Comisiones Obreras de Andalucía | 11 octubre 2024.

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    Jornada Mundial Trabajo Decente 2024

    CCOO reclama al Gobierno Andaluz un turismo sostenible, de calidad y con empleos dignos

    • Un año más, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, desde CCOO reivindicamos al Gobierno andaluz, la adopción de medidas concretas dirigidas a garantizar un modelo turístico de calidad, respetuoso con las personas, con el medio ambiente y que ponga en el centro el trabajo de calidad y el respeto a los derechos laborales.
    • En CCOO reconocemos el valor del trabajo de las personas que trabajan en el sector del turismo en Andalucía y reclamamos la dignificación de sus condiciones laborales a través del respeto a sus jornadas, descansos de calidad, valoración justa de las cargas de trabajo y el cumplimiento de los salarios reconocidos en los convenios colectivos.

    27/09/2024.
    Turistas andando por la calle

    Turistas andando por la calle

    El 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo y, un año más, desde CCOO queremos poner el foco en la importancia de garantizar para Andalucía un turismo de calidad, situando la sostenibilidad y el respeto a las personas en el centro de nuestras reivindicaciones. Queremos un turismo que abogue por el desarrollo de empleos que cumplan con la normativa vigente en contratación, respeten los descansos semanales, cumplan con los salarios recogidos en los convenios colectivos, empleos faciliten la conciliación de la vida personal y familiar y respeten las jornadas pactadas.

    Según los datos de coyuntura turística aportados por el INE hasta el mes de agosto de 2024, Andalucía ha recibido un total de 6.249.454 visitas en el trimestre de junio a agosto, de las cuales 2.744.625 han sido de personas residentes en el extranjero, lo que supone un 5,95% de incremento de visitas extranjeras con respecto a los datos de 2023, bajando sensiblemente el turismo nacional en nuestra comunidad (-6,59%) en el mismo trimestre del año pasado. También se incrementan los datos de establecimientos abiertos, que a lo largo de todo el año (hasta agosto de 2024) suponen un 2,1% más que el año pasado, el ingreso por habitación (RevPar) que aumenta un 12% a lo largo de estos meses de 2024 (situándose el precio en agosto de 2024 en 121.50 € frente a los 113.60 € del año pasado)

    Con respecto a los datos de personal empleado en el sector de la hostelería, se observa un incremento del 9.1% de enero a agosto de 2024 (según datos absolutos para el mes de agosto de 2024, 53.632 personas trabajadoras frente a las 51.619 del mismo mes para 2023), sin embargo, “no puede ser que el turismo crezca cada año, aumenten los beneficios y se mantenga la precariedad laboral en el sector

    En el informe publicado ayer por CCOO de Andalucía, se pone de manifiesto que la hostelería y el comercio son algunos de los sectores que concentran un mayor volumen de las 293 mil horas extra no pagadas a la semana, siendo ambos dos de los sectores estratégicos y con mayor impacto en el turismo, se abusa de las prolongaciones de jornada a través de horas extras que no son pagadas ni cotizadas, convirtiéndose en horas robadas y defraudadas. Por ello, si el gobierno andaluz no quiere ser cómplice de la explotación y la estafa que existe actualmente, debe poner en marcha, junto con los agentes sociales, medidas dirigidas a garantizar que los empleos en el sector turístico cumplan con la negociación colectiva y la legislación vigente, aumente la vigilancia y deje de subvencionar a quienes incumplen.

    Para que estas medidas se lleven a cabo, es importante que el Presidente de todos los andaluces tome partido, propiciando acuerdos entre la Administración Autonómica y las patronales andaluzas, para establecer como obligación laboral la medición de las cargas de trabajo del conjunto del sector y, especialmente, del departamento de pisos, un departamento feminizado al 97% que sufre de cargas abusivas de trabajo, graves problemas de salud en el trabajo y precariedad laboral en forma de jornadas parciales, contratación fija discontinua y estacional.

    Además, este año insistimos en la necesidad de que el turismo sea respetuoso con las ciudades y con sus gentes. La ciudadanía está cansada de una afluencia turística descontrolada, que dificulta la convivencia, sobreexplota los servicios públicos y los recursos naturales, masifica el transporte público y genera graves problemas de mantenimiento y acceso a la vivienda, debido a los incontrolados niveles de uso de viviendas turísticas que expulsa a la gente de sus barrios y provoca un aumento injustificado de los precios.

    Entre otras medidas, para que Andalucía pueda enorgullecerse de un turismo de calidad, implica, necesariamente, la apuesta firme del Gobierno Andaluz por implementar la Tasa Turística, una tasa finalista y consensuada entre los distintos agentes y sectores afectados. Esta tasa, que desde CCOO reclamamos desde hace años, supone un instrumento imprescindible para contribuir a un modelo de turismo social, económica, laboral y medioambientalmente sostenible, siendo la forma más justa en que quienes disfrutan de los recursos culturales, naturales, sociales y humanos de Andalucía contribuyan a mantenerlos.

    Documentación asociada

    Informe 'Horas Extras no pagadas en Andalucía' 3º y 4º trimestre 2023 y 1º y 2º trimestre 2024

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    Documentación asociada

    Informe 'Horas Extras no pagadas en Andalucía' 3º y 4º trimestre 2023 y 1º y 2º trimestre 2024