Comisiones Obreras de Andalucía | 18 abril 2024.

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    PENSIONES CON FUTURO

    CCOO aborda el impacto de la reforma de pensiones en Jaén que beneficia a todas las personas trabajadoras y asegura las pensiones públicas en el futuro

      CCOO de Jaén ha reunido a más de un centenar de asistentes en la antigua Escuela de Magisterio de la Universidad de Jaén en una jornada donde se ha analizado el impacto de la reforma de pensiones en la provincia. La secretaria general de CCOO de Jaén ha afirmado que la reforma de pensiones garantiza el futuro del sistema público, pero que “los datos en Jaén no son buenos: la pensión media es de 980 euros, muy por debajo de la media andaluza. Además, el porcentaje de complementos a mínimos y de brecha de género es mucho mayor en Jaén, donde la discriminación por género es mayor. Tenemos que seguir trabajando en esa línea”. “Esta reforma es una buena noticia no solo para las más de 133.000 personas pensionistas que hay en la provincia de Jaén, también para las personas trabajadoras que antes o después accederán a la jubilación. Esta reforma garantiza el futuro de las pensiones públicas, incluso para la gente joven que veía con incertidumbre su futuro”, ha señalado la secretaria general de CCOO de Andalucía. Por su parte, el secretario de Políticas Públicas de CCOO ha analizado en profundidad las claves de este acuerdo y ha aprovechado para señalar la pertinencia del Estatuto del Becario firmado ayer: “no es comprensible que la autoridad académica, las universidades, estén mostrando resistencia a un acuerdo que es de justicia y que protegerá a las personas jóvenes y contribuirá también a mejorar sus cotizaciones”.

      16/06/2023.
      Rosa Berges, Nuria López, Carlos Bravo y Silvia de la Torre

      Rosa Berges, Nuria López, Carlos Bravo y Silvia de la Torre

      CCOO de Jaén ha reunido a más de un centenar de asistentes en la antigua Escuela de Magisterio de la Universidad de Jaén en una jornada donde se ha analizado el impacto de la reforma de pensiones en la provincia.

      Esta jornada, que ha sido inaugurada por la secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre; y la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha analizado de la mano de la secretaria de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO de Andalucía, Rosa Berges, y del secretario de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, el impacto del acuerdo de pensiones alcanzado por el Gobierno de coalición con los sindicatos recientemente.

      Según ha indicado De la Torre, “esta reforma es una buena noticia porque cambia el foco y asegura la viabilidad del sistema público mejorando los ingresos. Pero los datos de pensiones en la provincia de Jaén no son buenos: la pensión media es de 980 euros, muy por debajo de la media andaluza. Además, el porcentaje de complementos a mínimos y de brecha de género es mucho mayor en Jaén, donde la discriminación por género es mayor. Tenemos que seguir trabajando en esa línea. Tenemos que seguir trabajando para mejorar estas cifras y que las mujeres pensionistas de la provincia de Jaén puedan tener una pensión que supere el umbral de la pobreza”, ha reivindicado la dirigente sindical en la provincia.

      Por su parte, Nuria López ha destacado que “esta reforma da respuestas a los retos futuros: el reto demográfico entran más personas al sistema con mayores cotizaciones y con más esperanza de vida. Eso es bueno, pero el siguiente reto es afrontar las carreras de cotización inestables que tienen las personas trabajadoras y la juventud. Esta reforma, especialmente la acordada en marzo, da respuesta a esa realidad, aunque hay que seguir trabajando en mejorar la calidad y estabilidad del empleo”.

      Una mejora del empleo que López reconoce que ha mejorado considerablemente desde la entrada en vigor de la reforma laboral: “fortalece las pensiones porque mejora las cotizaciones. La reforma laboral permite que en una provincia como Jaén la contratación indefinida haya mejorado en más de un 200%. Antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, la contratación indefinida era del 2% y ahora es del 31%. Por eso siempre defendemos que se genere empleo de calidad, porque es la base para asegura una buena cotización y unas pensiones dignas en el futuro”.

      En ese sentido ha reivindicado que “el empresariado cumpla lo firmado en el V AENC donde se han comprometido a subir los salarios en todos los convenios colectivos en un 4% para amortiguar la inflación que vienen sufriendo las familias trabajadoras”.

      López ha aprovechado para hacer un llamamiento a la titular de la Consejería de Empleo de la Junta: “ha reiterado que hay que sancionar a los parados que rechazan ofertas de empleo. Igual la consejera debería pasar un día con una de las más de 44.000 personas en paro que hay en Jaén y que vea qué ofrecen muchos empresarios, en qué condiciones. La gente quiere trabajar pero con derechos y no quiere que se le explote. Las personas trabajadoras quieren tener un empleo que no tenga jornadas interminables y donde puedan desarrollarse profesionalmente. En lugar de amenazar a la gente en paro es ver qué hace su gobierno por las personas trabajadoras. Hace tres meses que firmamos el Pacto Social y Económico por el impulso de Andalucía con el Gobierno andaluz, que entre otras medidas contemplaba medidas activas de empleo para formar a las personas trabajadoras y mejorar su inserción en el empleo, y otra de las medidas era un plan de lucha contra la precariedad y el fraude que cometen muchas empresas, y de momento no ha desarrollado nada. A lo mejor a quien habría que apuntar es a quién propone ofertas fraudulentas, no paga lo que establecen los convenios e impide la conciliación a la personas trabajadoras, como en la hostelería o el comercio”.

      El secretario confederal de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha analizado en profundidad las claves de este acuerdo y ha aprovechado para señalar la pertinencia del Estatuto del Becario firmado ayer: “no es comprensible que la autoridad académica, las universidades, estén mostrando resistencia a un acuerdo que es de justicia y que protegerá a las personas jóvenes y contribuirá también a mejorar sus cotizaciones”.

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