Comisiones Obreras de Andalucía | 12 junio 2025.

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    Tras la demanda de conflicto colectivo presentada por el sindicato

    CCOO ha llegado a un acuerdo en el SIMA que permite que la plantilla de Supersol pueda disfrutar de vacaciones los meses de julio y agosto

      Gracias al acuerdo alcanzado por CCOO, se abren 2 periodos de vacaciones en verano, del 01 al 15 de julio y otro del 17 al 31 de agosto, eliminando así, la limitación excesiva de vacaciones y facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar. El acuerdo firmado por CCOO recoge, además, que se conozcan con antelación suficiente los turnos de 10 días de vacaciones en julio, agosto y diciembre para las personas que, estando en tiendas, cumplan con la progresión de ventas y con un absentismo personal inferior al 3%, entre el 30 de abril de 2021 y el 30 de abril de 2022, como establece el Convenio Colectivo.

      15/02/2022.
      Foto:pexels

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      El sindicato ha mostrado su satisfacción ante el acuerdo alcanzado para la plantilla de Supersol “porque beneficia la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla de Supersol, y mejora sus condiciones laborales”.

      Como explican desde el sindicato, “con este acuerdo se ha conseguido eliminar la limitación excesiva de disfrute de vacaciones, que antes no permitía coger vacaciones una cuarta parte del año, facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras, permitiendo disfrutar de periodos de vacaciones en el verano y complementándolos con que la plantilla pueda conocer con antelación las fechas de disfrute de los turnos de 10 días en julio, agosto y diciembre en aplicación de la Disposición Transitoria Cuarta del Convenio Colectivo”.

      Según explica el sindicato, el acuerdo beneficia a la plantilla de los centros ubicados en todas las provincias con limitaciones, como Málaga, Granada, Cádiz, Ceuta, Cáceres o cualquier provincia que tenga limitados los meses de julio y agosto, apunta el sindicato. En materia de vacaciones, beneficia al 48% de las tiendas de Cádiz, al 50% de las tiendas de Granada, al 56% de las tiendas de Málaga, y al 100% de Cáceres, lo que en su conjunto representa el 50% de la plantilla total de Supersol.

      CCOO destaca que “este acuerdo es fruto de la demanda de conflicto colectivo presentada por CCOO y que, una vez cerrado, se han sumado a él el resto de sindicatos presentes en el Comité Intercentros”.

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