Comisiones Obreras de Andalucía | 6 junio 2025.

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    CCOO presenta su campaña “Que el calor no evapore tus derechos” y advierte que “prevenir es la única manera de proteger a las personas trabajadoras”

      El sindicato demanda al Gobierno andaluz el desarrollo completo de la III Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo que contempla los retos derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la transición digital y otros riegos emergentes, “entre los que se incluye el cambio climático y sus efectos para la salud de la población trabajadora”. Andalucía es la comunidad más afectada por el calor y según las estadísticas de siniestralidad laboral de 2024, 66 personas trabajadoras andaluzas han podido sufrir accidentes en relación con las temperaturas extremas. CCOO, como cada año, ofrece sus sedes como refugio climático para aquellas personas que lo puedan necesitar.

      04/06/2025.
      María José López Garrido y Carmen Tirado en la rueda de prensa

      María José López Garrido y Carmen Tirado en la rueda de prensa

      CCOO de Andalucía ha presentado su campaña sobre los riesgos del calor en el mundo del trabajo bajo el lema “Que el calor no evapore tus derechos” dirigida a los trabajadores y trabajadoras con motivo de la llegada de las altas temperaturas.

      La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Andalucía, María José López Garrido y su homóloga en CCOO de Sevilla, Carmen Tirado, han explicado en qué consiste la campaña y, sobre todo, han hecho una radiografía de cómo afecta el calor a las personas trabajadoras. “El calor ha pasado de ser un riesgo emergente a riesgo fehaciente. El cambio climático está agravando esta situación, debido al incremento generalizado de la temperatura promedio y al aumento de la frecuencia y la intensidad de las olas de calor, siendo Andalucía la comunidad más afectada”.

      López Garrido ha explicado que durante el periodo estival de 2024, según el Instituto de Salud Carlos III a través de su informe anual de monitorización diaria por todas las causas y atribuible a temperatura, hubo 160 muertes en la población andaluza debidas a altas temperaturas. Asimismo, según las estadísticas de siniestralidad laboral de 2024, 66 personas trabajadoras andaluzas han podido sufrir accidentes en relación con las temperaturas extrema: 49 hombres y 17 mujeres, siendo Cádiz (18) y Sevilla (15) las provincias más afectadas.

      Ante esta situación, CCOO ha situado la prevención como “la única manera de proteger a las personas trabajadoras, recordando la obligación empresarial de prevenirlo regulando la frecuencia de los descansos, la hora de comienzo y finalización de la jornada, el tipo de tareas, o el ritmo de trabajo. El sindicato ha recordado en este punto que “la regulación surgida de la negociación colectiva y plasmada en los convenios colectivos ha tenido un papel clave en la protección contra el calor en los lugares de trabajo y sectores más expuestos al calor en Andalucía; incluyendo calendarios estivales, pero se ha de seguir avanzando. Y para ello los protocolos de actuación frente al calor en los lugares de trabajo son esenciales”.

      Asimismo, la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Andalucía ha demandado al Gobierno andaluz el desarrollo completo de la III Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo que contempla los retos derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la transición digital y otros riegos emergentes, “entre los que se incluye el cambio climático y sus efectos para la salud de la población trabajadora”. “De este modo, además de realizar campañas de concienciación y sensibilización, abogamos porque se lleven a cabo medidas eficaces que realmente afronten la exposición al riesgo a temperaturas extremas para las personas trabajadoras en nuestra comunidad”.

      Las dirigentes han coincidido en señalar que el calor afecta a multitud de trabajos, especialmente a los realizados al aire libre y sectores, desde la construcción al agrícola, ganadero, jardinería, limpieza viaria, forestales, repartidores (correos, comida rápida, mensajería…) invernaderos, transportistas, hostelería o desplazamientos in misión (ayuda a domicilio), entre otros; al tiempo que apostillan que “la no aplicación de medidas preventivas y de protección frente al calor en los lugares de trabajo tiene efectos nocivos sobre la salud de las personas trabajadoras, pero también unos costes económicos relacionados con las bajas por enfermedad laboral, la elevada rotación de personal, la pérdida de productividad”.

      CCOO, como ya ha ocurrido en años anteriores, ofrece sus sedes como refugio climático para aquellas personas que lo puedan necesitar.

      Documentación asociada

      Tríptico informativo campaña Salud Laboral: Que el calor no evapore tus derechos.

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      Documentación asociada

      Tríptico informativo campaña Salud Laboral: Que el calor no evapore tus derechos.