Comisiones Obreras de Andalucía | 19 junio 2025.

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    CCOO exige a OPPLUS Málaga que acepte las adaptaciones de jornada de su plantilla

      El Sindicato ha criticado que la dirección de OPPLUS en Málaga no permite en las reducciones de jornada que ya tienen aceptadas algunas personas en esta empresa la adaptación o ampliación del horario.Por ello, CCOO ha presentado una denuncia contra esta empresa, pero antes, mañana jueves, están citados en el SERCLA ambas partes, donde el sindicato espera alcanzar un acuerdo.

      30/10/2019.
      Imagen del edificio de OPPLUS en Málaga

      Imagen del edificio de OPPLUS en Málaga

      Este jueves, 31 de octubre, los representantes sindicales de CCOO en OPPLUS acudirán a la mediación del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) para intentar poner fin a lo que supone un abuso y discriminación de la empresa a su plantilla.

      El Sindicato ha exigido a esta empresa que acepte las solicitudes de las personas que quieren adaptar su jornada o ampliar el horario dentro de las reducciones de jornada que ya tienen.

      Para CCOO, se trata de una discriminación entre la plantilla que incumple además el Estatuto de los Trabajadores. Dependiendo de si se trata de la primera solicitud o no, la dirección concede ciertos horarios a los trabajadores y trabajadoras esta empresa. Es decir, los horarios solicitados por estas madres y padres a las que se les niega los vienen disfrutando otras personas trabajadoras. Por ejemplo, una trabajadora en reducción de jornada con una concreción horaria de 08:00 – 14:00; no le permiten ampliar su jornada a 08:30 – 16:30, cuando este horario sí que lo tienen otras personas.

      A su vez, CCOO también ha criticado el bloqueo del plan de igualdad en esta empresa, el cual lleva paralizado desde el pasado mes de junio por falta de datos en el plan del diagnóstico, el cual tiene que aportar la dirección. Este sindicato considera urgente que este plan se apruebe para que se apliquen todas las medidas necesarias para hacer real la igualdad entre hombres y mujeres dentro de OPPLUS Málaga.

      Estos hechos ponen de relieve la falta de igualdad real que existe en esta empresa y que además va contra la legalidad vigente.

      Esta empresa pertenece al Grupo BBVA y tiene actualmente contratadas en Málaga a más de 2.000 personas, siendo la gran mayoría mujeres.

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