Comisiones Obreras de Andalucía | 23 junio 2025.

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    CCOO destaca el éxito rotundo del primer día de huelga convocada en Procavi en Marchena para exigir el cumplimiento del convenio

      El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha planteado un calendario de paros para los días 7, 8, 9, 14, 15 y 16 de marzo ante los constantes atropellos a los derechos laborales que la empresa Adecco Outsorcing comete sobre los 700 trabajadores y trabajadoras del matadero marchenero de aves y conejos. El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Javier Rodríguez Navas, reclama un “cambio de actitud” a la empresa y advierte de que “no vamos a parar hasta que esta plantilla tenga el respeto que se merece”.

      07/03/2023.
      Huelga en Procavi.

      Huelga en Procavi.

      El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha destacado el éxito rotundo en la primera jornada de huelga convocada en Procavi en Marchena para exigir el cumplimiento del convenio.

      CCOO ha planteado un calendario de paros que, además del día de hoy, incluye los días 8, 9, 14, 15 y 16 de marzo para rechazar los constantes atropellos de los derechos laborales que la empresa Adecco Outsorcing comete sobre los 700 trabajadores y trabajadoras del matadero marchenero de aves y conejos.

      El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Javier Rodríguez Navas, señala que “hemos llevado a cabo numerosos intentos de alcanzar acuerdos pero la empresa no está por la labor, por lo que nos hemos visto abocados a convocar varias jornadas de huelga en defensa de estos trabajadores y trabajadoras”.

      Así, el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla explica que en esta empresa se suceden, entre otros, el incumplimiento de los parámetros e irregularidades en el sistema de mediciones y métodos que la empresa aplica en las líneas de trabajo (velocidad de la cadena, peso del pavo, temperatura, etc.), que no se ajustan a las situaciones laborales y perjudican a los trabajadores y trabajadoras: “Las personas trabajadoras tienen que realizar un sobreesfuerzo en su jornada, trabajando por encima de la velocidad indicada como adecuada, lo que está provocando un perjuicio en su salud”.

      Asimismo, Adecco Outsourcing incumple los plazos de preaviso de la jornada irregular legalmente establecidos, pese a haber llegado a un acuerdo sobre este asunto en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en el año 2018, además de incumplir la regularización de los excesos de jornada.

      Navas reclama un “cambio de actitud” a la empresa y advierte de que “no vamos a parar hasta que esta plantilla tenga el respeto que se merece”.

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