Comisiones Obreras de Andalucía | 27 julio 2024.

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    CCOO valora el acuerdo alcanzado que consolida mejoras salariales muy importantes para el personal docente e investigador de las universidades públicas

      El Consejo Económico y Social de Andalucía ha aprobado por unanimidad el dictamen sobre el proyecto de decreto por el que se regulan los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador de las Universidades Públicas del Sistema Universitario de Andalucía. CCOO, firmante del Acuerdo e integrante del CES-A, ha manifestado “que se trata de un acuerdo de carácter integral entre todas las partes”. No obstante, el sindicato ha señalado que para hacer efectivo el acuerdo de la mesa “se hace imprescindible la disposición inmediata de la dotación económica y garantizar en las siguientes anualidades la suficiencia económica de las partidas presupuestarias que permita cubrir las necesidades adicionales de financiación de las universidades públicas”.

      16/07/2024.
      Foto: Pexels

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      CCOO de Andalucía ha puesto en valor el acuerdo alcanzado que consolida mejoras salariales muy importantes para el personal docente e investigador de las universidades públicas, ligadas a méritos docentes, investigadores, de gestión, de transferencia y de intercambio del conocimiento, contribuyendo todo ello a una mejora de las universidades públicas del sistema universitario andaluz.

      Como ha explicado el sindicato, el proyecto de decreto por el que se regulan estos complementos y que ha sido aprobado por unanimidad por el CES de Andalucía, responde a una norma que deviene de un proceso negociador iniciado en el año 2023, y que hasta el 25 de junio de 2024 ha sido objeto de negociación en la Mesa General de Negociación compuesta por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, los rectores y la rectora del Sistema Público Universitario y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Universidades.

      Esta circunstancia ha sido puesta de manifiesto por CCOO “sorprendiéndose de la solicitud que desde la Consejería de Universidades se hace sobre un tema de carácter retributivo que es objeto de Negociación Colectiva”, reclamando que también puedan llegar otras iniciativas en relación directa con el sistema universitario andaluz”.

      El CES-A ha elaborado el dictamen preceptivo manifestando el absoluto respeto a la autonomía de la negociación colectiva y valorando positivamente el acuerdo alcanzado, que contribuirá, en opinión del órgano y de sus integrantes, a una mejora de las universidades públicas del sistema universitario andaluz.

      CCOO, firmante del acuerdo y organización integrante del CES-A, ha manifestado que “se trata de un Acuerdo de carácter integral entre todas las partes”.

      No obstante, el sindicato ha puntualizado que “para hacer efectivo el acuerdo de la Mesa se hace imprescindible la disposición inmediata de la dotación económica y garantizar en las siguientes anualidades la suficiencia económica de las partidas presupuestarias que permitan cubrir las necesidades adicionales de financiación de las universidades públicas de Capítulo I, estimadas en 20 millones de euros para el Personal Docente e Investigador (PDI) y 5,93 millones anuales adicionales y acumulativos para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) hasta 2027”.

      El Dictamen del CES-A se ha pronunciado en ese mismo sentido al calificar de “indispensable” la observancia de la cláusula de salvaguarda, “ya que esta garantizará la suficiencia económica de las partidas presupuestarias necesarias para cubrir las necesidades adicionales de financiación derivadas del cumplimiento del Acuerdo”.

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