Comisiones Obreras de Andalucía | 13 junio 2025.

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    CCOO rechaza el ERE en Fertiberia y exige su paralización: "No es modernización, es desmantelamiento"

      La Sección Sindical Intercentros de CCOO ha manifestado su firme oposición al ERE planteado por Fertiberia durante la tercera reunión celebrada en Madrid, denunciando la falta de justificación del proceso, el uso de la modernización como pretexto para recortes y la amenaza que supone para el empleo y el futuro industrial de la compañía. El sindicato exige la paralización inmediata del expediente y advierte de posibles movilizaciones si la empresa no rectifica.

      10/06/2025.
      CCOO rechaza el ERE en Fertiberia y exige su paralización: "No es modernización, es desmantelamiento".

      CCOO rechaza el ERE en Fertiberia y exige su paralización: "No es modernización, es desmantelamiento".

      Hoy 10 de junio se ha celebrado en Madrid la tercera reunión del procedimiento de despido colectivo (ERE) iniciado por Fertiberia. Una vez más, las organizaciones sindicales hemos trasladado a la empresa nuestro profundo rechazo a este proceso, que consideramos injustificado, precipitado y lesivo para los derechos de la plantilla.

      Durante la reunión hemos reiterado que la dirección de Fertiberia no ha abordado previamente los problemas de organización, digitalización y centralización que ahora utiliza como pretexto para justificar despidos. Exigimos que estas cuestiones se discutan primero en el marco de la negociación colectiva, sin imponer medidas traumáticas.

      Asimismo, en el informe de ITASU que sustenta el ERE carece de rigor y objetividad. Hemos solicitado que se nos entregue la documentación oficial en la que se basa dicho informe, no meras conjeturas. Los puestos y tareas descritos en el informe no se corresponden con la realidad de las funciones desempeñadas.

      Desde el sindicato, rechazamos que se utilice la modernización tecnológica como coartada para externalizar actividades y precarizar el empleo. La empresa ha reconocido que no existen causas económicas, sino un proceso de "adaptación al mercado". Sin embargo, el ahorro de costes y la externalización son objetivos evidentes.

      CCOO ha denunciado el elevado volumen de horas extras y el uso abusivo de ETT en determinadas áreas. Exigimos información detallada para verificar el impacto en los puestos afectados.

      La empresa no respeta los acuerdos alcanzados en ERE anteriores, como el de Huelva. Alertamos de que la estrategia de la dirección parece orientada a abrir la puerta a futuros procesos de ajuste, con el consiguiente deterioro de la paz social.

      En este sentido, nos oponemos frontalmente a un ERE que, lejos de garantizar el futuro de Fertiberia, amenaza con desmantelar su estructura productiva y destruir empleo de calidad. La empresa ha mostrado su voluntad de mantener el ERE y limitarse a negociar las condiciones, sin valorar su paralización ni un verdadero plan de viabilidad a largo plazo.

      Ante esta situación, desde CCOO:

      Reivindicamos la paralización del ERE. La modernización de la empresa debe realizarse con la participación de la representación sindical y sin imponer despidos. Esto no es modernizar; es aplicar una vieja escuela en la dirección de empresas.Exigimos garantías para el mantenimiento del empleo, el respeto a los acuerdos previos y la transparencia en la información aportada.Alertamos a la plantilla de que, de persistir esta actitud por parte de la dirección, nos veremos obligados a intensificar las movilizaciones en defensa de nuestros derechos y del futuro industrial de Fertiberia.La unidad y la determinación de todos y todas será clave en este momento. No podemos permitir que se destruya empleo ni que se vacíen nuestras plantas en nombre de una falsa modernización.

      ¡NO AL ERE!

      ¡SÍ AL DIÁLOGO REAL Y AL FUTURO INDUSTRIAL DE FERTIBERIA!

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