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Intrusividad: 3
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Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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El Comité de la Residencia San Sebastián consigue un acuerdo para favorecer la conciliación
El acuerdo mejora la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras.
Aurelio Ventura (centro), presidente del Comité de Empresa junto a Miguel Albéndiz (derecha) y Javier Padilla (izquierda).
El Comité de la Residencia San Sebastián y Fundación Samu han firmado un acuerdo en materia de flexibilidad horaria en la jornada laboral con el fin de favorecer la conciliación familiar mejorando así la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores.
El Comité ha conseguido este acuerdo después de muchas reivindicaciones.
El pasado mes de noviembre el Comité de Empresa ya presentó una propuesta a la empresa que cumplía todos los objetivos empresariales y permitía una mejor conciliación a la plantilla.
Todo, porque en junio la empresa decidió unilateralmente cambiar los turnos que estaban fijados, motivo por el que CCOO planteó un conflicto colectivo, ante la intransigencia de la dirección, que se negó a negociar con el Comité de empresa.
