CCOO, con mayor Orgullo

CCOO-A concluye su Plan de Formación en Salud Laboral 2019 formando a casi 1000 delegados y delegadas de prevención

    Para CCOO Andalucía la formación en Salud Laboral siempre ha sido prioritaria ya que las competencias que otorga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los delegados y delegadas de prevención y representantes sindicales en la materia resulta ser una herramienta fundamental para la acción sindical diaria en las empresas y en definitiva para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

    26/07/2019.
    Durante 2019 hemos formados a más de 1.000 delegados y delegados en salud laboral y prevención de riesgos laborales

    Durante 2019 hemos formados a más de 1.000 delegados y delegados en salud laboral y prevención de riesgos laborales

    Para CCOO Andalucía la formación en Salud Laboral siempre ha sido prioritaria ya que las competencias que otorga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los delegados y delegadas de prevención y representantes sindicales en la materia resulta ser una herramienta fundamental para la acción sindical diaria en las empresas y en definitiva para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

    “Esto es de suma importancia en el momento actual por el incremento constante de la siniestralidad que tenemos en Andalucía y por los graves problemas de salud que acusan las personas trabajadoras”, explica la secretaria de condiciones de trabajo y salud laboral Nuria Martínez.

    Por ello y en el marco de las subvenciones que otorga el Instituto Andaluz de prevención de Riesgos Laborales, a principios de este año se puso en marcha un Plan de Formación en Salud Laboral que ha tenido una enorme acogida.

    Finalmente se han impartido 51 cursos a delegados y delegadas de prevención y representantes sindicales por docentes especializados en las diferentes provincias andaluzas y en algunas localidades como Algeciras, Jerez o Motril. Estos cursos versaron sobre temas importantes que se debían impulsar en las empresas andaluzas tales como la Evaluación de Riesgos Psicosociales, afrontar el estrés térmico, impulsar la prevención desde la perspectiva de género, aplicar las técnicas de investigación de accidentes, trabajar para prevenir el riesgo químico, y resolver los numerosos problemas que aparecen diariamente con las mutuas.

    Este plan formativo surgió tras reclamar los delegados y delegadas de CCOO en las empresas de los distintos sectores productivos en Andalucía, importantes necesidades de capacitación y reciclaje de conocimientos de carácter específico que iban más allá de la formación básica que debe obligatoriamente impartir la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras.

    “Finalmente hemos conseguido el objetivo que pretendíamos, y se les ha dado herramientas para intervenir en sus empresas y resolver problemas concretos como por ejemplo derivados de la utilización de un producto tóxico, de una evaluación de riesgos mal hecha o cómo saber actuar cuando ocurra un accidente de trabajo entre otras cuestiones”, incide Martínez.

    Así, los casi 1000 delegados y delegadas que han recibido esta formación han evaluado estos cursos de manera excelente significando esto que CCOO de Andalucía seguirá apostando firmemente en el año 2020 por el desarrollo de la formación como herramienta fundamental para seguir avanzando en la mejora de la salud de los trabajadores y trabajadoras andaluces, “y sobre todo en el reconocimiento del papel que realizan los delegados y delegadas de prevención, ya que en las empresas donde se eligen está sobradamente demostrado que hay más prevención, condiciones de trabajo más seguras y menos daños a la salud para las personas trabajadoras”.

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