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Comisiones Obreras de Andalucía | 19 mayo 2022.

#StopLGTBIfobia
#StopLGTBIfobia

CCOO valora el incremento de la contratación indefinida: “es posible atajar el paro y la precariedad con empleo estable y de calidad”

    El sindicato ha celebrado el fuerte incremento de la contratación indefinida, del 47,02%, y el descenso de casi un 21% del desempleo con respecto al mismo mes del año pasado: “el paro y la precariedad, males estructurales del mercado laboral en Andalucía, se están revirtiendo gracias a la nueva reforma laboral, negociada por CCOO y UGT con la patronal y el Gobierno, que incide en la contratación temporal y en la precariedad. Es posible otro modelo de relaciones laborales y esta nueva reforma laboral así lo demuestra: la economía mejora cuando mejora el empleo y mejoran los salarios”. No obstante, CCOO de Andalucía ha hecho un llamamiento a la patronal para que abandone “la postura intransigente que está exhibiendo en muchas mesas de negociación oponiéndose a subir salarios mientras la inflación se dispara”.

    04/05/2022.
    La iniciativa 'AIRE' está dirigida sobre todo al sector turístico y hotelero

    La iniciativa 'AIRE' está dirigida sobre todo al sector turístico y hotelero

    CCOO ha valorado el fuerte incremento de la contratación indefinida en Andalucía, que en el mes de abril fue del 47,02%, frente a la contratación temporal de en torno al 95% que se venía dando antes de la entrada en vigor de la nueva reforma laboral. Además, el descenso del paro registrado en Andalucía en el mes de abril con respecto al mes anterior, ha sido del 4,07%, y con respecto a abril de 2021, del 20,89%. Unos datos que para el sindicato son la muestra de que “es posible otro modelo de relaciones laborales que no se base en la precariedad, la temporalidad y la pérdida de derechos”.

    Para CCOO de Andalucía, la nueva reforma laboral negociada por CCOO y UGT con la patronal y el Gobierno supone un cambio de modelo: “nos habían hecho creer que la temporalidad y la precariedad eran características endémicas de nuestra economía, pero esta nueva norma demuestra que es posible revertir esas tendencias”.

    Además, el sindicato ha insistido en que “la economía mejora cuando suben los salarios y se estabiliza el empleo”. No obstante, ha señalado la necesidad de recoger en el V Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva cláusulas de revisión salarial para adecuar los sueldos al encarecimiento de la vida: “no puede subir todo menos los salarios, porque de ser así, estaremos comprometiendo una recuperación económica que avanza por buen camino”.

    Por otra parte, CCOO de Andalucía ha hecho un llamamiento a la patronal andaluza que “se opone a subir los salarios en los convenios” y le ha exigido que “abandone esa actitud intransigente”. En ese sentido, ha destacado que “la subida del SMI ha sido otra de las medidas negociadas en el marco del diálogo social y que ha permitido acabar con la enorme precariedad laboral y vital que arrastraban muchas personas, especialmente las personas trabajadoras jóvenes y las mujeres”.