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CCOO alcanza un preacuerdo con la patronal para el convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Almería
Después de año y medio de negociación, CCOO alcanza un preacuerdo para el convenio de OODD de la provincia de Almería que afecta a más de 16.000 personas del sector, a las que hay que sumar otras 25.000 en la provincia de Sevilla. El sindicato destaca que este será el primer convenio de la provincia que vincula la subida salarial al V AENC y que contiene la precarización de la contratación en el ámbito de las oficinas y despachos
Despacho
Tras un año y medio de negociación y más de 12 reuniones celebradas, desde CCOO hemosalcanzado un preacuerdo para el convenio de OODD de la provincia de Almería que afecta amás de 16.000 personas del sector. Ahora toca que el resto de los sindicatos presentes en lamesa de negociación decidan cuál va a ser su posición al respecto.
Desde CCOO hemos conseguido parar la voluntad de la patronal de precarizar en materia decontratación a un sector clave en la provincia, frenando la propuesta de las empresas defacilitar la contratación de personal fijo discontinuo a tiempo parcial. La parcialidad precariza alas personas trabajadoras y convierte a las plantillas en trabajadores y trabajadoras pobres
Con este preacuerdo hemos conseguido que éste sea el primer convenio de la provincia deAlmería vinculado a las subidas recogidas en el V Acuerdo para el Empleo y la NegociaciónColectiva (AENC), constituyendo la mayor subida salarial emanada de un convenio colectivo enla provincia en los últimos años.
La subida salarial se concreta en 4% para 2023, del 3% para 2024 y del 3% para 2025. + 1%añadido adicional como cláusula de revisión salarial cada año si el IPC superara esas cifras.La subida acumulada, contando con la que se produjo en 2022 se sitúa en el 15,85%
Se han hecho propuestas de calado en materias tales como reducción de jornada ocontratación, pero los distintos intereses puestos de manifiesto por otros actores en lanegociación y las negativas patronales, han hecho necesario no postergar más y cerrar esta negociación con un incremento salarial, para los próximo tres años, acorde con las propuestasdel V AENC.
