Comisiones Obreras de Andalucía | 15 junio 2025.

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    Medio centenar de personas trabajadoras de comedores escolares exigen que se les incorpore a sus puestos o se les incluya en un ERTE para evitar ser despedidos

    • CCOO denuncia que la falta de personal en estos servicios está ocasionando que se incumplan las medidas anti-Covid, por lo que demandan que se dupliquen las plantillas actuales

    02/10/2020.
    Concentración ante la sede de IRCO S.L

    Concentración ante la sede de IRCO S.L

    Varias decenas de personas trabajadoras de restauración colectiva, la mayoría de comedores escolares, pertenecientes a la empresa Irco S.L se han concentrado hoy a las puertas de dicha empresa para reclamar que se les incorpore a sus puestos de trabajo. Se trata de alrededor de 50 personas que deberían haber sido llamadas para acudir a sus puestos el pasado 10 de septiembre pero que, a día de hoy, aún no tienen noticias de la empresa.

    Como ha recordado el responsable de Colectividades del Sindicato de Servicios de CCOO Málaga, José Corral, “la ley marca que si en los 20 días posteriores a la fecha de incorporación no ha ocurrido el llamamiento, en la práctica esto supone que la persona trabajadora ha sido despedida. Así que estamos en el tiempo de descuento”.

    Corral ha reclamado que se les incorpore a sus puestos dado que, según ha denunciado, las carencias de personal en los centros escolares está suponiendo el incumplimiento de las medidas de seguridad anti-Covid. “Se trabaja con mucho estrés, hay una gran sobrecarga de trabajo y es necesario aumentar esas plantillas” ha explicado Corral, que ha instado a duplicar las plantillas actuales reduciendo los ERTE’s de este sector.

    En el caso concreto de Irco S.L., el sindicalista ha matizado que comprende la dificultad de la empresa dado que la Junta de Andalucía paga por comensal y no por grupo burbuja, lo que dificulta la contratación de un número adecuado de trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, denuncia que la mayoría de las empresas del sector ha llamado a toda su plantilla o los ha incluido en un ERTE, algo que no ha ocurrido en Irco S.L. por lo que este personal se encuentra totalmente desprotegido. Por ello exigen a la empresa que, al menos, les incluya en un ERTE antes de que se cumpla el plazo para que sus despidos se hagan efectivos.

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