Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 28 noviembre 2021.

25N: CCOO contra el acoso sexual en el trabajo

Es imprescindible mejorar el empleo y garantizar el derecho a la vivienda entre las personas jóvenes: en Andalucía solo 17 de cada 100 pueden emanciparse

    La Jornada, organizada por CCOO-A, ha reunido en Granada a delegados y delegadas menores de 35 años de toda Andalucía. El sindicato denuncia la imposibilidad de acceder a la vivienda, ya sea en régimen de alquiler o de vivienda, de las personas jóvenes; un hecho que, sumado a las dificultades de encontrar empleo estable y digno, hacen que las personas de menos de 35 años encuentren inviable desarrollar un proyecto de vida.

    12/12/2019.
    Ricardo Flores y Carlos García

    Ricardo Flores y Carlos García

     

    CCOO analiza las dificultades de acceso de las personas jóvenes en Andalucía a la vivienda y el empleo dignos en la II Jornada Regional ‘Juventud y vivienda’. Esta Jornada, que ha tenido lugar en Granada, ha reunido a delegados y delegadas del sindicato de todas las provincias andaluzas menores de 35 años, con el objetivo de analizar y aunar fuerzas ante los problemas que afectan a este sector de la población, especialmente lastrado por el empleo precario y la dificultad de obtener ingresos fijos y suficientes para sufragar el alto coste que está alcanzando la vivienda en Andalucía.

    La tasa de paro entre las personas menores de 35 años roza el 30%, un dato que supera en diez puntos la media estatal. Por su parte, la temporalidad sobrepasa el 77% para los menores de 26, y la contratación indefinida no supera en ningún caso el 4,5% de los contratos registrados en Andalucía. Este contexto tiene una relación directa con la emancipación, cuya tasa en Andalucía en 2018 era del 17,5%. Es decir, solo 17 jóvenes de cada 100 podían emanciparse.

    CCOO considera que hay una relación directa entre la precariedad laboral y la precariedad habitacional: a peores condiciones de trabajo, mayor dificultad de acceso a la vivienda. Factores que se han analizado en la Jornada regional sobre “Juventud y Vivienda”, en la que han participado el secretario general de CCOO Granada, Ricardo Flores, el secretario de Juventud de CCOO-A, Carlos A. García y el secretario confederal de Juventud del sindicato, Carlos Gutiérrez.

    Flores ha denunciado que la precariedad y la temporalidad “ya forman parte de la juventud”, y ha insistido en que “los poderes públicos deben llevar a cabo una regulación que garantice el derecho constitucional de la vivienda para las personas jóvenes”. En lo que respecta al objetivo de las jornadas, el dirigente ha afirmado que “vamos a proporcionar a jóvenes delegados y delegadas las mejores herramientas para tejer esta alianza necesaria entre el mundo del trabajo y la juventud”.

    Por su parte, el responsable regional de CCOO Andalucía en materia de Juventud, ha aseverado que “el acceso a la vivienda es uno de los grandes problemas que tienen las personas jóvenes para poder desarrollar su proyecto vital con garantías y lograr esa emancipación”.

    CCOO ha constatado que el precio de la vivienda corresponde a 12 veces el salario anual neto de las personas jóvenes y ha reseñado en ese sentido que seguirá demandando que se haga efectivo el derecho recogido en la Ley de Vivienda de Andalucía que garantiza que el esfuerzo máximo de endeudamiento de las familias andaluzas no supere 1/3 de los ingresos para el alquiler y ¼ en caso de compra. “Algo que no se está cumpliendo”.

    Igualmente, el sindicato ha recordado que la Ley obliga a las administraciones a elabora planes de vivienda que garanticen el cumplimiento de este derecho y que, en caso de incumplimiento, las personas pueden emprender acciones ante la administración para recordarle ese deber.

    El secretario de Juventud de CCOO-A ha concluido su intervención afirmando que “queremos mejorar y organizar a la juventud para conseguir unas mejores condiciones laborales y lograr así un proyecto vital con garantías; y plantear políticas reales que hagan efectivo el derecho a la vivienda”.