Comisiones Obreras de Andalucía | 4 abril 2025.

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    CCOO presenta informe sobre el empleo en la provincia de Málaga

      El sindicato ha presentado en el día de hoy un trabajo sobre el empleo en Málaga en 2024, estudiando su impacto en los trabajadores y trabajadoras malagueños. 

      01/04/2025.
      Rueda de prensa informe empleo en Málaga en 2024

      Rueda de prensa informe empleo en Málaga en 2024

      De la elaboración del informe se han obtenido los siguientes datos: el empleo en la provincia subió de media un 4,6% respecto al empleo medio del año 2023, lo que significa un aumento de 33.200 empleos netos en este año, la diferencia entre los 753.100 ocupados en 2024 y los 719.900 del 2023. Esto supone un crecimiento inferior al del año anterior, que fue un 7,4%. No obstante, la “tasa de empleo” es este año del 50%, la más alta desde 2007 (51,1%), antes de la recesión.

      El paro ha disminuido en 27.400 personas paradas. Es un descenso del 18,8%, situando la tasa de paro se ha situado en la provincia este año en un 13,6%, 3,2 puntos menos que en 2023, y 4,7 puntos menos que en 2022.

      Este crecimiento se ha producido tanto en el empleo asalariado como no asalariado, una mejora de calidad del empleo indefinido, de las jornadas completas y un empleo que no ha llegado a toda la población malagueña. Todo el empleo que se ha creado prácticamente corresponde con la zona de la costa del sol y de Málaga Capital. Tal como ha señalado Fernando Cubillo, Secretario General de CCOO de Málaga, “podemos estar satisfechos con estos datos, pero también tenemos que seguir reivindicando esa mejora de empleo para determinados colectivos, determinadas comarcas, como Antequera, Sierra de las Nieves y Serranía de Ronda, que están apenas en un 0,4% del empleo del conjunto de la provincia de Málaga”.

      Respecto a los sectores, ha crecido fundamentalmente la construcción, la industria, pero ha caído el empleo en el sector agrario, que por primera vez desciende en Málaga. El servicio es el que mayor impacto tiene en el conjunto de la provincia, sustentando el empleo con un fuerte empuje en el transporte, logística y comunicación. 

      Todo el crecimiento del empleo asalariado, en términos netos, se produce en el empleo indefinido, que crece un 2,8%, mientras que el empleo temporal desciende un 6,6%. Antonio Turmo, Gabinete Técnico de CCOO de Málaga, ha indicado que “la tasa de temporalidad ha disminuido este año en la provincia en 1,4 puntos, para situarse en el 16,4%. Y desde 2021 el descenso es de 12,2 puntos, pues en ese año estaba en el 28,6%. El aumento del empleo indefinido es exclusivamente masculino, creciendo un 5,7%, mientras que el empleo femenino disminuye levemente, lo que significa 14.400 empleos masculinos y caída de 900 empleos femeninos”. La caída del empleo temporal se da en ambos sexos, pero con mucha más intensidad en las mujeres. En términos absolutos, el empleo temporal cae en los hombres 900 empleos frente a los 6.200 de las mujeres.

       

      Con respecto al análisis por sexo, 2024 no ha sido un buen año para el empleo femenino, del total del empleo creado, solamente un 1,3% ha sido para las mujeres. También ha descendido la población activa entre las mujeres de nuestras provincias. Como ha señalado María José Prados, Secretaria de Empleo de CCOO de Málaga “en datos generales no ha sido un buen año en comparación con el año 2023, pero si es verdad que se ha reducido la tasa de parcialidad en nuestra provincia de Málaga casi un 5% y eso beneficia principalmente a las mujeres, que son las que absorben esa reducción de la parcialidad”.

      En cuanto a formación, en este informe que ha presentado CCOO, hay que destacar dos cosas, que a mayor formación mayor posibilidad de acceder a un empleo hoy en nuestra provincia, creciendo más el empleo entre las personas que tienen formación superior y entre las ocupaciones igualmente ha crecido el empleo en el grupo 1 y el grupo 2, que son personas directivas y técnicas, personas trabajadoras cualificadas y se reduce el empleo en nuestra provincia entre las personas trabajadoras no cualificadas. Por lo tanto, la formación es necesaria para que siga creciendo un empleo de calidad en Málaga

      Por eso desde CCOO le pedimos a la Diputación Provincial que tiene que reactivar y poner en marcha planes e inversiones en estas comarcas para que la gente que vive en ellas puedan vivir y trabajar en su propia localidad. Hace falta política de empleo para los colectivos más desfavorecidos, sectores con trabajadores y trabajadoras con estudios primarios y que les cuesta mucho encontrar un trabajo. Hace falta planes de formación profesional para el empleo que les permita a estos colectivos salir de las listas del paro y darles una oportunidad de trabajar.

      Adjuntamos  el informe completo con la totalidad de los datos relativos al empleo en Málaga.

      Documentación asociada

      Informe empleo en Málaga 2024

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      Documentación asociada

      Informe empleo en Málaga 2024