Comisiones Obreras de Andalucía | 3 julio 2025.

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    CCOO Huelva valora negativamente los datos del paro: casi 700 personas más en desempleo

      CCOO Huelva expresa su preocupación ante el aumento del desempleo en la provincia, tras conocerse los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El sindicato lamenta el incremento del paro, especialmente entre mujeres, y reclama a las administraciones medidas urgentes, políticas activas de empleo y un cambio de modelo productivo que garantice un trabajo digno y estable en la provincia.

      02/07/2025.
      CCOO Huelva valora negativamente los datos del paro: casi 700 personas más en desempleo.

      CCOO Huelva valora negativamente los datos del paro: casi 700 personas más en desempleo.

      Desde CCOO Huelva realizamos una valoración muy negativa de los datos del paro conocidos hoy, publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La cifra de personas desempleadas en nuestra provincia ha aumentado en casi 700 personas más inscritas como demandantes de empleo.

      Este incremento se debe, principalmente, al fin de las campañas agrícolas y a un inicio del sector turístico más débil de lo habitual. “El turismo no ha sido capaz de contratar con el mismo volumen ni con la misma intensidad que en otras campañas”, han señalado desde el sindicato.

      Uno de los aspectos más preocupantes sigue siendo el desempleo femenino. Julia Perea secretaria general de CCOO Huelva alerta que “nos sigue preocupando la situación de las mujeres desempleadas. La tasa de desempleo femenino es ya de un 60%, es decir, de cada 10 personas desempleadas 6 son mujeres y este aumento de la tasa de desempleo se ha ido sucediendo a lo largo de los años”.

      En este sentido, Perea denuncia que desde el sindicato “venimos denunciando la situación que vivimos las mujeres en todos los ámbitos, la situación de discriminación y de desigualdad no solo cuando accedemos a los puestos de trabajo, no solo cuando nos incorporamos a determinados sectores productivos que están más precarizados, sino que también se está habiendo una cronificación del desempleo femenino y a las mujeres nos está costando mucho más trabajo encontrar un empleo”.

      Por todo ello, CCOO reclaman a las administraciones públicas la puesta en marcha de planes específicos de empleo dirigidos a mujeres y jóvenes, así como políticas activas de empleo por parte de la Junta de Andalucía para frenar esta desigualdad estructural.

      En cuanto a la contratación, aunque se ha afianzado la contratación indefinida —especialmente la modalidad de fijo discontinuo—, la temporalidad sigue siendo muy elevada, alcanzando el 40%. “Muchos de estos contratos temporales se dan en sectores claramente estacionales como la agricultura o los servicios, donde debería apostarse de forma decidida por el contrato fijo discontinuo”, explica la sindicalista.

      Finalmente, desde CCOO Huelva insisten en la urgencia de transformar el modelo productivo provincial. “Nuestra provincia es una provincia que se asienta en dos sectores primarios, dos sectores precarios, dos sectores con contrataciones en un gran volumen importante parciales, los cuales no generan empleo de calidad y que al final generan una falta de expectativas para las personas trabajadoras que hacen que tengan que emigrar a otros territorios o a otros países” demanda Perea.

      El sindicato propone invertir en sectores estratégicos como las energías renovables y el impulso del sector industrial, así como trabajar por romper la estacionalidad del sector servicios. “Huelva es la provincia con más horas de sol al año en Europa. Hay un gran potencial para las energías renovables y para generar empleo de calidad, que traiga consigo un verdadero desarrollo social y económico para nuestro territorio”.

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      Valoración de Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva sobre los datos del desempleo de Junio en la provincia de Huelva.

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