Comisiones Obreras de Andalucía | 27 mayo 2025.

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    El sindicato traslada al rector de la UCO su preocupación por el empleo en la institución universitaria

      29/06/2017.
      La secretaria General de CCOO ha trasladado al rector de la UCO algunas de las preocupaciones del sindicato respecto a la Universidad

      La secretaria General de CCOO ha trasladado al rector de la UCO algunas de las preocupaciones del sindicato respecto a la Universidad

      La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, acompañada del secretario de la Sección Sindical del sindicato en la Universidad de Córdoba (UCO), Francisco Flores, ha mantenido un encuentro con el rector de la UCO, José Carlos Gómez, en el que le ha trasladado la preocupación del sindicato por la estabilidad del personal interino y eventual de la institución universitaria, una preocupación que compartió el máximo responsable universitario quien manifestó que entre sus objetivos principales se encuentra, precisamente, la estabilidad de dicho personal.

      Actualmente, en torno al 20% de la plantilla de la UCO se encuentra contratada de forma eventual o interina, una situación que en opinión del sindicato irá a más ya que el Personal de Administración y Servicios (PAS) ha quedado fuera del acuerdo de estabilidad firmado por el Gobierno y los sindicatos para consolidación de empleo público.

      Junto a esta cuestión, otro de los temas abordados en la reunión fue el de que las diferentes sociedades participadas por la Universidad de Córdoba –UCODeporte, UCOIdiomas y Hospital Veterinario)- pasen a ser gestionadas directamente por la Universidad, una propuesta que Gómez Villamandos se comprometió a estudiar recordando que en el reciente Plan Estratégico de la Universidad ya se prevé un análisis de cómo debe ser el modelo a seguir.

      Otros de los temas tratados en el encuentro giró en torno a la negociación a nivel andaluz, actualmente abierta, en la que CCOO reclama la puesta en marcha de la Carrera Profesional Horizontal y nuevos tramos de Calidad para el PAS, así como la puesta en marcha del complemento autonómico y la aplicación de quinquenios y sexenios para el Personal Docente Investigador (PDI) laboral.

      En cuanto a la Carrera Profesional Horizontal del PAS, el rector reiteró su compromiso, ya recogido en las normas de desarrollo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), de que si no se alcanza un acuerdo global en el ámbito andaluz la Universidad de Córdoba la pondrá en marcha.

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