Comisiones Obreras de Andalucía | 1 junio 2025.

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    El Ayuntamiento de Chiclana pretende recaudar más de 144.000€ de las plantillas de hostelería que trabajan en el Novo Sancti Petri procedentes de otras localidades de la provincia de Cádiz

      La Zona Naranja que se aplicará este verano afectará a más de 1.200 trabajadoras y trabajadores de hoteles, sin contar comercios y otros servicios

      19/05/2025.
      Imagen de archivo 24 mayo 2024

      Imagen de archivo 24 mayo 2024

      Con la nueva normativa de aparcamiento en la Zona Naranja que ejecutará este verano, el Ayuntamiento de Chiclana impone una nueva tasa a las plantillas de trabajadoras y trabajadores procedentes de otras localidades de la provincia. Según los cálculos de la federación de Servicios de CCOO Cádiz, unas 1.200 personas trabajadoras tendrán que pagar 120 euros por los cuatro meses de temporada para poder acceder a sus centros de trabajo, por lo que el consistorio pretende recaudar unos 144.000 euros de a unas plantillas con escaso poder adquisitivo.

      Esta tasa se les va a cobrar en los meses de temporada alta, de junio a septiembre que es cuando trabaja el 100% de las plantillas, de las cuales más del 35% proceden de otras localidades como Vejer, Jerez, Conil, Rota, Sanlúcar, entre otras.

      Desde el primer momento, el sindicato ha intentado que el Ayuntamiento entienda que el importe de la tasa de la Zona Naranja es un impuesto para los bolsillos de las personas trabajadoras, a quienes no se les debería cargar con la falta de previsión urbanística de las administraciones con la excusa de la sostenibilidad.

      El Novo Sancti Petri supone la mayor concentración hotelera de esta provincia, ya que hay en la actualidad 15 hoteles y a medio plazo habrá 19. Se trata de empresas de temporada, excepto dos hoteles que permanecen abiertos todo el año, por lo que sus trabajadoras y trabajadores son el 90% fijos discontinuos y trabajan una media de 6 o 7 meses, en muchos casos en condiciones de precariedad con jornadas parciales y una enorme carga de trabajo.

      “Pero nada de esto le importa a la administración local, tampoco a las empresas ya que es un dato anecdótico, cuántas de ellas han salido al paso con soluciones para proteger a su mayor activo, sus trabajadores y trabajadoras que al fin y al cabo son quienes, con su trabajo, enriquecen a la localidad, a las empresas y hacen que sea destino preferente del turismo de la provincia de Cádiz. Por favor, háganselo ver, porque no entendemos que a quien tanto da, se le perjudique gratuitamente”, afirma la responsable de Acción Sindical del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO Cádiz, Maite López. Como consecuencia de todo esto, CCOO continuará con las movilizaciones previstas.

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      Maite López - responsable de la Secretaría de Condiciones en el Trabajo del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO Cádiz

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