Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 7 mayo 2021.

Funcionarios de la Policía Local de Villanueva de Córdoba vuelven a protestar para exigir una subida salarial

    La plantilla se ha concentrado esta mañana a las puertas del Ayuntamiento jarote ante la actitud del equipo de Gobierno municipal que sigue negándose a reconocer las condiciones especiales de trabajo de los policías locales. La alcaldesa, Dolores Sánchez, se ha reunido con la representación sindical de CCOO en el Ayuntamiento que le ha reclamado menos promesas y más acción.

    06/04/2021.
    Imagen de la concentración de los policías locales de Villanueva de Córdoba

    Imagen de la concentración de los policías locales de Villanueva de Córdoba

    Los funcionarios de la Policía Local de Villanueva de Córdoba continúan con las movilizaciones ante la falta de diálogo con el equipo de Gobierno municipal, que sigue sin reconocer las condiciones especiales de trabajo de los agentes en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y a quien piden que acaben con la campaña de desprestigio hacia estos profesionales.

    La plantilla de la Policía Local lleva seis meses reclamando un incremento salarial acorde a las funciones que realizan, así como otras cuestiones como el pase a segunda actividad –denunciado ante la Justicia por algunos efectivos- pero hasta el momento el equipo de Gobierno, en la figura de su concejal de Seguridad, Gabriel Duque, no ha hecho sino tergiversar las legítimas reivindicaciones de los funcionarios y confundir a la ciudadanía de Villanueva de Córdoba. Más aún, los agentes continúan con sus reivindicaciones para que se les reconozca la turnicidad, nocturnidad y festividad, con la fuerza que les otorga la razón, mientras el equipo de gobierno municipal trata de amedrentarlos con amenazas de apertura de expedientes disciplinarios e incluso con bajada de retribuciones.

    La representación de CCOO en el Ayuntamiento remarca que la Policía Local no está reivindicando una subida salarial porque sí, tal y como se apunta desde el equipo de Gobierno siempre que tiene ocasión, sino la justa retribución por los trabajos que realiza, cuya particularidad está reconocida en el artículo 4.º del Real Decreto 861/1986, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de la Administración Local.

    Además, el sindicato recuerda que había un compromiso verbal de la alcaldesa, Dolores Sánchez, quien lleva dos años evitando estudiar la propuesta de regulación que se hizo desde la representación de la plantilla. En este sentido, CCOO remarca que en la valoración de los puestos de trabajo de 2006, no se hizo un correcto reconocimiento de lo que ahora se reclama (nocturnidad, turnicidad y festividad).

    La Policía Local de la localidad es de las peor retribuidas de la zona de Los Pedroches y, comparada con otras zonas hay diferencias de hasta 6.000 euros brutos anuales. Sin embargo, Gabriel Duque esgrime que no se pueden comparar con localidades como Pozoblanco por tener este el triple de presupuesto, algo que no es cierto puesto que Pozoblanco tiene un presupuesto de 19,2 millones de euros y Villanueva de Córdoba 7,3, y obvia además que la plantilla de Policía Local pozalbense es casi el triple en número de agentes que la de Villanueva de Córdoba.

    Igualmente, Duque ha dicho que tres localidades (Almodovar del Río, Tocina y Archidona) tienen algún complemento más pequeño que la Policía Local de Villanueva de Córdoba pero tras recabar información de estas tres localidades se ha conocido que superan con creces las retribuciones totales a la de los policías de Villanueva de Córdoba como se le ha demostrado documentalmente.

    Los agentes no entienden cómo el equipo de Gobierno sigue con la misma actitud tras haberles demostrado en numerosas ocasiones que las retribuciones totales de los agentes son las más bajas de las policías de los pueblos con los que han contactado, aunque puntualmente algún complemento pueda estar por encima.

    Asimismo, los representantes sindicales denuncian públicamente que el Ayuntamiento lleva varios años sin respetar el Acuerdo Marco que se aprobó en el 2007 y más concretamente en lo referente a ayudas sociales, negándose a pagar lo pactado en el acuerdo.

    Tras la concentración, la alcaldesa se ha reunido con los representantes sindicales que le han pendido que se siente a dialogar y dejen de tergiversar la información que se da a la ciudadanía con objeto de justificar su actitud de negativa al diálogo.