Comisiones Obreras de Andalucía | 29 junio 2025.

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    Artículo de opinión

    Al trabajo sin armarios

      Se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall contra la persecución, acoso y criminalización de las personas LGTBI+; pero aunque nos pueda parecer que 1969 queda muy lejos en el tiempo, lamentablemente muchas de esas personas siguen sufriendo en 2025 odio, rechazo y violencia por su identidad u orientación sexual. Porque más allá de las normas, de las leyes o de las estrategias, la cultura dominante sigue empeñada en mantener esa discriminación como medio para preservar sus privilegios y su poder.

      27/06/2025.
      Artículo de opinión: Al trabajo sin armarios

      Artículo de opinión: Al trabajo sin armarios

      De ese modo, el capitalismo patriarcal impone sus reglas a través de múltiples formas y se apropia de lemas, signos e ideas para obtener beneficios que sostiene y mantiene mientras le son útiles.

      Se dice que España está a la vanguardia en igualdad y probablemente sea así, al menos en lo legislativo; y si bien esta no es una cuestión menor, debe ir acompañada de estrategias y políticas que la consoliden, la bajen a la tierra y la hagan tangible y cotidiana, y ahí ha faltado impulso. Muestra de ello es la polarización en la población en cuestiones de igualdad y la falta de coeducación en muchos centros educativos, tanto de primaria como de secundaria.

      Igualmente, 20 años después del reconocimiento del matrimonio igualitario no debería escandalizarnos ver a parejas homosexuales; sin embargo, los comentarios de odio y rechazo vuelven a ser una constante, ¿o será que siempre han estado ahí, pero ahora no les avergüenza decirlo?

      Y es que estamos asistiendo a una corriente LGTBI+FÓBICA que llega al poder político y se extiende por Europa y por España, llegando a los gobiernos locales y autonómicos, y atacando directamente las políticas de igualdad, destruyendo los avances conseguidos. Ejemplo de ello es la eliminación de la promoción y la protección de las personas LGTBI+ o el uso interesado de hitos como el 28J para manipular con mensajes que niegan las luchas de los colectivos, (“Tos por Igual” en Sevilla). El objetivo, retroceder en derechos hasta revocar las leyes en cuanto puedan hacerlo.

      Desde CCOO volvemos a dejar claro nuestro compromiso por la diversidad e igualdad que sustancian el tipo de sociedad que queremos, en la que todas las personas tienen cabida. Y por eso también vamos a empeñarnos en negociar, en todas las empresas de más de 50 personas en plantilla, aquello que hemos acordado y que se ha trasladado a leyes y decretos como el RD 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

      Este es un terreno en el que CCOO adquiere especial relevancia ya que nuestras delegadas y delegados son barrera ante el odio y las discriminaciones. Somos agentes de igualdad ya que el sindicalismo tiene un papel fundamental en los avances sociales, en la empresa y fuera de ella. Y esto es así porque somos legisladores, de tal modo que cada convenio y cada acuerdo que firmamos son normas de obligado cumplimiento.

      Huelga recordar que el trabajo es un elemento fundamental para poder desarrollar los proyectos de vida y un factor de contribución a la sociedad, pero aquí todavía hay muchas personas que son discriminadas por su identidad o por su orientación sexual y viven con el temor de que las echen de sus trabajos.

      Los gobiernos, también el Gobierno de Andalucía, tienen el deber de revertir esa situación con políticas activas de promoción del empleo, con campañas de sensibilización, etcétera que lleguen a todos los rincones de Andalucía para que ninguna persona sea excluida, que no se le cierre la oportunidad de trabajar, que no se le condene a la pobreza.

      Decíamos que se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall y en estos años es innegable que se han dado avances importantes. Tal es el caso de las manifestaciones del orgullo, que en la última década han experimentado un considerable auge, propiciando la manifestación de la diversidad del colectivo en absoluta libertad y con la admiración y el respeto que nos merece.

      En Andalucía, la primera de esas movilizaciones tuvo lugar el 25 de junio de 1978. Entonces CCOO participó activamente y hoy, 47 años después, lo seguimos haciendo junto a las organizaciones que defienden una sociedad libre de discursos de odio, que promueve la convivencia, la libertad y los derechos humanos de las personas diversas desde el convencimiento de que frente al odio, no vamos a dar ni un paso atrás y de que frente al ataque a los derechos solo cabe más organización.

      Este año ‘Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios’.

      Nuria López Marín                                                                                                                                                                 

      Secretaria general de CCOO de Andalucía

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