Comisiones Obreras de Andalucía | 28 mayo 2025.

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    CCOO denuncia que Correos aprovecha el cierre de centros nodales para imponer una desregulación y precarización laboral encubierta en Málaga y resto del estado

      26/05/2025.
      CENTROS NODALES

      CENTROS NODALES

      El Sector Postal de CCOO ha denunciado hoy, en el marco de la reunión de negociación sobre el cierre de los centros nodales de Correos que se está haciendo en 36 provincias de todo el país, afectando a más 900 trabajadores/as y concretamente a 61 de ellos en el centro nodal de Málaga. La empresa no solo impuso unilateralmente la creación de estos centros en 2021, con el aval de sindicatos CSIF, SL y CIG y con el rechazo frontal de CCOO, sino que ahora, de manera igualmente unilateral y opaca, impone su cierre aprovechando la situación para reorganizar el trabajo y precarizar las condiciones laborales de la plantilla.

      Correos, lejos de limitarse a corregir una mala decisión organizativa anterior, está utilizando el cierre de los nodales para introducir, por la puerta de atrás, cambios sustanciales en la organización del trabajo y con graves repercusiones en la plantilla afectada. En concreto:

      • Incrementando la oferta de plazas a tiempo parcial (en concreto en Málaga 55 a tiempo parcial y 14 completa, 300 en todo el país, un 30% del total), incumpliendo el compromiso de avanzar hacia la estabilidad y la jornada completa recogido en el Acuerdo Marco.
      • Rompiendo los turnos tradicionales mediante la imposición de horarios intermedios e irregulares, incompatibles con la conciliación de la vida personal y laboral. 
      • Imponiendo movilidades geográficas forzosas, sin garantizar adecuadamente los derechos de transporte, compensaciones o retorno preferente, provocando situaciones insostenibles que buscan el despido encubierto y rompen la conciliación de las personas afectadas y sus familias. En concreto, se están proponiendo barbaridades, aunque en nuestra provincia no se ha producido desplazamientos forzosos, algo que si se ha producido en el resto del Estado con distancias de hasta 110 km, como en Tomelloso y Alcázar de San Juan (en Ciudad Real) en Tortosa y Circulares de Flix (en Tarragona) Aguilar de Campo y Guardo (en Palencia), Onteniente y Gandía (en Valencia), Cantabria San Vicente de la Barquera (en Cantabria). En el caso de Málaga: Mollina, Estepona o Marbella
      • Provocando pérdidas retributivas por eliminación de pluses como automatización, nocturnidad o especial responsabilidad, sin compensación alguna. 
      • Añadiendo requisitos no previstos (como el carné de conducir) para el acceso a nuevas plazas, dejando en situación de indefensión a parte del personal afectado y cambiando las reglas de juego inaceptablemente. Hay varias personas afectadas en nuestra provincia, 200 en todo el país.
      • Negándose a considerar el tiempo de desplazamiento como parte de la jornada efectiva, en contra de la normativa laboral vigente, buscando que renuncien al puesto para provocar un despido objetivo. Ejemplos como Ciudad real, Tarragona Cantabria, Soria y Valencia, son inaceptables para CCOO.

      Todo ello, sin transparencia, sin buena fe negocial y vulnerando la normativa de aplicación, tanto el Estatuto de los Trabajadores como el III Convenio Colectivo de Correos y el propio Acuerdo Marco suscrito el pasado día 15 de marzo.

      Desde CCOO hemos dejado claro en la reunión celebrada hoy que no vamos a validar, ni a mirar hacia otro lado ante esta operación de precarización encubierta.

      De no cambiar radicalmente de actitud, CCOO no descarta la adopción de medidas de presión, incluyendo movilizaciones y acciones judiciales, para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Correos y exigir que la justicia ponga a la empresa en su sitio.

      CCOO exige a Correos una verdadera negociación colectiva estatal, transparente y de buena fe, que respete los derechos laborales básicos y la dignidad de la plantilla.

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      Audios asociados

      Audio del Secretario provincial CCOO Correos Málaga Gabriel Serón Albarracín

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