Se trata del tercer taller del proyecto puesto en marcha el pasado mes de septiembre a través del cual CCOO de Andalucía ha creado un gabinete de asesoramiento de asistencia técnica e información en prevención de riesgos laborales. El contenido del taller se impartirá de manera presencial en Granada y online para el resto de interesados e interesadas de otras provincias. 

CCOO de Andalucía ha presentado en Granada su informe anual sobre siniestralidad laboral y enfermedades profesionales que revela que Andalucía acumuló 104.914 accidentes laborales en 2024, 128 de ellos mortales. La secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía, María José López Garrido, ha explicado que “no podemos normalizar la siniestralidad laboral, aun incluso en accidentes leves. Hace falta un refuerzo de las políticas públicas en esta materia y mayor compromiso del empresariado en prevención laboral”. El secretario General de CCOO de Granada, Daniel Mesa, ha dejado claro que “desplazarse al trabajo no puede costar la vida”, tras recordar que la provincia de Granada registró 5 muertes en accidentes laborales in itinere en 2024, el mayor aumento de Andalucía.

Este segundo taller forma parte del proyecto puesto en marcha el pasado mes de septiembre a través del cual CCOO de Andalucía ha creado un gabinete de asesoramiento de asistencia técnica e información en prevención de riesgos laborales

Este taller, que se celebrará de forma presencial y online, forma parte del proyecto puesto en marcha el pasado mes de septiembre a través del cual CCOO de Andalucía ha creado un gabinete de asesoramiento de asistencia técnica en prevención de riesgos laborales.

Casi 105.000 accidentes de trabajo es la escalofriante cifra que nos dejó 2024 en Andalucía y que continúa en aumento con personas que salen de sus casas para ir a ganarse la vida y la pierden en su puesto de trabajo o de camino a él. Una terrible realidad ante la que parece que la sociedad está anestesiada a base de haberse convertido en algo cotidiano y esto es algo que no podemos permitir. La siniestralidad laboral, en cualquiera de sus formas, no puede quedar en una noticia más del informativo o en un minuto de silencio cuando sus consecuencias son irreversibles.

En el último trimestre del 2024 se aprobó la tercera estrategia andaluza de seguridad y salud en el trabajo, fruto del dialogo social que con una vigencia de 5 años, por lo que estará activa hasta 2028. CCOO de Andalucía está dando traslado de la misma a sus delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales en todas las priovincias, con el fin de que conozcan esta estrategia en profundidad y puedan imbricarla en sus centros de trabajo. Asimismo, el sibdicato persigue que sus responsables de Salud Laboral puedan llevar a cabo un seguimiento de la estrategia en los centros provinciales de Prevención de Riesgos Laborales.

El proyecto, puesto en marcha en el tercer trimestre de 2024, cuenta con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo a través del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. Su finalidad es brindar Asistencia Técnica, Asesoramiento e Información gratuita a las personas trabajadoras y al empresariado en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Puedes enviar tu consulta pinchando aquí

Nuria López: “Empresariado y gobiernos tienen que poner el foco en la salud mental de las personas trabajadoras porque los ritmos extenuantes de trabajo, la sobrecarga laboral y el estrés están provocando serios problemas y muchos de ellos se pueden evitar con prevención”. Mariano Sanz: “Una de cada tres personas trabajadoras sufre algún tipo de riesgo psicosocial en nuestro país. Hay que poner en marcha acciones para acabar no solo con los evidentes, sino con los que están ocultos”. Carlos Aristu: “En Sevilla 90 personas se dan de baja médica cada día por trastornos que tienen que ver con la salud mental. Las administraciones públicas tienen que incorporar en sus agendas la salud mental y su relación directa con el trabajo para que una persona no tenga que esperar tres o cuatro meses para acudir a un especialista”.

El sindicato pone de manifiesto a través de un informe “los fuertes impactos que sufre el colectivo de las camareras de piso en su salud por realizar su trabajo”. “En los últimos años ha experimentado un importante aumento en sus cargas de trabajo que está provocando un notable empeoramiento en el impacto a su salud laboral”. CCOO de Andalucía propone en su informe, entre otras cuestiones, la medición de las cargas de trabajo, la anticipación de la edad de jubilación para el colectivo y la inversión para la renovación del mobiliario de las habitaciones.

