Comisiones Obreras de Andalucía | 14 junio 2025.

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    CCOO exige que se mantengan el empleo y las condiciones laborales tras la venta de la planta de Pepsico en Sevilla

      La multinacional Pepsico ha traspasado dos de sus plantas de bebidas que cuentan con más de 200 trabajadores y trabajadoras, de las que 160 están en Sevilla, a la empresa Refresco Iberia. Aunque la operación se realiza mediante una sucesión de empresa y las personas serán subrogadas en las mismas condiciones, el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla exige que se amplíen las garantías mínimas legales y que se cumpla el convenio.

      17/10/2019.
      Imagen de archivo de la plantilla de Pepsico en Sevilla.

      Imagen de archivo de la plantilla de Pepsico en Sevilla.

      Ante el reciente anuncio de la venta de la planta de bebidas de Pepsico en Sevilla, el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla exige el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales de los 160 trabajadores y trabajadoras que en la actualidad componen la plantilla sevillana.

      La operación entre Pepsico y Refresco Iberia, que además de la planta de Sevilla incluye la planta de Tafalla (Navarra), consiste en la concesión de una licencia de embotellado de las marcas de Pepsico de su división de bebidas por parte de Refresco Iberia. La licencia según Pepsico, tiene una vigencia de 10 años y se realizará mediante una sucesión de empresa, por lo que las personas se subrogarán en las mismas condiciones.

      No obstante, CCOO exige “que se amplíen las garantías mínimas legales por encima de los 10 años que dura la licencia y que los convenios colectivos vigentes de las plantas de Pepsico sigan siendo de aplicación tras la sucesión de empresa y queden cerrados a la par que la operación”.

      Asimismo, Refresco Iberia, tiene que presentar su Plan Industrial para que, por una parte, en las plantas que adquiere, se mantenga y mejore el número de puestos de trabajo actuales, los cuales se han venido reduciendo en los últimos años ante la pérdida de cuota de mercado por parte de Pepsico y, por otra, se mantengan los volúmenes de producción en las plantas que actualmente tiene en Marcilla (Navarra), Alcolea (Córdoba) y Oliva (Valencia).

      CCOO recuerda que Pepsico y Refresco Iberia tienen la obligación de ir resolviendo todas las dudas e incertidumbres que surgen con este traspaso de empresas para la tranquilidad de los trabajadores y trabajadoras.

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