevo derecho que desde CCOO vamos a defender y que queremos ejercer con las garantías, transparencia, responsabilidad y exigencia que nos caracteriza”. Esta Ley responde a una reivindicación histórica del sindicato que empezó a negociarse en 2004. “CCOO siempre ha defendido la necesidad de que los trabajadores y trabajadoras participen en los asuntos y en las políticas públicas y queremos dejar claro que no estamos ante una Ley caprichosa ni ante un regalo de nadie, sino ante un mandato de nuestro Estatuto de Autonomía y ante un derecho que nos permitirá trabajar por la Andalucía de la igualdad de oportunidades, de los servicios públicos, de la solidaridad y del empleo de calidad, que es la que queremos.

La secretaria de Juventud de CCOO de Andalucía, María Núñez, ha valorado el descenso del paro en el mes de julio, si bien matiza que las personas menores de 25 años siguen sufriendo los estragos del desempleo y de la precariedad laboral en mayor medida que el resto de la población. Ante esa situación ha hecho un llamamiento al Gobierno andaluz para que “de una vez ponga en marcha el plan de empleo juvenil comprometido en el Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía”. Asimismo, la dirigente ha recordado que la reforma laboral sigue teniendo efectos positivos en el mundo del trabajo, si bien apunta que la contratación temporal ha crecido en el mes de julio hasta situarse en el 63% del total de la contratación.

El sindicato pone de manifiesto a través de un informe “los fuertes impactos que sufre el colectivo de las camareras de piso en su salud por realizar su trabajo”. “En los últimos años ha experimentado un importante aumento en sus cargas de trabajo que está provocando un notable empeoramiento en el impacto a su salud laboral”. CCOO de Andalucía propone en su informe, entre otras cuestiones, la medición de las cargas de trabajo, la anticipación de la edad de jubilación para el colectivo y la inversión para la renovación del mobiliario de las habitaciones.

El sindicato valora la actuación llevada a cabo por la unidad móvil puesta en marcha dentro del Plan de Choque contra la Siniestralidad, que concluye su recorrido en Sevilla tras visitar 55 polígonos industriales y ha trasladado el mensaje de la prevención laboral a 2.360 trabajadores y estudiantes de 45 municipios. “Todas las medidas que se pongan en marcha para paliar la pérdida de salud y las muertes en el trabajo son bienvenidas, pero es necesario ir más allá de las campañas y llegar a la causa reales de la siniestralidad laboral y para ello es fundamental contar con la figura del delegado y delegada de prevención territorial o sectorial”. “La otra clave radica en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras, siendo necesario un compromiso de todas las partes implicadas para conseguirlo”.

CCOO de Andalucía ha respaldado el informe anual emitido por el Pleno del Consejo Económico y Social sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía. El sindicato ha mostrado su preocupación porque “a pesar del buen comportamiento del empleo en 2023, Andalucía sigue presentando un alto porcentaje de desempleo que requiere de actuaciones y compromisos concretos del Gobierno andaluz y del empresariado”, al que CCOO ha vuelto a instar “para que haya un mayor crecimiento de los salarios en Andalucía”. El informe del CES-A, a petición especifica de CCOO, ha recogido la “preocupante situación de deterioro a la que está llevando la gestión del Gobierno Andaluz al Sistema Sanitario Público de Andalucía”; al tiempo que la central reivindica mejoras en la educación pública, en la dependencia y un impulso a la vivienda pública para dar respuesta a la urgencia habitacional que existe en la comunidad autónoma.

El sindicato ha criticado que el Gobierno andaluz no haya contado con los agentes económicos y sociales en el trámite de este Proyecto de Ley y “no quieran escuchar nuestras aportaciones en sede parlamentaria cuando en 2021 el sindicato hizo alegaciones y en 2023 se vio en el Consejo Económico y Social de Andalucía donde CCOO dejó claro que “la ausencia de las organizaciones sindicales en la mesa andaluza de mujeres rurales y del mar era injustificable”.

La secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía, Mª José López Garrido; la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre García; y la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Jaén, Manuela Barajas Díaz, han abordado el impacto que tiene, cada vez en mayor medida, el cambio climático en el mundo del trabajo. El sindicato ha advertido que la economía española podría disminuir un 18% si la temperatura global aumenta a corto plazo más de 2ºC, un dato especialmente preocupante para Andalucía debido a su singularidad geográfica y vulnerabilidad. La organización ha instado a las empresas y a los gobiernos a que tomen conciencia de la necesidad de disponer medidas urgentes y ha recordado que “tenemos enormes potencialidades que no podemos desaprovechar. Tenemos suelo y tenemos condiciones climáticas y meteorológicas favorables para el desarrollo de energías renovables, lo que sumado a los cambios tecnológicos que posibilita la digitalización, incrementaría la productividad de las empresas, el otro gran problema de las empresas españolas y andaluzas”.

La secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco, ha advertido ante una nueva subida de los precios que “aunque haya sido leve este mes, los precios han subido en torno al 20% en Andalucía en los últimos tres años, situando a las familias andaluzas en una situación de precariedad y en muchos casos de pobreza”. Carrasco ha vuelto a reclamar al empresariado andaluz que sea responsable porque “no puede ser que el Gobierno de España baje el IVA de determinados productos alimentarios y esos productos continúen subiendo si el IVA ha bajado. Está claro que si los precios suben y los salarios no lo hacen a la par, alguien se está quedando con los beneficios y no son los trabajadores y las trabajadoras”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que, respecto a las cifras del pasado año, actualmente hay 20.000 personas más en espera de una intervención quirúrgica -cerca de 12.000- o de una primera cita en atención hospitalaria. Esta organización sindical asevera que estos datos siguen siendo “muy elevados”, manteniéndose la lista de espera por encima del millón de pacientes, y recuerda que desde 2019 Andalucía se encuentra en “una senda alcista” con algún episodio puntual de bajada.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un análisis sobre el grado de cumplimiento de las residencias de mayores en relación con las ratios de profesionales y usuarios que evidencia que hay 1 gerocultora por cada 13,5 residentes en turno de mañana, 1 por cada 18,8 en turno de tarde y 1 por cada 43,43 en turno de noche, cuando debe asegurarse 1 por cada 3,3 residentes. Además, el 61.6% de las residencias estudiadas por CCOO no cumple la ratio mínima para el personal de enfermería y un 84.7% no cuenta directamente con este colectivo por las noches. Ante esta situación, CCOO exige a la Junta de Andalucía que las residencias de mayores cumplan la Orden de requisitos de 2007 y que las ratios mínimas se establezcan por turnos de trabajo.

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo unas jornadas en las que durante dos días y de la mano de personas expertas en la materia se ha analizado el papel que la Inteligencia Artificial está teniendo ya y va a tener en el mundo del trabajo desde diferentes perspectivas como la Negociación Colectiva, el género o la salud laboral. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado en su intervención la necesidad de que el sindicato “esté a la vanguardia en esta revolución para velar y garantizar que la Inteligencia Artificial se convierta en una herramienta para extender la democracia, generar nuevos derechos sociales y mejorar los derechos laborales y no en una manera de empeorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”. “Tenemos que evitar que haya perdedores y para eso el sindicato debe y tiene que ser parte activa”.

El sindicato recuerda que aunque el dato de julio sea levemente positivo, esto no compensa la subida del coste de la vida que se ha ido acumulando a lo largo de este año. “Los precios de bienes básicos como el agua, la vivienda, los alimentos y la electricidad siguen subiendo de manera que se están comiendo las subidas salariales de los últimos meses".

El comité de empresa del 061 denuncia la decisión arbitraria y unilateral del SAS y la Consejería de Salud de dejar de realizar la cobertura sanitaria de los Dispositivos de Riesgo Previsible (actividades deportivas, conciertos, eventos con alta concentración de público) de entidades privadas deportivo culturales que esta institución venía cubriendo habitualmente desde su creación en 1992.

La federación de Industria de CCOO ha presentado en Granada la campaña de atención, información, asesoramiento y seguimiento del flujo laboral más importante de nuestro país que desplaza a un volumen de aproximadamente 15.000 personas a la recogida de la vendimia a las zonas vitivinícolas de Francia. De ellas, un 75% proceden de Andalucía, siendo las provincias de Granada y Jaén las que más trabajadoras y trabajadores aportan con 8.000 personas. Para CCOO-Industria, “aunque siempre hay margen de mejora, la campaña de la vendimia Francia es un modelo de flujo migratorio laboral a seguir en nuestro país en relación con las fórmulas de contratación, alojamiento y la estabilidad de la contratación a seguir y copiar por los empresarios incumplidores de nuestro país y evitar los episodios de explotación que con excesiva frecuencia se producen en nuestro sector agrario.

El Área Pública de CCOO de Andalucía no apoya el proyecto de decreto de estatutos del Instituto de Salud de Andalucía (ISA) porque considera “inaceptable” la inclusión de la farmaindustria en su Consejo Rector. Asimismo, esta organización sindical denuncia la vulneración de algunos derechos de los trabajadores de la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) y la Fundación Progreso y Salud (FPS) “que se integran forzosamente” en el Instituto de Salud de Andalucía.

El Consejo Económico y Social de Andalucía ha aprobado por unanimidad el dictamen sobre el proyecto de decreto por el que se regulan los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador de las Universidades Públicas del Sistema Universitario de Andalucía. CCOO, firmante del Acuerdo e integrante del CES-A, ha manifestado “que se trata de un acuerdo de carácter integral entre todas las partes”. No obstante, el sindicato ha señalado que para hacer efectivo el acuerdo de la mesa “se hace imprescindible la disposición inmediata de la dotación económica y garantizar en las siguientes anualidades la suficiencia económica de las partidas presupuestarias que permita cubrir las necesidades adicionales de financiación de las universidades públicas”.

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha denunciado la puesta en marcha de un nuevo campus de Formación Profesional en Córdoba que parte de una iniciativa empresarial y “supone un paso más en la estrategia de privatización de la educación en Andalucía del Gobierno andaluz”. “Desde su llegada al poder han reducido el 90% de la oferta de plazas públicas de la FP a distancia y semipresencial; las plazas de docentes dinamizadores para Andalucía es ridícula; están dejando morir la oferta de plazas públicas por su escasez, falta de recursos y de inversión; se desconoce cómo se va a llevar a cabo la implantación de la FP Dual el próximo curso; las ratios profesor/alumno son insostenibles y los necesarios incrementos de las plantillas del profesorado no están en su agenda política”, explica la secretaria general de la federación, Marina Vega.

Los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT cifran en un 75% el seguimiento de los paros en los centros sanitarios de toda Andalucía y lo califican de “éxito rotundo”.

Es hora de actuar. Tenemos a toda generación viviendo en un constante estado de frustración, sufriendo ansiedad, estrés y una sensación de inseguridad constante.

Más de veinte años ha costado dar cumplimiento a un mandato recogido en la Constitución Española, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en el artículo 26.2 del Estatuto de Autonomía de Andalucía y en múltiples acuerdos de concertación social como el reciente Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía.

Somos más las personas que queremos una Europa social plural, abierta y solidaria, que extienda la democracia, sus valores y el respeto por los derechos humanos. Por eso tenemos que ir a votar por aquellas opciones progresistas que la defienden