El sindicato valora la actuación llevada a cabo por la unidad móvil puesta en marcha dentro del Plan de Choque contra la Siniestralidad, que concluye su recorrido en Sevilla tras visitar 55 polígonos industriales y ha trasladado el mensaje de la prevención laboral a 2.360 trabajadores y estudiantes de 45 municipios. “Todas las medidas que se pongan en marcha para paliar la pérdida de salud y las muertes en el trabajo son bienvenidas, pero es necesario ir más allá de las campañas y llegar a la causa reales de la siniestralidad laboral y para ello es fundamental contar con la figura del delegado y delegada de prevención territorial o sectorial”. “La otra clave radica en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras, siendo necesario un compromiso de todas las partes implicadas para conseguirlo”.

La secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía, Mª José López Garrido; la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre García; y la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Jaén, Manuela Barajas Díaz, han abordado el impacto que tiene, cada vez en mayor medida, el cambio climático en el mundo del trabajo. El sindicato ha advertido que la economía española podría disminuir un 18% si la temperatura global aumenta a corto plazo más de 2ºC, un dato especialmente preocupante para Andalucía debido a su singularidad geográfica y vulnerabilidad. La organización ha instado a las empresas y a los gobiernos a que tomen conciencia de la necesidad de disponer medidas urgentes y ha recordado que “tenemos enormes potencialidades que no podemos desaprovechar. Tenemos suelo y tenemos condiciones climáticas y meteorológicas favorables para el desarrollo de energías renovables, lo que sumado a los cambios tecnológicos que posibilita la digitalización, incrementaría la productividad de las empresas, el otro gran problema de las empresas españolas y andaluzas”.

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo unas jornadas en las que durante dos días y de la mano de personas expertas en la materia se ha analizado el papel que la Inteligencia Artificial está teniendo ya y va a tener en el mundo del trabajo desde diferentes perspectivas como la Negociación Colectiva, el género o la salud laboral. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado en su intervención la necesidad de que el sindicato “esté a la vanguardia en esta revolución para velar y garantizar que la Inteligencia Artificial se convierta en una herramienta para extender la democracia, generar nuevos derechos sociales y mejorar los derechos laborales y no en una manera de empeorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”. “Tenemos que evitar que haya perdedores y para eso el sindicato debe y tiene que ser parte activa”.

La federación del Hábitat de CCOO ha presentado en Andalucía su campaña contra los golpes de calor en el sector de la construcción coincidiendo con la llegada de las altas temperaturas. Bajo el lema ‘Ante los golpes de calor, exige prevención’, el sindicato ha explicado que ya se ha puesto en marcha la visita a todas las obras que hay en Andalucía para comprobar si se cumplen la normativa y los calendarios de jornada intensiva de verano. Unos calendarios que el sindicato no ha firmado en las provincias de Granada, Jaén, Huelva, Málaga y Sevilla “porque no cubren toda la temporada estival y permiten que haya un trabajador en una obra a las 4 de la tarde en pleno mes de agosto”. En los cuatro días que lleva la campaña, CCOO ya ha interpuesto 40 denuncias. “Nos tememos que este año vamos a superar las 250 por golpe de calor”, advierte el secretario general de CCOO del Hábitat en Andalucía, José Miguel Sánchez Cano.

Durante el mes de marzo dos grupos de ámbito internacional han mostrado su interés por el patrimonio histórico del sindicato y han programado visitas guiadas a su Archivo Histórico donde han podido conocer, entre otras cuestiones, la persecución política y sindical sufrida durante la dictadura franquista.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) pide a la Consejería de Salud que convoque, de “forma urgente”, al Observatorio de Agresiones para implantar un plan de choque ante los “datos muy preocupantes” de ataques al personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esta organización sindical alerta que se han alcanzado las 4,3 agresiones diarias -las cifras más altas desde que se implantó el registro en 2007- y los datos son “especialmente alarmantes” en Atención Primaria, donde se produce el 60% de las agresiones.