Comisiones Obreras de Andalucía | 25 febrero 2025.

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    Los sindicatos salen a la calle a informar a la ciudadanía sobre la reducción de jornada a 37,5 horas semanales

    • CCOO remarca que después de 40 años de una jornada laboral de 40 horas, ha llegado el momento de reducir la jornada, una medida que entienden que no supondrá una merma de la productividad y que animará la generación de empleo

    17/09/2024.
    La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, informa a un trabajador sobre la propuesta sindical de reducir la jornada laboral a 37,5 horas.

    La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, informa a un trabajador sobre la propuesta sindical de reducir la jornada laboral a 37,5 horas.

    Los sindicatos CCOO y UGT han salido hoy a la calle para informar a la ciudadanía sobre su propuesta de reducir la jornada laboral a a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. Así, representantes sindicales se han distribuido por distintos puntos de la capital cordobesa para repartir octavillas informativas en las que se explican los aspectos positivos que esta medida puede acarrear para el empleo.

    La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló que “hace 40 años que se estableció la jornada laboral de 40 horas, y ya toca, porque el mundo laboral ha cambiado mucho. Estamos en la era de la digitalización, de la IA, y gracias a estos avances las empresas están produciendo más que nunca y es la hora de que esa riqueza se reparta y llegue a los trabajadores y trabajadoras. No pedimos más dinero, pedimos menos horas por el mismo dinero y de esa forma, gran parte de la contratación a tiempo parcial se podrá convertir en contratación a tiempo completo y en vez de cubrir las necesidades de producción a base de horas extra, se generará más contratación”.

    De esta forma, ambos sindicatos insisten en que la medida de reducir la jornada laboral no solo no tendrá consecuencias negativas en el empleo; tras la aprobación del Salario Mínimo Interprofesional, muchos fueron los que dijeron que tendría una repercusión negativa y se perderían puestos de trabajo, sucediendo, posteriormente, justo lo contrario. Lo mismo auguramos, desde CCOO y UGT, con esta importante y necesaria decisión con la que España debe decidir qué camino elige para que las empresas sean rentables. Y ese camino debe pasar por pagar buenos salarios con jornadas más reducidas e invirtiendo en formación, en tecnología, en digitalización. Nuestro sistema productivo debe favorecer aquellas empresas que en el futuro van a ser rentables. Este es un sistema alternativo a los viejos sistemas de explotación.

    Así, las formaciones sindicales van a exigir a los grupos políticos y demás actores que avalen una reducción legal del tiempo de trabajo y a continuar con la campaña de movilización, que tendrá continuidad el próximo día 26 con una concentración ante CECO.

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